ページ 2 - 代替案 - Chattr

Chadview

chadview.com

ChatGPT 面接アシスタント: 技術面接中にリアルタイムで回答を得られます。私たちの拡張機能は、Zoom、Google Meet、Teams の通話をリアルタイムで聞き、質問に即座に答えます。

Interseller

interseller.io

Intersellerは、2021年10月にGreenhouse Softwareに最近買収された採用技術スペースのNYCに拠点を置くSaaS企業です。2016年以来、私たちは世界中の採用機関がより予測可能なクライアントと候補者のパイプラインを構築するのを支援してきました。当社のプラットフォームは、見込み客や候補者との関わりにかかる時間を短縮するのに役立ちます。 Interseller は、30 を超える CRM と ATS を最新の状態に保ちながら、自動化およびパーソナライズされた電子メールシーケンスを通じて個人または仕事用の電子メールアドレスを検索して連絡することができます。

Hireology

hireology.com

Hireology の ATS は、最高のチームを惹きつけ、雇用し、オンボーディングするために必要なものすべてを 1 つのプラットフォームにまとめ、業界を念頭に置いて設計されています。ブランド認知度を高め、採用プロセス、候補者へのテキストメッセージや電子メールの送信を自動化し、スキルテストと検証によってリスクを軽減します。現在、7,500 社以上の企業が Hireology を信頼して、必要な人材を見つけて雇用しています。

Webbtree

webbtree.com

Webbtree の検索ツールボックスを使用すると、公開されているデータにシームレスにアクセスできます。 Linkedin、GitHub、Stackoverflow、Xing、AngelList、Behance、Dribbble、Doximity などのプラットフォームから 5 億人以上の候補者にアクセスできます。また、Webbtree の Chrome 拡張機能を使用して、連絡先を取得し、その場で人材プールを拡大します。

Joonbot

joonbot.com

Joonbot は、コード不要でコンバージョン率を高めるための使いやすいチャットボットビルダーです。 Joonbot を使用すると、視聴者に情報をガイド、収集、プッシュすることができます。いくつかの使用例: より多くの有望なリードの獲得売上の増加顧客解決の自動化

Beamery

beamery.com

Beamery タレントライフサイクル管理プラットフォームは、データ、AI、インテリジェンスを統合するエンドツーエンドのソリューションであり、人材ファーストの企業が戦略的な人材変革を推進し、すべての人材により多くのヒューマンエクスペリエンスを提供し、グローバルな従業員のスキルと可能性を解き放つことができます。。

Atomic Hire

atomichire.com

Atomic Hire は人間中心の採用プラットフォームです。これは、質の高い採用決定を下し、採用効率を向上させ、候補者に優れたエクスペリエンスを提供するための強力かつ簡単な方法を提供します。プロセスと技術スタックに適応する柔軟なシステムで採用を最適化します。時間を節約し、作業を合理化し、手動入力を最小限に抑え、ボトルネックを特定し、関係者間で情報を簡単に共有します。

Scout Talent

applynow.net.au

Scout Talent は、人材獲得プラットフォームプロバイダーであり、人々を結び付けて企業、キャリア、コミュニティを成長させることに取り組んでいます。当社のプラットフォームは、組織が適切な人材を引きつけ、管理し、雇用できるように支援することに特化した、さまざまなソフトウェアモジュールと人材獲得ソリューションを提供します。当社のプレミア :Recruit ソフトウェアは、組織が人材獲得に積極的なアプローチを採用し、戦略的成長を推進できるようにする堅牢な候補者管理システムです。 :リクルートは二重処理を減らし、時間を節約し、途中での人的エラーのリスクを軽減します。 Scout :Recru...

talentReef

jobappnetwork.com

TalentReef は、分散型時間給労働力向けに意図的に構築された SaaS ベースの応募者追跡および人材管理ソリューションの大手プロバイダーです。当社のモバイルファーストプラットフォームは、採用から定着までのプロセスを合理化し、採用、採用、トレーニング、エンゲージメントに至るまで、雇用主が時間給労働者を追跡する方法を変革します。最も有名な世界的ブランドの多くは、人材管理プロセスの最適化と推進に必要な実用的な洞察を提供する TalentReef を信頼しています。

Criteria

criteriacorp.com

人材に関するより良い決定を下します。あなたの目標は最高のチームを構築することです。私たちの目標は、科学に裏付けられ、堅牢でユーザーフレンドリーなプラットフォームを通じて提供される多次元評価によって、お客様が目標を達成できるよう支援することです。

Giig Hire

giighire.com

Giig の無料プラットフォームは、フリーランスの採用担当者がビジネスを運営できるように設計されています。当社では無料のカスタマーリレーションシップマネージャーを提供しています。採用担当者が取引先の企業を追跡できるようになります。無料の応募者追跡システム。採用担当者が管理対象の応募者ごとに採用プロセス全体を管理できるようになります。無料のウェブサイトビルダー。これにより、フリーランスの採用担当者は、共有可能な独自の求人情報を備えた自社 Web サイトを即座に構築でき、候補者は募集中の職種に直接応募できるようになります。 www.giighire.com

Rectxt

rectxt.com

ATS 用に作られた、シンプルかつ強力なテキストメッセージソフトウェア。 Rectxt は、SMS ベースのインスタントメッセージングソリューションであり、採用チームによる採用の迅速化を支援するとともに、候補者と採用担当者のエクスペリエンスを向上させます。

SkillSyncer

skillsyncer.com

SkillSyncer は、職務内容をインテリジェントにスキャンし、履歴書から不足しているスキルやキーワードを特定する求職者向けのプラットフォームです。履歴書を人間の手に渡し、ロボットを倒しましょう。

SourceWhale

sourcewhale.com

SourceWhale は、退屈な作業を自動化し、単調な作業を簡素化し、採用担当者の正気を保つために存在します。当社は、Linkedin などのプラットフォーム上で動作し (Github、Crunchbase、Angel List、Facebook、Twitter、その他多くのサイトも扱います)、既存の電子メールクライアントや ATS/CRM に統合することで、調達とアウトリーチのプロセスの自動化を支援します。

HRLocker

hrlocker.com

HRLocker は、クラウドベースの人事、採用、パフォーマンス管理システムです。 HRLocker を使用すると、企業は人材管理と採用プロセスを自動化し、人事要件をすべて 1 か所で合理化できます。

flair HR

flair.hr

flair は、ローカル、グローバル、リモート、またはオフィスベースを問わず、複雑な人材関連のプロセスに構造とシンプルさをもたらす、オールインワンの人事および採用ソリューションです。人事チームが組織のワークライフエクスペリエンスを向上させるために必要な機能がすべて備わっています。 flair は従業員のジャーニー全体をカバーしており、完全にカスタマイズ可能です。標準機能から始めるか、すべてのプロセスを組織固有のニーズに適応させるか、選択はあなた次第です。ドラッグアンドドロップのキャリアページビルダーやカスタマイズ可能な候補者ファネルなどの採用機能を使用して、人材を惹きつけ、採用までの...

Covey

getcovey.com

あなたと同じ方法で人材を評価できる、最もインテリジェントな AI ツールを備えた採用プラットフォーム。候補者のプロフィールをどのように評価するか、トレードオフを考慮するかを自分の言葉で説明すると、Scout は戦略を実行するためのボットを生成します。インバウンド候補者スクリーニング - 数千のプロフィールを実行し、1 時間以内に上位 5% の応募者を発見できます。アウトバウンド候補者ソーシング - Scout は、何百万もの候補者を検索し、(あなたがそうするのと同じように) 評価し、パーソナライズされたドリップキャンペーンで連絡を取り、受信トレイや他の既存の人材システムとシームレスに統合しま...

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire は、Trakstar による応募者追跡システム (ATS) です。履歴書の管理、さまざまなソースからの候補者の誘致、キャリア Web サイトの管理、採用チームとの共同作業、採用活動に関するレポートの作成をすべて 1 つのソリューションで簡単に行えます。 Hire は、企業が求人の掲載から理想的な候補者の選択に至るまで、エンドツーエンドの採用プロセスを自動化するのに役立ちます。すべての履歴書を管理します。履歴書は Hire に送られ、一貫した形式の候補者プロフィールに解析されます。採用チームと協力します。採用マネージャーと面接官は、電子メールやカレンダーから直接候補者にフィードバックを...

TalentLyft

talentlyft.com

応募者追跡システム、採用マーケティング、ソーシング、人材 CRM ソリューションを 1 つのプラットフォームに統合した採用ソフトウェア。

LiveHire

livehire.com

LiveHires 採用ソフトウェアは、直観的で使いやすいワールドクラスの候補者と採用担当者のエクスペリエンスを提供すると同時に、組織は次のことを可能にします。 - より生産性が高く、機能の高い採用チームを構築する - 候補者の拒否を減らしてブランドの評判を守る - 採用目標を達成しながら採用目標を達成する支出の削減 - あなたのブランドに興味があり、熱心な人材を雇用する - 候補者と本物の本物の関係を築く - より多様な労働力を構築する

Top Echelon

topechelon.com

Top Echelon 採用ソフトウェアは、強力な応募者追跡 (ATS) 機能と顧客関係 (CRM) 機能を 1 つの採用ソリューションに統合し、採用チームと雇用チームの採用プロセスを合理化するように設計されており、ユーザーあたり月額 67.15 ドルから提供されています。 Top Echelon は、履歴書の解析、電子メールの解析、履歴書の一括アップロード、カスタムフィールド、カスタムワークフロー、スプレッドシートのインポート/エクスポート、重複チェック、レコードの結合、タグ付け、全文検索、RADIUS 検索、オプションの検索などの応募者追跡機能の多くを自動化します。候補者ポータル。採用...

QJumpers

qjumpers.com

QJumpers 応募者追跡ソフトウェアは、使いやすい Web ベースのプラットフォームで、採用マネージャーとのコラボレーションを促進して、最高の品質の採用を迅速に獲得します。自動化されたワークフローは、最新テクノロジーを使用したランキングツールと自動並べ替えにより、管理時間を大幅に削減します。候補者のエクスペリエンスを向上させ、採用をリモートで簡単に管理します。採用方法に合わせて意思決定を委任します。

Jobpass

jobpass.com

Jobpass は候補者向けの最初の求職管理ツールです。手間のかからない仕事探しがすべてを変えます。

iScalePro

iscalepro.com

完全な自動評価を備えたカスタマイズされた評価により、数分で候補者を最終候補者に絞り込むことができます | iScalePro の優秀な候補者との優れた経験により、簡単に雇用を実現します。

hiroscope

hiroscope.ai

hiroscope.ai では、採用プロセスをスピードアップするだけでなく、よりスマートにしています。当社のプラットフォームは、職務記述書の作成から採用の最終決定に至るまで、採用のあらゆる側面を再構築します。当社のプラットフォームは AI を利用して候補者を事前にスクリーニングして絞り込み、お客様が求める役割に最も優れた人材のみを確実に提供します。自動化された AI 面接により、面倒な面接前の段階が簡素化されます。私たちは、お客様が会社の中核目標に集中できるように貴重な時間を解放します。

Hireport

hireport.nl

ATS と統合して人材紹介会社と簡単に連携し、より迅速に採用できる、ナンバー 1 の代理店ポータルです。 -- HirePorts のポータルは、統合メッセージング、プロセス更新、代理店分析、集中請求など、代理店管理のさまざまな側面を合理化します。さらなる調達力が必要ですか?当社の代理店マーケットプレイスをチェックしてください。 350 以上のトップクラスのエージェンシーへのアクセスが提供され、すべて同じ無治療、無報酬の条件で働いています。 Schuberg Philis、Darktrace、Brand New Day、Sentia、BridgeFund を含む 100 以上の幸せな人事チーム...

Crewsnap

crewsnap.com

CrewSnap は、人材派遣会社向けに独自にカスタマイズされた最先端のソフトウェアプラットフォームで、複雑な人材派遣業務を合理化し、組織の効率を向上させるように設計されています。このオールインワンソリューションは、ワークフロー管理や候補者の提出からクライアントとのやり取りまで、人材派遣プロセスのあらゆる側面をすべて単一の直観的なインターフェイス内で管理します。 CrewSnap の主な機能は、整理されていないスプレッドシートや非効率なコミュニケーションを排除する一元的なワークフロー管理を通じて人材配置業務を合理化します。また、候補者の提出における一貫性と効率性を確保する自動履歴書ブランデ...