ページ 2 - 代替案 - Teamphoria
ChartHop
charthop.com
ChartHop は、組織内に健全な透明性を生み出し、従業員と組織が繁栄することを使命としています。動的な人事オペレーション プラットフォームである ChartHop は、人材データを接続して視覚化し、洞察、調整、アクションを通じて組織を強化します。 HR に新たなアプローチをもたらす ChartHop の人事オペレーション プラットフォームは、人材データの統合ソースであり、日常のプログラム、プロセス、取り組みの主要なアクション ポイントです。 ChartHop は、人事および財務の幹部からマネージャーや従業員に至るまで、組織内のすべての人向けに設計されています。 ChartHop は、HR ...
Motivosity
motivosity.com
Motivosity は、感謝と社会的つながりを通じて会社を統合し、従業員を関与させる、人を第一に考えた表彰および報酬ソフトウェアです。私たちは、頻繁な表彰と報酬を奨励し、従業員に実用的な洞察を提供しながら、コミュニティとつながりを通じてチームにとって魅力的なエクスペリエンスを構築します。平均 96% の導入率を誇り、Slack、Microsoft Teams、ADP、Workday、または任意の HRIS との統合を構築しています。従業員が愛用するソフトウェアを使用することがこれまでになく簡単になり、同時にあなたの仕事も楽になります。
Kenjo
kenjo.io
Kenjo は、人事部門を日常的に支援するように設計された、完全でカスタマイズ可能な人事プラットフォームです。 Kenjo を使用すると、ユーザーは文書の管理、休暇と欠勤の管理、業績評価の実行、新しい人材の選択を行うことができます。給与計算レポートも提供します。 Kenjo は、1 つの使いやすいツールですべての人事プロセスを自動化することを検討している中小企業に最適です。なぜなら、人間は資源以上のものだからです。
Workhuman
workhuman.com
Workhuman は、マサチューセッツ州フレーミングハムとダブリンに共同本社を置く多国籍企業で、クラウドベース (サービスとしてのソフトウェア) の人的資本管理 (HCM) ソフトウェア ソリューションを提供しています。 同社の社会的認知ソリューションは、従業員が会社の価値観に応じたパフォーマンスや行動に対するインセンティブとしてお互いを認識し、報酬を与えられるように設計されています。 Workhuman の顧客には、Symantec、Intuit、JetBlue、Cisco、InterContinental Hotels Group などがあります。 2019年2月、同社はGlobof...
Bonusly
bonus.ly
Bonusly は、勝利を収める職場を実現するための一番の方法です。これは、従業員のエンゲージメント、評価と報酬、パフォーマンスの向上を促進するエンジンです。 Bonusly では、お客様のビジネスの成功は、熱心に取り組み、高いパフォーマンスを発揮する人材とチームによってもたらされると信じています。当社のパフォーマンス イネーブルメント ソリューションは、従業員のマイルストーンに報酬を与え、ピアツーピアの評価を通じて有意義な関係を構築し、一貫したフィードバックを可能にし、チームの可能性を最大限に引き出すために必要なツールと洞察をマネージャーに提供することで、高いパフォーマンスの推進と維持を支援...
Verint
verint.com
ベリントは、企業全体で仕事、データ、エクスペリエンスを結び付けることで、世界で最も象徴的なブランドが永続的な顧客関係を構築できるよう支援します。このアプローチにより、ブランドは仕事の未来に適応しながらうまく立ち回り、成長し、組織とデータのサイロ化によって生じる非効率を排除し、あらゆるインタラクションにわたって差別化されたエクスペリエンスを大規模に一貫して提供することができます。 ベリントのソリューションは、ブランドが顧客の期待を満たすエクスペリエンスを提供するために必要なリソースが不足しているときに生じるギャップを埋めるのに役立ちます。このエンゲージメント キャパシティ ギャップ™ を埋める...
Perdoo
perdoo.com
Perdoo は、優れたビジネスの創出を支援するナンバーワンのパフォーマンス管理システムです。全員を会社の戦略に合わせて調整します。最も重要な OKR と KPI にチームを集中させます。そして、従業員が仕事で最善を尽くしていると感じて取り組めるようにしましょう。
Hirebook
hirebook.com
Hirebook は、チェックイン、OKR、KPI、アクション アイテムをすべて包括的な会議ツールに結び付けることで、企業がチームに力を与えるのに役立つ、人に焦点を当てたプラットフォームです。これにより、マネージャーは従業員と連絡を取り合い、進捗状況を共有して従業員の能力開発について話し合うための専用スペースを提供し、会社全体の戦略を調整するためにチームが行うすべての作業に OKR を統合できます。 Hirebook の戦略的サービスは、エンゲージメントの向上を目指す組織にとって最適な組み合わせです。
FlowyTeam
flowyteam.com
flowyteam.com • 戦略計画 • OKR • KPI • タスク（カンバンを含む） • プロジェクト（ガントを含む） • ホワイトボード • レポート • リード • クライアント • エンゲージメント • チケット • フォームとアンケート • 360° レビュー • 報酬 • 出席 • 休暇• LMS • 🎯戦略、OKR、KPI を使用して戦略を実行し、主要な指標を効果的に達成することで、競合他社を上回るパフォーマンスを発揮します - ボタンをクリックするだけでリアルタイムのレポートと KPI ダッシュボードを生成することで、この機敏なビジネスの世界でより迅速かつ賢明な意思決...
Pingboard
pingboard.com
Pingboard は、主にリモートにいる従業員、または複数の場所に分散している従業員を抱える企業と従業員を接続するためのソリューションを提供するサブスクリプション ソフトウェア プラットフォームです。 Pingboard の機能は、人事、運営、内部コミュニケーション、その他の上級リーダーの専門家で構成される部門が、会社全体に関連する情報を伝達するのに役立ちます。 Pingboard には、組織内の全員が誰が誰で、誰が何をしているのかを確認し、有意義な方法で同僚とつながるのに役立つ機能も備えています。
ClearCompany
clearcompany.com
約 3,000 の組織における従業員の採用、強化、認定、維持を支援しています。 2004 年以来、ClearCompany のエンドツーエンドの人材管理プラットフォームにより、従業員のジャーニーのあらゆる段階で人々に力を与え、何千もの企業が人材を最大限に活用できるようになりました。 ClearCompany は、データ主導のベスト プラクティス、専門家に基づいたコンテンツ、カスタマイズされたソフトウェア ツールを統合して、従業員の採用、強化、認識、維持を行い、人とプロセスを統合してビジネスの成功を達成します。人材の最大化は、HR が正確に計画を立て、人事イニシアチブを完璧に実行し、文化を意図的...
SkillsBoard
skillsboarding.com
個人の認定パスポートを通じて人々を結びつける、初のスキルベースの学習および人材管理プラットフォーム
Peoplebox
peoplebox.ai
パフォーマンス レビュー、360 度レビュー、調整された目標 (OKR)、1 対 1、アンケート、KPI、タスク/プロジェクト管理、戦略会議、人材分析のための単一プラットフォームを提供します。他のツールとは異なり、Slack/Teams との統合は通知を超えて、パフォーマンス レビュー全体、エンゲージメント調査、OKR チェックインを Slack/Teams 内で直接行うことができます。これをユニークにするもう 1 つの理由は、その比類のないカスタマイズ性、直観性、そしてすべてをカスタマイズするのに役立つ優れたカスタマー サポートです。いくつかの機能を紹介します - 自動化された目標とプロジェ...
Culture Amp
cultureamp.com
Culture Amp は、従業員エクスペリエンスのグローバル プラットフォーム リーダーとして、6,500 社の 2,500 万人以上の従業員がより良い仕事の世界を構築する方法に革命を起こしています。 Culture Amp の使いやすいオールインワン プラットフォームは、あらゆる規模と業界の企業が従業員エンゲージメントを変革し、高パフォーマンスのチームを育成し、成功を評価し、従業員の能力開発を促進し、人材を維持できるようにします。 Culture Amp は、最先端の研究、最新のテクノロジー、世界最大の従業員データセットを活用して、従業員に利益をもたらし、ビジネスの成功を促進する自信に満ち...
KudosLink
kudoslink.com
CultureBoard の一部である KudosLink は、企業がより強力な関係を構築し、業績を評価し、健全な職場文化を構築するのに役立つ従業員認識ソフトウェアです。 Canva、Tesla、Amazon のユーザーから信頼されている KudosLink は、人事マネージャーと従業員の間の強力なつながりを提供し、組織のあらゆるレベルでの幸福と関与を向上させます。ミームを活用したコンセプトをわずか数回のクリックで組み合わせることで、KudosLink は楽しい鑑賞プラットフォームとして機能し、人々がより大きな一致感を感じ、エンゲージメントを高め、パフォーマンスを向上させることができます。
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce は、最高の従業員エクスペリエンスを実現するオールインワンの HR プラットフォームです。これは、従業員のライフサイクルのあらゆる段階で人事プロセスを合理化するための 1 つの集中ソリューションです。私たちの使命は、企業が次のことを行えるよう支援することです。 - 人事プロセスを簡素化する。 - ハイパフォーマンスの文化を構築する。 - 採用、オンボーディング、従業員エンゲージメント、時間追跡、休暇管理、パフォーマンスレビューを容易にします。 PeopleForce は、プロセスではなく人に重点を置きながら、ビジネスを前進させるのに役立ちます。働きがいのある、働きやすい職...
Betterworks
betterworks.com
Betterworks は、インテリジェントなパフォーマンス管理ソフトウェア ソリューションのパイオニアです。柔軟なエンタープライズ対応 SaaS プラットフォームは、マネージャーの有効性と従業員のパフォーマンスを向上させるツールを使用して従業員と組織が最大限の潜在能力を発揮できるように支援し、エンゲージメントと定着率を高め、最終的にはビジネスの成果を向上させます。 Betterworks ソリューションは、生成 AI とデータ分析を組み合わせたもので、組織がパフォーマンス、調整、スキル開発、キャリア開発、後継者計画に関連したデータに基づいた賢明な意思決定を行えるようにします。包括的な専用のパ...
Mesh AI
mesh.ai
Mesh は、特にリモート チームの従業員が目標を達成し、タイムリーなフィードバックを得るのを容易にするパフォーマンス管理プラットフォームです。これは Facebook に似ており、退屈な人事フォームに記入する代わりに、従業員はお互いの進捗状況に「いいね！」をしたり、コメントしたりできます。
Xoxoday
xoxoday.com
Xoxoday Plum は、複数通貨および複数地域の機能を使用して、世界規模での報酬、インセンティブ、支払いプログラムの自動化を支援します。大規模なワークフローを使用した報酬ポイント システムにより、マーケティング チームと営業チームが顧客のライフサイクル全体にわたって報酬、インセンティブ、電子ギフトを簡単に送信できるようにします。 CRM、調査ツール、電子メール ツールと統合し、製品と直接統合するための API ソリューションを提供します。新興企業から大企業まで、あらゆる規模の何千もの企業が Xoxoday のビジネス通貨を使用して、報酬、特典、インセンティブを送信し、支払いを行っています...
Effy.ai
effy.ai
AI を活用した 360 度フィードバックおよびパフォーマンス レビュー ソフトウェア。すぐに使用できるテンプレートと AI が生成したレポートを使用して、従業員のレビューを最速で実施できます。これは、レビュー プロセスの構築を始めたばかりの企業や、時々レビューを実施する企業に最適です。無料で始めて、その後は使用ごとに支払います。
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index は、あらゆるビジネス上の問題は人の問題であると考えています。人材データは、最初の面接から大きな昇進に至るまで、従業員のプロセスのあらゆる段階をガイドする必要があり、ビジネス戦略もガイドする必要があります。私たちはこれを「人材の最適化」と呼んでおり、モジュール式プラットフォームのあらゆる部分がこれをサポートするように構築されています。 PI HIRE: PI Hire を使用して、各ジョブに最適な候補者を毎回採用します。当社は、60 年以上の科学と数百万のデータポイントに裏付けられた行動および認知評価により、応募者の分野を絞り込むお手伝いをします。さらに、パーソ...
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace は、毎日の仕事の改善に役立ちます。私たちは組織が従業員エクスペリエンスを向上させ、影響力を与え、優秀な人材を惹きつけて維持する従業員の成功という魅力的な文化を創造できるように支援します。当社のオールインワン従業員成功プラットフォームは、継続的な洞察と行動を通じてエンゲージメントとパフォーマンスを促進します。当社のエンゲージメント スイートは、組織が従業員エクスペリエンスのギャップを特定して対処するための総合的な傾聴戦略を作成するのに役立ちます。また、当社のパフォーマンス管理ツールは、最大限の成功に向けてチームを成長、開発、調整するためのリソースを提供します。...
Access
theaccessgroup.com
Access は、顧客へのサービスの提供方法だけでなく、顧客にとって重要なことをより自由に実行できるようにするという約束を果たすだけでなく、従業員、投資家、および近隣の慈善団体にとってもビジネス管理ソフトウェアの様相を変えています。私たちが暮らし、働く場所、私たちの心。 Access は、100,000 を超える顧客がビジネス ソフトウェアの使用方法を変革するのを支援し、すべての従業員がより重要なことを自由に実行できるようにします。
Snappy
snappy.com
Snappy は、受賞歴を誇るオールインワンのギフト会社で、喜びを広め、感謝の気持ちを共有し、ギフトから当て推量を排除します。 2015 年に設立された Snappy は、2021 年、2022 年、2023 年に北東部で最も急成長している会社の 1 つに挙げられています。Snappy は、フォーチュン 100 企業の 43% 以上および、サービスを利用する数千の個人にとって信頼できるギフト パートナーです。個人的なギフトに最適です。スナッピーは世界中に 300 万以上のギフトを送りました。 Snappy は、感謝と贈り物の力を通じて人々を結びつけ、有意義な関係を育むことに成功しています。当社...
PerformYard
performyard.com
痛みのない 360 度レビュー - PerformYard は、人事にとってはシンプルかつ柔軟であり、従業員にとっては簡単です。既存の 360 度レビュー プロセスを合理化することも、新しい 360 度戦略を構築することもできます。 PerformYard は、継続的なフィードバック、360 件のレビュー、年次レビュー、プロジェクトベースのレビュー、評価、クライアントからのフィードバック、その他のフィードバックもサポートしているため、すべての従業員の評価を 1 か所に保存できます。サポートは常に無料かつ無制限です。数回クリックするだけで、次の 360 度レビュー サイクルを管理できます。
Javelo
javelo.io
チームのモニタリングを再発明してください! Javelo は、人事プロセスをデジタル化して構造化し、強力なフィードバック文化を開発して献身的なチームを構築するのに役立ちます。
HROne
hrone.cloud
HROne は、人事プロセスを自動化し、人間のやり取りを簡素化し、より良い職場を構築するための実用的な洞察を提供する、将来に備えた HCM スイートです。人事部門のすべてを自動操縦することを追求する中で、当社は従業員のライフサイクル全体にわたって人事機能を合理化し、1,100 社以上の企業で数百万時間を節約することに成功しました。この数には、20 以上の業界の名前が含まれています。Timex、ABP、Lux Cozi、Droom、Amar Ujala、Haier、Bikanervala、Weikfield、Burberry、Harvest Gold、Studds、Nippon Steel、An...
Awardco
award.co
Awardco は、価値に基づく評価と報酬を通じて、生産性を向上させ、支出を削減し、文化を構築します。地球上最大の報酬ネットワークにアクセスし、Awardco の Amazon Business および Deloitte との独自のパートナーシップを通じて、従業員の報酬に対する税務コンプライアンスのサポートを受けてください。シンプルで使いやすい 1 つのプラットフォームで、あらゆる種類の 1 ドル単位の認識プログラムをお楽しみください。
Cinode
cinode.com
何があるか、誰が利用できるか、何が販売できるかは誰にもわかりません。私たちは、販売、提供、そして現在不足しているスキルに関する重要な洞察を提供します。 Cinode は、コンサルタント会社の成長を促進するためのオールインワン プラットフォームです。当社が北欧でトップの選択肢であるのには理由があります。
Kudoboard
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Kudoboard は、回覧され署名されたカードを置き換え、従業員の特別な機会に職場での感謝の気持ちを再考します。社内イベントや歓送迎会などにもご利用いただけます。ユーザーは Kudoboard グループ カードを作成します。コンテンツを提供する。他の人を投稿に招待し、受信者に配信します。 Kudoboard はあらゆる規模のチームで利用されており (一部の従業員がリモートにいる場合に特に価値があります)、誕生日、仕事の記念日、入社式、別れの日、お見舞い、歓声など、最も重要な特別な行事に最適です。