Talent Acquisition Suites ソフトウェアは、組織の人材の採用と獲得のプロセス全体を合理化および最適化するために設計された包括的なプラットフォームを指します。これらのソフトウェア スイートは通常、採用効率の向上、候補者のエクスペリエンスの向上、より適切な意思決定の実現を目的としたさまざまな機能とツールを統合しています。
新しいアプリを提案
Candydate
candydate.app
Candydate は、中小企業の採用プロセスを簡素化し、キャンディーのように甘いものにするビデオ採用 AI 支援プラットフォームです。
Moka
mokahr.com
真岡｜全社員がより良いHR SaaSを体験 Moka は、人事からマネージャー、従業員に至るまで、企業のすべての従業員に優れた人事モジュール管理エクスペリエンスを提供します。
Rytfit.ai
rytfit.ai
不格好で時代遅れの人事プロセスに別れを告げ、Rytfit.ai による人的資本管理への最新のアプローチを採用してください。 Rytfit は、組織が従業員を効果的かつ効率的に管理できるように設計された包括的なソリューションを備えた AI 主導の従業員管理プラットフォームです。人材の獲得を次のレベルに引き上げます – Rythire は組織のニーズに合わせて調整されます。任意の役職を入力すると、ほんの数秒で求人の作成が加速されます。 Rytfit のセマンティック モデルを使用すると、組織はわずか 7 日で入社から入社まで移行できます。 RytHire プラットフォームには、手動の採用タスクを排除し、採用プロセスを合理化するなどの機能があります。労働力の構築、従業員の再配置、定着率の向上 - RytEngage モジュールを使用すると、組織は新しい役割に適した社内人材を特定して開発し、成長と機会の文化を促進できます。重要なことを測定 - RytMeasure モジュールは、目標設定とリアルタイムでの追跡のための集中ハブを提供します。このプラットフォームにより、組織は従業員を全体的なビジネス戦略に合わせて調整し、より良いビジネス成果を推進することができます。当社のオールインワン ソリューションを使用して、人事プロセスを合理化し、従業員を関与させ、成果を推進します。中小企業でも大企業でも、当社のソリューションは従業員管理の目標を達成し、プロセス全体を改善するのに役立ちます。
LaunchSource
launchsource.com
営業マネージャーは、誰が成功するかについて厳格な候補者のプロファイルを持っていることが多いため、営業は多様性や包括性に欠けていることで悪名高い職業です。 LaunchSource は、精査された初心者レベルの営業候補者の最大規模のプールを提供することで、組織が初心者レベルの営業人材をより迅速に採用できるように支援します。私たちは求職者のために、販売キャリアを始めるための最も簡単な方法を構築しており、これまでに 10,000 人の候補者を支援してきました。私たちは、販売が、自分自身を再評価し、再発明しようとしている世界の労働者の 5 人中 2 人に経済的なエンパワーメントを提供すると信じています。当社のプロセスでは、候補者に面接の準備、履歴書のレビュー、オンライン コースを無料で提供します。営業職としてのキャリアをスタートする方法や、トップセールス人材を獲得する方法について詳しくは、当社の Web サイトにアクセスし、タレント コンサルタントまたは営業チームの担当者にお問い合わせください。
TECLA
tecla.io
TECLA は、米国有数のテクノロジー企業のために、精査されたニアショア ソフトウェア開発チームを構築および管理しています。当社は、リモート開発者、クラウドおよび AI エンジニア、デザイナー、QA テスター、データ サイエンティスト、プロダクト マネージャー、その他のテクノロジー人材の採用を検討している企業と提携しています。同じタイムゾーンで社内チームと一緒に働くためのプロファイルを作成します。当社は、ラテンアメリカのチームの精査と調達からオンボーディング、パフォーマンス管理、人事、定着まであらゆるものを管理します。当社には、三重審査を受けた人材によるラテンアメリカ最大のネットワークがあります。アルゼンチン、ブラジル、メキシコ、コロンビア、チリ、コスタリカなどの国々を拠点とする 50,000 人以上の候補者が精査されています。英語、コミュニケーション、ソフトスキル、技術スキル、参考書などについて徹底的にテストされます。私たちは、ニアショアの候補者審査に関して最高の基準を設定しています。当社の顧客の中には、Drift、Article、HomeLight、Mercedes-Benz などの企業や、全米の 300 以上の中規模市場およびエンタープライズ テクノロジー企業が含まれます。
Applied
beapplied.com
倫理的で効率的な採用プラットフォームで未来の採用を構築します。体系的な偏見を永続させる従来の雇用に反対します。最適な候補者を予測し、最適なチームを作成する採用ソフトウェア。
BrightMove
brightmove.com
採用担当者と候補者のエクスペリエンスを念頭に置いて構築された最も革新的な応募者追跡システム。 BrightMove は、受賞歴のある、人材採用ソフトウェア業界におけるクラウドベースのグローバル イノベーション リーダーです。
CATS
catsone.com
CATS は、世界中の何千もの企業が採用ニーズを満たすのを支援しています。個人の人材採用ショップからフォーチュン 500 の運営に至るまで、当社の顧客は成長を支援するために私たちを頼りにしています。
Cavall
cavall.io
Cavall は、さまざまなソースから、複数の部門にまたがる数千の応募がある場合でも、組織化を維持するのに役立つ理想的なプラットフォームを提供する応募者追跡システム (ATS) です。 Cavall は、優れた従業員となる候補者を見つけて引き付けるプロセスを促進することを目指しています。さらに、Cavall は、採用サイクルを可能な限り革新的かつ効率的に保つことで価値を構築することを目指しています。
Enlist
enlist.io
enlist は、現代のチームのための応募者追跡システムです。見栄えの良い採用サイトの作成から応募書類の 1 か所での管理、候補者とのコミュニケーションからプロセスへの洞察の取得まで、enlist は必要なすべてをどこでも行うのに役立ちます。 enlist の iOS および Android アプリを使用すると、外出先でも雇用することができます。
Exelero
exelero.com
完璧に連携した労働力が必要ですか?人物調整ソフトウェア。 1 対 1、チェックイン、アップデート、組織図、ハンドブック、称賛など。合併症はありません。スプレッドシートはありません。モチベーションが高く生産性の高いチームだけです。
Folks
mwsserver.com
Folks は、中小企業に強力な HR ソフトウェア ソリューションを低コストで提供します。 Folks は、貴社の文化に根ざしたソフトウェアであるだけでなく、貴社のビジネスの成功を気遣うダイナミックなパートナーです。私たちは家族の一員として、あなたが目標を達成するのを手助けし、その過程を楽しんでいきます。それがあなたの人事です！
Goodmind
goodmind.io
Goodmind.io は、採用担当者、採用マネージャー、人事専門家が採用プロセスを 1 か所で整理できるように作成された、シンプルで手頃な価格の応募者追跡システム (ATS) です。これにより、応募者を追跡し、採用プロセスにおける進捗状況を確認できる、Jira のような採用ボードが提供されます。 Goodmind.io を使用すると、ATS から直接さまざまな求人サイトに求人情報を送信でき、また、新規応募者のアクティビティに関する直接電子メール通知も提供します。また、私たちは企業がキャリア ページを作成できるように支援します。これにより、プロフェッショナルで本物に見えると同時に、求人への応募が簡単になります。
Hirebridge
hirebridge.com
組織が採用および雇用プロセスを最適化するのに役立つ、包括的な応募者追跡、候補者管理採用システム。
HiringThing
hiringthing.com
HiringThing は、受賞歴のある応募者追跡システムで、オンラインでの求人の掲載、応募者の管理、優秀な従業員の雇用を簡単に行うことができます。 HiringThing の機能豊富な API 主導の採用ソフトウェアは、シームレスな採用エクスペリエンスを生み出し、すべての人に雇用の幸福をもたらします。当社のオープン API と開発者向けドキュメントにより、HR システム、フランチャイズ、人材派遣会社など向けにカスタマイズされた採用ソリューションが可能になります。
Homerun
homerun.co
Homerun は、美しいスタイルの求人情報とカスタマイズされた応募フォームを使用して、中小企業が有意義な採用を行うのに役立つオンライン ツールです。 Homerun は候補者の明確な概要を提供するため、シンプルで美しい 1 つのアプリから簡単にコミュニケーションを取り、チームとして一緒に検討することができます。
iintegra
iintegra.com
iintegra には、従来の応募者追跡システム (ATS) のすべての要素と、時間とコストを節約するための多くの追加機能が組み込まれていると同時に、採用ライフサイクルを進めるにつれて候補者の全体的な満足度が向上し、ブランドの評判を維持するのに役立ちます。
iSmartSocial
ismartsocial.com
iSmartSocial は、企業や代理店がソーシャル ネットワークを使用して質の高い人材を迅速に採用するためのソーシャル リクルーティング プラットフォームです。
Jobtoolz
jobtoolz.com
実際に欠員を補充できる、地球上で最も簡単な採用ツール。当社は、中小企業の人事マネージャーを採用プロセスのあらゆる段階でサポートします。 Jobtoolz は、優れた候補者エクスペリエンス、応募者追跡システム (ATS)、採用プロセスのあらゆる段階で採用担当者をサポートする採用マーケティングを備えた雇用主ブランディング プラットフォームに重点を置いています。
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR は、最新のインテリジェントなクラウドベースの応募者追跡システムで、採用と雇用に関連する多くのタスクとプロセスを効率的に整理するために作成されました。 KeldairHR プラットフォームは、人事チームが候補者を見つけ、処理し、コミュニケーションする方法を合理化するための完全な機能スイートを提供します。
LiveHire
livehire.com
LiveHires 採用ソフトウェアは、直観的で使いやすいワールドクラスの候補者と採用担当者のエクスペリエンスを提供すると同時に、組織は次のことを可能にします。 - より生産性が高く、機能の高い採用チームを構築する - 候補者の拒否を減らしてブランドの評判を守る - 採用目標を達成しながら採用目標を達成する支出の削減 - あなたのブランドに興味があり、熱心な人材を雇用する - 候補者と本物の本物の関係を築く - より多様な労働力を構築する
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon は、あらゆる規模の企業の採用プロセスを合理化し、最適化するように設計された最先端の採用ソフトウェア プラットフォームです。 LogicMelon は、革新的なツールと機能のスイートにより、組織がこれまで以上に効率的かつ効果的に優秀な人材を引き付け、管理し、雇用できるようにします。 LogicMelon は、その中核として、強力な求人配信ツールに加えて、包括的な応募者追跡システム (ATS) を提供します。幅広いオンライン チャネルでの露出を最大化しながら、候補者の調達、スクリーニング、管理のプロセスを簡素化します。さらに、LogicMelon は、カスタム求人およびオンボーディング モジュール、面接スケジュール ツール、ダッシュボードおよびレポート スイート、完全に統合されたキャリア サイトなど、さまざまなカスタマイズされたソリューションを提供します。
Manitou
manitousolution.com
Manitou は、人間味を加えたデータ主導のアプローチにより、相互接続性とシンプルさを提供します。すべてのデータは、さまざまな適応ツールを使用して簡単に取得、コンパイル、適用できます。個々のチーム内でも部門全体でも、コミュニケーションがより流動的になります。それが、現代の企業の物流基盤を完全に統合し、最適化することの素晴らしさです。 - CRM - ATS - HR - プロジェクト - 時間と経費 - 請求書発行 - 会計
Occupop
occupop.com
Occupop は強力でありながら使いやすい応募者追跡ソフトウェアで、人々をシームレスに結びつけ、素晴らしい関係と強力なチームを築きます。 AI 履歴書スクリーニング、面接スコアカード、採用マネージャーのレビューなどの当社の動的機能を活用すると、最適な候補者と簡単に連携し、1 つのスマートな応募者追跡ソリューションでプロセス全体を管理できるようになります。当社の価格と機能は、あらゆる雇用ニーズを念頭に置いて構築されています。
OnBlick
onblick.com
OnBlick HR は、人事コンプライアンスと移民に関する微妙なニュアンスで米国の雇用主に力を与える SaaS プラットフォームです。 OnBlick のガイド付きプロセスは、標準的な RFE を最小限に抑え、承認を最大限に高めるのに役立ちます。コンプライアンスを自動化し、データをデジタル化して、PAF / I9 および賃金に関する潜在的な DOL 監査への備えを強化します。タイムリーなアラートにより、古い文書やデータがないことが保証されます。 FDNS 機能により、失効の可能性が軽減されます。オフサイト監視機能を使用して従業員と雇用主の関係を確立します。人事、入国管理、H-1B、RFE、DOL、ICE、FDNS 監査、I-9、フォーム I-983 および PAF、IT 人材紹介および人材派遣業界、臨時採用、人事、360 度の企業コンプライアンスを可能にする人事に最適
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 応募者追跡ソフトウェアは、使いやすい Web ベースのプラットフォームで、採用マネージャーとのコラボレーションを促進して、最高の品質の採用を迅速に獲得します。自動化されたワークフローは、最新テクノロジーを使用したランキングツールと自動並べ替えにより、管理時間を大幅に削減します。候補者のエクスペリエンスを向上させ、採用をリモートで簡単に管理します。採用方法に合わせて意思決定を委任します。
QPage
qpage.one
長期的な人材派遣を提供する、AI を活用したエンドツーエンドの採用ソフトウェア。ワークフローの自動化、育成、パフォーマンスアフィリエイト採用、自己評価、紹介などを提供することによる、低コストの調達/採用戦略。
Recooty
recooty.com
世界で最も簡単な採用ソフトウェア。求人の投稿、応募のレビュー、面接のスケジュール設定、採用をすべて 1 か所で行えます。
softgarden Employers
softgarden.io
Softgarden Talent Acquisition Suite を使用すると、組織にとって最適な候補者を引き付け、雇用することができます。
StaffingSoft
staffingsoft.com
採用担当者および人事担当者向けの採用ソフトウェア。全社規模の応募者追跡システムである StaffingSoft は、人材の採用、保持、世界中の候補者、従業員、外部ベンダーの管理を効果的に統合および合理化するツールの完全なスイートを提供します。生産性と成長を促進するために、当社と長期的なパートナーシップを構築する機会があります。
Talent Clue
talentclue.com
Talent Clue は、人事の最新情報を知りたい採用担当者向けに設計された、最も強力で完全な採用ソフトウェアです。 2013 年から市場に参入しており、300 を超えるクライアントと 3,400 を超える採用担当者が Talent Clue を不可欠な仕事ツールにしています。選択プロセス全体を自動化します。魅力的な求人を作成し、広範なマルチポスターを使用して支援を広げます。プロセスを直感的に管理し、詳細なレポートによってサポートされる統合された人材ベースを作成します。
Talentsquare
talentsquare.com
Talentsquare の使命は、企業が優れた人材採用を行えるよう支援することです。当社は、人材の管理と採用を簡単に行うための最新の HR テクノロジーを提供します。
TalentWall
talentwall.io
TalentWall は、候補者のパイプラインをビジュアル カード ウォールに変換し、Greenhouse のすべての候補者データをリアルタイムで反映します。これにより、採用担当マネージャーへの透明性が向上し、チームとの連携が強化され、選考中の候補者を二度と見失うことがなくなります。
Talexio
talexiohr.com
Talexio は、より効率的に仕事をしたいと考えている人事、採用、給与の専門家向けの完全な HR スイートです。 Talexio の柔軟なクラウドベースのソリューションにより、組織は人事プロセスを完全に制御できます。自動化により、使いやすい Talexio は時間を節約すると同時に、内部プロセスのコストも削減します。 Talexio は、あらゆる業界のあらゆる規模のビジネスに対応するスケーラブルなソリューションです。ビジネスが成長しても心配が少なくなります。
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
次世代 ATS である Vacancy Filler は、採用担当者が最高の候補者エクスペリエンスを迅速に提供できるようにします。全体的に自動化されブランド化されており、代理店モジュール、人材プール、採用依頼、SJT とテスト、経歴調査、リファレンス、ビデオ スクリーニング、オンボーディングなどのツールが満載されており、すべて強力な BI Analytics Suite によって支えられています。 Vacancy Filler と連携すると、英国を拠点とする独自のアカウント マネージャーがユーザーと候補者をサポートし、人事システムと統合することができます。さらにもっと！
Viterbit
viterbit.com
Viterbit は人材獲得プラットフォームです。企業はデータを使用して採用プロセスのあらゆる側面を継続的に最適化し、採用コストと採用時間を削減できるようになりました。
VIVAHR
vivahr.com
VIVAHR は、米国の中小企業向けに最も急速に成長している応募者追跡システムです。 VIVAHR を使用すると、次のことが簡単になります。 - 求人の投稿 - 候補者の管理 - チーム メンバーとの共同作業 - レポート/洞察の実行 とても簡単です。まずは 50 以上の求人サイトに無料で求人を掲載してみましょう。平均的な新規顧客は 6 分以内に仕事を開始します。
WizeHire
wizehire.com
Wizehire は、受賞歴のあるエンドツーエンドの採用プラットフォームであり、革新的なソフトウェアと、自信を持ってチームを成長させるために必要な専門家の実践的なサポートを組み合わせています。 18,000 を超える企業がチームの成長を支援するために Wizehire を信頼しています。
WorkTaps
worktaps.com
時間給労働者向けの従業員紹介ソフトウェア。最高品質の採用を見つけるために従業員を関与させる。もっと早く。
YouCruit
youcruit.com
雇用主が自動求人掲示板への投稿と採用を通じて、優れた候補者の発見、管理、雇用を支援するクラウドベースのソリューション。
Zenploy
zenploy.io
Zenploy は、求人、候補者、面接をすべて 1 か所で効率的に管理できる採用ソフトウェアです。
Jobersy
jobersy.com
採用プロセスを一元化します。カスタマイズ可能なキャリア ページで求人情報を公開し、応募を受け取ります。
Skillate
skillate.com
Skillate は、採用担当者がキャリア ページと不活性データベースを活用して、求人に最も関連性の高い候補者を見つけるのに役立つクラウドベースの B2B アプリケーションです。候補者を手作業でスクリーニングして最終候補者リストに絞り込むという、反復的で膨大な作業が完全に排除されます。 NLP とディープ ラーニング アルゴリズムにより、マッチングの推奨事項が非常に正確になり、企業の採用パターンを強化学習して結果を向上させることができます。この堅牢なアプリケーションは、企業のキャンパス内での採用活動、採用活動、社内人材配置にも役立ちます。 AI を活用することで、採用担当者は最適な候補者を迅速に募集し、外部機関への依存を減らすことができます。 Skillate を最大限に活用すると、雇用までの時間を 50% 以上削減し、雇用あたりのコストを 30% 以上削減できます。 Skillate は、採用の非効率性に一貫して対処し、企業がより強力なチームを構築できるように支援できる製品として構想されています。
Webrecruit
webrecruit.co
優秀な候補者を採用します。支出を削減します。洞察力を向上させます。最高の ATS ソフトウェアと広告ソリューションを使用して、より良い結果をより速く提供します。
Queros
app.qureos.com
当社の職務記述書ジェネレーターを使用すると、そのポジションの責任と要件を正確に反映する、綿密に作成された職務記述書を作成できます。 当社のツールを使用すると、会社の口調に合わせて職務内容をカスタマイズでき、組織に合った適切な候補者を引き付けるのに役立ちます。 当社の求人説明ジェネレーターを使用して、競争の激しい求人市場で求職者にとって目立つ、専門的で詳細な求人情報を作成することで、時間と労力を節約します。
PyjamaHR
pyjamahr.com
PyjamaHR は、4,700 以上の企業に信頼されている世界最高の応募者追跡システム (ATS) および採用ソフトウェアです。 世界中の採用チームが直面する問題点と課題を注意深く分析した後に開発された当社の AI を活用した人材調達とシームレスな統合により、組織に最適な候補者を確実に見つけることができます。 その驚くべき機能には次のようなものがあります。 * 50 以上の提携求人サイトに求人を公開 * AI を活用した候補者の評価と推奨事項 * 自動化された候補者スクリーニング * 360 度の候補比較ビュー * 候補者インポート用の Chrome 拡張機能 * データストレージと管理のための人材プール *最終候補者へのオファーレターの発行 * 大規模な統合エコシステム * 高度なレポートと分析 * iOSおよびAndroid用のモバイルアプリ
Traffit
traffit.com
候補者が応募したいと思う求人を作成します。 幸せな候補者と迅速な採用をチームが協力して実現します。次の役割を採用するための新しい方法へようこそ。
VanillaHR
vanillahr.com
VanillaHR の Simple Hiring Platform は、エンドツーエンドの採用ソリューションとして機能する応募者追跡システム (ATS) です。このプラットフォームは、中小企業から大企業まで、あらゆる採用ニーズに合わせて最適な候補者の調達、誘致、適格性の確認、面接を行うために設計された包括的な機能を提供します。 このプラットフォームは AI を活用しており、採用プロセスをより効率的かつ迅速にし、採用担当者や採用マネージャーが面接のスケジュール設定や候補者のプロフィールの並べ替えやフィルタリングなどの手動タスクを自動化できるようにします。 VanillaHR は、高度なビデオ面接ツール VanillaHR Meet を提供しています。これは、顔と音声の分析を使用して、採用担当者に履歴書に含まれる内容を超えた候補者の特徴についてのより多くの洞察を提供します。 このプラットフォームには、適切な候補者を惹きつけ、無関係な応募を減らすためのキャリア ページ ビルダーも含まれています。 VanillaHR は、1 ～ 1000 件の空きポジションの管理を支援できるため、スタートアップ企業、人材紹介会社、あらゆる規模の企業にとって優れたソリューションとなります。 VanillaHR の Web サイトでは、ユーザーがプラットフォームをナビゲートし、最高の人材を雇用できるように、ブログ、FAQ、サポート センターなどのリソースを提供しています。 VanillaHR の包括的な採用プラットフォームの全範囲を探索するには、15 日間の無料トライアルをご利用いただけます。
CVViZ
cvviz.com
CVViZ は、優秀な人材をより迅速に採用できるようにする最新の AI 採用ソフトウェアです。 CVViZ は、世界中の 2,000 近くの求人サイトと統合されています。当社のレコメンデーション エンジンは、業界、職種、勤務地に基づいて、使用するのに最適な求人サイトを提案します。履歴書選考にAIを活用し、適材適所をマッチング。
Auzmor Learn
auzmor.com
Auzmor Learn は、トレーニングを簡単に割り当て、従業員の進捗状況を追跡できる堅牢な学習管理ソリューションです。直感的なコース ビルダーによりコンテンツの作成が簡素化され、事前に構築されたコースのライブラリが従業員のニーズに合わせたトレーニングとスキルアップを提供します。 https://auzmor.com/
SkillSkan
skillscan.com
SkillScan は、キャリア コーチ兼社長兼開発者の Lesah Beckhusen によって 1984 年に設立されました。すべての SkillScan 評価ツールは、移転可能なスキル、つまり関連するキャリアの選択肢、大学の専攻、トレーニング プログラムを発見するための重要な知識、およびスキル開発のための実践的なアイデアを特定するための、高速でインタラクティブで直観的なプロセスを提供します。 * 多用途 - SkillScan は、スキルの結果を他の伝統的な興味、価値観、性格の一覧表と統合して、クライアントのキャリア パターンの全体像を提供するシステムを備えています。 SkillScan は、クライアントがスキルに基づいた履歴書とカバーレターを作成し、面接の準備をするのを支援するキャリアコーチングに役立ちます。 * 理想的な層 - SkillScan は、大学に進学する高校生、コミュニティ カレッジ、大学および大学院生、移行期の成人、退職者に至るまで、幅広い顧客層に対応しています。 * 顧客 - SkillScan の評価は、米国およびカナダ全土の大学、コミュニティ カレッジ、フォーチュン 500 企業、キャリア センターや個人診療所の何千人ものキャリア開発専門家によって使用されています。
BrioHR
briohr.com
中小企業向けのオールインワン人事管理プラットフォーム。 当社の HR 管理プラットフォームは、企業が従業員のジャーニー全体にわたるすべての HR 機能を 1 か所で即座にデジタル化するのに役立ちます。 - 人材の獲得: 当社の ATS (応募者追跡システム) を使用して採用をデジタル化し、コラボレーションし、完全にデジタルで新しい入社者をオンボーディングします。 - 人事管理者: 有給休暇、従業員データベースと書類、給与計算 (シンガポールとマレーシアについてはさらに追加予定!)、経費請求、タイムシートを管理します... - パフォーマンス管理: KPI / OKR の追跡、パフォーマンス評価の管理、360° フィードバックの収集...
HROne
hrone.cloud
HROne は、人事プロセスを自動化し、人間のやり取りを簡素化し、より良い職場を構築するための実用的な洞察を提供する、将来に備えた HCM スイートです。人事部門のすべてを自動操縦することを追求する中で、当社は従業員のライフサイクル全体にわたって人事機能を合理化し、1,100 社以上の企業で数百万時間を節約することに成功しました。この数には、20 以上の業界の名前が含まれています。Timex、ABP、Lux Cozi、Droom、Amar Ujala、Haier、Bikanervala、Weikfield、Burberry、Harvest Gold、Studds、Nippon Steel、Annapurna、Nissin、TravelXp、Career Launcher、Paynearby などです。いくつか例を挙げると。一番いいところは？当社では、ユーザーがいつでもどこでも HR オートメーションの真の力を体験できるよう、モバイル アプリを無料で提供しています。当社は、次のような顕著な機能によって HR ソフトウェア市場での差別化を図っています。 ✅ 一日の指針となる、史上初の Gmail にインスピレーションを得た HR 用受信箱 ✅ 時間内に仕事を完了するための革新的なタスクの洞察 ✅ あらゆる情報を追跡してアクセスできる直感的なグローバル検索ボックスこのシステムは、約束するだけでなく、実際の ROI を実際に示します。すべての人事タスクに対してリアルタイムでアクションを実行し、微妙なリマインダーで未処理の作業を防止する初の HCM である当社は、すべての運用タスクを自動化することでお客様の成功をサポートします。詳細については、当社の Web サイト (https://hrone.cloud/) をご覧ください。
Screenloop
screenloop.com
Screenloop は究極のタレント オペレーション プラットフォームであり、次世代 ATS と、セルフ スケジューリング、AI Notetaker、身元調査、分析、採用の質などを含む AI を活用したソリューションおよび自動化をすべて 1 か所で便利に組み合わせます。 HR、人材、人事の専門家、および新興企業、中小企業、大企業の採用チームを対象としています。
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft は、成長する企業のニーズをサポートするためにカスタマイズされた、手頃な価格でユーザーフレンドリーなオールインワンの採用ソリューションを提供します。当社の包括的なソフトウェアは、採用プロセス全体を合理化し、時間のかかる手動タスクを直観的な機能に置き換え、採用担当者と採用マネージャーが効率的に優秀な人材をより迅速に調達、評価、採用できるようにします。
Intellohire
intellohire.com
人材採用およびヘッドハンティング/エグゼクティブサーチ会社向けの次世代ソフトウェア。 Intellohire は、インド全土の人材派遣会社によって使用されており、世界の人材採用および人材派遣業界向けの SAAS ベースのプラットフォームです。このプラットフォームにより、人材派遣会社は最先端のテクノロジーを利用してビジネスを拡大できます。 Intellohire は、採用担当者が候補者とのやり取り、候補者の調達、候補者への仕事の詳細の送信、さらにはクライアントからのフィードバックの管理を支援します。すべての機能は 1 つの震源地 (スマート応募者追跡システム) から制御できます。
RecruiterPM
recruiterpm.com
応募者追跡システム (ATS)、CRM、人工知能、ダッシュボード、カスタマイズ可能なメトリクス/分析、グローバルな知識共有、調査管理、従業員報酬、データ ウェアハウス、API などを備えた採用チーム用のプロジェクト管理および分析ソフトウェア。
MyLenio
mylenio.com
MyLenio は、中小企業を適切に組織化し、最高の業界標準に従って Google、PayPal、SAP などのトップ企業と連携できるようにするオールインワン プラットフォームです。当社のプラットフォームはすべてのプロセスを統合し、整理されて管理しやすくします。 MyLenio は、HR + IT + コンプライアンスの最高水準の達成を支援することでビジネスを簡素化します。中小企業を合理化し、Fortune-500 企業と協力できるように会社を組織します。
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh プラットフォームは、最新のテクノロジー スタックに基づく直感的な採用プラットフォームで、採用サイクル全体を追跡、自動化、強化できます。このプラットフォームは、使いやすい応募者追跡システムと、貴社独自の雇用状況に合わせてカスタマイズされた高品質の雇用前テストを組み合わせています。独自の人材データを活用することで、従来の採用プラットフォームを超えた価値を提供し、ビジネスを支援します。 1. パフォーマンスを向上させる人材のタイプを理解する 2. 既存の応募者プールからその人材をさらに見つける 3. 面接を構成し、専門的にするプロセス 4. 科学的な精度で優秀な人材を雇用する