ページ 8 - 代替案 - TurboHire

Find Recruiter

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Talentfy

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採用担当者が無料および有料のソースからより多くの候補者を ATS に獲得し、採用プロセス全体を通じて候補者の関与を維持するためのソフトウェア。

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire は技術人材の採用を再発明しています。 HulkHire は、企業がエンジニアリング、データ サイエンス、DevOps、その他の高度な技術専門家を選別して面接する方法を自動化および合理化します。 2021 年に設立された HulkHire は、人材獲得リーダーと採用チームを支援して、履歴書レビュー、電話選考、一次面接を、技術、コミュニケーション、コーディング レベルで候補者の成功を客観的に評価する短く包括的な面接に置き換えることができる初のプラットフォームです。どの候補者を迅速に追跡し、ATS 統合によって合理化するかを非同期的にレビューして迅速に決定します。大手ブランドは、採用までの時間が 4 倍短縮され、より賢明な採用決定を下し、毎年 1,000 時間を超える時間を節約しています。

Filtered

filtered.ai

Filtered の技術人材の採用に対する最新のアプローチにより、効率と有効性が向上します。 Filtered を使用すると、企業はカスタマイズされ自動的に評価される職務シミュレーションを使用して採用プロセスを自動化および合理化し、資格のある候補者のみが面接ラウンドに進むことができます。最終的には、採用担当者にとってより良い候補者を導き出し、応募者が日常的に使用する実際の技術スタックについてより明確な洞察を得るプロセスが実現します。 Filtered を使用すると、企業は世界中の資格のある候補者のハードスキルとソフトスキルを迅速かつ正確に評価できるようになります。

Zeko AI

zeko.ai

ZekoAI へようこそ – AI による人材獲得の変革 ZekoAI では、最先端の人工知能を活用して採用プロセスを再定義することで、HR テクノロジーの世界に革命を起こしています。私たちの使命?企業が前例のない効率と精度で優秀な人材を発見、関与、雇用できるようにします。当社が提供するもの: ZekoAI は、採用活動のあらゆる段階を合理化するように設計された一連の革新的な SaaS ツールを導入します。当社の AI 主導の人材マグネットである Zeko-Source から、比類のない精度で候補者をフィルタリングする Zeko-Screen まで、当社のソリューションは現代のビジネスのダイナミックなニーズを満たすように調整されています。当社の面接プラットフォームは、AI を活用したビデオ面接により候補者の評価を次のレベルに引き上げます。一方、Zeko-Support は、人事帯域幅が限られているチームでも採用目標を達成できることを保証します。当社のマイルストーン: ZekoAI ブランドで画期的な SaaS ツールを発売しました。 450 以上のデモを開催し、当社の AI 機能を見込み顧客に紹介しました。 200 件以上のサインアップを祝い、私たちの旅における重要なマイルストーンを迎えました。スキル ナレッジ グラフと大規模言語モデルを使用して AI テクノロジーを進化させ、公開データに基づいてトレーニングし、応答インテリジェンスと言語処理を強化しました。

Cangrade

cangrade.com

Cangrade の 10 倍精度の高い HR ソリューションを使用して、優れた労働力を構築し維持します。偏見のない人材に関する洞察を備えた Cangrade の採用前評価、ビデオ面接、リファレンスチェック、および e ラーニングは、データに裏付けられた迅速かつ成功した人材決定を支援し、全体像と人間的な部分に集中できるようにします。人材の。 Cangrade のバイアスフリーでコンプライアンスに準拠した安全な採用および人材管理プラットフォームを使用して、チームの採用および人材管理プロセスに革命を起こします。 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising、Applied Industrial Technologies などの企業から信頼されています。開始するには、www.cangrade.com にアクセスするか、[email protected] までメールでご連絡ください。

Vervoe

vervoe.com

Vervoe の使命は、経歴ではなく能力を重視して採用を行うことです。私たちは、雇用主が候補者が紙の上でどれだけ優れているかではなく、実際にどれだけ仕事ができるかに基づいて採用を決定できるよう支援します。 Vervoe は、従来の採用プロセスをスキル評価に置き換え、すべての候補者に仕事関連のタスクを実行することで自分の才能を発揮する機会を提供します。次に、Vervoe は機械学習モデルを使用して、候補者のパフォーマンスに基づいて自動的にランク付けします。世界中の大小の企業が、優秀な人材を採用するために Vervoe を使用しています。当社のお客様は、履歴書や電話によるスクリーニングに時間を費やしたり、任意のデータポイントに頼ったりする必要はありません。その代わりに、候補者が採用される環境をシミュレートする没入型の仕事評価によって、人々が仕事に就く前に仕事をしているのがわかります。Vervoe は候補者のスキルを評価する最も予測的な方法です。

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft は、成長する企業のニーズをサポートするためにカスタマイズされた、手頃な価格でユーザーフレンドリーなオールインワンの採用ソリューションを提供します。当社の包括的なソフトウェアは、採用プロセス全体を合理化し、時間のかかる手動タスクを直観的な機能に置き換え、採用担当者と採用マネージャーが効率的に優秀な人材をより迅速に調達、評価、採用できるようにします。

myInterview

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1 つのビデオには 1,000 の CV の価値があります。 7,000,000 件を超える面接を処理した myInterview は、中小企業、大企業、大企業に直観的で協力的かつ信頼性の高い採用プラットフォームを提供します。履歴書の背後にある人物像を知り、候補者が玄関を入ってくる前に面接しましょう。カスタマイズ可能なブランディング、ATS 統合、スマート ショートリストにより、次のスター採用を見つける道がさらに簡単になりました。数分でセットアップして面接を開始できます。今すぐ無料で始めましょう。

interviewstream

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Interviewstream のビデオ面接およびスケジュール管理プラットフォームは、900 社を超える企業の採用効率の向上に貢献してきました。当社の顧客は、当社の使いやすさ、サポートの迅速な応答時間、候補者のエクスペリエンスの向上、応募者の審査にかかる時間の短縮を気に入っています。採用担当者は、最適な候補者を確保するためにこれまで以上に迅速に行動する必要があり、ビデオ面接とスケジュール設定を組み込むことで、競争で優位に立つことができます。お客様からは以下の点が好評です。 - カスタマーサービス: サポートが必要な方なら誰でもご利用いただける 24 時間年中無休の電話回線をご用意しています。 - プラットフォームのセキュリティ: Interviewstream は SOC2 認定を受けています。 - 使いやすさ: アカウントをセットアップしてビデオインタビューの使用を開始するのは簡単です。アプリ内トレーニングガイドもあります。 - 統合: SAP SuccessFactors、Oracle Taleo、iCIM などの一般的な ATS と統合します。

Testlify

testlify.com

Testlify は、組織が最高の人材を迅速、簡単、正確、そして手頃な価格で採用できるようにする最高の人材評価プラットフォームです。 Testlify を使用すると、世界中のどこからでも最高の人材を特定でき、候補者と採用チームがあらゆる段階で気に入っているシームレスなエクスペリエンスが得られます。いつでも、どこでも、最高の人材を雇用します。

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire は AI を活用した採用アシスタントで、トップ候補者とのエンゲージメント、スクリーニング、面接のスケジュールを数分で自動的に行うことで、採用時間 (およびコスト) を大幅に削減します。

Xobin

xobin.com

Xobin は、世界で最も急速に成長している HRTech 企業の 1 つです。 Xobin は、スクリーニングを自動化し、面接の生産性を向上させ、採用コストを削減し、成功するチームを構築することで、55 か国以上の 800 以上の組織と協力しています。 Xobin は、検証済みのスキルベース、役割ベースの評価、および心理測定による評価を備えたスマートな人材評価プラットフォームであり、組織が候補者リストを作成して採用を 3 倍の速さで行うのに役立ちます。 Xobin のクラウドベースの雇用前評価プラットフォームは、成長段階のスタートアップ企業、企業、採用コンサルティング会社に最適です。 Xbin を使用すると、組織は次のようなメリットを得られます。 - 1500 以上の事前構築テスト、統計的に検証された高品質の評価 - 1,20,000 以上の広範な質問ライブラリ (技術的な質問と非技術的な質問を含む) - 最先端の生成 AI 回答評価システムである Xobin の AI Evaluate を使用します。 - コピーや不正行為を防止する AI ベースの監督。 - 自動化されたライブ面接により時間を節約し、手間をかけずに優秀な人材を採用します。 - 実用的なレポートなどを入手します。

Sense

sensehq.com

AI を活用した最先端の人材エンゲージメント プラットフォームである Sense は、パーソナライズされたオムニチャネルの候補者エクスペリエンスと採用担当者の効率の向上をシームレスに融合することで、採用プロセスを再定義します。 1,000 を超える組織から信頼されている Sense は、採用自動化、人材 CRM、キャンペーン、候補者のスコアリングとマッチング、AI チャットボット、テキスト メッセージング、面接スケジュール、紹介などの包括的な機能スイートを提供します。最先端のテクノロジーと直感的な機能が融合した Sense を使用して、人材獲得のあらゆるステップを最適化します。

Candydate

candydate.app

Candydate は、中小企業の採用プロセスを簡素化し、キャンディーのように甘いものにするビデオ採用 AI 支援プラットフォームです。

Rakuna

rakuna.co

rakuna は、一流の雇用主が若者を採用する方法を再定義する採用プラットフォームです。 rakuna プラットフォームには、オフライン イベントを募集するための最もシンプルなモバイル アプリであるrakuna Recruit と、キャンパス/イベント募集のためのイベント管理および候補者関係管理ダッシュボードであるrakuna Recruit ダッシュボードが含まれています。当社は、採用業務を合理化し、面接スケジュール、SMS 採用、採用 CRM などの企業の採用マーケティング活動を強化する採用ツールを含む製品スイートの拡張を続けています。企業がミレニアル世代を採用する方法は当社です: https://www.rakuna .co/

Team Engine

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人材獲得戦争に勝つには、超高速の採用プロセスと、候補者や従業員と同様に一貫したコミュニケーションを図るための失敗のないシステムが必要です。 Team Engine は、より多くの応募者を惹きつけ、より迅速に採用し、そして重要なことに、在職期間中ずっと応募者を維持するのに役立ちます。 Team Engine は、たとえチームが勤務時間外であっても、候補者を前進させるために必要な手動 (ただし時間制限のある) ステップを自動化することで、採用プロセスを加速します。全員に最新情報を提供する自動メッセージング プラットフォームを使用して、候補者や従業員が希望する場所 (テキスト) に連絡します。採用と定着のためのベスト プラクティスを自動化することで、応募者と従業員に最高のエクスペリエンスを保証します。 Team Engine は次のことに役立ちます。 優秀な人材を見つけて雇用する — 採用プロセスの冗長なタスクを自動化して、最も重要な部分に価値を追加できます。優秀な従業員のモチベーションを高め、維持する — 構造化された 1 対 1 のミーティングと、その経験についてフィードバックを与える機会により、新入社員が良いスタートを切れるようにします。実行して継続的に改善する — 会社全体のつながりを構築して、仕事を遂行し、効率的なプロセスを作成し、成長と発展の文化を育みます。当社がどのように支援しているかをご紹介します: • デスクレスの従業員や求職者とのテキストメッセージ送信 • 時間に敏感なコミュニケーションのための自動メッセージング (例: 面接のリマインダーや公募締め切り) • Craigslist、Facebook、Instagram に組み込まれた求人広告 • スペイン語向けの翻訳されたコミュニケーション -講演者 • すべての採用活動と応募者の詳細を整理するための集中ハブ • リーチを拡大するための候補者調達の多様化。

TalentPool

talentpool.com

企業が採用プロセスの管理、候補者の発掘、オファーレターの作成などを可能にする応募者追跡ソリューション。

WizeHire

wizehire.com

Wizehire は、受賞歴のあるエンドツーエンドの採用プラットフォームであり、革新的なソフトウェアと、自信を持ってチームを成長させるために必要な専門家の実践的なサポートを組み合わせています。 18,000 を超える企業がチームの成長を支援するために Wizehire を信頼しています。