ページ 3 - 代替案 - CATS

softgarden Employers

softgarden Employers

softgarden.io

Softgarden Talent Acquisition Suite を使用すると、組織にとって最適な候補者を引き付け、雇用することができます。

PeopleForce

PeopleForce

peopleforce.io

PeopleForce は、最高の従業員エクスペリエンスを実現するオールインワンの HR プラットフォームです。これは、従業員のライフサイクルのあらゆる段階で人事プロセスを合理化するための 1 つの集中ソリューションです。私たちの使命は、企業が次のことを行えるよう支援することです。 - 人事プロセスを簡素化する。 - ハイパフォーマンスの文化を構築する。 - 採用、オンボーディング、従業員エンゲージメント、時間追跡、休暇管理、パフォーマンスレビューを容易にします。 PeopleForce は、プロセスではなく人に重点を置きながら、ビジネスを前進させるのに役立ちます。働きがいのある、働きやすい職...

YouCruit

YouCruit

youcruit.com

雇用主が自動求人掲示板への投稿と採用を通じて、優れた候補者の発見、管理、雇用を支援するクラウドベースのソリューション。

eRecruiter

eRecruiter

erecruiter.pl

効果的でユーザーフレンドリーな採用活動。 eRecruiter はポーランドで最も人気のある採用管理プラットフォームで、何千人もの採用担当者が毎日 1 か所から求人応募の調達、候補者との連絡、ビジネスとの協力に使用しています。このシステムは、候補者の同意条項を管理し、候補者の新たな権利に対処するのにも役立ちます。

Apploi

Apploi

apploi.com

Apploi は、ヘルスケア企業が複数の求人サイト間で求人情報を共有し、候補者を調達して惹きつけるのを支援するように設計された応募者追跡ソリューションです。このプラットフォームを使用すると、管理者は統一インターフェイスで面接のスケジュールを設定し、メモを作成し、オンボーディングの事務処理を自動化できます。このシステムにより、マネージャーは内定通知書の更新、認定有効期限の監視、LPN ライセンスの検証、候補者の自動スクリーニング、求人後のパフォーマンス指標の分析を行うことができます。

Built for Teams

Built for Teams

builtforteams.com

あなたのために構築された人事ソフトウェア。従業員の計画、雇用、管理、維持を支援するために設計された直感的で強力なツール。

WorkBright

WorkBright

workbright.com

WorkBright は採用を遅らせるボトルネックを取り除き、セキュリティや正確性を損なうことなく、新入社員が最大 8 倍の速さで働けるようにします。効果的なオンボーディングはチームを強化し、永続的なつながりを育み、従業員の幸福を育みます。人事向けの究極の従業員オンボーディング ソフトウェアを使い始めましょう。採用を加速するオンボーディング ソフトウェア: 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗜-𝟵 WorkBright の合理化されたプロセスを使用して、フォーム I-9 を 5 分以内に完了します。ユーザーフレンドリーなワークフローと高度な地理位置情報テクノロジーにより、I-9 リモート検証を物理的に...

Alongside

Alongside

alongside.com

アロングサイドは、雇用主と求職者の間に有意義なつながりを作り、協力して最大限の仕事ができるように支援することを使命とするオンライン採用プラットフォームです。アロングサイドを使用すると、雇用主は求人広告を簡単に作成して宣伝したり、採用チームと協力したり、応募書類を審査したり、採用プロセスを整理したり、そして何よりも優れた候補者を発掘したりすることができます。

HigherMe

HigherMe

higherme.com

HigherMe を使用すると、どこにいても、どのデバイスからでも、従業員の検索、選別、面接、採用を簡単に行うことができます。応募者を迅速に審査し、面接をスケジュールし、すべての求人掲示板の投稿を管理し、新入社員の書類作成を完了するためのツールとテクノロジーを使用して、採用にかかる時間とコストを削減します。 HigherMe は、レストランや小売店など、時間給で労働者を雇用する企業向けに作られています。求人掲示板の自動再投稿、モバイルファーストの応募者追跡システム、Text-To-Apply テクノロジー、ワンクリックの面接スケジュール設定、ビデオカバーレター、ブランドの採用情報ページ、カスタ...

ApplicantPro

ApplicantPro

applicantpro.com

私たちは企業の雇用改善を支援します!この競争的で混沌とした雇用環境では、優秀な人材を惹きつけて雇用することが困難になる可能性があります。 ApplicantPro は、お客様固有の採用ニーズを満たすカスタマイズ可能なソリューションを提供します。

Jobsoid

Jobsoid

jobsoid.com

Jobsoid は、あらゆる種類の採用ニーズに対応する完全な採用ソリューションを提供するオンライン応募者追跡システムです。多くの機能が付属しており、それぞれが採用プロセスのあらゆるステップを簡素化するように設計されています。さまざまな求人サイトへの求人の掲載から、受け取った候補者の応募管理、候補者とのコミュニケーションからチームとのコラボレーションまで、Jobsoid はワンストップ ソリューションを提供します。 Jobsoid で採用プロセスを自動化し、手間のかからない採用に切り替えます。主な機能: - さまざまな求人サイトやソーシャル メディアでの求人広告 - Web サイトと Faceb...

MightyRecruiter

MightyRecruiter

mightyrecruiter.com

MightyRecruiter は、より良い採用を支援する最先端の直感的な採用ソリューションです。求人サイトへの投稿、受動的候補者の発掘、応募者の管理、仕事に最も関連性の高い候補者の採用は無料で行えます。こちらから無料アカウントを取得してください: https://www.mightyrecruiter.com/free-job-postings/

Pinpoint

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pinpointhq.com

ワークフロー、美しいレポート、より簡単な採用プロセスを、候補者だけでなくチームにとっても実現します。 Pinpoint を使用すると、より適切な採用決定をより迅速に行うことができます。

SpringRecruit

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springrecruit.com

SpringRecruit は、効果的なコラボレーション、履歴書パーサー、簡単な面接スケジュールとリマインダーを備え、優秀な人材をより迅速に選ぶのに役立つ最高の無料ツールの 1 つです。

RemoteMore

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当社のマーケットプレイスでは、熟練した開発者を簡単かつすぐに見つけることができます。

Zerocoder

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Zerocoder は、企業と精査されたノーコード開発者およびデザイナーを即座にマッチングします。ビジネス プロセスやソフトウェア開発を自動化するクラウド プラットフォーム上で、すべての開発タスクを月額固定料金で実行できます。毎営業日に進捗状況を確認できます。一流企業は、最も重要なプロジェクトに Zerocoder を採用しています。

Jobylon

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jobylon.com

採用が簡素化されました。候補者の心を掴み、採用の不満をシームレスなプロセスに変えます。 Jobylon は、雇用主のブランドをより効果的にアピールするための魅力的な求人広告に独自の焦点を当てた、ユーザーフレンドリーな採用ソフトウェアです。

iSmartSocial

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ismartsocial.com

iSmartSocial は、企業や代理店がソーシャル ネットワークを使用して質の高い人材を迅速に採用するためのソーシャル リクルーティング プラットフォームです。

Onepoint HCM

Onepoint HCM

onehcm.com

最大 8 つの異なるシステムを 1 つのプラットフォームに置き換えて、従業員を統合します。 OnePoint Human Capital Management は、雇用ライフサイクル全体を通じて従業員の採用、雇用、権限付与、維持を行う成長企業に最適なオールインワン HCM ソリューションです。当社の HCM プラットフォームと専用のサポート チームにより、お客様は真の単一データベース ソリューションでより自動化され合理化されたプロセスを構成できるようになります。 HCM アプリケーションの統合スイートを使用すると、手動の人事/給与計算プロセスを自動化し、システムを統合し、統一された従業員エクス...

Talexio

Talexio

talexiohr.com

Talexio は、より効率的に仕事をしたいと考えている人事、採用、給与の専門家向けの完全な HR スイートです。 Talexio の柔軟なクラウドベースのソリューションにより、組織は人事プロセスを完全に制御できます。自動化により、使いやすい Talexio は時間を節約すると同時に、内部プロセスのコストも削減します。 Talexio は、あらゆる業界のあらゆる規模のビジネスに対応するスケーラブルなソリューションです。ビジネスが成長しても心配が少なくなります。

Hirebee

Hirebee

hirebee.ai

Hirebee は、グローバル採用向けに AI を活用した HR ソリューションを提供します。当社は人工知能の力を活用して、中小企業が従業員 2 人から数千人まで規模を拡大できるよう支援します。 Hirebee は、求人の作成から候補者へのオファーの送信まで、採用のバリュー チェーン全体をカバーします。私たちは企業に革新的な技術ソリューションを提供します。

ATS OnDemand

ATS OnDemand

atsondemand.com

ATS OnDemand は、人材の発掘と雇用のためのクラウドベースの応募者追跡ソフトウェアを提供します。すべての採用タスクを実行するための予算に優しいプラットフォームを求めている個人の採用担当者、スタートアップ企業、および小規模の採用チームに最適です。

HiringThing

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hiringthing.com

HiringThing は、受賞歴のある応募者追跡システムで、オンラインでの求人の掲載、応募者の管理、優秀な従業員の雇用を簡単に行うことができます。 HiringThing の機能豊富な API 主導の採用ソフトウェアは、シームレスな採用エクスペリエンスを生み出し、すべての人に雇用の幸福をもたらします。当社のオープン API と開発者向けドキュメントにより、HR システム、フランチャイズ、人材派遣会社など向けにカスタマイズされた採用ソリューションが可能になります。

Homerun

Homerun

homerun.co

Homerun は、美しいスタイルの求人情報とカスタマイズされた応募フォームを使用して、中小企業が有意義な採用を行うのに役立つオンライン ツールです。 Homerun は候補者の明確な概要を提供するため、シンプルで美しい 1 つのアプリから簡単にコミュニケーションを取り、チームとして一緒に検討することができます。

JobScore

JobScore

jobscore.com

JobScore は、独自の使いやすいオールインワンのオンライン採用ソフトウェア ソリューションです。当社の最新の直感的な ATS は、従業員 20 ~ 2,000 人以上の組織の多忙な作業を排除します。 JobScore は、優秀な人材を見つけ、惹きつけ、評価し、雇用するために必要なすべてを提供します。つまり、候補者に印象的なエクスペリエンスを提供します。ワンクリックで 50 以上の求人サイトに投稿できます。フォームをカスタマイズします。解析とスコアの再開。メールとカレンダーを同期します。インタビューをもっと良くする。採用を簡素化し、採用結果の向上を支援します。

Zenploy

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zenploy.io

Zenploy は、求人、候補者、面接をすべて 1 か所で効率的に管理できる採用ソフトウェアです。

BrioHR

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briohr.com

中小企業向けのオールインワン人事管理プラットフォーム。 当社の HR 管理プラットフォームは、企業が従業員のジャーニー全体にわたるすべての HR 機能を 1 か所で即座にデジタル化するのに役立ちます。 - 人材の獲得: 当社の ATS (応募者追跡システム) を使用して採用をデジタル化し、コラボレーションし、完全にデジタルで新しい入社者をオンボーディングします。 - 人事管理者: 有給休暇、従業員データベースと書類、給与計算 (シンガポールとマレーシアについてはさらに追加予定!)、経費請求、タイムシートを管理します... - パフォーマンス管理: KPI / OKR の追跡、パフォーマンス...

JoinEight

JoinEight

joineight.ai

JoinEight は、人工知能、機械学習、堅牢な分析を活用した採用インテリジェンス プラットフォームで、俊敏性と効率性を備えて理想的な候補者を見つけます。

Manitou

Manitou

manitousolution.com

Manitou は、人間味を加えたデータ主導のアプローチにより、相互接続性とシンプルさを提供します。すべてのデータは、さまざまな適応ツールを使用して簡単に取得、コンパイル、適用できます。個々のチーム内でも部門全体でも、コミュニケーションがより流動的になります。それが、現代の企業の物流基盤を完全に統合し、最適化することの素晴らしさです。 - CRM - ATS - HR - プロジェクト - 時間と経費 - 請求書発行 - 会計

X0PA

X0PA

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X0PA AI は、組織が仕事や組織に最適な候補者を特定、関与、採用するのに役立ち、予測分析を使用して候補者が組織に留まり、良好なパフォーマンスを発揮する確率を予測します。

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