ページ 2 - 代替案 - Stratigens

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Diversioは、企業の多様性、公平性、包括性（DEI）を測定・追跡・改善するためのプラットフォームです。従業員の経験を定量化します。

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Orgnosticは、人事データと財務データを結びつけ、組織の人材に関する分析と調査を行うプラットフォームです。

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eqtbleは、HRデータを分析し、意思決定を支援するプラットフォームです。公平性や多様性を促進する洞察を提供します。