ページ 6 - 代替案 - myInterview
Cangrade
cangrade.com
Cangrade の 10 倍精度の高い HR ソリューションを使用して、優れた労働力を構築し維持します。偏見のない人材に関する洞察を備えた Cangrade の採用前評価、ビデオ面接、リファレンスチェック、および e ラーニングは、データに裏付けられた迅速かつ成功した人材決定を支援し、全体像と人間的な部分に集中できるようにします。人材の。 Cangrade のバイアスフリーでコンプライアンスに準拠した安全な採用および人材管理プラットフォームを使用して、チームの採用および人材管理プロセスに革命を起こします。 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising、Applied...
Vervoe
vervoe.com
Vervoe の使命は、経歴ではなく能力を重視して採用を行うことです。私たちは、雇用主が候補者が紙の上でどれだけ優れているかではなく、実際にどれだけ仕事ができるかに基づいて採用を決定できるよう支援します。 Vervoe は、従来の採用プロセスをスキル評価に置き換え、すべての候補者に仕事関連のタスクを実行することで自分の才能を発揮する機会を提供します。次に、Vervoe は機械学習モデルを使用して、候補者のパフォーマンスに基づいて自動的にランク付けします。世界中の大小の企業が、優秀な人材を採用するために Vervoe を使用しています。当社のお客様は、履歴書や電話によるスクリーニングに時間を費や...
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft は、成長する企業のニーズをサポートするためにカスタマイズされた、手頃な価格でユーザーフレンドリーなオールインワンの採用ソリューションを提供します。当社の包括的なソフトウェアは、採用プロセス全体を合理化し、時間のかかる手動タスクを直観的な機能に置き換え、採用担当者と採用マネージャーが効率的に優秀な人材をより迅速に調達、評価、採用できるようにします。
Harver
harver.com
Harver は、組織が人材に関する決定を最適化できるよう支援する、業界をリードする採用ソリューションです。 Harver は、I/O 心理学と認知科学に裏付けられた 35 年以上の豊富なデータ洞察に基づいて、組織が迅速かつ基本的に偏見の少ない方法で適切な人材の関与、採用、育成を可能にする一連の自動化ソリューションを提供します。 1 億人を超える候補者を処理してきた Harver は、評価、ビデオ面接、スケジュール設定、リファレンス チェックなど、信頼できるデータ主導型の適応性のあるサービスを提供しています。ハーバーは、1,300 人以上の顧客が適切な人材への賢い道を歩めるよう支援してきました...
interviewstream
interviewstream.com
Interviewstream のビデオ面接およびスケジュール管理プラットフォームは、900 社を超える企業の採用効率の向上に貢献してきました。当社の顧客は、当社の使いやすさ、サポートの迅速な応答時間、候補者のエクスペリエンスの向上、応募者の審査にかかる時間の短縮を気に入っています。採用担当者は、最適な候補者を確保するためにこれまで以上に迅速に行動する必要があり、ビデオ面接とスケジュール設定を組み込むことで、競争で優位に立つことができます。お客様からは以下の点が好評です。 - カスタマーサービス: サポートが必要な方なら誰でもご利用いただける 24 時間年中無休の電話回線をご用意しています。 ...
Testlify
testlify.com
Testlify は、組織が最高の人材を迅速、簡単、正確、そして手頃な価格で採用できるようにする最高の人材評価プラットフォームです。 Testlify を使用すると、世界中のどこからでも最高の人材を特定でき、候補者と採用チームがあらゆる段階で気に入っているシームレスなエクスペリエンスが得られます。いつでも、どこでも、最高の人材を雇用します。
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire は AI を活用した採用アシスタントで、トップ候補者とのエンゲージメント、スクリーニング、面接のスケジュールを数分で自動的に行うことで、採用時間 (およびコスト) を大幅に削減します。
Screenloop
screenloop.com
Screenloop は究極のタレント オペレーション プラットフォームであり、次世代 ATS と、セルフ スケジューリング、AI Notetaker、身元調査、分析、採用の質などを含む AI を活用したソリューションおよび自動化をすべて 1 か所で便利に組み合わせます。 HR、人材、人事の専門家、および新興企業、中小企業、大企業の採用チームを対象としています。
Canditech
canditech.io
Canditech は、人事担当者と採用担当者が、コーディング、SQL、Excel、オープン テキストおよび電子メールでのコミュニケーション、プレゼンテーション、ビデオなどのさまざまな種類の質問を含むジョブ シミュレーション評価を使用して、技術スキルとソフト スキルの両方を客観的に評価できるようにします。
Xobin
xobin.com
Xobin は、世界で最も急速に成長している HRTech 企業の 1 つです。 Xobin は、スクリーニングを自動化し、面接の生産性を向上させ、採用コストを削減し、成功するチームを構築することで、55 か国以上の 800 以上の組織と協力しています。 Xobin は、検証済みのスキルベース、役割ベースの評価、および心理測定による評価を備えたスマートな人材評価プラットフォームであり、組織が候補者リストを作成して採用を 3 倍の速さで行うのに役立ちます。 Xobin のクラウドベースの雇用前評価プラットフォームは、成長段階のスタートアップ企業、企業、採用コンサルティング会社に最適です。 ...
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI は、雇用と採用プロセスを合理化および洗練するために設計された AI を活用したプラットフォームです。このプラットフォームの機能は採用効率の向上を促進し、主に履歴書と職務内容を一括で照合するツールとして機能し、手作業を大幅に削減します。 この正確な調整により、候補者のスキルと適格性に基づいた、よりシンプルかつ正確な候補者リストの作成がサポートされます。 HireLakeAI のもう 1 つの中心的な機能は、履歴書を迅速に抽出して分類し、構造化された候補者データベースを形成する機能です。 AI アルゴリズムは履歴書を分類するだけでなく、各候補者の可能性を明らかにする詳細な...
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) は、いつでもどこでも仕事の流れの中で全員の能力を最大限に引き出す、個人とチームのためのコラボレーションおよびパフォーマンス AI です。 20 年以上にわたる証拠に基づく調査とデータに基づいた当社の革新的な分析は、個人およびチームのモチベーション、行動、パフォーマンスの予測において 90% 以上の信頼性を達成しています。 2020 年、私たちは誰もが成長し、目標を達成できるよう支援するために、世界初の AI コーチ Marlee を発売しました。 4.4 つ星の顧客評価を持つ Marlee は、仕事、キャリア、リーダーシップ...
Findem
findem.ai
Findem は、採用プロセスをより効率的かつ効果的にするために設計された、AI を活用した人材獲得および管理プラットフォームです。このツールは、人材調達、採用管理をサポートし、人材分析に基づいた深い洞察を提供するためのさまざまな機能を提供します。 Findem は、広範なデータと人工知能を活用して、採用プロセスを最適化し、適切な人材をより迅速に採用できるようにすることを目指しています。このプラットフォームには、人材調達、マーケット インテリジェンス、人材分析、候補者の再発見、人材 CRM などの機能が含まれています。 Findem は人材採用以外にも、マルチチャネルの人材獲得、ダイバーシ...
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit は、AI を活用した応募者追跡システム (ATS) および採用ソフトウェアであり、中小企業と大企業の両方の採用プロセスを合理化するように設計されています。 このシステムにより、採用担当者は最高の人材を効率的に見つけ、採用し、採用することができます。 TalentRecruit は、候補者データ分析に基づいて最適な候補者を見つけるための機械学習アルゴリズムを採用した 24 時間年中無休の仮想採用アシスタント ERIKA などの機能を提供します。 また、最高の人材の発見を支援するマルチチャネルソーシングや、効率的な採用プロセスのための効果的な事前スクリーニングおよび...
cord
cord.co
Cord は、人々が仕事の機会を見つけられるように設計されたダイレクト メッセージング ツールです。これにより、ユーザーはシンプルで直感的なメッセージング インターフェイスを通じて、潜在的な雇用主や求人とつながることができます。 Cord の主な機能には次のようなものがあります。 * ダイレクト メッセージング: Cord を使用すると、ユーザーは従来の求人応募書や履歴書を必要とせずに、求人情報について企業や個人と直接メッセージを送信したりコミュニケーションしたりすることができます。 * パーソナライズされたアウトリーチ: ユーザーは、特定の雇用主に合わせたメッセージを作成し、関連するスキル...
Searchlight
searchlight.ai
品質にこだわる採用担当者向けの AI を活用した人材評価。 AI を使用して候補者を選別し、採用目標到達プロセスの開始時に上位の採用者を予測することで、候補者の上位 1% を効率的に見つけます。
Sense
sensehq.com
AI を活用した最先端の人材エンゲージメント プラットフォームである Sense は、パーソナライズされたオムニチャネルの候補者エクスペリエンスと採用担当者の効率の向上をシームレスに融合することで、採用プロセスを再定義します。 1,000 を超える組織から信頼されている Sense は、採用自動化、人材 CRM、キャンペーン、候補者のスコアリングとマッチング、AI チャットボット、テキスト メッセージング、面接スケジュール、紹介などの包括的な機能スイートを提供します。最先端のテクノロジーと直感的な機能が融合した Sense を使用して、人材獲得のあらゆるステップを最適化します。
Evie
evie.ai
Evie は世界最高の AI 採用コーディネーターであり、採用担当者が人間味を保ちながら面接のスケジュール設定という時間のかかる作業を引き継ぐのを支援します。シーメンスの人材獲得コンサルタントであるマルタ ブロックウェルは、Evie について次のように述べています。これにより、候補者の発掘などの本当に重要なタスクに集中することができ、当社に入社する優秀な人材の選別により多くの時間を費やすことができました。また、Evie を使用して適切な情報 (添付ファイル、説明書など) を候補者や採用担当者に自動的に送信することで、さらに時間を節約し、すべての候補者と面接官に一貫したエクスペリエンスを提供して...
ModernLoop
modernloop.com
ModernLoop は、面接のスケジュール設定、面接官のトレーニング業務、包括的な分析を通じて採用業務の効率化を支援します。このソリューションは、電子メール、カレンダー、Slack、Zoom/Google Meets、応募者追跡システムと統合されており、チームに最適な候補者エクスペリエンスと社内採用エクスペリエンスを提供するのに役立ちます。当社のプラットフォームは、採用チーム、小規模チーム、時間に制約のあるチームがより効率的に取り組むのに役立ちます。 - 完璧な面接スケジュールを見つけて即座に面接を行う - クラス最高の候補者エクスペリエンスを提供する - 社内面接官をより迅速にトレーニング...
WayUp
wayup.com
資格のある多様な候補者を発掘して採用できる業界のリーダーです。仕事やインターンシップの機会を検索し、キャリアアドバイスにアクセスし、一流の雇用主と直接つながります。
Forsta
forsta.com
Press Ganey の企業である Forsta は、CX (カスタマー エクスペリエンス)、従業員エクスペリエンス (EX)、市場調査の間のサイロを打破する包括的なエクスペリエンスおよびリサーチ テクノロジ プラットフォームである HX (ヒューマン エクスペリエンス) プラットフォームを強化し、企業が視聴者の体験をより深く、より完全に理解することができます。 HX プラットフォームはデータを収集および分析し、その結果を共有可能なアクションに変換して、意思決定に情報を提供し、成長を促進します。 Forsta のテクノロジーは、専門コンサルタントのチームと連携して、金融サービス、ヘルスケア、...
hireEZ
hireez.com
HireEZ は、受賞歴のあるエンドツーエンドのアウトバウンド採用プラットフォームであり、大小を問わず採用チームのすべての採用活動を一元化し、アウトバウンド採用を容易にします。 8 億以上のオープン Web プロファイルと 45 以上のプラットフォームにわたる高速かつシンプルな AI ソーシングを体験してください。テンプレート、シーケンス、追跡、カレンダーのスケジュール設定を使用して、パーソナライズされた採用キャンペーンを自動化および構築します。人材データ クラウドを使用して採用の質を達成し、ほぼゼロの管理と安全なデータ ハブで以前はサイロ化されていたデータを一元化、更新、再検出します。詳細に...
iSmartRecruit
ismartrecruit.com
iSmartRecruit は、人材派遣会社、人材紹介会社、エグゼクティブサーチ会社、社内人事部門が直面する特有の課題に対処するために設計されたクラウドベースの AI 人材採用テクノロジーです。 iSmartRecruit は、70 か国以上でグローバルに事業を展開し、ヨーロッパの主要言語を含む 14 の言語をサポートしており、導入の容易さとユーザーフレンドリーな自動化に優れています。候補者の発掘から新人研修まで、採用ワークフロー全体を効率的に管理します。 2024 年、当社の ATS、採用 CRM、およびエグゼクティブ サーチ ソフトウェアは、著名なソフトウェア レビュー プラットフォームか...
Skillate
skillate.com
Skillate は、採用担当者がキャリア ページと不活性データベースを活用して、求人に最も関連性の高い候補者を見つけるのに役立つクラウドベースの B2B アプリケーションです。候補者を手作業でスクリーニングして最終候補者リストに絞り込むという、反復的で膨大な作業が完全に排除されます。 NLP とディープ ラーニング アルゴリズムにより、マッチングの推奨事項が非常に正確になり、企業の採用パターンを強化学習して結果を向上させることができます。この堅牢なアプリケーションは、企業のキャンパス内での採用活動、採用活動、社内人材配置にも役立ちます。 AI を活用することで、採用担当者は最適な候補者を迅速...
Adaface
adaface.com
最も候補者に優しいスキル評価を使用します。 ひっかけ問題を含むテストを作成する必要はありません。最有力候補者はそれを与えません。 Adaface を使用して候補者の実務スキルをテストし、最も適格な候補者を見つけます。
The Muse
themuse.com
Muse は、企業が魅力的なコンテンツとブランド拡大キャンペーンを通じて雇用主のブランド ストーリーを伝えることで、適切な人材を多様に組み合わせて雇用できるように支援します。その結果、従来の求人サイトと比較して採用コストが削減され、採用までの時間が短縮され、定着率が向上します。 Muse の人材調達およびエンゲージメント プラットフォームは、スケーラブルなブランド拡大ツール、本物のブランド ストーリーテリング コンテンツ、および 500 万人のナレッジ ワーカーからなる厳選された多様なコミュニティへの対象を絞ったアクセスを組み合わせた、エンドツーエンドの採用ソリューションを提供します。
Rakuna
rakuna.co
rakuna は、一流の雇用主が若者を採用する方法を再定義する採用プラットフォームです。 rakuna プラットフォームには、オフライン イベントを募集するための最もシンプルなモバイル アプリであるrakuna Recruit と、キャンパス/イベント募集のためのイベント管理および候補者関係管理ダッシュボードであるrakuna Recruit ダッシュボードが含まれています。当社は、採用業務を合理化し、面接スケジュール、SMS 採用、採用 CRM などの企業の採用マーケティング活動を強化する採用ツールを含む製品スイートの拡張を続けています。企業がミレニアル世代を採用する方法は当社です: htt...
Team Engine
teamengine.io
人材獲得戦争に勝つには、超高速の採用プロセスと、候補者や従業員と同様に一貫したコミュニケーションを図るための失敗のないシステムが必要です。 Team Engine は、より多くの応募者を惹きつけ、より迅速に採用し、そして重要なことに、在職期間中ずっと応募者を維持するのに役立ちます。 Team Engine は、たとえチームが勤務時間外であっても、候補者を前進させるために必要な手動 (ただし時間制限のある) ステップを自動化することで、採用プロセスを加速します。全員に最新情報を提供する自動メッセージング プラットフォームを使用して、候補者や従業員が希望する場所 (テキスト) に連絡します。採用と...
TalentPool
talentpool.com
企業が採用プロセスの管理、候補者の発掘、オファーレターの作成などを可能にする応募者追跡ソリューション。
WizeHire
wizehire.com
Wizehire は、受賞歴のあるエンドツーエンドの採用プラットフォームであり、革新的なソフトウェアと、自信を持ってチームを成長させるために必要な専門家の実践的なサポートを組み合わせています。 18,000 を超える企業がチームの成長を支援するために Wizehire を信頼しています。