ページ 6 - 代替案 - candidate.fyi

Longlist

longlist.io

Longlist は、急速に成長している人材紹介会社および人材派遣会社向けの採用 CRM および ATS です。

Untapped

untapped.io

Untapped は、企業が多様なチームを効果的に雇用できるようにする、オールインワンのダイバーシティ採用プラットフォームです。才能はどこにでもあります。チャンスはありません。私たちはそれを素早く変えるためにここにいます。 Untapped とは、企業が多様なチームを雇用する際に当て推量を排除する場所です。ここは、創造性、革新性、成長を変革する場所です。そして、社会が求める変化を生み出すために目標を行動に移すところ。なぜ？なぜなら、多様性は待ちきれませんし、待ちもしないからです。未来はあなたのように見えます。

Wyng

wyng.com

Wing は、ブランドが成長し、視聴者を理解し、より関連性の高いエクスペリエンスを提供できるよう支援します。 Wyng を使用すると、マーケティング担当者は、適切なタイミングで顧客を引き付け、好みやその他のゼロパーティ データを取得し、リアルタイムでパーソナライズするインタラクティブなデジタル エクスペリエンスを簡単に構築できます。エクスペリエンスが製品検索クイズ、プロモーション、プリファレンス センターのいずれであっても、Wing エクスペリエンスは常に適切なタイミングでユーザーフレンドリーであり、消費者に真の価値を提供します。 Wyng は、AAA、ディズニー、エスティ ローダー、ソニー、ユニリーバを含む 250 以上の世界的ブランドにサービスを提供しており、これらのブランドはオプトインの促進、売上の増加、消費者の信頼とブランドの親和性の強化に Wyng を使用しています。

Sprig

sprig.com

Sprig は、製品チームが豊富かつ迅速なユーザー インサイトを備えた優れた製品を構築できるようにするユーザー インサイト プラットフォームです。 Dropbox、Notion、Loom などの次世代製品チームは、Sprig の一連のインサイト ツールを使用して製品エクスペリエンスを向上させています。 1. アンケート: 製品内でターゲット ユーザーに耳を傾け、そこから学びます。 2. リプレイ: 製品内のフィードバックとともにユーザー セッションのクリップをキャプチャします。 3. AI 分析: GPT を活用した AI を使用して、ユーザーのフィードバックを製品の機会に変えます。 Sprig はカリフォルニア州サンフランシスコに拠点を置き、Andreessen Horowitz、Accel、First Round Capital、Figma Ventures の支援を受けています。

Talroo

talroo.com

Tarroo は、受賞歴のある人材マッチング プラットフォームであり、雇用主がデータ駆動型ツールを利用して、最前線で必要不可欠な時間給労働者を効率的に大規模に調達できるようにします。当社のエンジンは、毎日数千のオンライン サイトにわたる数百万件の求人検索を実行し、見逃していた人材を確実に見つけられるようにします。 Talroo は、ATS からのアプリケーション シグナルを利用し、ファーストパーティのプロファイル マッチング テクノロジーを採用することで、雇用単価の目標を最適化します。フォーチュン 500 に名を連ねる数え切れないほどの企業が、最前線の従業員やエッセンシャルワーカーの雇用で Tarroo を信頼しており、当社は業界の実績あるリーダーとなっています。

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore は、人材獲得および人材管理プロセスにおける人事変革のためのソリューションを提供する AI を活用したツールです。 HiredScore は、説明可能な AI、自動化、および緊密な統合を使用して、適切なタイミングで適切な関係者に、プロアクティブでアクションを促す推奨事項を提供します。 このツールは、組織が透明性、品質、リアルタイムの認識を備えた人事変革の目標を達成できるよう支援することを目的としています。 HiredScore を使用すると、ユーザーはリード、応募者、空き職種の候補者など、あらゆる人材タイプにわたって人材を自動的に発見、採点し、優先順位を付けることができます。 このツールは、人材プロセスを最適化するための安全な自動化も提供し、ボトルネックを解消し、効率的、効果的、公平な採用慣行を保証します。 HiredScore を使用すると、雇用と維持の目標に向けてすべての従業員オプションを戦略的に活用できるため、ユーザーは従業員のタイプに関係なく従業員計画を調整し、最高の人材を発見できます。 このツールは、バイアス監査、説明可能性、ローカル コンプライアンス構成、プライバシー中心性​​を提供することで、倫理的かつコンプライアンスに準拠した AI の使用を促進します。さらに、HiredScore は、DE&I の目標を採用担当者およびマネージャーのプロセスにシームレスに結び付けることで、組織がダイバーシティとインクルージョンの目標に向けて前進できるよう支援します。 このツールは、ほとんどの人事システム、サードパーティ、コラボレーション プラットフォーム、エクスペリエンス レイヤーと統合することでデータの活用を促進します。 HiredScore は、世界中の政府の非差別基準に準拠し、すべての候補者に対して一貫して公平な審査を保証します。 このツールはコンプライアンスのリスクを最小限に抑え、業界のソート リーダーシップ標準に準拠しています。 HiredScore は全体として、革新的で安全かつ効果的な AI ソリューションを世界中の人事チームに提供し、データ主導の採用プロセスと人材獲得の取り組みをサポートすることを目指しています。

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat は、採用の自動化を提供することで、雇用主が人材を見つけ、採用し、大規模に雇用できるようにするビデオ採用プラットフォームです。第一世代の ATS とは異なり、採用フロー全体を合理化します。求人投稿、求人掲示板への広告、途中のビデオ面接審査などの管理タスクを自動化することで、上位の候補者の採用にさらに集中できるようになります。

RecRam

recram.com

RecRam は、パーソナライズされたビデオ マーケティング ソリューションを専門とするダイナミックな SaaS 会社です。当社のプラットフォームは、訪問者やユーザーからのインタラクティブなビデオと音声の応答を収集し、包括的な分析と実用的なフィードバックを提供することで、企業が視聴者と対話する方法に革命をもたらします。 RecRam は、高度な AI を活用した分析を活用して、カスタマイズされたマーケティング ツールを通じてユーザー エクスペリエンスを向上させ、顧客に対する深い洞察を提供します。当社の一連の機能には、アンケート、フィードバック収集、ユーザー調査のシームレスな実行が含まれており、ブランドが顧客とのより強いつながりを築くことができます。 RecRam は、カスタマイズ可能な CTA モード、効率的な電子メール収集、統合されたカレンダー予約、および広範な統合機能により、マーケティング チーム、カスタマー エクスペリエンス スペシャリスト、およびさまざまな業界がターゲット ユーザーとのより効果的なコミュニケーションを実現できるようにサポートします。 RecRam に参加して、充実したコミュニケーション ツールを使用して顧客エンゲージメント戦略を変革しましょう。

Eval&GO

evalandgo.com

Eval&GO は回答を得るアンケートメーカーです。美しいオンライン アンケートを作成して分析し、いつでも適切な回答を収集します。世界中の 250,000 人以上のユーザーが Eval&GO を使用して、顧客満足度調査、従業員エンゲージメント調査、NPS フォームなどを作成しています。Eval&GO アンケート作成を使用すると、市場調査、満足度調査、評価アンケート、クイズ フォームを簡単に作成できます。 → 独自のアンケートを作成: 当社の強力なアンケート メーカーを使用すると、豊富な質問タイプを使用したり、画像やビデオを挿入したり、ロゴやブランドの色を追加したりして、素晴らしいオンライン アンケート、フォーム、アンケートを作成できます。 → アンケートの回答を収集する: オンライン アンケートを電子メールで配布するか、Web サイトやブログにリンクを公開し、QR コード、Facebook、Twitter などを使用して、リアルタイムで結果を入手します。 → 結果を分析: ワンクリックで高度で専門的な調査レポートを生成します。カスタマイズして、さまざまな形式 (オンライン、Word、PDF、Excel、PowerPoint) で公開します。 Eval&GO は、あらゆるニーズを満たすソリューションです。当社のアンケートメーカーは、プロジェクトのすべてのニーズに適合するさまざまなアカウントを提供しています: → 個人アカウント: アンケートメーカーの高度な PRO+ 機能をテストするための 14 日間の無料トライアルをお楽しみください。連絡先、オンライン調査、アンケートを必要に応じて管理します。あなたが責任者です。 → マルチユーザー アカウント: PRO+ チーム アカウントを使用して、オンライン フォームの作成と分析で共同作業し、アンケート作成機能を最大限に活用します。目標に基づいて PRO+ チーム アカウントを整理します。一緒に成功しましょう。 → カスタム プロジェクト: Eval&GO の専門家チームが、アンケート作成者を通じてプロジェクトの成功に向けてガイドします。オンライン調査、テンプレート、レポートの作成とカスタマイズをお手伝いします。多くの企業はすでに Eval&GO アンケート メーカーを使用してアンケート、フォーム、アンケートを作成しています。彼らの先例に従って、独自のオンライン アンケートを作成してください。 Web サイトにアクセスしてください → https://www.evalandgo.com 14 日間の無料トライアルを開始してください → https://app.evalandgo.com/register/?lang=en&type=trial

MetaSurvey

getmetasurvey.com

MetaSurvey を使用して、製品フィードバックを収集し、市場調査を提供し、アイデアを検証します。アンケート、投票、または NPS を作成して共有するのに 5 分かかります。広告を宣伝したり、不要な製品や不人気な製品を製造したりしてお金を失うことはありません。 * NPS、CSAT、CES アンケートを使用して視聴者から貴重なフィードバックを入手します * 革新的なスワイプ カード * モバイルファーストのアンケート * 強力かつ軽量な分析パネル * 毎月最大 15,000 件のインサイトを取得 * 無制限のアンケート/アカウント * クレジットカードは必要ありません * 30日間の返金

Key Survey

keysurvey.com

FORM の Key Survey は、顧客とチーム メンバーのエクスペリエンスを良いものに変えるために設計された、業界で最もカスタマイズ可能な調査管理ソリューションです。色、フォント、ロゴなどのカスタムのエンドツーエンドのデザイン オプションを含む、マルチチャネル配信によるアンケートを簡単に作成できます。次に、回答を参加者のタイプ、地域、カスタム フィールドごとにグループ化し、一目で確認および分析できるようにします。ロールベースのアクセスを使用して必要なデータを取得し、API と統合をオープンしてアンケートの回答を他の記録システムに接続します。アンケートデータをダッシュ​​ボードでリアルタイムに視覚化して共有することで、回答を整理し、傾向に焦点を当て、改善点を強調して、より魅力的な従業員フィードバック、より強力な市場調査、顧客満足度の向上を実現します。

SurveyJS

surveyjs.io

SurveyJS は、4 つのオープンソース JavaScript ライブラリからなる製品ファミリーであり、カスタム構築された社内調査アプリケーションのすべての利点を提供すると同時に、市場投入までの時間とシステムの立ち上げと実行に必要なリソースを大幅に削減します。ライブラリはサーバー コードやデータベースと直接連携せず、React、Angular、Vue.js、jQuery、Knockout などの最も一般的な JavaScript フレームワークと互換性があります。ライブラリは、リクエストは JSON 形式で行われるため、サーバーやデータベースに依存しません。 製品ファミリーは次のもので構成されています。 * Web アプリケーションで動的な JSON ベースのフォームをレンダリングし、応答を収集する、オープンソースの MIT ライセンスのレンダリング ライブラリ。 * フォームの JSON 定義 (スキーマ) をリアルタイムで自動的に生成する社内のドラッグ アンド ドロップ フォーム ビルダー。 * PDF Generator、SurveyJS アンケートとフォームをブラウザーで PDF ファイルとしてレンダリングするライブラリ。 * インタラクティブでカスタマイズ可能なグラフと表を使用して調査データ分析を簡素化できるダッシュボード ライブラリ。 SurveyJS の基本バージョンは無料です。 Creator、PDF Generator、および Dashboard ライブラリでは、永続的な開発者ベースのライセンス モデルが利用可能です。これにより、1 回限りの支払いでソフトウェアを無期限に使用できるため、必要な初期投資も削減されます。

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst は、人材採用組織が適切な候補者をより迅速かつコスト効率の高い方法で検索、採用、雇用できるように支援します。これにより、より多くのポジションをクローズし、採用までのコストと時間を削減し、収益を最大化することができます。 Shortlyst は、あらゆる企業規模の採用担当者に、6 億 5,000 万件を超える候補者プロフィールとその連絡先情報を含むクリーンで正確な候補者データベースを提供します。これに加えて、候補者とのエンゲージメントを自動化すると同時に、他のチーム メンバー間での二重連絡を回避し、双方向のコミュニケーションを可能にします。 ATS 同期により、管理タスクの実行にかかる時間を削減します。

Hireflow

hireflow.com

Hireflow はアウトバウンド採用を自動化します。電子メールを検索し、見込み客の受信箱に直接フォローアップを送信します。 Hireflow と AI Sourcer を使用すると、ワークフローを自動化し、受動的に候補者を調達できるため、最適な人材の採用に集中できます。

XOR

xor.ai

XOR は急成長している HR テクノロジー企業であり、質の高い人材採用の世界的リーダーです。 XOR は、人材獲得における人材紹介業界の仕組みを今もそしてこれからも変える革新的なソフトウェアの開発に取り組んできました。 XOR は、米国の企業の採用プロセスを完全にカバーするツールとサービスを提供します。 XOR は、人材および人材獲得のワークフロー自動化のためのテクノロジーを開発しています。人工知能と自動化テクノロジーを利用して、顧客の採用活動を大規模に拡大し、採用プロセスをスピードアップし、全体的なコストを削減します。同社は顧客の人事課題を解決し、テクノロジーを活用して雇用主の採用プロセスを合理化し、同時に求職者のエクスペリエンスを向上させることに注力しています。

hackajob

hackajob.com

hackajob は、米国、英国、インドの企業組織が質の高い人材をより効果的に雇用できるようにするテクノロジー人材マーケットプレイスです。企業はスキルや好みに基づいて意欲の高い求職者とマッチングしますが、候補者は面接リクエストを承諾または拒否することで非公開で求人情報を探索し、85% が 48 時間以内に回答します。 hackajob を使用することで、大手テクノロジー企業の雇用主は、時間を節約した調達を再投資し、カスタマイズされた雇用主のブランディングと強力な多様性と市場の洞察を活用したテクノロジー採用戦略の推進に取り組んでいます。 hackajob は 5 つのコア モジュールで構成されています。 出典: 当社のプライベート人材市場で、高品質の技術人材を迅速かつ大規模に調達します。オンデマンド: 迅速、柔軟、コンプライアンスに準拠した契約雇用。ブランド: より広範なテクノロジー利用者に対する貴社の魅力を向上させるための、戦術的な雇用主のブランド コンテンツ。 DE&I: DE&I の目標達成を支援する包括的な組み込みソリューション。インサイト: テクノロジー採用戦略を形作るための独自の市場データとインサイト。

Intrro

intrro.com

Intrro は、従業員ネットワーク内の推奨人材と仕事をマッチングし、ATS への直接紹介を自動化する従業員紹介プラットフォームです。イントロを作成した理由既存の採用方法では利益が減少しており、従業員の紹介が正しく行われれば、最も効果的な人材源または雇用の 1 つであることは誰もが知っています。ただし、依然として大部分が記憶ベースのプロセスであるため、採用担当者は一貫した結果を確認するために従業員に絶えず小言を言わなければなりません。 Intrro の最新の AI 支援プラットフォームは、同僚のネットワーク内で知られている可能性が高い人材を自動的に表示し、従業員がその人材を推薦して採用チームに紹介することを容易にします。 Intrro の紹介プロセスの自動化により、採用チームは次のような費用をかけることができます。受容的な候補者と話す時間が増え、リードを追いかける時間が減り、同時に採用担当者はより広範で検証された、より多様な人材プールにアクセスできるようになります。一番いいところは？当社はさまざまな ATS と統合し、採用プロセスを可能な限り合理化します。

Censia

censia.com

Censia は、採用から人的資本管理、エグゼクティブサーチ、人材計画に至るまで、既存の人材ワークフローに AI を活用した人材インテリジェンスを追加します。当社のシームレスな統合には、ネイティブ、標準、ベーシックの 3 つのレベルがあり、クラウド ソリューションとして使用したり、API 経由で独自のソリューションを構築したりすることもできます。 Censia を使用しているチームは、手動タスク (レビュー、調査など) に費やす時間を最大 90% 削減し、より適任で多様な候補者を見つけ、チームにすでに備わっている能力を発見し、人材チームの可能性を最大限に引き出します。これは、Censia を使用すると、最高の人材データにアクセスできるためです。各プロフィールには、役割やスキルだけでなく、企業や業界に関する詳細情報も含まれています。チームに最適な、最適な資格を備えた人材を見つけることが、これまでになく簡単になりました。 Censia の公平な AI アルゴリズムは、2,000 以上のソースから収集、クリーニング、相関付けされた、検証済みの独自のデータセットを使用してトレーニングされています。近日提供予定: 生成型 AI 人材の検索と研究。

Rytfit.ai

rytfit.ai

不格好で時代遅れの人事プロセスに別れを告げ、Rytfit.ai による人的資本管理への最新のアプローチを採用してください。 Rytfit は、組織が従業員を効果的かつ効率的に管理できるように設計された包括的なソリューションを備えた AI 主導の従業員管理プラットフォームです。人材の獲得を次のレベルに引き上げます – Rythire は組織のニーズに合わせて調整されます。任意の役職を入力すると、ほんの数秒で求人の作成が加速されます。 Rytfit のセマンティック モデルを使用すると、組織はわずか 7 日で入社から入社まで移行できます。 RytHire プラットフォームには、手動の採用タスクを排除し、採用プロセスを合理化するなどの機能があります。労働力の構築、従業員の再配置、定着率の向上 - RytEngage モジュールを使用すると、組織は新しい役割に適した社内人材を特定して開発し、成長と機会の文化を促進できます。重要なことを測定 - RytMeasure モジュールは、目標設定とリアルタイムでの追跡のための集中ハブを提供します。このプラットフォームにより、組織は従業員を全体的なビジネス戦略に合わせて調整し、より良いビジネス成果を推進することができます。当社のオールインワン ソリューションを使用して、人事プロセスを合理化し、従業員を関与させ、成果を推進します。中小企業でも大企業でも、当社のソリューションは従業員管理の目標を達成し、プロセス全体を改善するのに役立ちます。

Phenom

phenom.com

AI を活用した Phenom Intelligenct Talent Experience プラットフォームは、候補者がより迅速に見つけて選択し、従業員がスキルを開発して進化し、採用担当者が大幅に生産性を高め、マネージャーがより強力なチームを構築できるようにする単一のソリューションです。

Pulsifi

pulsifi.me

Pulsifi の People Data Platform は、予測分析と AI を活用して、組織が人材獲得と人材管理の品質と効率を向上させるのに役立ちます。当社のプラットフォームを使用すると、組織は各候補者や従業員のハードスキル、ソフト特性、その他の側面を総合的に理解し、職場での各人の成果を正確に予測できます。これは、複数のデータソース (履歴書、心理測定評価、ビデオ面接、従業員のパフォーマンスとベンチマークなど) を統合し、組織が予測分析と AI を使用して、より多くの情報に基づいた正確な人材決定を行えるようにすることでこれを実現します。 Pulsifi で優秀な人材を見つけてリーダーにしましょう: https://pulsifi.me/

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI は、雇用と採用プロセスを合理化および洗練するために設計された AI を活用したプラットフォームです。このプラットフォームの機能は採用効率の向上を促進し、主に履歴書と職務内容を一括で照合するツールとして機能し、手作業を大幅に削減します。 この正確な調整により、候補者のスキルと適格性に基づいた、よりシンプルかつ正確な候補者リストの作成がサポートされます。 HireLakeAI のもう 1 つの中心的な機能は、履歴書を迅速に抽出して分類し、構造化された候補者データベースを形成する機能です。 AI アルゴリズムは履歴書を分類するだけでなく、各候補者の可能性を明らかにする詳細な分析も実行します。さらに、候補者のエンゲージメントを自動化する機会を提供し、プロセスをスピードアップし、成功率を高める可能性があります。 期待されている機能は、候補者の可能性についての洞察を提供することを目的とした、AI によって生成された面接後の概要です。このプラットフォームには、面接前の身元調査、心理測定分析、プラットフォーム上の音声およびビデオ面接のための機能も計画されています。 今後の機能には、AI 搭載ボットによる技術面接、候補者の入社確率の予測、候補者のコミュニケーション スキルの分析、候補者のプロフィール ビデオと職務内容のマッチングなどの機能も含まれます。 特に、HireLakeAI は既存の人事管理システムとのシンプルな API 統合の可能性を提供し、企業に柔軟性とカスタマイズを提供します。

Findem

findem.ai

Findem は、採用プロセスをより効率的かつ効果的にするために設計された、AI を活用した人材獲得および管理プラットフォームです。このツールは、人材調達、採用管理をサポートし、人材分析に基づいた深い洞察を提供するためのさまざまな機能を提供します。 Findem は、広範なデータと人工知能を活用して、採用プロセスを最適化し、適切な人材をより迅速に採用できるようにすることを目指しています。このプラットフォームには、人材調達、マーケット インテリジェンス、人材分析、候補者の再発見、人材 CRM などの機能が含まれています。 Findem は人材採用以外にも、マルチチャネルの人材獲得、ダイバーシティ採用、人材の洞察、積極的な人材育成のためのソリューションも提供しています。 また、3D データを使用することで、このプラットフォームは動的で包括的な人材データを提供し、組織がより適切に計画を立て、より迅速に決定し、多様性を高めることができるようにします。 このプラットフォームは、病棟の履歴書分析を超えて、複雑な属性に焦点を当て、人材戦略に対するより戦略的かつ全体的なアプローチを実現するデータ主導の洞察とインテリジェンスを組織に提供します。

cord

cord.co

Cord は、人々が仕事の機会を見つけられるように設計されたダイレクト メッセージング ツールです。これにより、ユーザーはシンプルで直感的なメッセージング インターフェイスを通じて、潜在的な雇用主や求人とつながることができます。 Cord の主な機能には次のようなものがあります。 * ダイレクト メッセージング: Cord を使用すると、ユーザーは従来の求人応募書や履歴書を必要とせずに、求人情報について企業や個人と直接メッセージを送信したりコミュニケーションしたりすることができます。 * パーソナライズされたアウトリーチ: ユーザーは、特定の雇用主に合わせたメッセージを作成し、関連するスキルや経験を強調できます。 * 簡単な追跡: Cord は、会話を追跡し、潜在顧客をフォローアップし、求職プロセスを管理するための集中プラットフォームを提供します。 * 匿名プロフィール: ユーザーは完全な身元を明かすことなく Cord 上にプロフィールを作成できるため、慎重にチャンスを探ることができます。 このプラットフォームは、求職者と雇用主の間の直接のつながりを促進することで、求職プロセスをより効率的かつパーソナライズすることを目的としています。コードはダイレクト メッセージングの力を活用することで、人々が次の仕事やキャリアの機会を見つけるためのより魅力的で効果的な方法を提供しようとしています。

Swayable

swayable.com

Swayable は、ブランドが広告とメッセージングのパフォーマンスを 24 時間以内に測定できるように設計されたクリエイティブ テスト プラットフォームです。 Swayable は、高度なデータ分析と実験的方法論を採用することで、マーケティング メッセージが特定のターゲット ユーザーにどのように響くかについて貴重な洞察を提供します。このプラットフォームは、本格的なキャンペーンを開始する前にクリエイティブ戦略を磨きたいと考えているマーケティング担当者にとって特に役立ちます。 Swayable は主にマーケティング担当者、広告主、ブランド戦略家をターゲットとしており、政治キャンペーン、企業広告、社会的影響への取り組みなど、さまざまな分野に最適です。このプラットフォームを使用すると、ユーザーはクリエイティブな事前テストを実施でき、実際の消費者がコンセプトを評価できます。このプロセスにより、ブランドはメッセージングの有効性、視覚的な魅力、全体的な消費者エンゲージメントに関する実用的な洞察を収集できます。クリエイティブプロセスの早い段階で視聴者の反応を理解することで、ブランドは情報に基づいた意思決定を行うことができ、マーケティング活動を強化できます。 Swayable の際立った特徴の 1 つは、定量化にランダム化対照試験を使用していることです。

Impress.ai

impress.ai

impress.ai は、最適な候補者をより迅速に採用することに重点を置いた、エンタープライズ向けの人材採用ソフトウェア プロバイダーです。そのソフトウェアは、大企業が正確、一貫性、効率的に人材を選別、関与、評価、雇用できるようにすることで、採用プロセスを合理化するのに役立ちます。当社は世界中の大手企業と提携し、24時間365日の採用機能を提供し、優れた候補者エクスペリエンスを一貫して提供しながら、最適な候補者の適格性の向上、採用効率の向上、従業員の定着率の向上を支援しています。 impress.ai はシンガポールに本社を置き、米国、オーストラリア、インド、インドネシアに地域展開しています。 impress.ai は、Accreditation@SG:D プログラムに基づいて IMDA によって認定され、SG:D Techblazer Awards 2020 の最も有望なイノベーション部門で「シルバー」を受賞しました。 impress.ai を使用すると、次のことができます - 採用プロセスを自動化することで時間を節約します - すべての応募者に年中無休で対応し、対応します - 偏見なく、適切な候補者をより迅速に見つけます - 採用チームの効率を最大 75% 向上させます - 面接を自動的にスケジュール設定

WayUp

wayup.com

資格のある多様な候補者を発掘して採用できる業界のリーダーです。仕事やインターンシップの機会を検索し、キャリアアドバイスにアクセスし、一流の雇用主と直接つながります。

PickFu

pickfu.com

アンケートを作成して製品のデザイン、画像、コピーをテストし、ターゲット市場が最も好むバージョンを見つけます。あなたが Amazon の販売者、e コマース ストア、モバイル アプリ開発者、本の著者、または起業家であっても、PickFu はデータに基づいた意思決定を支援します。ここでは、PickFu でできる方法のほんの一部を紹介します。市場に出す前に、ビジネス名に関するフィードバックを取得します。ロゴが正しいメッセージを伝えていることを確認してください。キャンペーンを開始する前に広告コピーをテストします。 Web サイトのレイアウトやモバイル アプリの UI を改善します。生産に入る前に製品のアイデアとデザインを検証します 市場調査を大衆に提供することに興味がありますか?

Experience.com

experience.com

2015 年以来、Experience.com は、AI を活用した世界クラスのオンライン評判、レビュー、プレゼンス管理ソリューションを提供し、企業や専門家がオンライン プレゼンスと顧客と従業員のエンゲージメントを強化できるよう支援してきました。何百万もの組織の進化と改善を支援するという共同使命を持った Experience.com の統合 SaaS プラットフォームは、デジタル マーケティング イノベーションの最前線で業界をリードし続けています。

Ungapped

ungapped.com

Ungapped は、中核となるマーケティング ツールと販売ツールを統合することで、ビジネスの日々の運営を煩雑にせず、より包括的なものにし、成長する企業がビジネスを成長させるための優れた顧客エクスペリエンスを創出できるようにすることを目指しています。電子メール マーケティング、アンケート、招待状、サインアップ フォーム、テキスト メッセージ用のツールを備えた、成長するビジネスのための完全なプラットフォームです。当社のプラットフォームに加えて、優れたカスタマー エクスペリエンスを生み出すためのコンサルティング サービスも提供しています。