ページ 7 - 代替案 - Kenjo

Zavvy

zavvy.io

Zavvy は、人材を管理するための AI で強化されたオールインワン プラットフォームです。パフォーマンス、開発、トレーニングがすべて 1 つのツールにまとめられています。

Sloneek

sloneek.com

Sloneek は、従業員のジャーニー全体を管理するために必要なものがすべて含まれた最新の人事システムです。 14日間無料でお試しいただけます！

Armano

armano.io

Armano は、時間追跡、人材管理、ファイルおよび文書管理、経費管理、内部コミュニケーション、プロジェクト管理などの機能を提供する包括的な HR ソリューションです。競争力のある価格設定とユーザーフレンドリーなプラットフォームで中小企業に対応します。

Omni HR

omnihr.co

Omni は、企業が従業員管理に取り組む方法を再定義するオールインワンの人事管理ソフトウェアです。彼らの使命は明確です。それは、現代の企業が熱心でパフォーマンスの高いチームを育成する取り組みを支援することです。エンドツーエンドの従業員ライフサイクル全体を総合的にサポートするように構築された Omni は、HR チームが従業員の採用、採用、管理、給与の支払いを支援します。数回クリックするだけでアジアやその他の地域へアクセスできます。 Omni を使用すると、あなたとあなたのチームの貴重な時間がデータ入力や管理タスクに費やされることがなくなり、ビジネスの成長を促進する戦略的な取り組みや有意義なやり...

PrimePay

primepay.com

PrimePay により、中小企業の給与計算と人事の複雑さが解消されます。当社は 37 年間の経験とサービスに対するたゆまぬ取り組みを、インテリジェントで多用途な HCM プラットフォームにパッケージ化しました。オプションによって定義され、優れた機能を提供するように設計されたプラットフォーム

GoCo

goco.io

GoCo は、人事プロセスとデータを簡単に合理化できる、最高評価のカスタマー サポートを備えた最新のオールインワン HR ソリューションです。オンボーディングや福利厚生からパフォーマンス管理や給与計算に至るまで、GoCo には HR の運営に必要なものがすべて 1 つの使いやすいソリューションで用意されています。 GoCo の使命は、企業が手作業で面倒で複雑な人事業務に費やす時間を減らし、より幸せで生産性の高いチームの成長に集中できるように支援することです。

Celayix

celayix.com

Celayix は、従業員のスケジュール管理、勤怠管理、さまざまな従業員管理ソリューションを提供する、AI を活用した従業員管理プラットフォームです。 このツールは、スケジューリング効率を向上させ、時間とコストを節約したいと考えているヘルスケア、セキュリティ、小売、その他の分野の大企業にとって特に役立ちます。 Celayix スケジューリングは、従業員の空き状況、スキル、パフォーマンスに基づいて数分でスケジュールを生成するため、スケジューリングにかかる​​労力を最大 95% 削減できます。 このツールは、病欠電話、欠席、直前の変更を管理するための自動代替機能を提供しており、従業員あたり年...

Possibleworks

possibleworks.com

PossibleWorks は、中小企業向けの OKR ベースの目標管理システムです。適切な結果を推進するために、個人とチームが組織の優先事項に合わせて調整できるようにすることに重点を置きます。私たちは、リーダーが重要な成果に向けて何が行われているかをリアルタイムで把握できる、パフォーマンスの高いチームを構築できるように支援します。 Microsoft および G-suit とすぐに統合できるため、チームの日常ワークフローの一部としてシームレスに組み込まれるように設計された、すぐに使用できるプラットフォームです。 PossibleWorks.com でデモをスケジュールしてください。

Asanify

asanify.com

Asanify は、組織のエンドツーエンドの人事管理要件を満たすワンストップ ソリューションです。手間のかからない完全に自動化された給与計算ソリューションも提供しており、新興企業や急成長中の企業に最適です。採用から退職までの制度を無料で始めることができます。ワンクリック給与計算アプリケーションを使用すると、地元の従業員だけでなく、世界中の請負業者に対しても給与計算を実行し、送金を行うことができます。 Slack、Excel、Google Suite、Whatsapp との統合により、HRMS へのアクセスが非常に便利になり、チャットしやすくなります。当社の柔軟で完全に構成可能なプラットフォーム...

WorkDove

workdove.com

WorkDove のエンゲージメント、パフォーマンス、人材管理プラットフォームは、従業員エクスペリエンスを強化します。当社のお客様は、熱心でパフォーマンスの高いチームを作り、人材を競争上の優位性としてビジネスの成果を推進しています。 WorkDove プラットフォームは、お客様が組織を調整し (コアバリューとカスケード OKR/目標を中心に)、定期的なコーチングと能力開発 (チェックイン、IDP) を実行および文書化し、従業員のエンゲージメントと対話を向上させます (従業員の感情/脈拍、認識、アンケート)。 、パフォーマンス レビューと 360 度のフィードバックを自動化し、リーダーシップの継...

Mirro

mirro.io

Mirro.io を使用すると、急成長を遂げている中小企業が、従業員の幸福を促進し、人材の定着率を向上させる、透明性のある繁栄した職場文化を構築できます。当社のパフォーマンス管理プラットフォームは、目的意識を促進し、世界中で社会的共有とコミュニティへの帰属を刺激することで、組織がハイブリッド職場でのエンゲージメントの低下を克服するのに役立ちます。 Mirro を使用するチームと個人は、より幸せになり、エンゲージメントが高まり、生産性が向上します。ユーザーフレンドリーでソーシャル性の高いプラットフォームとして、Mirro は、認識、OKR、継続的なフィードバック、パフォーマンスに関する有意義な会...

Superworks

superworks.com

私たち SUPERWORKS は企業の変革を専門とし、生産性の向上を促進するダイナミックな職場の構築を支援します。当社のアプローチは人材を優先することを中心としており、すべての個人が専門的な環境でモチベーション、価値を感じ、充実感を感じられるようにします。当社の中核は、テクノロジーの進化をリードし、将来の成功に不可欠なツールをクライアントに提供するというビジョンによって動かされています。当社は、SaaS (Software as a Service) の力を通じて、企業が飛躍的な成長を達成できると信じています。私たちの使命は、業務運営を簡素化するだけでなくプロセスを合理化し、全体的な効率と有効...

Plane

plane.com

Plane (旧 Pilot) は、米国および海外の従業員および請負業者を雇用する米国に本拠を置く企業の給与、福利厚生、コンプライアンスを管理しています。安全な 1 つのクラウドベースのプラットフォームで、米国および世界中の従業員や請負業者の雇用、採用、給与支払いを簡単に行うことができます。 Plane を使用すると、240 か国以上の請負業者に最適な為替レートで支払いを送金できます。 Plane は、海外の請負業者も米国の従業員と同じ給与計算体験を得る必要があると考えています。当社は請負業者の銀行口座に直接支払いを送信するため、電子ウォレットの手間や出金手数料なしで請負業者は自分の口座からお...

GoProfiles

goprofiles.io

どこにいても従業員のための初の AI ピープル プラットフォーム。 GoProfiles との真のつながりの文化を構築します。私たちは、従業員名簿と同僚の認識の最良の部分を組み合わせて、まったく新しい種類の人材プラットフォームを構築しました。

Mesh AI

mesh.ai

Mesh は、特にリモート チームの従業員が目標を達成し、タイムリーなフィードバックを得るのを容易にするパフォーマンス管理プラットフォームです。これは Facebook に似ており、退屈な人事フォームに記入する代わりに、従業員はお互いの進捗状況に「いいね！」をしたり、コメントしたりできます。

Humaans

humaans.io

Humaans は、組織の HR テクノロジー スタックの基礎層となるようゼロから構築された HRIS です。急速に成長している企業の現代の人事チームが、高速なワークフロー、自動化、データへの素早いアクセスを通じて従業員の新人研修、管理、成長を支援します。 Humaans は、今日の従業員の高い基準を満たすことができない不格好なシステムに対処することにうんざりしているビジネス リーダーの問題点に対処するために考案されました。スピードを重視して設計されており、美しい人物ディレクトリ、ドキュメント ストレージ、休暇追跡、ビジュアル レポートを備え、緊密な統合を通じて既存のシステムを接続します。 S...

Zoios

zoios.io

あなたの従業員は仕事で成功していますか?‍ Zoios が教えてくれます。 従業員がどのように感じているかを推測するのはやめましょう。 Zoios を使用して従業員のことをよりよく知り、誰もが成長できる職場を作ることができます。

Access

theaccessgroup.com

Access は、顧客へのサービスの提供方法だけでなく、顧客にとって重要なことをより自由に実行できるようにするという約束を果たすだけでなく、従業員、投資家、および近隣の慈善団体にとってもビジネス管理ソフトウェアの様相を変えています。私たちが暮らし、働く場所、私たちの心。 Access は、100,000 を超える顧客がビジネス ソフトウェアの使用方法を変革するのを支援し、すべての従業員がより重要なことを自由に実行できるようにします。

Convenia

convenia.com.br

すべての HR および DP ルーチンを 1 か所に集中させます。 CLTの従業員、インターンシップ、PJなどの管理。 14日間無料でお試しください！

Sympa

sympa.com

Sympa は、従業員と賢明な意思決定に集中できるようにする、完全でカスタマイズ可能な HR ソフトウェアです。当社のソリューションを検討し、無料のデモを予約してください。

Crewmojo

crewmojo.com

組織に合わせてカスタマイズされたパフォーマンス エクスペリエンスにより、従業員の真の可能性を引き出します。画一的なソリューションの時代は終わりました。今日の従業員は、パーソナライズされた有意義なやり取りを切望しています。目標の設定、フィードバックの共有、1on1 の開催、能力開発計画の作成、公正なレビューの実行など、パーソナライズされた取り組みを通じて従業員をガイドします。Crewmojo は、EX に重点を置いた組織向けに設計された唯一のプラットフォームです。このプラットフォームはモバイルとデスクトップで完全に応答し、ほとんどの HRIS システムだけでなく、Slack、Microsoft、...

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore は、非侵襲的で従業員中心のデータ視覚化および従業員生産性監視ソリューションであり、日々のデジタル エンゲージメントを可視化します。 Prodoscore は、データに基づいて数秒で理解できる実用的な洞察を明らかにすることで、リーダーに十分な情報を提供し、より適切な準備を整えながら、従業員の柔軟性と雇用主の説明責任を可能にします。実用的な洞察は、組織と個人の成功を促進するのに役立ちます。機械学習、AI、自然言語処理を使用して、CRM、オフィス スイート、電話システムなどのコア ビジネス アプリケーション全体で毎日の何千ものアクティビティ ポイントを測定し、生産性インテリジェ...

Impraise

impraise.com

人事とマネージャー向けに設計された美しいオールインワンのパフォーマンス管理プラットフォームで人材を成長させ、調整、パフォーマンス、能力開発を通じてパフォーマンスの高いチームを構築します。評価を自動化し、パフォーマンスに関するリアルタイムのフィードバックと 1 対 1 をサポートしながら、目標または OKR との調整を行います。フィードバックと個人の目標を求めて、開発をサポートします。導入を確実に成功させるための完全なオンボーディングとカスタマー サポートが含まれる、エンゲージメント サーベイと詳細な人事分析を使用して効果をレポートします。

Performly

performly.com

Performly は、中小企業、大企業向けに設計されたクラウドベースの人事ソリューションです。主な機能には、人材管理、オブジェクトとコンピテンシーの管理、360 度のパフォーマンス レビュー、フィードバック収集、認識、毎日のタスク チェックリスト、内部プロセス管理が含まれます。人材管理モジュールを使用すると、ユーザーは従業員の目標、職務内容、コアコンピテンシー、成長と能力開発の計画をリスト化できます。目標を従業員の目標リストにリンクし、従業員のパフォーマンスを評価できます。 360 度レビュー機能は、自己評価、ピアレビュー、およびマネージャーの評価機能を提供します。 1 対 1 のチェックイ...

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle は、パフォーマンス管理および開発ソフトウェア プラットフォームです。当社の人材成功プラットフォームは、エンゲージメント、パフォーマンス管理、開発を組み合わせて文化を構築し、生産性を向上させます。従業員中心のツールスイートを使用して、従業員のインサイトを表示し、手動プロセスを削減し、優秀な人材を維持します。結果？ StaffCircle 組織ではエンゲージメントが 74% 向上しています。エンゲージメントの高い組織は、次のようなメリットを享受できます。 - 利益が 21% 増加 - 従業員の離職率が 59% 減少 - 欠勤が 41% 減少 効果的な人事管理は偶然に実現する...