ページ 8 - 代替案 - Longlist

iScalePro

iscalepro.com

完全な自動評価を備えたカスタマイズされた評価により、数分で候補者を最終候補者に絞り込むことができます | iScalePro の優秀な候補者との優れた経験により、簡単に雇用を実現します。

hiroscope

hiroscope.ai

hiroscope.ai では、採用プロセスをスピードアップするだけでなく、よりスマートにしています。当社のプラットフォームは、職務記述書の作成から採用の最終決定に至るまで、採用のあらゆる側面を再構築します。当社のプラットフォームは AI を利用して候補者を事前にスクリーニングして絞り込み、お客様が求める役割に最も優れた人材のみを確実に提供します。自動化された AI 面接により、面倒な面接前の段階が簡素化されます。私たちは、お客様が会社の中核目標に集中できるように貴重な時間を解放します。

Hireport

hireport.nl

ATS と統合して人材紹介会社と簡単に連携し、より迅速に採用できる、ナンバー 1 の代理店ポータルです。 -- HirePorts のポータルは、統合メッセージング、プロセス更新、代理店分析、集中請求など、代理店管理のさまざまな側面を合理化します。さらなる調達力が必要ですか?当社の代理店マーケットプレイスをチェックしてください。 350 以上のトップクラスのエージェンシーへのアクセスが提供され、すべて同じ無治療、無報酬の条件で働いています。 Schuberg Philis、Darktrace、Brand New Day、Sentia、BridgeFund を含む 100 以上の幸せな人事チーム...

Crewsnap

crewsnap.com

CrewSnap は、人材派遣会社向けに独自にカスタマイズされた最先端のソフトウェア プラットフォームで、複雑な人材派遣業務を合理化し、組織の効率を向上させるように設計されています。このオールインワン ソリューションは、ワークフロー管理や候補者の提出からクライアントとのやり取りまで、人材派遣プロセスのあらゆる側面をすべて単一の直観的なインターフェイス内で管理します。 CrewSnap の主な機能は、整理されていないスプレッドシートや非効率なコミュニケーションを排除する一元的なワークフロー管理を通じて人材配置業務を合理化します。また、候補者の提出における一貫性と効率性を確保する自動履歴書ブランデ...

Algohire

algohire.ai

AI を活用した履歴書分析、コミュニケーション ツール、および採用チーム向けのスクリーニング評価により、採用プロセスを合理化できます。このテクノロジーは候補者の履歴書を評価し、効果的なコミュニケーションを促進し、予備テストを実施します。

Work Simplr

worksimplr.com

当社は、精査された米国の学生からなるオンデマンドの人材プールを活用して、企業向けの仕事をバーチャルで手頃な価格で完了させることで、満足を保証します。

Whitecarrot

whitecarrot.io

Whiteキャロット.io は、ATS と統合され、スキルベースの評価とタスクを使用して候補者をより迅速に選別するプラットフォームです。

KampHire

kamphire.in

KampHire は、キャンパス採用自動化プラットフォームで、採用マネージャーと就職担当マネージャーを結び付け、単一のプラットフォームでエンドツーエンドのキャンパス採用を管理します。 > 自動更新されるキャンパス/就職担当マネージャーの連絡先詳細 > シングルクリックで求人を公開 > 関連性に基づいたスマート フィルター アプリケーション > 仮想キャンパス ドライブ > キャンパス採用用のカスタム ATS > 雇用主のブランディング

SpringRole

springrole.com

ブロックチェーンを利用したプロフェッショナル プロファイルの検証および証明プロトコル。

Rootle

rootle.ai

Rootle.ai - 候補者と双方向の音声会話を開始する、AI を活用したスマート リクルーターです。会話中に、Rootle は候補者が仕事に応募することへの関心を確認します。 Rootle.ai を使用すると、採用担当者は単調で反復的で退屈な事前審査作業に必要な労力を排除できるため、興味を持った候補者のみとの関わりに集中できます。 Rootle はコストを 80% 削減しながら、採用までの時間を 10 倍短縮します。 Rootle.ai を使用すると、採用担当者は同じリソースでより多くのポジションを閉じることができます。

Honeit Software

honeit.com

Honeit は、面接のスケジュール、選別、洞察の共有を行うためのオールインワン面接プラットフォームです。採用、採用、研究には会話が不可欠ですが、面接はブラックボックスです。 Honeit 面接ソフトウェアは、スケジュールの自動化、会話インテリジェンス、面接コラボレーションを組み合わせて、企業がどこにいても迅速に人材を評価できるようにします。

Pitch N Hire

pitchnhire.com

Pitch N Hire は、企業の採用プロセスの合理化を支援するために設計されたクラウドベースの採用ソフトウェアです。求人情報の掲載、候補者の応募管理、面接のスケジュール設定、採用チームメンバーとのコラボレーションのためのツールを提供します。また、Pitch N Hire は、さまざまな求人サイトやソーシャル メディア プラットフォームと統合し、雇用主がより幅広い求職者層にリーチできるように支援します。このソフトウェアは、採用の効率と有効性を向上させるための候補者評価ツール、自動コミュニケーション、レポート分析などの機能を提供します。 ATS の世界クラスの機能に加えて、QNA、MCQ、コー...

VideoCV

videocv.io

当社の人材スクリーニング ツールは、非同期ビデオ面接により応募者の概要をわかりやすく提供します。 VideoCV は、面接の必要性が生じる前でも採用担当者が候補者についてよりよく理解できるようにすることで、採用担当者のエネルギーと時間を少なくとも 50% 節約します。

TeamSense

teamsense.com

TeamSense は、製造、建設、倉庫、物流の最前線で働く従業員向けに構築された、テキストベースの勤怠管理およびマスコミュニケーション プラットフォームです。 - プロセスから不安を取り除くことで、ノーコールノーショーを最大 70% 削減します。 - 欠勤を報告する前に従業員にポイントと出勤履歴を提示することで、欠勤を最大 20% 削減します。 - 29 言語での翻訳が増加中!

Dropboard

dropboardhq.com

求人情報を作成し、サイトに埋め込みます。候補者はユーザーフレンドリーなエクスペリエンスを得ることができ、他の場所にリダイレクトされることなく応募できます。 Dropboard は、採用プロセスをよりシンプルかつ効率的にできるよう、細心の注意を払って設計されました。

headcount365

headcount365.com

Headcount365 はスプレッドシートベースの採用業務プロセスを置き換え、正確な人数計画を維持するために必要な作業や会議を排除します。採用担当のリーダーは、採用を確実に予定通りに行うためのツールを備えている一方、財務と人事は人員の追跡と支出の維持に必要な労力を削減または排除できます。

The Swarm

theswarm.com

Swarm を使用すると、企業は採用、販売、資金調達などに独自の集合ネットワークを活用できます。冷淡にならずに、The Swarm でチームと関係者のつながりを結集し、温かい関係を活用して、より効率的に成長してください。覚えておいてください、次の雇用と最も有望な販売見込みは、接続するだけですぐに得られるということです。 theswarm.com にサインアップして無料で始めましょう

Intrro

intrro.com

Intrro は、従業員ネットワーク内の推奨人材と仕事をマッチングし、ATS への直接紹介を自動化する従業員紹介プラットフォームです。イントロを作成した理由既存の採用方法では利益が減少しており、従業員の紹介が正しく行われれば、最も効果的な人材源または雇用の 1 つであることは誰もが知っています。ただし、依然として大部分が記憶ベースのプロセスであるため、採用担当者は一貫した結果を確認するために従業員に絶えず小言を言わなければなりません。 Intrro の最新の AI 支援プラットフォームは、同僚のネットワーク内で知られている可能性が高い人材を自動的に表示し、従業員がその人材を推薦して採用チームに...

Rolebot

rolebot.io

rolebot は、アウトバウンド採用活動のためのプラグ アンド プレイ フレームワークです。 AI を活用した Rolebot を使用すると、お客様と TA チームは、手動での作業や時間の浪費をすることなく、アウトバウンド ソーシングとエンゲージメントの取り組みを拡張し、日々の収益を測定できます。面倒なプロフィールごとの検索に別れを告げましょう。 1 日あたり 10/分未満で、同等以上の生産性を達成します。 rolebot の顧客には、Snowflake、Sandvik、USC が含まれます。

Censia

censia.com

Censia は、採用から人的資本管理、エグゼクティブサーチ、人材計画に至るまで、既存の人材ワークフローに AI を活用した人材インテリジェンスを追加します。当社のシームレスな統合には、ネイティブ、標準、ベーシックの 3 つのレベルがあり、クラウド ソリューションとして使用したり、API 経由で独自のソリューションを構築したりすることもできます。 Censia を使用しているチームは、手動タスク (レビュー、調査など) に費やす時間を最大 90% 削減し、より適任で多様な候補者を見つけ、チームにすでに備わっている能力を発見し、人材チームの可能性を最大限に引き出します。これは、Censia を使...

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (旧 IQRecruit) は、適切な人材を見つけて雇用するためのより良い方法です。あなたが採用担当者、採用マネージャー、または創業者のいずれであっても、当社のプラットフォームを使用すると、適任な候補者を簡単に見つけて、空いているポジションを埋めるために彼らとつながることができます。

SeekOut

seekout.com

SeekOut は、人材第一の人材最適化プラットフォームを使用して、何千もの組織が優れた人材を採用、成長、維持できるよう支援しています。デジタル時代において、組織はデータで溢れていますが、人々のデータはサイロ化され、切り離されているため、従業員を深く理解している人はほとんどいません。真の違いを生み出すのは従業員です。従業員の情熱、経験、希望する場所に到達するための機会がわかれば、従業員のスキル、能力、キャリア パスをビジネスのニーズに合わせて調整することができます。 SeekOut は、人材の獲得、人材管理、人材分析を統合して、人材の育成と必要な人材の発見を支援します。米国の最も価値のある企業...

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity は、AI を活用した企業と個人のための単一の採用プラットフォームです。企業は、世界最大の成長を続ける専門コミュニティの 1 つに接続されている SupportFinity の ATS ソフトウェアを使用して、雇用または契約のいずれかの人材を完全に見つけることができます。人々や求職者は、SupportFinity に参加して仕事やプロジェクトを見つけ、同僚や友人とつながることができます。 SupportFinity コミュニティでは、ジョブやプロジェクトへのアクセスに加え、ボーナス、ブログ、コミュニティ限定機能へのアクセスなど、その他の多くの無料特典が提供されます。

Survale

survale.com

Survale の受賞歴のある Talent Feedback Platform は、採用プロセスの各段階および人材ライフサイクル全体を通じて、候補者、採用担当者、採用マネージャー、従業員からの経験データを自動的に収集、分析し、それに基づいて行動するための「Always On」ソリューションを雇用主に提供します。 Survale のトップ HR 製品賞を受賞した CandidateX モジュールはデータ主導型の候補者エクスペリエンスを提供し、OboardX はデータ主導型の 1 年目エクスペリエンスを提供し、EmployX はすべての人材対応プログラムを最適化します。事実上すべての社内人材向け...

Chattr

chattr.ai

HR 自動化ソフトウェアにより、時間給による従業員の採用が 1 日の中で最も簡単になります。

Bryq

bryq.com

Bryq は、組織が適切な人材を迅速に採用し、既存の人材が潜在能力を最大限に発揮できるように支援するタレント インテリジェンス プラットフォームです。 Bryq は、I-O 心理学の最新開発を活用して、人事専門家やリーダーが採用コストを削減し、従業員のパフォーマンスを向上させ、人材を効果的に管理できるようにする AI 主導のプラットフォームを提供します。 Bryq は、社内の流動性をサポートし、学習と能力開発の文化を促進し、従業員のモチベーションを高め、成長分野を特定し、トップパフォーマーを予測します。これらすべてを直感だけでなくデータを使用して行います。 Bryq を使用すると、雇用法の遵守...

Teamdash

teamdash.com

Teamdash は、優れたチームをより迅速に採用するために、自社のプロセスに適応するツールを必要としている企業のための究極の採用ソフトウェアです。 Teamdash は、カスタマイズ機能、使いやすさ、採用力が高く評価されており、結果とプロセスを迅速に向上させることを目指す社内採用担当者にとっての選択肢として注目を集めています。

Tacitbase

tacitbase.com

採用プロセスに革命を起こします: よりスマートに、より速く、より良く。ペースの速いテクノロジー業界では、企業と候補者をつなぐ重要な役割を果たしているにもかかわらず、採用担当者が無視されることがよくあります。説得力のある職務内容の作成から、候補者の調達とクライアントとの共有まで、採用担当者はやるべきことがたくさんあります。そして、仕事はそこで終わるわけではありません。面接のスケジュールを設定し、プロセス全体を通じて候補者と常にコミュニケーションを取り、内定後のフォローアップや入社後のフィードバックも提供する必要があります。企業にとって適切な候補者を見つけるのは簡単なことではなく、多大な時間と労力...

TalentMesh

talentmesh.com

TalentMesh プラットフォームは、最新のテクノロジー スタックに基づく直感的な採用プラットフォームで、採用サイクル全体を追跡、自動化、強化できます。このプラットフォームは、使いやすい応募者追跡システムと、貴社独自の雇用状況に合わせてカスタマイズされた高品質の雇用前テストを組み合わせています。独自の人材データを活用することで、従来の採用プラットフォームを超えた価値を提供し、ビジネスを支援します。 1. パフォーマンスを向上させる人材のタイプを理解する 2. 既存の応募者プールからその人材をさらに見つける 3. 面接を構成し、専門的にするプロセス 4. 科学的な精度で優秀な人材を雇用する

MyLenio

mylenio.com

MyLenio は、中小企業を適切に組織化し、最高の業界標準に従って Google、PayPal、SAP などのトップ企業と連携できるようにするオールインワン プラットフォームです。当社のプラットフォームはすべてのプロセスを統合し、整理されて管理しやすくします。 MyLenio は、HR + IT + コンプライアンスの最高水準の達成を支援することでビジネスを簡素化します。中小企業を合理化し、Fortune-500 企業と協力できるように会社を組織します。