Sprig
sprig.com
Sprig は、製品チームが豊富かつ迅速なユーザー インサイトを備えた優れた製品を構築できるようにするユーザー インサイト プラットフォームです。 Dropbox、Notion、Loom などの次世代製品チームは、Sprig の一連のインサイト ツールを使用して製品エクスペリエンスを向上させています。 1. アンケート: 製品内でターゲット ユーザーに耳を傾け、そこから学びます。 2. リプレイ: 製品内のフィードバックとともにユーザー セッションのクリップをキャプチャします。 3. AI 分析: GPT を活用した AI を使用して、ユーザーのフィードバックを製品の機会に変えます。 Sprig はカリフォルニア州サンフランシスコに拠点を置き、Andreessen Horowitz、Accel、First Round Capital、Figma Ventures の支援を受けています。
Talroo
talroo.com
Tarroo は、受賞歴のある人材マッチング プラットフォームであり、雇用主がデータ駆動型ツールを利用して、最前線で必要不可欠な時間給労働者を効率的に大規模に調達できるようにします。当社のエンジンは、毎日数千のオンライン サイトにわたる数百万件の求人検索を実行し、見逃していた人材を確実に見つけられるようにします。 Talroo は、ATS からのアプリケーション シグナルを利用し、ファーストパーティのプロファイル マッチング テクノロジーを採用することで、雇用単価の目標を最適化します。フォーチュン 500 に名を連ねる数え切れないほどの企業が、最前線の従業員やエッセンシャルワーカーの雇用で Tarroo を信頼しており、当社は業界の実績あるリーダーとなっています。
JoinEight
joineight.ai
JoinEight は、人工知能、機械学習、堅牢な分析を活用した採用インテリジェンス プラットフォームで、俊敏性と効率性を備えて理想的な候補者を見つけます。
Applied
beapplied.com
倫理的で効率的な採用プラットフォームで未来の採用を構築します。体系的な偏見を永続させる従来の雇用に反対します。最適な候補者を予測し、最適なチームを作成する採用ソフトウェア。
iintegra
iintegra.com
iintegra には、従来の応募者追跡システム (ATS) のすべての要素と、時間とコストを節約するための多くの追加機能が組み込まれていると同時に、採用ライフサイクルを進めるにつれて候補者の全体的な満足度が向上し、ブランドの評判を維持するのに役立ちます。
Cavall
cavall.io
Cavall は、さまざまなソースから、複数の部門にまたがる数千の応募がある場合でも、組織化を維持するのに役立つ理想的なプラットフォームを提供する応募者追跡システム (ATS) です。 Cavall は、優れた従業員となる候補者を見つけて引き付けるプロセスを促進することを目指しています。さらに、Cavall は、採用サイクルを可能な限り革新的かつ効率的に保つことで価値を構築することを目指しています。
TalentWall
talentwall.io
TalentWall は、候補者のパイプラインをビジュアル カード ウォールに変換し、Greenhouse のすべての候補者データをリアルタイムで反映します。これにより、採用担当マネージャーへの透明性が向上し、チームとの連携が強化され、選考中の候補者を二度と見失うことがなくなります。
50skills
50skills.com
50skills Journeys は、革新的なノーコード アプローチを通じて従業員の業務プロセスを合理化し、生産性を向上させるピープル プロセス自動化プラットフォームです。直感的なユーザー インターフェイスで設計されているため、人事プロセスの管理が簡単かつ効率的になります。その中核となる 50skills Journeys を使用すると、マネージャーは従業員のプロセスを計画し、従業員のジャーニーをスムーズにガイドするカスタム アクションとトリガーを作成できます。このジャーニーは各従業員に固有であり、従業員の反応やジャーニーに貢献した人々の行動に適応し、進捗状況の包括的な概要を 1 か所で提供します。従業員のプロセスを自動化することで、エネルギー、時間、お金を節約します。モチベーションを高めるエクスペリエンスにより定着率と生産性が向上し、見落としのリスクが軽減されます。
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat は、採用の自動化を提供することで、雇用主が人材を見つけ、採用し、大規模に雇用できるようにするビデオ採用プラットフォームです。第一世代の ATS とは異なり、採用フロー全体を合理化します。求人投稿、求人掲示板への広告、途中のビデオ面接審査などの管理タスクを自動化することで、上位の候補者の採用にさらに集中できるようになります。
Recooty
recooty.com
世界で最も簡単な採用ソフトウェア。求人の投稿、応募のレビュー、面接のスケジュール設定、採用をすべて 1 か所で行えます。
Top Echelon
topechelon.com
Top Echelon 採用ソフトウェアは、強力な応募者追跡 (ATS) 機能と顧客関係 (CRM) 機能を 1 つの採用ソリューションに統合し、採用チームと雇用チームの採用プロセスを合理化するように設計されており、ユーザーあたり月額 67.15 ドルから提供されています。 Top Echelon は、履歴書の解析、電子メールの解析、履歴書の一括アップロード、カスタム フィールド、カスタム ワークフロー、スプレッドシートのインポート/エクスポート、重複チェック、レコードの結合、タグ付け、全文検索、RADIUS 検索、オプションの検索などの応募者追跡機能の多くを自動化します。候補者ポータル。採用プロセスの管理を支援するために、Top Echelon には、カスタム パイプライン ステージ、電子メール統合、カレンダー統合、カスタム ホットリスト、アクティビティ プランナー、電子メール テンプレート、カスタム アクティビティ、レポート、通知システムなどを備えた、採用ライフサイクルを通じて候補者とコミュニケーションを図るための CRM 機能があります。これらすべてに、オンボーディング、トレーニング、サポートが追加料金なしで付属しています。
Criteria
criteriacorp.com
人材に関するより良い決定を下します。あなたの目標は最高のチームを構築することです。私たちの目標は、科学に裏付けられ、堅牢でユーザーフレンドリーなプラットフォームを通じて提供される多次元評価によって、お客様が目標を達成できるよう支援することです。
Netigate
netigate.net
Netigate は確立され、急速に成長している SaaS 企業です。私たちの目的は、日常のビジネス上の意思決定において顧客、従業員、消費者の声を促進し、顧客が適切な活動に集中できるようにすることです。当社のアンケート プラットフォームは、エレクトロラックス、エリクソン、ボーダフォン、E.ON、DB シェンカー、Spotify など、何千もの世界有数のブランドから信頼されています。 Netigate は 2005 年の設立以来、その革新的な取り組みに対してスウェーデンおよび国際的な賞をいくつか受賞しています。中でも、Deloitte Technology Fast 100 を数年連続で受賞しています。本社はスウェーデンのストックホルムにあり、フランクフルト アム マインとオスロの地方営業所がサポートしています。当社には 3 つのライセンス プランがあり、プロフェッショナル サービス チームの下で特定のプロジェクトも実行します。詳細またはデモについては、お問い合わせください。
HireScore
hirescore.com
履歴書の束を探したり、候補者を「追跡」したりするのはやめましょう。履歴書スクリーニングよりも 3 倍正確な高度な分析に基づいて、ランク順に最高品質の候補者を安定的に獲得し始めます。 HireScore ランキングにより、より適切な適合性が得られ、候補者はより良い経験を得ることができます。当社のソリューションは、新聞広告の費用よりも安く、職場の安全性を劇的に改善し、仕事のパフォーマンスを向上させ、離職率を削減し、採用プロセスを合理化することが証明されています。
Eden Workplace
eden.io
Eden は、職場、人事管理、IT チームが素晴らしい仕事をできるよう支援するために構築された包括的な SaaS プラットフォームです。 Eden は、従業員エクスペリエンスと新しい仕事の世界を念頭に置いて設計された、ユーザーフレンドリーなワークプレイス エクスペリエンス ツールを提供します。製品スイートには、デスク予約、訪問者管理、社内発券、ルームスケジュール、配送が含まれます。 Eden のツールを使用すると、チームはすべての職場エクスペリエンスのニーズを 1 つの統合プラットフォームに統合し、快適で簡素化された従業員エクスペリエンスを作成できます。 Eden はサンフランシスコに拠点を置き、投資家には Y Combinator、Bessemer Venture Partners、Fifth Wall、S28 Capital、Reshape、JLL が含まれます。 Eden の使命は、すべての人にとってより良い職場を作ることです。
Flowtrace
flowtrace.io
私たちは、会社での仕事の進め方を理解し、最適化するお手伝いをします。より生産性の高い労働力、熱心な従業員が得られ、顧客はそれにふさわしいサービスを受けることができます。私たちは組織の情報の流れと関係性の包括的なビューを提供し、より生産性の高いチームを構築できるようにします。当社のコアコンピテンシーは次のとおりです。 1. チーム間および部門間でのコラボレーション 2. コラボレーション時間と生産性の傾向 3. 情報フローとソートリーダー分析
RecRam
recram.com
RecRam は、パーソナライズされたビデオ マーケティング ソリューションを専門とするダイナミックな SaaS 会社です。当社のプラットフォームは、訪問者やユーザーからのインタラクティブなビデオと音声の応答を収集し、包括的な分析と実用的なフィードバックを提供することで、企業が視聴者と対話する方法に革命をもたらします。 RecRam は、高度な AI を活用した分析を活用して、カスタマイズされたマーケティング ツールを通じてユーザー エクスペリエンスを向上させ、顧客に対する深い洞察を提供します。当社の一連の機能には、アンケート、フィードバック収集、ユーザー調査のシームレスな実行が含まれており、ブランドが顧客とのより強いつながりを築くことができます。 RecRam は、カスタマイズ可能な CTA モード、効率的な電子メール収集、統合されたカレンダー予約、および広範な統合機能により、マーケティング チーム、カスタマー エクスペリエンス スペシャリスト、およびさまざまな業界がターゲット ユーザーとのより効果的なコミュニケーションを実現できるようにサポートします。 RecRam に参加して、充実したコミュニケーション ツールを使用して顧客エンゲージメント戦略を変革しましょう。
Eval&GO
evalandgo.com
Eval&GO は回答を得るアンケートメーカーです。美しいオンライン アンケートを作成して分析し、いつでも適切な回答を収集します。世界中の 250,000 人以上のユーザーが Eval&GO を使用して、顧客満足度調査、従業員エンゲージメント調査、NPS フォームなどを作成しています。Eval&GO アンケート作成を使用すると、市場調査、満足度調査、評価アンケート、クイズ フォームを簡単に作成できます。 → 独自のアンケートを作成: 当社の強力なアンケート メーカーを使用すると、豊富な質問タイプを使用したり、画像やビデオを挿入したり、ロゴやブランドの色を追加したりして、素晴らしいオンライン アンケート、フォーム、アンケートを作成できます。 → アンケートの回答を収集する: オンライン アンケートを電子メールで配布するか、Web サイトやブログにリンクを公開し、QR コード、Facebook、Twitter などを使用して、リアルタイムで結果を入手します。 → 結果を分析: ワンクリックで高度で専門的な調査レポートを生成します。カスタマイズして、さまざまな形式 (オンライン、Word、PDF、Excel、PowerPoint) で公開します。 Eval&GO は、あらゆるニーズを満たすソリューションです。当社のアンケートメーカーは、プロジェクトのすべてのニーズに適合するさまざまなアカウントを提供しています: → 個人アカウント: アンケートメーカーの高度な PRO+ 機能をテストするための 14 日間の無料トライアルをお楽しみください。連絡先、オンライン調査、アンケートを必要に応じて管理します。あなたが責任者です。 → マルチユーザー アカウント: PRO+ チーム アカウントを使用して、オンライン フォームの作成と分析で共同作業し、アンケート作成機能を最大限に活用します。目標に基づいて PRO+ チーム アカウントを整理します。一緒に成功しましょう。 → カスタム プロジェクト: Eval&GO の専門家チームが、アンケート作成者を通じてプロジェクトの成功に向けてガイドします。オンライン調査、テンプレート、レポートの作成とカスタマイズをお手伝いします。多くの企業はすでに Eval&GO アンケート メーカーを使用してアンケート、フォーム、アンケートを作成しています。彼らの先例に従って、独自のオンライン アンケートを作成してください。 Web サイトにアクセスしてください → https://www.evalandgo.com 14 日間の無料トライアルを開始してください → https://app.evalandgo.com/register/?lang=en&type=trial
MetaSurvey
getmetasurvey.com
MetaSurvey を使用して、製品フィードバックを収集し、市場調査を提供し、アイデアを検証します。アンケート、投票、または NPS を作成して共有するのに 5 分かかります。広告を宣伝したり、不要な製品や不人気な製品を製造したりしてお金を失うことはありません。 * NPS、CSAT、CES アンケートを使用して視聴者から貴重なフィードバックを入手します * 革新的なスワイプ カード * モバイルファーストのアンケート * 強力かつ軽量な分析パネル * 毎月最大 15,000 件のインサイトを取得 * 無制限のアンケート/アカウント * クレジットカードは必要ありません * 30日間の返金
Key Survey
keysurvey.com
FORM の Key Survey は、顧客とチーム メンバーのエクスペリエンスを良いものに変えるために設計された、業界で最もカスタマイズ可能な調査管理ソリューションです。色、フォント、ロゴなどのカスタムのエンドツーエンドのデザイン オプションを含む、マルチチャネル配信によるアンケートを簡単に作成できます。次に、回答を参加者のタイプ、地域、カスタム フィールドごとにグループ化し、一目で確認および分析できるようにします。ロールベースのアクセスを使用して必要なデータを取得し、API と統合をオープンしてアンケートの回答を他の記録システムに接続します。アンケートデータをダッシュボードでリアルタイムに視覚化して共有することで、回答を整理し、傾向に焦点を当て、改善点を強調して、より魅力的な従業員フィードバック、より強力な市場調査、顧客満足度の向上を実現します。
SurveyJS
surveyjs.io
SurveyJS は、4 つのオープンソース JavaScript ライブラリからなる製品ファミリーであり、カスタム構築された社内調査アプリケーションのすべての利点を提供すると同時に、市場投入までの時間とシステムの立ち上げと実行に必要なリソースを大幅に削減します。ライブラリはサーバー コードやデータベースと直接連携せず、React、Angular、Vue.js、jQuery、Knockout などの最も一般的な JavaScript フレームワークと互換性があります。ライブラリは、リクエストは JSON 形式で行われるため、サーバーやデータベースに依存しません。 製品ファミリーは次のもので構成されています。 * Web アプリケーションで動的な JSON ベースのフォームをレンダリングし、応答を収集する、オープンソースの MIT ライセンスのレンダリング ライブラリ。 * フォームの JSON 定義 (スキーマ) をリアルタイムで自動的に生成する社内のドラッグ アンド ドロップ フォーム ビルダー。 * PDF Generator、SurveyJS アンケートとフォームをブラウザーで PDF ファイルとしてレンダリングするライブラリ。 * インタラクティブでカスタマイズ可能なグラフと表を使用して調査データ分析を簡素化できるダッシュボード ライブラリ。 SurveyJS の基本バージョンは無料です。 Creator、PDF Generator、および Dashboard ライブラリでは、永続的な開発者ベースのライセンス モデルが利用可能です。これにより、1 回限りの支払いでソフトウェアを無期限に使用できるため、必要な初期投資も削減されます。
Shiftie
shiftie.co
Shiftie は、ユーザー エクスペリエンスに重点を置いて構築されたスケジュール管理および人事ソフトウェアです。システム内の主要機能には、シフトとスケジュールのテンプレート、オープンシフト、訪問者数の統合、および自動タイムシート作成を備えた統合タイムクロックが含まれます。これは人事管理ツールと連携し、従業員の出勤状況、欠勤、割り当てられた文書の追跡を可能にします。空き状況と休暇の記録がスケジュールに反映されるため、インテリジェントなスケジューリングが可能になります。また、システムはシフト管理を容易にするために勤務表のフィルタリングや色分けのための幅広いオプションを提供します。オンラインチケット販売プロバイダーの DigiTickets との統合により、ユーザーはスケジュール上の事前予約された訪問者数を表示できるため、インテリジェントなスケジュール計画を支援し、人員の過剰または不足を最小限に抑えることができます。このシステムは、AWS でホストされるクラウドベースのプログレッシブ ウェブ アプリです。
Timetastic
timetastic.co.uk
Timetastic は、非常にシンプルなスタッフ休暇プランナーで、150,000 人以上が休暇を計画するために使用しています。これはオンライン、モバイル、ペーパーレスで従業員の休暇を管理する方法であり、休日フォームやスプレッドシートが不要になります。
Culture15
culture15.com
Culture15 は、従業員の行動を使用して組織の現在の文化を診断する HR 分析プラットフォームです。私たちはリーダーシップチームに、機敏で革新的でありたいか、ダイバーシティとインクルージョンを強調したいかにかかわらず、その文化を「定義」してもらいます。私たちのプラットフォームにより、組織はその能力を持っているかどうか、持っている場合はそれがどれほど強力であるかを確認できます。ユーザーはカスタム機能を作成し、機能、地域、または設定したいその他のカスタム セグメンテーションごとに動作を追跡できます。当社では、15 軸の独自の行動フレームワークに基づいたアンケートを使用して、組織について詳しく知ることができます。また、私たちはエンゲージメントが組織文化において役割を果たすと信じているため、私たちのプラットフォームでは、組織がこれを継続的に測定しながら、文化が真に変化を推進する最前線に立つことを可能にします。
Collage HR
collage.co
Collage は、特に中小企業のニーズに合わせて構築されたカナダ有数のバイリンガル人事、給与、福利厚生管理プラットフォームです。プラットフォームの機能には、従業員の記録管理、新入社員研修、福利厚生管理、休暇追跡、採用 (ATS)、業績評価、人事レポート、フルサービスの給与管理が含まれます。また、Collage はカナダの保険会社と同期することで、グループの特典をデジタル化します。
Progression
progression.co
ナンバーワンのキャリア開発プラットフォームである Progression を使用して、組織でのキャリアの成長を定義し、測定します。 Progression を使用すると、次のことが可能になります。 - テンプレートと AI を使用して、数か月ではなく数時間でキャリア フレームワークを構築および視覚化する - 成長の過程を示すシンプルな習慣を作成する - リアルタイムの豊富な洞察によってチームの進歩を支援する - エンゲージメント、動機付け、有効化従業員が自分のキャリアを所有できるようにする - 記録的な速さで従業員の並外れた成長を実現します。 Progression を使用して、クラス最高のスキルとキャリア パスを構築、展開、維持します。今すぐ何千ものチームに参加して、従業員の実際の成長を促進し、離職率を削減しましょう。
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic は、成長するビジネス向けに人材とパフォーマンスの管理ツールを提供します。当社の特許出願中のテクノロジーは、エンゲージメントとバーンアウトのシグナルを 1 つの StayFactor™ スコアに結合します。当社の組織ネットワーク分析グラフ (ONA) と組み合わせることで、パフォーマンスの高いチームを育成し、内部コラボレーション パターンを明らかにし、サイロとボトルネックを特定し、最もつながりのある従業員と切断されている従業員を明らかにするために必要なものがすべて手に入ります。 Peoplelogic を使用すると、影響力のあるビジネス上の意思決定を行うために必要なすべてのデータと洞察が得られます。
TalVista
talvista.com
TalVista は、SaaS ベースのダイバーシティ採用意思決定支援プラットフォームです。 TalVista は、企業が多様な候補者のプールを増やし、性別、人種、民族性、志向性を理由に拒否されるのではなく、経験、スキル、資格に基づいて採用プロセスを進める可能性を高めることを支援する独自の立場にあります。信条とか身体能力とか。テクノロジーを活用することで、ダイバーシティ トレーニングが強化され、理論やメンバーの記憶に頼るのではなく、行動の修正が可能になります。 TalVista は 3 つの方法で多様性の採用を改善します。職務内容の最適化 – 職務内容の最適化では、職務内容を分析し、過小評価されている応募者の仕事への応募を阻害することがわかっている問題のある単語を研究に基づいて特定します。当社は、市場の他のプラットフォームと比較して、男女平等を超えて、最も広範かつ最も多様な応募者を確実にその仕事に引き付ける唯一のプラットフォームです。編集された履歴書レビュー – 候補者の履歴書をレビューするプロセスをデジタル化しました。当社は PDF および MSWord 文書を処理し、履歴書内の個人識別情報を特定します。その後、候補者の名前、個人を特定できる URL、電子メール アドレスを「ブロックアウト」します。追加の編集を有効にして、写真、学校/大学、会社名を「ブロック」することができます。採用担当者は、性別、人種、民族を示す可能性のある名前に固執するのではなく、スキルと経験に基づいて審査します。元の履歴書内で編集を行うプラットフォームは他にありません。構造化された面接 – 当社の構造化面接では、面接官は最も重要なこと、つまり仕事の中核となる基準に焦点を当てます。面接官は、専門知識に基づいて質問を割り当てることができます。面接官は各回答に焦点を当て、各回答中に重要なメモを収集し、候補者が免除された後の採点プロセス中にそれらのメモを参照することができます。
Jobspage
jobspage.co
会社専用の採用ページを作成し、利用可能な求人をリストし、応募を管理します。当社の応募者追跡システムを使用すると、候補者の履歴書、連絡先詳細、および採用に関する最良の決定を下すために必要なその他の情報を収集できます。
Rytfit.ai
rytfit.ai
不格好で時代遅れの人事プロセスに別れを告げ、Rytfit.ai による人的資本管理への最新のアプローチを採用してください。 Rytfit は、組織が従業員を効果的かつ効率的に管理できるように設計された包括的なソリューションを備えた AI 主導の従業員管理プラットフォームです。人材の獲得を次のレベルに引き上げます – Rythire は組織のニーズに合わせて調整されます。任意の役職を入力すると、ほんの数秒で求人の作成が加速されます。 Rytfit のセマンティック モデルを使用すると、組織はわずか 7 日で入社から入社まで移行できます。 RytHire プラットフォームには、手動の採用タスクを排除し、採用プロセスを合理化するなどの機能があります。労働力の構築、従業員の再配置、定着率の向上 - RytEngage モジュールを使用すると、組織は新しい役割に適した社内人材を特定して開発し、成長と機会の文化を促進できます。重要なことを測定 - RytMeasure モジュールは、目標設定とリアルタイムでの追跡のための集中ハブを提供します。このプラットフォームにより、組織は従業員を全体的なビジネス戦略に合わせて調整し、より良いビジネス成果を推進することができます。当社のオールインワン ソリューションを使用して、人事プロセスを合理化し、従業員を関与させ、成果を推進します。中小企業でも大企業でも、当社のソリューションは従業員管理の目標を達成し、プロセス全体を改善するのに役立ちます。
