ページ 3 - 代替案 - TurboHire
100Hires
100hires.com
ユーザーフレンドリーな応募者追跡システム: 無料プラン、Gmail とカレンダーの統合。最適な候補者をより迅速に引き付け、面接し、採用します。新興企業、中小企業、およびシーメンスやマグナなどの大企業によって使用されています。履歴書データベースを作成します: 履歴書パーサー、CSV インポート、重複検出。一括メールキャンペーンを送信します。面接のスケジュールと実施、面接官へのフィードバックのリマインダー。採用パイプラインを視覚化するカンバン ボード。 Linkedin、Github などから候補者をインポートするための Chrome 拡張機能。
Vizzy
vizzy.com
これまでにない世代の人材を確認するために履歴書を再発明する アーリーキャリア採用の状況は急速に進化しており、企業は Z 世代の人材プールを引き付け、理解するための革新的な方法を模索しています。従来の履歴書では候補者の本質を捉え切れていないことが多く、スキルや企業文化の不一致につながりますが、応募件数の多さや多様な人材の必要性によってさらに悪化します。また、企業が応募者に対して目立つことはますます困難になっており、ここで私たちが登場します。 Vizzy のご紹介 Vizzy は、アーリーキャリアの採用プロセスに革命をもたらす、最先端の人材採用テクノロジー プラットフォームです。従来の方法とは異なり、Vizzy は傑出した応募プロセスを提供し、動的な専門的な概要を提供し、従来の履歴書を超えて候補者の可能性を 360 度見渡せるビューを提供します。当社のテクノロジーは、より包括的な採用への移行と、デジタルファーストの魅力的な採用プロセスに対する Z 世代の期待に合わせて設計されています。仕組み Vizzy は、企業がブランドに合わせたアプリケーション プロセスを提供して、他よりも目立つようにし、通常よりも幅広い人材を惹きつけるのに役立ちます。 Vizzy は、直観的で楽しいインターフェイスを通じて、候補者の動機、性格、スキル、態度を紹介する魅力的な専門プロフィールを作成するよう候補者に勧めます。これにより、雇用主はより深い洞察を得ることができ、採用の決定に適切な情報を提供し、ビジネスのより広範な部分に情報を提供できるようになります。 Vizzy's は、候補者の洞察を消費者洞察に変え、採用者と不採用者から価値を提供し、マーケティング、製品などに情報を提供します。主な利点 戦略レベルで、Vizzy は、早期キャリアの優秀な人材を引き付けることが最重要である多忙で競争の激しい市場において、企業が群衆から目立つよう支援します。機能レベルでは、Vizzy を使用すると、企業は最新の包括的で候補者に優しい応募エクスペリエンスを提供することで、より幅広い人材プールを活用し、無意識の偏見を軽減し、雇用主のブランドの魅力を高めることができます。当社のクライアントは、候補者の質が向上していることを観察しています (多くの場合、計画を上回って採用するため、定着率が向上し、企業価値に共鳴する労働力が得られます。これに加えて、次世代の人材の共感を呼ぶテクノロジーを使用する雇用主としての悪名も高まります)。彼らがキャリアの旅の重要な時点にいることを望んでいるときに、彼らに話しかけます。
ClearCompany
clearcompany.com
約 3,000 の組織における従業員の採用、強化、認定、維持を支援しています。 2004 年以来、ClearCompany のエンドツーエンドの人材管理プラットフォームにより、従業員のジャーニーのあらゆる段階で人々に力を与え、何千もの企業が人材を最大限に活用できるようになりました。 ClearCompany は、データ主導のベスト プラクティス、専門家に基づいたコンテンツ、カスタマイズされたソフトウェア ツールを統合して、従業員の採用、強化、認識、維持を行い、人とプロセスを統合してビジネスの成功を達成します。人材の最大化は、HR が正確に計画を立て、人事イニシアチブを完璧に実行し、文化を意図的に構築するために必要なツールを備えたときに達成されます。これらの人材の最大化の重要な柱は、当社の人材管理プラットフォームの中核です。
TextUs
textus.com
TextUs は、パイプラインの作成を促進し、コンバージョン率を向上させる、採用担当者と販売者向けの主要な消費者エンゲージメント プラットフォームです。 TextU を使用すると候補者、見込み客、顧客とより効果的にコミュニケーションできるため、ユーザーは TextU を気に入っています。より多くの回答をより迅速に得て、販売サイクルの変換と候補者の市場投入までの速度を向上させることで、仕事の生産性を最大化します。
Vocal Video
vocalvideo.com
以前は、ビデオの紹介文の作成には法外な費用と時間がかかりました。組織は、DIY ビデオ、高価な代理店、またはテキストレビューによる利益の減少に対処する必要がありました。 Vocal Video は、美しく制作されたビデオの収集、編集、共有を驚くほど簡単にできる唯一のビデオ体験談プラットフォームです。顧客や従業員のビデオに最適で、イベント、社内コミュニケーション、セールスイネーブルメントなどを宣伝するためのマーケティングにも使用されます。 Vocal Video は、ADP、Google、GM などの Fortune500 企業から初期段階の e コマース ブランドに至るまで、何万もの顧客から信頼されています。
FinalScout
finalscout.com
ChatGPT を活用した電子メール検索と大規模なアウトリーチ。 LinkedIn から有効な電子メール アドレスを抽出し、ChatGPT を使用して LinkedIn プロファイルに基づいてカスタマイズされた電子メールを作成し、最大 98% の電子メール到達率を保証します。アウトリーチ活動を拡大し、これまでにない方法で潜在的な顧客やクライアントとつながりましょう。
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt は、急成長する企業が世界最高の人材を見つけ、採用し、雇用するのに役立つグローバル採用プラットフォームです。当社のアルゴリズムは、国、地域、タイムゾーンを超えた特定の要件に基づいて、雇用主と人材を即座にマッチングし、次の雇用者を特定し、雇用プロセスを管理するための最先端のツールとソリューションを提供します。理想的な候補者のプロフィールを定義するだけで、後はゆっくりと座って、面倒な作業は Snaphunt に任せてください。資格のある人材があなたの役割に自動的に応募するよう招待されます。また、パーソナライズされた電子メールを通じて関連する人材と関わり、応募率を高めることもできます。分散チーム向けに設計: 採用時間を 72% 削減するように設計された独自のツールを使用して、採用支出を最大 80% 削減し、採用にシームレスに協力します。 Snaphunt を使用すると、400 万人を超える求職者の人材プールと 3 億人以上の専門家の人材調達範囲から、オンサイト、ハイブリッド、またはリモートの役割を迅速に採用できます。このプラットフォームは、カスタムの職務記述書、ワンクリックの候補者の回答管理、事前録画されたビデオ面接、面接のスケジュール設定、面接の質問生成、自動フィードバック収集、自動リファレンスチェックなどを自動的に生成します。あらゆる段階で洞察を採用: 企業文化に適合する採用を目指していますか? Snaphunt 独自の評価「Snapsych」は、現代の職場に適応した確立された心理測定モデルに基づいています。このプラットフォームは給与や通知期間に関する洞察も共有するため、最初から最高の人材を見つけることができます。 Snaphunt が採用目標の達成にどのように役立つかを確認するには、https://snaphunt.com/employers にアクセスしてください。
SmartRecruiters
smartrecruiters.com
現代の労働力向けに設計されたエンタープライズ グレードの採用プラットフォームで、応募者追跡システム (ATS) を超えてください。 SmartRecruiters の Talent Acquisition Suite は、優れた人材を引き付け、選択し、雇用するために必要なすべてを提供します。
Instahyre
instahyre.com
10,000 社以上のトップ企業の求人を検索して応募できます。 IT、ソフトウェア、販売、マーケティング、オペレーション、財務などの高収入の仕事を見つけてください。優秀な人材を採用します。
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher は、消極的な候補者を調達するために設計された人工知能採用ツールで、採用担当者は調達プロセスではなく候補者のエクスペリエンスに重点を置くことができます。 このソフトウェアは、過小評価されている人材の採用を支援し、適切に代表されるパイプラインの構築に役立つパーソナライズされた多様性検索基準機能を提供します。 Fetcher は高度なテクノロジーを使用して、ユーザーの採用要件に一致する高品質の候補者プロフィールを自動的に調達します。また、このツールは、エンジニアリング、財務、製品、運用、マーケティング、販売、CS などのさまざまな専門家の知識労働者にユーザーのブランドを宣伝します。 Fetcher は、ATS、CRM、電子メール、カレンダー、Slack との堅牢なテクノロジー統合を提供し、チームの生産性の向上を目指します。このツールには、信頼できる候補者の連絡先情報を確保するために、検証済みの個人メール アドレスも備えています。 成長のあらゆる段階にある企業は、高度な調達機能と高速な運用テンポを備えた Fetcher を便利に感じるかもしれません。
Cutshort
cutshort.io
Cutshort は、現代のプロフェッショナルのためのキャリア成長プラットフォームです。 300 万人以上の優れた専門家と高度な AI のネットワークをもたらし、2 万人の採用担当者が通常の手間をかけることなく、適切な人材を採用または紹介し、キャリアの機会を見つけ、学習内容を共有できるようにします。
Jobvite
jobvite.com
Jobvite Inc. は、インディアナ州インディアナポリスにあるソフトウェアおよび人材紹介会社です。 Jobvite は、数千の企業が優秀な人材を調達、雇用、採用するのに役立つ応募者追跡ソフトウェアおよび採用プラットフォームです。
Eightfold AI
eightfold.ai
Eightfold AI の市場をリードするタレント インテリジェンス プラットフォームは、組織がトップパフォーマーを維持し、従業員のスキルアップと再教育を行い、人材を効率的に採用し、多様性の目標を達成するのに役立ちます。 Eightfold の特許取得済みの深層学習人工知能プラットフォームは 155 か国以上、24 言語で利用可能であり、最先端の企業が自社の才能を競争力に変えることができます。詳細については、www.eightfold.ai をご覧ください。
Triplebyte
triplebyte.com
履歴書は、真の技術スキルを示す信頼性の低い指標です。 Triplebyte のデータに裏付けられた評価を使用して、技術審査で時間を無駄にする前に、熟練した応募者を特定します。 Screen は、Triplebyte の標準化されたデータに裏付けられた技術評価を使用して、応募者の実際の技術スキルを測定します。これは、無駄なインタビューを減らし、過小評価されている背景から隠れた宝石を見つけるのに役立ちます。私たちは、1,000 社以上での 200,000 件以上のインタビューからのデータを使用して評価を構築し、高度な ML 技術を使用してトレーニングしました。この評価は実際の採用結果に基づいて標準化され、トレーニングされているため、どの候補者がプロセスで好成績を収めるかを高度に予測できます。テストは低ストレスで適応性があり (GRE と同様)、完了までにわずか 30 分かかります。これが、応募者の 80% 以上がテストを完了する理由であり、これは一般的なコーディング課題よりも 2 ～ 3 倍優れています。受験者は、改善に役立つ詳細な技術的なフィードバックを得ることができます。 Triplebyte Screen は完全に無料で、永久に利用できます (落とし穴はありません)。多くのエンジニアに評価していただくほど評価が高くなるので、ぜひ企業の皆様にご利用いただきたいと思います！
Queros
app.qureos.com
当社の職務記述書ジェネレーターを使用すると、そのポジションの責任と要件を正確に反映する、綿密に作成された職務記述書を作成できます。 当社のツールを使用すると、会社の口調に合わせて職務内容をカスタマイズでき、組織に合った適切な候補者を引き付けるのに役立ちます。 当社の求人説明ジェネレーターを使用して、競争の激しい求人市場で求職者にとって目立つ、専門的で詳細な求人情報を作成することで、時間と労力を節約します。
Willo
willo.video
候補者に人気のビデオ面接プラットフォームを使用して、コストを削減し、採用プロセスをスピードアップします。面接する候補者が 12 人でも 2,000 人でも、Willo はそれに合わせて拡張できます。また、すべてのプランで、Willo の専門家による 24 時間年中無休のサポートを利用できます。さらに良いことに、候補者は自分のペースで面接を記録できるため、複数のタイムゾーンでスケジュールを調整したり、面接に長時間かかる必要がなくなりました。より短い時間でより質の高い候補者を発見し、質問への回答に基づいて候補者を簡単に選別できるため、再度面接のスケジュールを設定する必要はありません。始めるのは無料です。クレジット カードも必要ありません。また、セットアップ料金や契約も必要ありません。採用おめでとうございます!
RecRight
recright.com
RecRight は、直感的なオールインワンのビデオ採用ツールで 21 世紀の採用活動を実現します。求人ツールで募集中のポジションを発表し、応募を受け取り、候補者を評価することができます。録画されたビデオ面接により、応募の背後にいる人物を確認し、クリックした人を採用する可能性が得られます。結局のところ、採用活動は人間同士の交流が重要であり、ペンや紙、顔の見えない応募が重要ではありません。
Fountain
fountain.com
Fountain は採用を 1 か所にまとめて行うため、大企業、フランチャイズ、中小企業を問わず、より優秀な人材をより迅速に採用できます。あらゆる場所で追跡、管理、オンボーディングを行います。拠点が 1 か所でも 1,000 か所でも、シンプルに保ちます。 Fountain は Web およびモバイル デバイスで利用できるため、デスクにいても外出先でも候補者を雇用できます。
eRecruiter
erecruiter.pl
効果的でユーザーフレンドリーな採用活動。 eRecruiter はポーランドで最も人気のある採用管理プラットフォームで、何千人もの採用担当者が毎日 1 か所から求人応募の調達、候補者との連絡、ビジネスとの協力に使用しています。このシステムは、候補者の同意条項を管理し、候補者の新たな権利に対処するのにも役立ちます。
RecruitBPM
recruitbpm.com
RecruitBPM は、人材派遣会社と採用担当者向けの人工知能 (AI) 対応のオールインワン採用ソフトウェアです。最もコスト効率の高いクラウドベースの人材獲得および顧客関係管理 (CRM) プラットフォームは、人材派遣会社や企業の採用担当者が採用プロセスを最適化し、採用を容易にするのに役立ちます。主な機能には、求人投稿、キャリア ポータル、クライアント ポータル、応募者ポータル、応募者ソーシングのスクリーニングと選択、時間と経費の管理、ソーシャル メディア統合分析、求人掲示板の統合、電子メール統合とプラグインが含まれます。パイプライン ステージ、メール統合、カレンダー統合、カスタム ホットリスト、レポート、通知システムなどを備えた採用ライフサイクルを通じて、クライアントと候補者のコミュニケーションを実現する Chrome 拡張機能と CRM 機能。これらすべてに無料のオンボーディング、トレーニング、サポートが付属しています。無料でお試しください!
Param.ai
param.ai
Param の採用ソフトウェアは、履歴書の審査などの退屈で反復的な手動タスクを自動化するのに役立ちます。これにより、採用担当者は、ますます複雑化する採用成果に効率的に対応する手段を得ることができます。
HireHive
hirehive.com
HireHive は採用を簡単にします。当社のシンプルな採用ソフトウェア ソリューションにより、あらゆる規模の企業が採用プロセス全体を最初から最後まで 1 か所で管理できます。求人情報を作成し、求人掲示板、ソーシャル メディア、さらにはキャリア ページに投稿することができます。カスタマイズされた候補者パイプラインを通じて候補者を管理し、誰を採用/拒否するかを決定できます。すべての候補者情報が利用可能であり、当社のツールを使用して簡単に検索できます。
ContactOut
contactout.com
正確な B2B 連絡先データに過剰な料金を支払うことにうんざりしており、よりコスト効率の高いソリューションがあればいいのにと思っていますか?世界で最も正確な連絡先データベースである ContactOut の紹介。 3,000 万社の B2B データを含む、3 億人の専門家の電子メールと電話番号を検索します。当社のプラットフォームは、Google、Microsoft、Netflix などのフォーチュン 500 企業の 76% 以上で、140 万人の営業、マーケティング、採用の専門家から信頼されています。当社の主要な機能はユーザーを念頭に置いて設計されているため、以下を簡単に行うことができます。 1) 検索ポータルを使用して、質の高い見込み客を 1 か所ですばやく見つける 2) Chrome 拡張機能を使用して LinkedIn の見込み顧客を強化する 3) メールを使用してアウトバウンド メッセージングをパーソナライズおよび自動化するキャンペーン 当社のプラットフォームは、お客様のビジネスを次のレベルに引き上げる完璧な方法です。当社の強力なツールと正確なデータを使用すると、これまで以上に多くの見込み顧客にリーチし、実際の結果を確認できるようになります。 ContactOut の柔軟な従量制モデルにより、必要な分だけ支払い、品質や精度を犠牲にすることなく、B2B の販売や採用活動を大幅に節約できます。当社のデータは GDPR および米国プライバシー法に準拠しています。自信を持ってより迅速に見込み客を見込みましょう。営業、マーケティング、採用チームに最新の検証済みの連絡先データを提供します。 www.contactout.com で今すぐ無料でお試しください
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真岡｜全社員がより良いHR SaaSを体験 Moka は、人事からマネージャー、従業員に至るまで、企業のすべての従業員に優れた人事モジュール管理エクスペリエンスを提供します。
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Apploi は、ヘルスケア企業が複数の求人サイト間で求人情報を共有し、候補者を調達して惹きつけるのを支援するように設計された応募者追跡ソリューションです。このプラットフォームを使用すると、管理者は統一インターフェイスで面接のスケジュールを設定し、メモを作成し、オンボーディングの事務処理を自動化できます。このシステムにより、マネージャーは内定通知書の更新、認定有効期限の監視、LPN ライセンスの検証、候補者の自動スクリーニング、求人後のパフォーマンス指標の分析を行うことができます。
Draup
draup.com
Drup は、人事と営業の両方のリーダー向けに設計された AI を活用したプラットフォームです。人材計画、人材採用、人事リーダーのスキル開発をサポートするための深い洞察とデータを提供します。 リアルタイムの人材データを使用して、人事リーダーは業界のトレンドを理解し、人材パイプラインを開発し、再スキルアップ戦略を作成できます。また、Draup は、新たな役割、人材のホットスポット、需要の高いスキルに関する洞察を提供し、将来の労働力のニーズを計画するのに役立ちます。Draup は、営業リーダー向けに、基本的な購入者の情報を超える営業インテリジェンス ツールを提供します。 これにより、関心、テクノロジーのニーズ、アウトソーシング関係に基づいて見込み客を細かくターゲティングすることが可能になります。 Draup は、詳細なアカウント レポート、利害関係者のマッピングを提供し、ターゲットを絞った販売戦略に適切な意思決定者を特定するのに役立ちます。 また、営業チームがさまざまな業界にわたる新しいサービス プロバイダーの機会を模索するのにも役立ちます。Draup は、AI、機械学習 (ML)、自然言語処理 (NLP) の専門家によって構築され、AI 主導の分析と人間によるキュレーションを組み合わせています。 このプラットフォームは、数百万のデータポイントに基づいてターゲットを絞った洞察を提供し、最新の検証済みデータに裏付けられた実用的な戦略を提供します。 Draup のデータは、偏りのない情報を保証するために、専門の研究者やアナリストによって精査されています。このプラットフォームは、変化するニーズに対応するための迅速なオンボーディング、継続的なサポート、機敏な展開を特徴としています。 ほぼリアルタイムのデータ更新、柔軟な配信モデル、予測可能な料金を提供します。 Draup は、プラットフォーム、カスタム レポート、およびエンタープライズ ソリューションへのシームレスな統合のためのデータ エクスポート/REST API へのマルチチャネル アクセスを提供します。全体として、Draup は、人材および営業チームがデータに基づいた意思決定を行い、世界中の企業の収益成長を加速できるようサポートすることを目的としています。
Built In
builtin.com
Built In は、国内のスタートアップ企業とテクノロジー企業のためのオンライン コミュニティです。全国のテクノロジーシーンでスタートアップの仕事、テクノロジーニュース、イベントを見つけてください。
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch は、Z 世代の仕事の見つけ方を変える採用自動化プラットフォームです。 RippleMatch は求人サイトをマッチングと自動化に置き換えることで、雇用主と求職者の両方にとって採用プロセスの最も時間のかかる部分を排除します。大手雇用主はリップルマッチを活用して多様でパフォーマンスの高いチームを構築しており、全国の Z 世代の求職者はリップルマッチを信頼してキャリアを立ち上げ、成長させています。
Appcast
appcast.io
Appcast は、採用マーケティング テクノロジーとサービスの世界的リーダーです。 2023 年 7 月、Appcast は採用マーケティング分野のパイオニアである Bayard Advertising を買収しました。高度なテクノロジー、比類のない市場データ、業界最高の採用マーケティング担当者のチームを備えた Appcast のテクノロジーとサービスは、2,000 を超えるクライアントの採用成果を推進しています。 Appcast はニューハンプシャー州レバノンに本社を置き、北米とヨーロッパにオフィスを構えています。 Appcast は、企業と適切な人材を結びつけ、人々が適切な仕事を見つけるのを支援する大手デジタル採用プラットフォームである Stepstone Group の子会社です。当社のソリューション: AppcastOne: AppcastOne は、プログラマティック、検索、ソーシャル、従来のメディアの力を単一のオムニチャネル エンタープライズ ソリューションに活用することで、候補者の獲得を変革します。 Appcast Brand & Creative: Appcast Brand & Creative は、ブランドおよび戦略の開発から、受賞歴のあるクロスチャネル クリエイティブまで、プロフェッショナル サービスのフルスイートです。詳細については、http://www.appcast.io にアクセスし、X @appcast_io をフォローしてください。