ページ 8 - 代替案 - ClearCompany
Zelt
zelt.app
Zelt は、給与計算から福利厚生、デバイスやアプリに至るまで、会社の従業員管理をすべて 1 か所で管理する初めての方法です。
SeekOut
seekout.com
SeekOut は、人材第一の人材最適化プラットフォームを使用して、何千もの組織が優れた人材を採用、成長、維持できるよう支援しています。デジタル時代において、組織はデータで溢れていますが、人々のデータはサイロ化され、切り離されているため、従業員を深く理解している人はほとんどいません。真の違いを生み出すのは従業員です。従業員の情熱、経験、希望する場所に到達するための機会がわかれば、従業員のスキル、能力、キャリア パスをビジネスのニーズに合わせて調整することができます。 SeekOut は、人材の獲得、人材管理、人材分析を統合して、人材の育成と必要な人材の発見を支援します。米国の最も価値のある企業トップ 10 のうち 6 社は、人材の管理と採用のための単一プラットフォームとして SeekOut を信頼しています。 SeekOut は最近、Forbes の「米国の最も優れたスタートアップ雇用主」リストで 500 社中 26 位にランクされ、今年の GeekWire Startup に選ばれ、The Information の「注目すべきスタートアップ 50 社」リストの B2B カテゴリーで第 2 位にランクされ、Madrona のインテリジェント アプリ トップ 40 にも選ばれました。リスト。 2017年に設立されたSeekOutは、Tiger Global Management、Madrona Venture Group、Mayfield、Founders Circle Capitalの支援を受けて1億8,900万ドルの資金を調達し、その評価額は12億ドルとなっている。詳細については、www.seekout.com をご覧ください。
Longlist
longlist.io
Longlist は、急速に成長している人材紹介会社および人材派遣会社向けの採用 CRM および ATS です。
Untapped
untapped.io
Untapped は、企業が多様なチームを効果的に雇用できるようにする、オールインワンのダイバーシティ採用プラットフォームです。才能はどこにでもあります。チャンスはありません。私たちはそれを素早く変えるためにここにいます。 Untapped とは、企業が多様なチームを雇用する際に当て推量を排除する場所です。ここは、創造性、革新性、成長を変革する場所です。そして、社会が求める変化を生み出すために目標を行動に移すところ。なぜ？なぜなら、多様性は待ちきれませんし、待ちもしないからです。未来はあなたのように見えます。
candidate.fyi
candidate.fyi
人材との関わり方に革命をもたらす究極の候補者体験プラットフォーム、candidate.fyi へようこそ。 ATS とシームレスに統合された当社のプラットフォームは、パーソナライズされたメッセージからオファーレター、プレボーディング、オンボーディング、リアルタイムの候補者エクスペリエンス調査まで、候補者のコミュニケーションのあらゆる側面を自動化および合理化します。当社のカスタムおよびブランド化されたポータルを使用すると、候補者は情報と権限の世界に入ります。自分の進捗状況を簡単に追跡し、今後のステップに関する最新情報を入手し、誰といつ会うかを確認し、没入型の雇用主ブランディング コンテンツに飛び込むことができます。面接の準備から企業文化の探索に至るまで、当社の候補者ポータルは、永続的な印象を残す包括的なエクスペリエンスを提供します。 candidate.fyi を使用すると、面接プロセスのあらゆる段階で候補者の感情フィードバックを収集したり、面接過程全体を通じて候補者のエンゲージメントを追跡したりできます。 candidate.fyi では、面接プロセスを忘れられないものに変えると信じています。私たちは、すべての候補者の歩みが、評価され、サポートされていると感じ、今後の可能性に興奮するような素晴らしいものにするためにここにいます。
GoCo
goco.io
GoCo は、人事プロセスとデータを簡単に合理化できる、最高評価のカスタマー サポートを備えた最新のオールインワン HR ソリューションです。オンボーディングや福利厚生からパフォーマンス管理や給与計算に至るまで、GoCo には HR の運営に必要なものがすべて 1 つの使いやすいソリューションで用意されています。 GoCo の使命は、企業が手作業で面倒で複雑な人事業務に費やす時間を減らし、より幸せで生産性の高いチームの成長に集中できるように支援することです。
Asanify
asanify.com
Asanify は、組織のエンドツーエンドの人事管理要件を満たすワンストップ ソリューションです。手間のかからない完全に自動化された給与計算ソリューションも提供しており、新興企業や急成長中の企業に最適です。採用から退職までの制度を無料で始めることができます。ワンクリック給与計算アプリケーションを使用すると、地元の従業員だけでなく、世界中の請負業者に対しても給与計算を実行し、送金を行うことができます。 Slack、Excel、Google Suite、Whatsapp との統合により、HRMS へのアクセスが非常に便利になり、チャットしやすくなります。当社の柔軟で完全に構成可能なプラットフォームと 24 時間 365 日のカスタマー サポートを組み合わせることで、組織の人材管理が非常に簡単になります。
Cleary
gocleary.com
従業員を分散チームのデジタル ロビーに歓迎します。 Cleary は、世界最高の企業が従業員のデジタル エクスペリエンスの最も重要な要素を提供できるよう、重労働を行っています。 - 厳選されたコミュニケーション。変化を管理し、エンゲージメントを主導し、従業員の過負荷を軽減し、カスタマイズされたコミュニケーションを通じて信頼を構築します。 - つながる文化。デジタル環境でよりつながりを深め、サイロ化を解消することで、誰もが会社の一員であると感じる文化を構築します。 - チーム間の効率性。中央の仮想ハブを提供して、最も重要な情報をすばやく見つけて共有し、チームが迅速に共同作業できるようにします。 - 総合的に。リモートでのオンボーディングなど、分散したチームにとって重要なあらゆる瞬間に世界クラスのデジタル従業員エクスペリエンスを提供します。 2017 年に設立され、サンフランシスコに本社を置く Cleary は、シリコンバレーの大手企業の未来の仕事を発明しています。私たちは、Quiet、Crosslink Capital、そして Twitter の元 CEO である Dick Costolo や Twilio の COO である George Hu のような他の有力な投資家によって支援されています。詳細については、www.gocleary.com をご覧ください。
Plane
plane.com
Plane (旧 Pilot) は、米国および海外の従業員および請負業者を雇用する米国に本拠を置く企業の給与、福利厚生、コンプライアンスを管理しています。安全な 1 つのクラウドベースのプラットフォームで、米国および世界中の従業員や請負業者の雇用、採用、給与支払いを簡単に行うことができます。 Plane を使用すると、240 か国以上の請負業者に最適な為替レートで支払いを送金できます。 Plane は、海外の請負業者も米国の従業員と同じ給与計算体験を得る必要があると考えています。当社は請負業者の銀行口座に直接支払いを送信するため、電子ウォレットの手間や出金手数料なしで請負業者は自分の口座からお金を引き出すことができます。請負業者ではなく従業員を雇用したいですか? Plane を使用すると、現地法人を設立することなく、100 か国以上でフルタイムの従業員を簡単に雇用できます。 Plane が雇用に関する書類作成や源泉徴収などを処理するため、お客様はその必要がありません。多くの EOR とは異なり、Plane は隠れた手数料のないシンプルな価格設定を信じています。月額定額料金をお支払いいただきます。チームメンバーを従業員として雇用するか契約社員として雇用するか迷っていますか? Plane は初日から両方のオプションをサポートしており、当社の専門家チームが予定なしでお客様のニーズに最適なオプションを喜んでご案内します。
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe は、パーソナライズされたビデオ メッセージングと完全にカスタマイズ可能なランディング ページによって、営業およびマーケティング チームが信頼と信頼関係を築くのをサポートするために最適化されたビデオ販売支援ツールです。
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) は、中小企業 (SMB) に業界に合わせたフルサービスの HR ソリューションを提供する専門雇用主組織 (PEO) です。中小企業を時間のかかる人事の複雑さから解放するために、TriNet は人的資本の専門知識、福利厚生、リスク軽減とコンプライアンス、給与計算、リアルタイム テクノロジーへのアクセスを提供します。メインストリートからウォールストリートまで、TriNet は中小企業が最も重要なこと、つまりビジネスの成長に集中できるようにします。 TriNet – 人は重要です。詳細については、TriNet.com にアクセスするか、Twitter (@TriNet) をフォローしてください。
Talroo
talroo.com
Tarroo は、受賞歴のある人材マッチング プラットフォームであり、雇用主がデータ駆動型ツールを利用して、最前線で必要不可欠な時間給労働者を効率的に大規模に調達できるようにします。当社のエンジンは、毎日数千のオンライン サイトにわたる数百万件の求人検索を実行し、見逃していた人材を確実に見つけられるようにします。 Talroo は、ATS からのアプリケーション シグナルを利用し、ファーストパーティのプロファイル マッチング テクノロジーを採用することで、雇用単価の目標を最適化します。フォーチュン 500 に名を連ねる数え切れないほどの企業が、最前線の従業員やエッセンシャルワーカーの雇用で Tarroo を信頼しており、当社は業界の実績あるリーダーとなっています。
JoinEight
joineight.ai
JoinEight は、人工知能、機械学習、堅牢な分析を活用した採用インテリジェンス プラットフォームで、俊敏性と効率性を備えて理想的な候補者を見つけます。
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore は、人材獲得および人材管理プロセスにおける人事変革のためのソリューションを提供する AI を活用したツールです。 HiredScore は、説明可能な AI、自動化、および緊密な統合を使用して、適切なタイミングで適切な関係者に、プロアクティブでアクションを促す推奨事項を提供します。 このツールは、組織が透明性、品質、リアルタイムの認識を備えた人事変革の目標を達成できるよう支援することを目的としています。 HiredScore を使用すると、ユーザーはリード、応募者、空き職種の候補者など、あらゆる人材タイプにわたって人材を自動的に発見、採点し、優先順位を付けることができます。 このツールは、人材プロセスを最適化するための安全な自動化も提供し、ボトルネックを解消し、効率的、効果的、公平な採用慣行を保証します。 HiredScore を使用すると、雇用と維持の目標に向けてすべての従業員オプションを戦略的に活用できるため、ユーザーは従業員のタイプに関係なく従業員計画を調整し、最高の人材を発見できます。 このツールは、バイアス監査、説明可能性、ローカル コンプライアンス構成、プライバシー中心性を提供することで、倫理的かつコンプライアンスに準拠した AI の使用を促進します。さらに、HiredScore は、DE&I の目標を採用担当者およびマネージャーのプロセスにシームレスに結び付けることで、組織がダイバーシティとインクルージョンの目標に向けて前進できるよう支援します。 このツールは、ほとんどの人事システム、サードパーティ、コラボレーション プラットフォーム、エクスペリエンス レイヤーと統合することでデータの活用を促進します。 HiredScore は、世界中の政府の非差別基準に準拠し、すべての候補者に対して一貫して公平な審査を保証します。 このツールはコンプライアンスのリスクを最小限に抑え、業界のソート リーダーシップ標準に準拠しています。 HiredScore は全体として、革新的で安全かつ効果的な AI ソリューションを世界中の人事チームに提供し、データ主導の採用プロセスと人材獲得の取り組みをサポートすることを目指しています。
Applied
beapplied.com
倫理的で効率的な採用プラットフォームで未来の採用を構築します。体系的な偏見を永続させる従来の雇用に反対します。最適な候補者を予測し、最適なチームを作成する採用ソフトウェア。
iintegra
iintegra.com
iintegra には、従来の応募者追跡システム (ATS) のすべての要素と、時間とコストを節約するための多くの追加機能が組み込まれていると同時に、採用ライフサイクルを進めるにつれて候補者の全体的な満足度が向上し、ブランドの評判を維持するのに役立ちます。
Recruitive
recruitive.com
Recruitive Ltd は、人事、採用チーム、採用マネージャー向けに設計されたエンドツーエンドのクラウドベースの採用ソフトウェア ソリューションを提供する英国の大手サプライヤーであり、候補者のジャーニーを大幅に強化します。受賞歴のある当社のテクノロジーにより、採用プロセス全体を社内で管理できます。当社は、クラウドベースの ATS 採用ソフトウェア、オンボーディング ソフトウェア、オーダーメイドのキャリア Web サイト、つまり真のエンドツーエンド ソリューションを提供します。今すぐ無料デモンストレーションをリクエストしてください。
50skills
50skills.com
50skills Journeys は、革新的なノーコード アプローチを通じて従業員の業務プロセスを合理化し、生産性を向上させるピープル プロセス自動化プラットフォームです。直感的なユーザー インターフェイスで設計されているため、人事プロセスの管理が簡単かつ効率的になります。その中核となる 50skills Journeys を使用すると、マネージャーは従業員のプロセスを計画し、従業員のジャーニーをスムーズにガイドするカスタム アクションとトリガーを作成できます。このジャーニーは各従業員に固有であり、従業員の反応やジャーニーに貢献した人々の行動に適応し、進捗状況の包括的な概要を 1 か所で提供します。従業員のプロセスを自動化することで、エネルギー、時間、お金を節約します。モチベーションを高めるエクスペリエンスにより定着率と生産性が向上し、見落としのリスクが軽減されます。
Cavall
cavall.io
Cavall は、さまざまなソースから、複数の部門にまたがる数千の応募がある場合でも、組織化を維持するのに役立つ理想的なプラットフォームを提供する応募者追跡システム (ATS) です。 Cavall は、優れた従業員となる候補者を見つけて引き付けるプロセスを促進することを目指しています。さらに、Cavall は、採用サイクルを可能な限り革新的かつ効率的に保つことで価値を構築することを目指しています。
TalentWall
talentwall.io
TalentWall は、候補者のパイプラインをビジュアル カード ウォールに変換し、Greenhouse のすべての候補者データをリアルタイムで反映します。これにより、採用担当マネージャーへの透明性が向上し、チームとの連携が強化され、選考中の候補者を二度と見失うことがなくなります。
Recooty
recooty.com
世界で最も簡単な採用ソフトウェア。求人の投稿、応募のレビュー、面接のスケジュール設定、採用をすべて 1 か所で行えます。
Top Echelon
topechelon.com
Top Echelon 採用ソフトウェアは、強力な応募者追跡 (ATS) 機能と顧客関係 (CRM) 機能を 1 つの採用ソリューションに統合し、採用チームと雇用チームの採用プロセスを合理化するように設計されており、ユーザーあたり月額 67.15 ドルから提供されています。 Top Echelon は、履歴書の解析、電子メールの解析、履歴書の一括アップロード、カスタム フィールド、カスタム ワークフロー、スプレッドシートのインポート/エクスポート、重複チェック、レコードの結合、タグ付け、全文検索、RADIUS 検索、オプションの検索などの応募者追跡機能の多くを自動化します。候補者ポータル。採用プロセスの管理を支援するために、Top Echelon には、カスタム パイプライン ステージ、電子メール統合、カレンダー統合、カスタム ホットリスト、アクティビティ プランナー、電子メール テンプレート、カスタム アクティビティ、レポート、通知システムなどを備えた、採用ライフサイクルを通じて候補者とコミュニケーションを図るための CRM 機能があります。これらすべてに、オンボーディング、トレーニング、サポートが追加料金なしで付属しています。
Criteria
criteriacorp.com
人材に関するより良い決定を下します。あなたの目標は最高のチームを構築することです。私たちの目標は、科学に裏付けられ、堅牢でユーザーフレンドリーなプラットフォームを通じて提供される多次元評価によって、お客様が目標を達成できるよう支援することです。
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat は、採用の自動化を提供することで、雇用主が人材を見つけ、採用し、大規模に雇用できるようにするビデオ採用プラットフォームです。第一世代の ATS とは異なり、採用フロー全体を合理化します。求人投稿、求人掲示板への広告、途中のビデオ面接審査などの管理タスクを自動化することで、上位の候補者の採用にさらに集中できるようになります。
Macorva
macorva.com
Macorva の AI を活用したプラットフォームは、企業がパフォーマンス管理、フィードバック、顧客満足度を処理する方法に革命をもたらしています。そのソリューションは、スムーズなフィードバック、高度な分析、人工知能を統合し、組織がエクスペリエンス データを最大限に活用できるように、洞察を対象を絞ったリソースと対応計画に変換します。 データに行き詰まるのではなく、Radiant AI を使用して時間を解放し、影響力のある変化を生み出すアクションに集中します。すべての従業員とマネージャーを実証済みの次のステップに結びつけることから、フィードバック ループを閉じて成果を向上させることに至るまで、Radiant AI は従業員と顧客のエクスペリエンスを向上させるためのパーソナル コーチです。 Macorva EX は、アンケート、脈拍チェック、エンゲージメント スコアリング、ベンチマーク、ドライバー分析、eNPS、360° フィードバックなどを備えた、AI を活用した高度な従業員エクスペリエンス プラットフォームです。動的でモバイル対応の魅力的なフィードバック エクスペリエンスを簡単に構築し、自動化された直感的なレポートで重要な洞察を引き出します。 Radiant AI を使用すると、フィードバック ループを閉じて成果を向上させるための実証済みの次のステップをすべての従業員とマネージャーに結びつけることで、分析に費やす時間が減り、アクションを起こす時間が増えます。 SMS アンケート通知や優秀な従業員を特定する機能などの機能を備えた Macorva EX は、チームをより適切に管理し、沈黙のスーパースターを認識し、飛行機のリスクを軽減できるようにします。 Macorva CX は、魅力的なオムニチャネル カスタマー エクスペリエンス (CSAT/CES)、ブランド エクスペリエンス (ネット プロモーター スコア)、製品エクスペリエンス、デジタル エクスペリエンス調査を提供し、カスタマー ジャーニー全体を通じて実用的な洞察を収集します。詳細なカスタム ダッシュボードを数秒で作成し、AI レポートを生成して傾向を特定し、外れ値を特定します。その高度な AI は、あらゆる個別のアンケートに回答するためのパーソナライズされたコミュニケーション スクリプトも作成します。モバイルファーストのアンケートで回答率を高め、AI が生成したソーシャル レビューでオンラインの評判を簡単に高めます。 Macorva CX は、顧客のジャーニーをより深く理解し、顧客エクスペリエンスとビジネスの向上に役立ちます。 Macorva MX は、AI が生成したリソースとすべての従業員のパフォーマンス データを一元的に保存するストレージを使用して、管理プロセスを合理化し、チームのパフォーマンスを向上させるように設計されています。そのプラットフォームはデータを聞いてそこから学習し、企業の目標と文化的価値観を組み込んで、パフォーマンス レビュー、開発計画、OKR、SMART 目標などを自動的に生成します。これらの AI によって生成された機能により、マネージャーは年間 100 時間を超える時間を節約し、情報に基づいた意思決定を可能にし、会社の目標を達成するためのパフォーマンスを向上させます。 Macorva は 80 以上の HRIS および CX プラットフォームとシームレスに統合し、従業員と顧客の情報を自動的に同期することでワークフローを合理化し、データ管理を簡素化します。そのインターフェース全体が複数の言語と完全なローカリゼーションをサポートしています。
HireScore
hirescore.com
履歴書の束を探したり、候補者を「追跡」したりするのはやめましょう。履歴書スクリーニングよりも 3 倍正確な高度な分析に基づいて、ランク順に最高品質の候補者を安定的に獲得し始めます。 HireScore ランキングにより、より適切な適合性が得られ、候補者はより良い経験を得ることができます。当社のソリューションは、新聞広告の費用よりも安く、職場の安全性を劇的に改善し、仕事のパフォーマンスを向上させ、離職率を削減し、採用プロセスを合理化することが証明されています。
Flowtrace
flowtrace.io
私たちは、会社での仕事の進め方を理解し、最適化するお手伝いをします。より生産性の高い労働力、熱心な従業員が得られ、顧客はそれにふさわしいサービスを受けることができます。私たちは組織の情報の流れと関係性の包括的なビューを提供し、より生産性の高いチームを構築できるようにします。当社のコアコンピテンシーは次のとおりです。 1. チーム間および部門間でのコラボレーション 2. コラボレーション時間と生産性の傾向 3. 情報フローとソートリーダー分析
symplr
symplr.com
symplr Talent Management は、看護、人事、学習の専門家が患者中心の労働力を創出するために一連のケア全体にわたって従業員を適切に雇用、育成、従事させる方法を変革する、包括的な人材管理ソフトウェアとサービスのスイートを提供します。
Culture15
culture15.com
Culture15 は、従業員の行動を使用して組織の現在の文化を診断する HR 分析プラットフォームです。私たちはリーダーシップチームに、機敏で革新的でありたいか、ダイバーシティとインクルージョンを強調したいかにかかわらず、その文化を「定義」してもらいます。私たちのプラットフォームにより、組織はその能力を持っているかどうか、持っている場合はそれがどれほど強力であるかを確認できます。ユーザーはカスタム機能を作成し、機能、地域、または設定したいその他のカスタム セグメンテーションごとに動作を追跡できます。当社では、15 軸の独自の行動フレームワークに基づいたアンケートを使用して、組織について詳しく知ることができます。また、私たちはエンゲージメントが組織文化において役割を果たすと信じているため、私たちのプラットフォームでは、組織がこれを継続的に測定しながら、文化が真に変化を推進する最前線に立つことを可能にします。
Collage HR
collage.co
Collage は、特に中小企業のニーズに合わせて構築されたカナダ有数のバイリンガル人事、給与、福利厚生管理プラットフォームです。プラットフォームの機能には、従業員の記録管理、新入社員研修、福利厚生管理、休暇追跡、採用 (ATS)、業績評価、人事レポート、フルサービスの給与管理が含まれます。また、Collage はカナダの保険会社と同期することで、グループの特典をデジタル化します。