ページ 7 - 代替案 - hackajob
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hireEZ
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HireEZ は、受賞歴のあるエンドツーエンドのアウトバウンド採用プラットフォームであり、大小を問わず採用チームのすべての採用活動を一元化し、アウトバウンド採用を容易にします。 8 億以上のオープン Web プロファイルと 45 以上のプラットフォームにわたる高速かつシンプルな AI ソーシングを体験してください。テンプレート、シーケンス、追跡、カレンダーのスケジュール設定を使用して、パーソナライズされた採用キャンペーンを自動化および構築します。人材データ クラウドを使用して採用の質を達成し、ほぼゼロの管理と安全なデータ ハブで以前はサイロ化されていたデータを一元化、更新、再検出します。詳細に...
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Trakstar Hire
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Hire は、Trakstar による応募者追跡システム (ATS) です。履歴書の管理、さまざまなソースからの候補者の誘致、キャリア Web サイトの管理、採用チームとの共同作業、採用活動に関するレポートの作成をすべて 1 つのソリューションで簡単に行えます。 Hire は、企業が求人の掲載から理想的な候補者の選択に至るまで、エンドツーエンドの採用プロセスを自動化するのに役立ちます。すべての履歴書を管理します。履歴書は Hire に送られ、一貫した形式の候補者プロフィールに解析されます。採用チームと協力します。採用マネージャーと面接官は、電子メールやカレンダーから直接候補者にフィードバックを...
Skillate
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Skillate は、採用担当者がキャリア ページと不活性データベースを活用して、求人に最も関連性の高い候補者を見つけるのに役立つクラウドベースの B2B アプリケーションです。候補者を手作業でスクリーニングして最終候補者リストに絞り込むという、反復的で膨大な作業が完全に排除されます。 NLP とディープ ラーニング アルゴリズムにより、マッチングの推奨事項が非常に正確になり、企業の採用パターンを強化学習して結果を向上させることができます。この堅牢なアプリケーションは、企業のキャンパス内での採用活動、採用活動、社内人材配置にも役立ちます。 AI を活用することで、採用担当者は最適な候補者を迅速...
Lemon.io
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Lemon.io は、信頼できる開発者をオンデマンドで雇用できる、頼りになるフリーランス プラットフォームです。私たちは、ネットワークへの参加を申請するすべての開発者をテストします。つまり、何十もの履歴書や GitHub アカウントを調べて、それらが自分のチームに適しているかどうかを判断するのではなく、本当に重要なこと、つまり自分のビジネスに集中できるようになります。各候補者は、次の 5 段階の審査プロセスに合格する必要があります。 1. 身元調査 2. 英語能力テスト 3. コーディング スキルの評価 4. 現実のテスト課題 5. ライブ面接個人的に知り合った。これにより、市場の他の誰よりも...
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Talentvine のオンライン採用テクノロジーを使用して、投稿、管理、雇用、レポートを作成します。 Talentvine は、あらゆる規模の企業向けの専用ソリューションを提供することで、採用効率と採用スピードを向上させ、全体的な採用コストを削減することができます。
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Talowiz は、次世代の自動化と分析で採用活動を変革します。適切な候補者を高い精度とスピードで採用することが非常に重要です。 Talowiz は 3 つのステップで人材採用を大幅に強化できます。 1. アウトリーチとつながり - キャンペーン スタイル チャネル全体 (電子メール、インメール、テキスト、WhatsApp、電話) にわたる見込み人材との自動化されたアウトリーチとエンゲージメント 2. 意図と関連性の識別 - AI を活用した適切なプロファイルの識別積極性 3. 評価ワークフロー - カスタマイズ可能なトリガーを備えた自動化された採用プロセス ワークフローにより、目標到達プロセ...
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JuggleHire は、多忙な専門家の採用プロセスを簡素化するために設計された採用ソフトウェア ソリューションです。採用担当者、創業者、中小企業経営者、人事専門家に向けて、採用活動を簡単かつ効率的に行うことを目的としています。
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Wandify は、採用プロセスをスピードアップする、AI を活用したダイナミックな人材獲得プラットフォームです。人材管理を合理化するように設計された Wandify は、候補者のデータを統合システムに整理し、効率を高め、検索を容易にします。当社のプラットフォームを使用すると、スキル、所在地、業界などに基づいて候補者を簡単に分類できるため、採用に対する的を絞ったアプローチが保証されます。主な機能: 高度な検索とインテリジェントなフィルタリング、効率的かつ柔軟な候補者管理、共同採用、直接連絡先用の Chrome 拡張機能、カスタマー サポート。
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Intrro は、従業員ネットワーク内の推奨人材と仕事をマッチングし、ATS への直接紹介を自動化する従業員紹介プラットフォームです。イントロを作成した理由既存の採用方法では利益が減少しており、従業員の紹介が正しく行われれば、最も効果的な人材源または雇用の 1 つであることは誰もが知っています。ただし、依然として大部分が記憶ベースのプロセスであるため、採用担当者は一貫した結果を確認するために従業員に絶えず小言を言わなければなりません。 Intrro の最新の AI 支援プラットフォームは、同僚のネットワーク内で知られている可能性が高い人材を自動的に表示し、従業員がその人材を推薦して採用チームに...
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rolebot は、アウトバウンド採用活動のためのプラグ アンド プレイ フレームワークです。 AI を活用した Rolebot を使用すると、お客様と TA チームは、手動での作業や時間の浪費をすることなく、アウトバウンド ソーシングとエンゲージメントの取り組みを拡張し、日々の収益を測定できます。面倒なプロフィールごとの検索に別れを告げましょう。 1 日あたり 10/分未満で、同等以上の生産性を達成します。 rolebot の顧客には、Snowflake、Sandvik、USC が含まれます。
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HootRecruit (旧 IQRecruit) は、適切な人材を見つけて雇用するためのより良い方法です。あなたが採用担当者、採用マネージャー、または創業者のいずれであっても、当社のプラットフォームを使用すると、適任な候補者を簡単に見つけて、空いているポジションを埋めるために彼らとつながることができます。
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ZekoAI へようこそ – AI による人材獲得の変革 ZekoAI では、最先端の人工知能を活用して採用プロセスを再定義することで、HR テクノロジーの世界に革命を起こしています。私たちの使命?企業が前例のない効率と精度で優秀な人材を発見、関与、雇用できるようにします。当社が提供するもの: ZekoAI は、採用活動のあらゆる段階を合理化するように設計された一連の革新的な SaaS ツールを導入します。当社の AI 主導の人材マグネットである Zeko-Source から、比類のない精度で候補者をフィルタリングする Zeko-Screen まで、当社のソリューションは現代のビジネスのダイナ...
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