Juno Journey
junojourney.com
Juno Journeyは、従業員のライフサイクル全体を通じて彼らがどのように搭載、有効化、開発、保持されるかによって、人々を引き付け、専門的に成長させるためのツールを企業に提供するパーソナライズされた従業員開発プラットフォームです。 Juno Journeyは、世界で最も急成長している企業が、従業員とパートナーが愛する学習プログラムと開発プログラムを作成するために使用しているLMSです。 Juno Journeyのみを使用すると、L+ Dチームは、関連する外部コンテンツを100以上のプラットフォームから個々の従業員の開発パスにシームレスに統合し、全社的に学習ジャーニーを簡単に追跡および管理できます。その結果、ソフトウェアの管理に費やす時間を短縮するL+Dチーム、従事している従業員、グローバルな技術経済で勝つ企業が生まれました。 High-Growth Companiesは、Juno Journey To Grow、Engage、Upskill、および従来の学習ソリューションの一部とコストで労働力を維持し、維持し、維持しています。
Canditech
canditech.io
Canditech は、人事担当者と採用担当者が、コーディング、SQL、Excel、オープン テキストおよび電子メールでのコミュニケーション、プレゼンテーション、ビデオなどのさまざまな種類の質問を含むジョブ シミュレーション評価を使用して、技術スキルとソフト スキルの両方を客観的に評価できるようにします。
CXL
cxl.com
深く専門的なマーケティング トレーニング CXL は、マーケティング スペシャリストをマーケティング リーダーに育てます。によって教えられる 150 以上の戦術スキル構築コースにアクセスできます。
Adaface
adaface.com
最も候補者に優しいスキル評価を使用します。 ひっかけ問題を含むテストを作成する必要はありません。最有力候補者はそれを与えません。 Adaface を使用して候補者の実務スキルをテストし、最も適格な候補者を見つけます。
Toggl Hire
toggl.com
スキルベースの採用。まさに才能。より良いチーム。 Toggl Hire ではスキルを信じています。私たちは、「この人のスキルセットはその仕事に最適ですか?
Nvolve
nvolvegroup.com
Nvolve は、紙ベースの作業指示書、SOP、チェックリストから脱却し、持続可能性、生産性、品質、安全性の向上を実現することで、製造、サプライ チェーン、ヘルスケア企業が労働力とオペレーショナル エクセレンスへの取り組みを加速できるよう支援します。これには、タブレット電子サインを使用したドキュメント管理、高速ビデオベース学習、ブレンド学習ツールが含まれます。これに加えて、Nvolve マーケットプレイスでは、すでに Nvolve に統合されており、すぐに使用できる幅広いパートナー ソリューションにアクセスできます。 Connected Workforce の取り組みは、学習と開発から始まりますが、ビジネス全体に付加価値をもたらします。 Connected Workforce は、多くの機能にわたって工場とサプライ チェーンの管理方法を変革し、より広範な Workforce および Operational Excellence プログラムに組み込むことで最適に機能し、適切な対応が可能になります。初めても毎回も！ Nvolve の目的: • 学習と開発 • ESG と持続可能性 • 品質と運用コスト • 健康と安全 • メンテナンスと運用 • 人事 12 か国語で利用できる Nvolve プラットフォームは ISO 27001:2017 認定を受けており、GAMP5 に準拠して検証されています。コンピュータ システムの検証を管理する欧州 EMA および米国 FDA 規制の適用。
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo は、雇用前テストおよびオンライン評価ソフトウェアであり、カスタマイズされたテストを作成して、特定のスキルに基づいて候補者を選別し、雇用することができます。効果的でカスタマイズが簡単で、時間を節約できます。
Codeaid
codeaid.io
Codeaid は、採用担当者や企業が、現場のスキルを示す堅牢な日常プロジェクトでテストすることで、最高のソフトウェア開発者を雇用するのに役立ちます。このプラットフォームを使用すると、市場で最も自動化されたテスト採点システムと最長のテスト期間を備えながら、特定の言語やフレームワークだけでなく、コーディングの基礎やアプリケーション設計の概念もテストして候補者を評価できます。主な機能: - 実際の開発者のワークフローと課題に基づいた詳細な持ち帰りコーディング テスト システム - 「現実の」環境をシミュレートする独自の Git ベースのテスト システム - 最も正確で詳細な自動スコアリング システム - Aコピーされた作品や不正な作品を正確に検出する内蔵盗作チェッカー - テストのキャンセルやチャレンジ制限時間の延長が簡単 - 1 か所からすべてのデータにアクセスできる 1 つの集中ダッシュボード - 候補者による迅速かつ簡単なフィルタリング - 内部に保存されるすべてのテストのログを記録潜在的な候補者を追跡および比較するシステム - マルチテナント システムにより、雇用主またはチームは 1 つの Codeaid アカウントで複数の会社を所有したり、部門を分離したりできます - チームと候補者が受け取る通知を完全に制御 Codeaid を使用する利点: - より包括的- 実際のパフォーマンスの正確な予測 - 評価における技術スタッフの関与の削減 - より簡単かつ迅速な採用プロセス - コストはゼロ！
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard は、すべての人にとってより効果的、効率的、そして公平なものとなるよう、面接体験を再設計しました。 Byteboard の面接は、受験者が小規模プロジェクトの一環として技術設計とコーディングのタスクに取り組む持ち帰りの演習です。面接資料は構造化されたルーブリックに照らして評価され、候補者の強みを概説するレポートが生成されます。 Byteboard のプロジェクトベースの面接は身元不問であり、実際のエンジニアリング スキルを評価すると同時に、企業が面接に費やす時間を短縮するのに役立ちます。 Byteboard はオンサイトを改善し、Lyft、Figma、Betterment などの企業に対して 2 倍以上の料金を提供できるようになりました。創設者の Sargun Kaur 氏と Nikke Hardson-Hurley 氏は、技術エンジニアの面接の実施方法に根本的な問題があることに気づいたとき、Google で働いていました。彼らは、エンジニアは、ホワイトボード上で不明瞭なアルゴリズムを研究して再現する能力ではなく、コーディングと業務遂行の能力によって評価されるべきだと考えていました。
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP は、人材のスキルを発見し開発するためのオンライン評価プラットフォームです。 WeCP は、専門スキルを評価する世界最大の銀行であると考えられています。このプラットフォームは、既存の従業員の採用、認定、トレーニングのためのマルチスキルおよび職務の評価をスムーズに実施したいと考えている企業に最適です。
Filtered
filtered.ai
Filtered の技術人材の採用に対する最新のアプローチにより、効率と有効性が向上します。 Filtered を使用すると、企業はカスタマイズされ自動的に評価される職務シミュレーションを使用して採用プロセスを自動化および合理化し、資格のある候補者のみが面接ラウンドに進むことができます。最終的には、採用担当者にとってより良い候補者を導き出し、応募者が日常的に使用する実際の技術スタックについてより明確な洞察を得るプロセスが実現します。 Filtered を使用すると、企業は世界中の資格のある候補者のハードスキルとソフトスキルを迅速かつ正確に評価できるようになります。
Vervoe
vervoe.com
Vervoe の使命は、経歴ではなく能力を重視して採用を行うことです。私たちは、雇用主が候補者が紙の上でどれだけ優れているかではなく、実際にどれだけ仕事ができるかに基づいて採用を決定できるよう支援します。 Vervoe は、従来の採用プロセスをスキル評価に置き換え、すべての候補者に仕事関連のタスクを実行することで自分の才能を発揮する機会を提供します。次に、Vervoe は機械学習モデルを使用して、候補者のパフォーマンスに基づいて自動的にランク付けします。世界中の大小の企業が、優秀な人材を採用するために Vervoe を使用しています。当社のお客様は、履歴書や電話によるスクリーニングに時間を費やしたり、任意のデータポイントに頼ったりする必要はありません。その代わりに、候補者が採用される環境をシミュレートする没入型の仕事評価によって、人々が仕事に就く前に仕事をしているのがわかります。Vervoe は候補者のスキルを評価する最も予測的な方法です。
Testlify
testlify.com
Testlify は、組織が最高の人材を迅速、簡単、正確、そして手頃な価格で採用できるようにする最高の人材評価プラットフォームです。 Testlify を使用すると、世界中のどこからでも最高の人材を特定でき、候補者と採用チームがあらゆる段階で気に入っているシームレスなエクスペリエンスが得られます。いつでも、どこでも、最高の人材を雇用します。
Xobin
xobin.com
Xobin は、世界で最も急速に成長している HRTech 企業の 1 つです。 Xobin は、スクリーニングを自動化し、面接の生産性を向上させ、採用コストを削減し、成功するチームを構築することで、55 か国以上の 800 以上の組織と協力しています。 Xobin は、検証済みのスキルベース、役割ベースの評価、および心理測定による評価を備えたスマートな人材評価プラットフォームであり、組織が候補者リストを作成して採用を 3 倍の速さで行うのに役立ちます。 Xobin のクラウドベースの雇用前評価プラットフォームは、成長段階のスタートアップ企業、企業、採用コンサルティング会社に最適です。 Xbin を使用すると、組織は次のようなメリットを得られます。 - 1500 以上の事前構築テスト、統計的に検証された高品質の評価 - 1,20,000 以上の広範な質問ライブラリ (技術的な質問と非技術的な質問を含む) - 最先端の生成 AI 回答評価システムである Xobin の AI Evaluate を使用します。 - コピーや不正行為を防止する AI ベースの監督。 - 自動化されたライブ面接により時間を節約し、手間をかけずに優秀な人材を採用します。 - 実用的なレポートなどを入手します。
DevSkiller
devskiller.com
人材派遣、人材管理、エンジニアリング チーム向けの TalentTech ソリューション。 従業員管理の未来を切り開く: 人員配置を変革し、チームに力を与え、エンジニアリングの卓越性を最適化します。
Hatchways
hatchways.io
実際の技術面接。 git リポジトリを介して評価を簡単に組み立て、送信し、追跡します。 Hatchways を使用すると、より良い採用シグナルを受け取り、時間を節約できます。 GitHub ベースの技術評価を簡単にカスタマイズでき、受験者はコードのレビュー、プル リクエストの送信、システム設計の改善などのタスクを完了できます。 Hatchways は、途中でエンジニアリング面接の負荷を軽減しながら、自分の役割に合わせてカスタマイズされた最先端の実践的な面接プロセスを構築するのに役立ちます。
