ページ 5 - 代替案 - Codility
OpenWebinars
openwebinars.net
当社の技術トレーニングでチームをトレーニングしましょう。当社はスキルアップ、再スキル化、デジタルトランスフォーメーション、人材保持のリーダーです。
Nucamp
nucamp.co
コーディング ブートキャンプに参加すれば、数週間で Web 開発者になれます。初心者と上級者向けのブートキャンプは、12 か月間 0 ドルで受講できます。
Kubicle
kubicle.com
Kubicle は、データ、テクノロジー、AI スキルの向上を目指すグローバル組織が、スケーラブルなオンライン トレーニングを体験できるよう支援します。 Kubicle は、カスタマイズ可能で結果を重視したソリューションを提供し、迅速なスキル開発を保証する実践的なプロジェクトと魅力的なコンテンツを提供します。私たちは組織が 4 つの主要なビジネス目標を達成できるよう支援します。 * 組織全体でデータと AI のリテラシーを達成します。 * Excel、Tableau、Power BI、Alteryx などの一般的なデータ ツールの導入と有効性を向上させます。 * 早期キャリアの専門家の研修と大学院プログラムの強化。 * スキル変革プロジェクト。私たちは単なるサービスではなくトレーニングパートナーとして機能し、あらゆるスキル開発プロジェクトの成功を保証する専任チームを提供します。 私たちは、組織が AI をよりデータドリブンで効率的に使用するために必要なスキルを提供します。 私たちは混合学習アプローチを提供し、プロジェクトのリーダーと相談して、チームに合わせた学習計画を作成します。 Kubicle で完了したすべてのコースには、CPD および CPE クレジットが提供されます。当社は、フォーチュン 100 企業、大規模大学、および経営コンサルタント、金融サービス、IT、ヘルスケア、ホスピタリティを含むさまざまな業界のその他の組織と協力しています。
PMA
productmarketingalliance.com
Product Marketing Alliance は、世界中の製品マーケティング担当者を団結させることを使命として、2019 年 2 月に設立されました。そしてそれはまさにその通りでした。それ以来、アメリカからロシア、ギリシャ、ドイツ、イギリス、オーストラリアまで 40,000 人以上の愛好家が集まっています。すべては 1 つの共通の目標に向かっています。製品の需要、採用、そして全体的な成功を促進するため。
Capsim
capsim.com
高度なスキルを持った従業員の価値は否定できませんが、トレーニングによって業績が目に見えて改善されると考えている経営幹部はわずか 25% です。したがって、私たちが従業員を評価し、訓練する方法が、今日のビジネス世界の現実や期待と一致していないことは明らかです。 L&D の取り組みから ROI をさらに高めるために、学習専門家は、適切なスキルを持つ適切な人材を適切な方法で確実にトレーニングする必要があります。大手企業が Capsim の受信箱シミュレーション プラットフォームである CapsimInbox を使用しているのはこのためです。この新しいシミュレーションベースの評価テクノロジーにより、組織はソフトスキルのギャップを特定し、学習の転移を改善し、トレーニングの効果を測定することができます。受信トレイのシミュレーションは、使い慣れた柔軟な電子メール環境を使用して学習者を本物のシナリオに引き込み、批判的思考、コミュニケーション、コラボレーションなどの最も重要なスキルを客観的に評価するコンテキスト豊富なエクスペリエンスです。訓練やスクリメージがコーチにアスリートを評価しトレーニングするためのゲームのような環境を提供するのと同じように、CapsimInbox プラットフォームは、L&D プロフェッショナルに自社の重大なスキル ギャップを見つけて修正するための現実のビジネス環境を提供します。そして、ここが最良の部分です。CapsimInbox は、強力なコード不要のオーサリング ツールを使用して、カスタム SIM ベースのトレーニングを民主化します。企業は、自社の業務の 1 日を反映した本格的な受信トレイのシミュレーションを、迅速、簡単、手頃な価格で作成できます。受信トレイのシミュレーションは科学に裏付けられており、仕事のパフォーマンスを予測する最良の手段の 1 つとして検証されています。世界中の人材管理チームは、さまざまなユースケースで受信トレイのシミュレーションを使用しています。 - 人材の評価 - 人材の獲得 - 後継者計画 - リーダーシップの開発 - オンボーディングとコンプライアンス
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo は、雇用前テストおよびオンライン評価ソフトウェアであり、カスタマイズされたテストを作成して、特定のスキルに基づいて候補者を選別し、雇用することができます。効果的でカスタマイズが簡単で、時間を節約できます。
CodeSubmit
codesubmit.io
持ち帰りコーディングチャレンジでより良い採用決定を下す CodeSubmit を使用すると、頭の体操ではなく実際のタスクを使用して優れた候補者を特定できます。技術者採用ワークフローを合理化し、その仕事に適した人材を雇用します。
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test は、企業の採用および選考プロセスを最適化するためのコーディングおよび技術スキルのテスト サービスを提供します。当社のサービスは、ChatGPT やその他の AI 手段の使用を防止します。特徴: 1. オンライン コーディング チャレンジ - コーディング チャレンジを使用して、受験者がどのようにコードを作成、コンパイル、実行するかを確認します。コンピレーション履歴を参照してください。候補者がどのように考えているかを見てください。 2. 300 を超えるテクノロジーを対象とする、R&D/IT/QA 職向けのオンライン技術テスト。 3. ライブ コーディング テスト - 面接中ずっと候補者と一緒にコーディングを行うことで、どこからでも面接対象者を迅速に選別できます。 4. ChatGPT やその他のテストでの不正行為を防ぐためのスクリーンショット ベースの ML 5. ウェブカメラ ベースのテスト - 受験者がテストを受けるのは 1 人だけであることを確認します。 6. カスタム テスト - プライベート コンテンツをアップロードし、コーディング課題、自由回答式質問、多肢選択式質問などの評価を準備します。 7. 当社のサービスは、GDPR を含むすべてのセキュリティ標準をサポートする SalesForce.com プラットフォーム上で実行されます。詳細については、https://www.lugo-test.com をご覧ください。
Alooba
alooba.com
Aloaba は、データ スキル評価プラットフォームです。規模の大小を問わず企業は、候補者やチームのデータ スキルを簡単、公正、自動的に評価するために Aloaba に依存しています。 50 を超えるさまざまな技術データ スキルとソフト スキルから選択できる 3,500 を超える専門家による質問が用意されているため、独自の面倒なテストを作成して維持する必要はもうありません。 Aloaba を使用すると、不適切な採用を回避し、手動による履歴書スクリーニングなどの苦痛な時間の無駄を自動化し、すべての候補者に輝くチャンスを平等に与えることができます。
Codeaid
codeaid.io
Codeaid は、採用担当者や企業が、現場のスキルを示す堅牢な日常プロジェクトでテストすることで、最高のソフトウェア開発者を雇用するのに役立ちます。このプラットフォームを使用すると、市場で最も自動化されたテスト採点システムと最長のテスト期間を備えながら、特定の言語やフレームワークだけでなく、コーディングの基礎やアプリケーション設計の概念もテストして候補者を評価できます。主な機能: - 実際の開発者のワークフローと課題に基づいた詳細な持ち帰りコーディング テスト システム - 「現実の」環境をシミュレートする独自の Git ベースのテスト システム - 最も正確で詳細な自動スコアリング システム - Aコピーされた作品や不正な作品を正確に検出する内蔵盗作チェッカー - テストのキャンセルやチャレンジ制限時間の延長が簡単 - 1 か所からすべてのデータにアクセスできる 1 つの集中ダッシュボード - 候補者による迅速かつ簡単なフィルタリング - 内部に保存されるすべてのテストのログを記録潜在的な候補者を追跡および比較するシステム - マルチテナント システムにより、雇用主またはチームは 1 つの Codeaid アカウントで複数の会社を所有したり、部門を分離したりできます - チームと候補者が受け取る通知を完全に制御 Codeaid を使用する利点: - より包括的- 実際のパフォーマンスの正確な予測 - 評価における技術スタッフの関与の削減 - より簡単かつ迅速な採用プロセス - コストはゼロ！
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard は、すべての人にとってより効果的、効率的、そして公平なものとなるよう、面接体験を再設計しました。 Byteboard の面接は、受験者が小規模プロジェクトの一環として技術設計とコーディングのタスクに取り組む持ち帰りの演習です。面接資料は構造化されたルーブリックに照らして評価され、候補者の強みを概説するレポートが生成されます。 Byteboard のプロジェクトベースの面接は身元不問であり、実際のエンジニアリング スキルを評価すると同時に、企業が面接に費やす時間を短縮するのに役立ちます。 Byteboard はオンサイトを改善し、Lyft、Figma、Betterment などの企業に対して 2 倍以上の料金を提供できるようになりました。創設者の Sargun Kaur 氏と Nikke Hardson-Hurley 氏は、技術エンジニアの面接の実施方法に根本的な問題があることに気づいたとき、Google で働いていました。彼らは、エンジニアは、ホワイトボード上で不明瞭なアルゴリズムを研究して再現する能力ではなく、コーディングと業務遂行の能力によって評価されるべきだと考えていました。
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP は、人材のスキルを発見し開発するためのオンライン評価プラットフォームです。 WeCP は、専門スキルを評価する世界最大の銀行であると考えられています。このプラットフォームは、既存の従業員の採用、認定、トレーニングのためのマルチスキルおよび職務の評価をスムーズに実施したいと考えている企業に最適です。
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire は技術人材の採用を再発明しています。 HulkHire は、企業がエンジニアリング、データ サイエンス、DevOps、その他の高度な技術専門家を選別して面接する方法を自動化および合理化します。 2021 年に設立された HulkHire は、人材獲得リーダーと採用チームを支援して、履歴書レビュー、電話選考、一次面接を、技術、コミュニケーション、コーディング レベルで候補者の成功を客観的に評価する短く包括的な面接に置き換えることができる初のプラットフォームです。どの候補者を迅速に追跡し、ATS 統合によって合理化するかを非同期的にレビューして迅速に決定します。大手ブランドは、採用までの時間が 4 倍短縮され、より賢明な採用決定を下し、毎年 1,000 時間を超える時間を節約しています。
Filtered
filtered.ai
Filtered の技術人材の採用に対する最新のアプローチにより、効率と有効性が向上します。 Filtered を使用すると、企業はカスタマイズされ自動的に評価される職務シミュレーションを使用して採用プロセスを自動化および合理化し、資格のある候補者のみが面接ラウンドに進むことができます。最終的には、採用担当者にとってより良い候補者を導き出し、応募者が日常的に使用する実際の技術スタックについてより明確な洞察を得るプロセスが実現します。 Filtered を使用すると、企業は世界中の資格のある候補者のハードスキルとソフトスキルを迅速かつ正確に評価できるようになります。
Zeko AI
zeko.ai
ZekoAI へようこそ – AI による人材獲得の変革 ZekoAI では、最先端の人工知能を活用して採用プロセスを再定義することで、HR テクノロジーの世界に革命を起こしています。私たちの使命?企業が前例のない効率と精度で優秀な人材を発見、関与、雇用できるようにします。当社が提供するもの: ZekoAI は、採用活動のあらゆる段階を合理化するように設計された一連の革新的な SaaS ツールを導入します。当社の AI 主導の人材マグネットである Zeko-Source から、比類のない精度で候補者をフィルタリングする Zeko-Screen まで、当社のソリューションは現代のビジネスのダイナミックなニーズを満たすように調整されています。当社の面接プラットフォームは、AI を活用したビデオ面接により候補者の評価を次のレベルに引き上げます。一方、Zeko-Support は、人事帯域幅が限られているチームでも採用目標を達成できることを保証します。当社のマイルストーン: ZekoAI ブランドで画期的な SaaS ツールを発売しました。 450 以上のデモを開催し、当社の AI 機能を見込み顧客に紹介しました。 200 件以上のサインアップを祝い、私たちの旅における重要なマイルストーンを迎えました。スキル ナレッジ グラフと大規模言語モデルを使用して AI テクノロジーを進化させ、公開データに基づいてトレーニングし、応答インテリジェンスと言語処理を強化しました。
Cangrade
cangrade.com
Cangrade の 10 倍精度の高い HR ソリューションを使用して、優れた労働力を構築し維持します。偏見のない人材に関する洞察を備えた Cangrade の採用前評価、ビデオ面接、リファレンスチェック、および e ラーニングは、データに裏付けられた迅速かつ成功した人材決定を支援し、全体像と人間的な部分に集中できるようにします。人材の。 Cangrade のバイアスフリーでコンプライアンスに準拠した安全な採用および人材管理プラットフォームを使用して、チームの採用および人材管理プロセスに革命を起こします。 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising、Applied Industrial Technologies などの企業から信頼されています。開始するには、www.cangrade.com にアクセスするか、[email protected] までメールでご連絡ください。
Vervoe
vervoe.com
Vervoe の使命は、経歴ではなく能力を重視して採用を行うことです。私たちは、雇用主が候補者が紙の上でどれだけ優れているかではなく、実際にどれだけ仕事ができるかに基づいて採用を決定できるよう支援します。 Vervoe は、従来の採用プロセスをスキル評価に置き換え、すべての候補者に仕事関連のタスクを実行することで自分の才能を発揮する機会を提供します。次に、Vervoe は機械学習モデルを使用して、候補者のパフォーマンスに基づいて自動的にランク付けします。世界中の大小の企業が、優秀な人材を採用するために Vervoe を使用しています。当社のお客様は、履歴書や電話によるスクリーニングに時間を費やしたり、任意のデータポイントに頼ったりする必要はありません。その代わりに、候補者が採用される環境をシミュレートする没入型の仕事評価によって、人々が仕事に就く前に仕事をしているのがわかります。Vervoe は候補者のスキルを評価する最も予測的な方法です。
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft は、成長する企業のニーズをサポートするためにカスタマイズされた、手頃な価格でユーザーフレンドリーなオールインワンの採用ソリューションを提供します。当社の包括的なソフトウェアは、採用プロセス全体を合理化し、時間のかかる手動タスクを直観的な機能に置き換え、採用担当者と採用マネージャーが効率的に優秀な人材をより迅速に調達、評価、採用できるようにします。
myInterview
myinterview.com
1 つのビデオには 1,000 の CV の価値があります。 7,000,000 件を超える面接を処理した myInterview は、中小企業、大企業、大企業に直観的で協力的かつ信頼性の高い採用プラットフォームを提供します。履歴書の背後にある人物像を知り、候補者が玄関を入ってくる前に面接しましょう。カスタマイズ可能なブランディング、ATS 統合、スマート ショートリストにより、次のスター採用を見つける道がさらに簡単になりました。数分でセットアップして面接を開始できます。今すぐ無料で始めましょう。
interviewstream
interviewstream.com
Interviewstream のビデオ面接およびスケジュール管理プラットフォームは、900 社を超える企業の採用効率の向上に貢献してきました。当社の顧客は、当社の使いやすさ、サポートの迅速な応答時間、候補者のエクスペリエンスの向上、応募者の審査にかかる時間の短縮を気に入っています。採用担当者は、最適な候補者を確保するためにこれまで以上に迅速に行動する必要があり、ビデオ面接とスケジュール設定を組み込むことで、競争で優位に立つことができます。お客様からは以下の点が好評です。 - カスタマーサービス: サポートが必要な方なら誰でもご利用いただける 24 時間年中無休の電話回線をご用意しています。 - プラットフォームのセキュリティ: Interviewstream は SOC2 認定を受けています。 - 使いやすさ: アカウントをセットアップしてビデオインタビューの使用を開始するのは簡単です。アプリ内トレーニングガイドもあります。 - 統合: SAP SuccessFactors、Oracle Taleo、iCIM などの一般的な ATS と統合します。
Testlify
testlify.com
Testlify は、組織が最高の人材を迅速、簡単、正確、そして手頃な価格で採用できるようにする最高の人材評価プラットフォームです。 Testlify を使用すると、世界中のどこからでも最高の人材を特定でき、候補者と採用チームがあらゆる段階で気に入っているシームレスなエクスペリエンスが得られます。いつでも、どこでも、最高の人材を雇用します。
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire は AI を活用した採用アシスタントで、トップ候補者とのエンゲージメント、スクリーニング、面接のスケジュールを数分で自動的に行うことで、採用時間 (およびコスト) を大幅に削減します。
Xobin
xobin.com
Xobin は、世界で最も急速に成長している HRTech 企業の 1 つです。 Xobin は、スクリーニングを自動化し、面接の生産性を向上させ、採用コストを削減し、成功するチームを構築することで、55 か国以上の 800 以上の組織と協力しています。 Xobin は、検証済みのスキルベース、役割ベースの評価、および心理測定による評価を備えたスマートな人材評価プラットフォームであり、組織が候補者リストを作成して採用を 3 倍の速さで行うのに役立ちます。 Xobin のクラウドベースの雇用前評価プラットフォームは、成長段階のスタートアップ企業、企業、採用コンサルティング会社に最適です。 Xbin を使用すると、組織は次のようなメリットを得られます。 - 1500 以上の事前構築テスト、統計的に検証された高品質の評価 - 1,20,000 以上の広範な質問ライブラリ (技術的な質問と非技術的な質問を含む) - 最先端の生成 AI 回答評価システムである Xobin の AI Evaluate を使用します。 - コピーや不正行為を防止する AI ベースの監督。 - 自動化されたライブ面接により時間を節約し、手間をかけずに優秀な人材を採用します。 - 実用的なレポートなどを入手します。
DevSkiller
devskiller.com
人材派遣、人材管理、エンジニアリング チーム向けの TalentTech ソリューション。 従業員管理の未来を切り開く: 人員配置を変革し、チームに力を与え、エンジニアリングの卓越性を最適化します。
Hatchways
hatchways.io
実際の技術面接。 git リポジトリを介して評価を簡単に組み立て、送信し、追跡します。 Hatchways を使用すると、より良い採用シグナルを受け取り、時間を節約できます。 GitHub ベースの技術評価を簡単にカスタマイズでき、受験者はコードのレビュー、プル リクエストの送信、システム設計の改善などのタスクを完了できます。 Hatchways は、途中でエンジニアリング面接の負荷を軽減しながら、自分の役割に合わせてカスタマイズされた最先端の実践的な面接プロセスを構築するのに役立ちます。
Jovian
jovian.com
Jovian は、ソフトウェア開発とデータ サイエンスを専門とするオンライン大学です。私たちは、専門家が技術スキルを学び、実際のプロジェクトを構築し、キャリアを向上させるのに役立つ、業界に焦点を当てた実践的なプログラムを提供しています。 学生は実践的なスキルを学び、現実世界のポートフォリオ プロジェクトを構築し、就職準備トレーニングを受けます。私たちの講師は、Slack と Zoom を通じて 24 時間年中無休で指導と指導を提供します。学生は、200 を超える採用パートナーとの仕事にもアクセスできます。
Sales Impact Academy
salesimpact.io
Sales Impact Academy は、高成長収益チーム向けの主要なスキル開発プラットフォームです。当社は継続的な練習、強化、専門家主導のコーチングを提供し、営業担当者が最高の生産性を達成できるよう支援します。このビジネスは 2019 年 10 月に開始され、Outreach、G2、Klaviyo、Verbit を含むすでに 200 社を超える顧客を抱えています。指導者名簿には、Hubspot の元 CRO である Mark Roberge 氏、Tableau の元 CMO である Elissa Fink 氏、Zoom の元 CRO である Greg Holmes 氏、英国オリンピックチームの元スポーツディレクターである Sir Clive Woodward 氏など、すでに 50 人以上の世界的な専門家が名を連ねています。
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