factoHR
factohr.com
採用から退職まであらゆる人事機能を自動化する、先進的なモバイル中心の HCM プラットフォームであるfactoHR を使用して、人事管理を強化します。当社のインテリジェントなプラットフォームは実用的な洞察を提供し、ビジネス目標をより迅速に達成できるようにします。 Tata Steel (BSL)、Mercedes Benz、Wipro、Denso Group、BSE、Cycle Agarbatti などの業界大手を含む 3,500 を超える企業と 260 万人の従業員に参加しましょう。彼らと同じように、最大 87% の生産性の向上を体験してください。主な利点: 統合プラットフォーム: シームレスに統合されたツールにより生産性が向上します。従業員のエンゲージメント: リアルタイムの気分分析を利用して、チームのエンゲージメントを維持します。戦略的成長: OKR と KPI を導入して組織の成功を推進します。リソースの最適化: 詳細なシフトと勤務表の計画により、生産量を最大化します。堅牢なセキュリティ: Azure の高度なデータ セキュリティと AI/ML 機能を活用します。データの整合性: 組織全体で単一の一貫したデータ ソースを維持します。比類のない機能: モバイルファーストアプローチ: いつでもどこでもアクセス可能 インタラクティブチャットボット: 即座のスマートな支援 ダイナミックダッシュボード: リアルタイムで実用的な洞察 タッチレス勤怠: 高度な顔認識とシフト管理 ジオフェンシング: 正確なリモートワークモニタリング モバイル主導のパフォーマンス管理: 外出先での従業員評価 ファクトHRについて: ISO 27001認証を取得したリーダーであるfactoHRは、2005年以来退職金と従業員管理ソリューションを専門としています。
ChartHop
charthop.com
ChartHop は、組織内に健全な透明性を生み出し、従業員と組織が繁栄することを使命としています。動的な人事オペレーション プラットフォームである ChartHop は、人材データを接続して視覚化し、洞察、調整、アクションを通じて組織を強化します。 HR に新たなアプローチをもたらす ChartHop の人事オペレーション プラットフォームは、人材データの統合ソースであり、日常のプログラム、プロセス、取り組みの主要なアクション ポイントです。 ChartHop は、人事および財務の幹部からマネージャーや従業員に至るまで、組織内のすべての人向けに設計されています。 ChartHop は、HR テクノロジー スタック全体の堅牢な統合を通じて数十のプラットフォームとうまく連携し、1Password、YipitData、BetterCloud、Starburst などの企業にサービスを提供しています。 2019 年にイアン ホワイトによって設立された ChartHop は、Andreessen Horowitz と Cox Enterprises の支援を受けています。詳細については ChartHop.com にアクセスし、Twitter と LinkedIn で ChartHop をフォローしてください。
Collective Health
collectivehealth.com
すべてを統合した健康上のメリットをもたらすソリューションです。 Collective Health は、計画の管理、ナビゲーション、権利擁護を統合した最新の TPA であり、従業員に真に魅力的な健康上の利点を提供し、組織に実証済みの価値を提供します。
Goosechase
goosechase.com
Goosechase では経験がすべてです。もともと宝探しからインスピレーションを得た Goosechase は、リーダー、組織、学校がコミュニティに参加し、活性化し、教育できるようにするインタラクティブ エクスペリエンス プラットフォーム (IXP) です。オンラインで作成されながら現実世界でプレイされる Goosechase は、組織をサポートするように設計された魅力的でインタラクティブなチャレンジでコミュニティに活気を与えます。直感的なプラットフォームにより、あらゆるコミュニティに繰り返し可能で楽しくポジティブな影響を与えることが簡単になります。 2011 年にカナダで孵化して以来、Goosechase は何十万もの世界規模のチーム構築、トレーニング、募金活動、教育、観光、レクリエーションの経験を支えてきました。
Veem
veem.com
Veem は、サンフランシスコを拠点とするオンラインのグローバル決済プラットフォームで、2014 年に Marwan Forzley と Aldo Carrascoso によって設立されました。以前は Align Commerce として知られていましたが、2017 年 3 月 8 日に名前を Veem に変更しました。同社は 100 か国、USD、CAD、GBP、EUR、HKD、CNY、AUD を含む 70 通貨にサービスを提供しています。 100 か国の顧客が支払いを受け取ることができ、そのうち 25 か国の顧客が送金を行うことができます。 支払いはさまざまなレールを使用して送信され、使用されるレールは支払いの送信時に内部で決定されます。同社は、SWIFT、自動決済機関 (ACH)、財務口座、デジタルウォレット、デビットカード、ブロックチェーンを使用して支払いをルーティングしています。同社は中小企業、フリーランサー、国際サービスを提供する企業をターゲットとしています。 2020 年、Veem の顧客ベースは 225,000 ユーザーに達しました。
Humi
humi.ca
Humi は、カナダの企業向けに設計、構築された完全なクラウドベースの HR ソフトウェア ソリューションです。 Humi のベストインワン人事管理ソリューションは、人事、給与、福利厚生、雇用、休暇、時間追跡などを組み合わせて人事業務のニーズを合理化し、時間を節約して、最も重要なこと、つまり従業員に集中できるようにします。 。採用からオンボーディングからオフボーディングまで、従業員のプロセス全体を管理します。 Humi Payroll に準拠したまま従業員に期日どおりに支払い、Humi に切り替えることでカスタマイズ可能なグループ福利厚生を提供しながら会社のコストを節約します。
MyHR
myhr.works
スマート人事ソフトウェア。専門的な人事サポート。 MyHR は、スマート HR ソフトウェアと HR アドバイザリー サポートを統合し、全員の人事管理を簡素化します。
VidCruiter
vidcruiter.com
VidCruiter の VidInterviewing は、世界で最も先進的なビデオ面接プラットフォームです。当社のシステムは、あらゆる採用シナリオに合わせてカスタマイズできる事前録画およびライブビデオ面接を提供しており、あらゆる規模の企業がより迅速かつコスト効率の高い方法で、より質の高い応募者を見つけるのに役立ちました。
Time Champ
timechamp.io
Time Champ は、機能豊富な自動時間追跡および生産性測定ソフトウェアを使用して、企業が生産性の可能性を解き放つのを支援します。生産性を 20% ～ 30% 向上させ、従業員の士気をこれまでにないほど向上させることができます。 Time Champ は単なるタイム トラッカーではなく、豊富な機能セットを備えているため、ビジネスのあらゆる分野の最適化に役立ち、競合他社との重要な差別化要因となります。従業員がどこに拠点を置いていても、リモートで働いているか、オフィスから働いているかに関係なく、Time Champ を使用すると、従業員が勤務日中にどこで時間を過ごしているかを特定できるため、従業員の時間が生産的に費やされていることを確認できます。また、Time Champion は、企業が包括的なダッシュボードを使用して、チームの生産性を瞬時に効果的に測定できるように支援します。単一の画面で、チームメンバーの何名が働いているか、何名が欠勤または遅刻しているか、誰が最も生産性が高いか低いかを一目で確認できます。この情報は、パフォーマンスと生産性の向上に使用できます。 Time Champ はさまざまな指標や KPI を収集し、それらを美しくレイアウトされた分析チャートとレポートで表示します。 Time Champ は、問題領域をドリルダウンする機能を備えているため、分析がはるかに簡単になり、問題の解決策を迅速に見つけることができます。
Wrapbook
wrapbook.com
コラボレーション。効率。スピード。映画やテレビ制作の世界では、これらは単なる流行語ではありません。それは、一日を充実させるか、残業で予算を使い果たすかの違いです。だからこそ、Wrapbook は業界最高のサポート システム、つまりスタッフへの支払い、コストの追跡、州の生産奨励金の最大限の活用を支援できる単一のプラットフォームでありながら、生産会計担当者と残りの担当者との完全な同期を維持できるように設計されています。あなたのチーム。
Employee Navigator
employeenavigator.com
福利厚生、人事、コンプライアンスのオールインワン。 数千の仲介業者が顧客に対して Employee Navigator のソフトウェアを使用して、福利厚生、オンボーディング、ACA などを当社のシンプルで直観的なプラットフォームで管理しています。
Tonkean
tonkean.com
Tonkean は、調達や法務などの企業の内部サービス チームが、人々が実際に従うプロセス エクスペリエンスを作成するのに役立つ、この種初のプロセス オーケストレーションおよびエクスペリエンス プラットフォームです。 Tonkean は既存のポリシーとシステムをシームレスに包み込み、社内チームがすでに持っているものをさらに活用できるようにします。 Tonkean を使用すると、各要求者に合わせてパーソナライズされたプロセスを構築でき、AI を使用してすべての要求の取り込み、優先順位付け、解決を自動化できます。 Tonkean は、事前構成されたプロセス テンプレートのライブラリと 100% ノーコードのワークフロー エディターを備えており、Google、Netflix、Instacart、Workday などの革新的な企業に選ばれる自動化プラットフォームです。また、完全なガバナンス制御により、変更管理やコードを一切必要とせずに、導入を最大限に活用しながらコンプライアンスを保証できます。 2015 年に設立された Tonkean はパロアルトに本社を置き、テルアビブに研究開発を行っています。
ClearCompany
clearcompany.com
約 3,000 の組織における従業員の採用、強化、認定、維持を支援しています。 2004 年以来、ClearCompany のエンドツーエンドの人材管理プラットフォームにより、従業員のジャーニーのあらゆる段階で人々に力を与え、何千もの企業が人材を最大限に活用できるようになりました。 ClearCompany は、データ主導のベスト プラクティス、専門家に基づいたコンテンツ、カスタマイズされたソフトウェア ツールを統合して、従業員の採用、強化、認識、維持を行い、人とプロセスを統合してビジネスの成功を達成します。人材の最大化は、HR が正確に計画を立て、人事イニシアチブを完璧に実行し、文化を意図的に構築するために必要なツールを備えたときに達成されます。これらの人材の最大化の重要な柱は、当社の人材管理プラットフォームの中核です。
Netchex
netchex.com
Netchex の HR および給与管理ソリューションを使用すると、プロセスをこれまでより簡単にし、仕事を常に適切に行うことができます。
HROne
hrone.cloud
HROne は、人事プロセスを自動化し、人間のやり取りを簡素化し、より良い職場を構築するための実用的な洞察を提供する、将来に備えた HCM スイートです。人事部門のすべてを自動操縦することを追求する中で、当社は従業員のライフサイクル全体にわたって人事機能を合理化し、1,100 社以上の企業で数百万時間を節約することに成功しました。この数には、20 以上の業界の名前が含まれています。Timex、ABP、Lux Cozi、Droom、Amar Ujala、Haier、Bikanervala、Weikfield、Burberry、Harvest Gold、Studds、Nippon Steel、Annapurna、Nissin、TravelXp、Career Launcher、Paynearby などです。いくつか例を挙げると。一番いいところは？当社では、ユーザーがいつでもどこでも HR オートメーションの真の力を体験できるよう、モバイル アプリを無料で提供しています。当社は、次のような顕著な機能によって HR ソフトウェア市場での差別化を図っています。 ✅ 一日の指針となる、史上初の Gmail にインスピレーションを得た HR 用受信箱 ✅ 時間内に仕事を完了するための革新的なタスクの洞察 ✅ あらゆる情報を追跡してアクセスできる直感的なグローバル検索ボックスこのシステムは、約束するだけでなく、実際の ROI を実際に示します。すべての人事タスクに対してリアルタイムでアクションを実行し、微妙なリマインダーで未処理の作業を防止する初の HCM である当社は、すべての運用タスクを自動化することでお客様の成功をサポートします。詳細については、当社の Web サイト (https://hrone.cloud/) をご覧ください。
Harri
harri.com
Harri は、最前線の従業員体験テクノロジーの世界的リーダーです。 Harri プラットフォームは、サービスをビジネスの中心に据える企業向けに構築されており、人材の魅力、労働力管理、従業員エンゲージメント、コンプライアンスのためのソリューションが含まれています。 Harri を使用すると、組織はビジネスの運営と改善に役立つ最高の人材をインテリジェントに採用、維持、管理できます。世界中で 55,000 を超えるレストランとホテルの店舗と 400 万人のホスピタリティ従業員にサービスを提供しており、小売とヘルスケアの分野で新たな成長が見られます。 Harri は、最前線のチームの従業員エクスペリエンスを向上させるという使命に常に焦点を当て続けることで、世界トップクラスのホスピタリティ ブランドの多くと関係を築いてきました。 Harri は、Raising Cane のチキン フィンガーズのような著名な顧客を歓迎し、米国の Subway と英国の McDonald's に対するシステム全体の導入を開始しました。同社のアクティブ ユーザー ベースは毎年 2 倍になり、720 万件の求人応募、260 万件のメッセージ、23 万 7000 件の求人情報の作成が容易になりました。 。
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce は、最高の従業員エクスペリエンスを実現するオールインワンの HR プラットフォームです。これは、従業員のライフサイクルのあらゆる段階で人事プロセスを合理化するための 1 つの集中ソリューションです。私たちの使命は、企業が次のことを行えるよう支援することです。 - 人事プロセスを簡素化する。 - ハイパフォーマンスの文化を構築する。 - 採用、オンボーディング、従業員エンゲージメント、時間追跡、休暇管理、パフォーマンスレビューを容易にします。 PeopleForce は、プロセスではなく人に重点を置きながら、ビジネスを前進させるのに役立ちます。働きがいのある、働きやすい職場を作ります。
Circula
circula.com
Circula は、旅費、クレジット カード、福利厚生など、従業員が行うあらゆる支払いのための経費プラットフォームです。私たちの使命は、スマートな自動化を通じてコンプライアンスを確保しながら財務と給与管理を簡素化し、従業員が最高の仕事をできるようにすることです。 Circula を使用すると、 ✔️ 会計時間を最大 80% 節約し、組織内で生産性の高いビジネス パートナーになります ✔️ コンプライアンス リスクを軽減し、安全で監査耐性のあるプロセスを確保します *カードは、Visa Europe Limited のライセンスに従って Transact Payments Malta Limited によって発行されます。 Transact Payments Malta Limited は、1994 年金融機関法に基づく金融機関としてマルタ金融サービス局によって正式に認可され、規制されています。登録番号 C 91879。
Dwolla
dwolla.com
Dwolla, Inc. は、洗練されたアカウント間の支払いソリューションでイノベーションを推進するフィンテック企業です。 Dwolla の堅牢なプラットフォーム、ローコード API、パートナーシップ エコシステムにより、さまざまな決済ネットワークと統合して単一のエンドツーエンド ソリューションを作成する複雑なプロセスが簡素化されます。 Dwolla の最新の支払いテクノロジーを統合すると、企業はリアルタイムかつ同日に支払いをプログラムできるようになります。フォーチュン 500 企業に名を連ねる新興企業は、Dwolla と連携することで、最小限の開発で効率性、柔軟性、キャッシュ フローの改善を実現できます。
Worksy
worksy.io
Worksy は、中規模から大規模の組織向けの包括的な人事ソフトウェアです。当社が利用できるソリューションには、給与計算、従業員の勤怠管理、休暇、請求、パフォーマンス、採用、人事分析などの重要な管理ツールが含まれています。
Access
theaccessgroup.com
Access は、顧客へのサービスの提供方法だけでなく、顧客にとって重要なことをより自由に実行できるようにするという約束を果たすだけでなく、従業員、投資家、および近隣の慈善団体にとってもビジネス管理ソフトウェアの様相を変えています。私たちが暮らし、働く場所、私たちの心。 Access は、100,000 を超える顧客がビジネス ソフトウェアの使用方法を変革するのを支援し、すべての従業員がより重要なことを自由に実行できるようにします。
Sequoia One
one.sequoia.com
Sequoia One の目的は、全体像から気をそらしている管理上の負担を軽減することで、ハイテク ビジネスの成長を支援することです。当社は、革新的で成長志向の企業向けに設計された、競争力のある福利厚生と人事のアウトソーシングを提供します。私たちは、人材を惹きつけて維持し、業務を合理化して拡大し、人件費を安定させ、ビジネスを保護することがいかに重要であるかを理解しています。面倒な作業は私たちにお任せください。そうすれば、お客様はビジネスを次のレベルに引き上げることに集中できます。
Eddy
eddy.com
Eddy は、スプレッドシートが増えすぎた中小企業にとって理想的なオールインワンの人事および給与計算プラットフォームです。大規模システムの複雑さやオーバーヘッドを発生させることなく、必要な主要な機能を提供し、複数のツールをビジネスに適した 1 つに組み合わせることで業務を簡素化する機会を提供します。 Eddy で時間とお金を節約しましょう。従業員の雇用、採用、管理、給与の支払いをすべて単一のシンプルなシステムで行います。
Bayzat
bayzat.com
ベイザットは仕事のやり方をより良い方向に変えています。当社は革新的な人事、給与計算、保険テクノロジーを構築し、すべての人に利益をもたらす世界クラスの従業員エクスペリエンスを創造してきました。すべての雇用主がアクセスできるようにすることで、ビジネスを次のレベルに引き上げ、仕事生活におけるまったく新しい可能性を切り開きます。当社の HR テクノロジーを使用すると、休暇管理、従業員記録の維持、勤怠の追跡、従業員のシフト スケジュールの管理などの人事プロセスにかかる時間を節約できます。当社の給与計算技術により、当社は UAE 初の自動給与処理ソフトウェアとなり、雇用主と従業員の両方に経費管理の合理化されたエクスペリエンスを提供します。ベイザットはまた、人々の医療政策に対する考え方や関わり方を変えました。つまり、健康保険の利用は簡単、シンプル、直観的かつモバイルで簡単です。当社の健康保険テクノロジーは、症状、給付金、治療法、診療所の検索、医師の予約、アプリ上での医療請求の提出などの強力な機能を提供します。私たちは従業員のために、仕事上の利益、経済的健全性、健康サポートをすぐに提供できるテクノロジーを使用して、ワークライフ エクスペリエンスを再定義しています。
Bambee
bambee.com
Bambee は、企業に専用の HR マネージャーと使いやすいソフトウェアへのオンデマンド アクセスを提供し、給与計算を簡単に処理し、従業員のスケジュールを作成し、会社のポリシーを管理するなどの機能を提供します。当社は人事に関する専門家によるガイダンスとサポートをあらゆる段階で提供することで、従業員の管理や雇用規制の遵守に伴うストレスを軽減します。 Bambie をそばに置いて、ビジネスを保護し、チームを成長させましょう。主な製品の特徴: 専用の人事マネージャー 労働力管理ソフトウェア 2 日分の直接入金 給与計算時間と勤怠の追跡 職務内容とオファーレターのサポート カスタムおよび準拠の人事ポリシー オンボーディングワークフロー 従業員トレーニングビデオ パフォーマンス管理ツール 是正措置ツール 退職リスク評価 雇用終了ガイダンス文書保管と保持など
Buk
buk.app
人材は組織にとって最も貴重な資産です。最新のテクノロジーを使用して、すべてのプロセスを整理し、簡素化します。
Branch app
branchapp.com
Branch は、企業が支払いを加速して働くアメリカ人に力を与えるのを支援します。企業は、従業員に給与を支払い、紙の小切手やペイカードのコストを削減するための、よりコスト効率が高く、より迅速な方法を求めて Branch に注目しています。 Branch にサインアップした労働者と独立請負業者は、手数料ゼロの銀行口座、稼いだ賃金への無料の即時アクセス、給与間のキャッシュ フローの管理に役立つ自動予算ツールを受け取ることができます。同支店は、国内有数の給与計算および労働力テクノロジーと提携して、小売、レストラン、物流、製造、ヘルスケアの雇用主をサポートしています。
Fountain
fountain.com
Fountain は採用を 1 か所にまとめて行うため、大企業、フランチャイズ、中小企業を問わず、より優秀な人材をより迅速に採用できます。あらゆる場所で追跡、管理、オンボーディングを行います。拠点が 1 か所でも 1,000 か所でも、シンプルに保ちます。 Fountain は Web およびモバイル デバイスで利用できるため、デスクにいても外出先でも候補者を雇用できます。
Worksome
worksome.com
強力な外部人材管理: 請負業者のエクスペリエンスを再定義します。 堅牢なコンプライアンスと迅速な支払いにより独立請負業者を管理するために構築された唯一のツールを使用して、外部労働力を構築、管理、維持します。
Alexis HR
alexishr.com
AlexisHR は、管理タスクを自動化することで従業員に関する貴重な洞察を提供しながら、従業員の業務に費やす時間を節約します。オンボーディング、時間管理、文書化、レビューなどのニーズやワークフローに合うようにプラットフォームをカスタマイズします。 Alexis を使用すると、すべての従業員データを 1 か所に保管できるため、組織にとって人事の戦略的価値を活用するのに役立つレポート、統計、傾向にアクセスできるようになります。
