ページ 2 - 代替案 - Adaface
Geektastic
geektastic.com
採用までの時間を 50% 短縮することで世界で急成長している企業から信頼されている当社は、技術評価プロセスを 24 時間以内に提供し、最適な開発者を迅速に特定するための洞察を提供します。他の評価プラットフォームとは異なり、Geektastic は Take Home Code Challenges を促進し、候補者のソリューションを評価するための専門家レビュー担当者のチームを提供します。開発チームの週あたりの時間を節約しながら、候補者に優れたエクスペリエンスを提供します。
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine は、技術リーダーがコスト効率が高く、最新かつスケーラブルなコーディング評価ソリューションとオンライン ソフトウェア開発環境を作成できるようにする「すぐに使える」ソフトウェア コンポーネントを提供します。他のベンダーとは異なり、当社は、リーズナブルな価格で大規模な拡張を可能にする主要なテクノロジーを提供することで、採用/e ラーニング プラットフォームの開発コストの最適化を支援します。
CodeSubmit
codesubmit.io
持ち帰りコーディングチャレンジでより良い採用決定を下す CodeSubmit を使用すると、頭の体操ではなく実際のタスクを使用して優れた候補者を特定できます。技術者採用ワークフローを合理化し、その仕事に適した人材を雇用します。
DevSkills
devskills.co
DevSkills は、実用的な開発者評価のためのツールを提供するコーディング テスト プラットフォームです。 GitHub でホストされている実際のコーディング テストのライブラリを使用して候補者を評価したり、カスタマイズされたコーディング テストをリクエストしたり、独自のコーディング テストをアップロードしたりできます。自動テスト ツールとコード レビュー スコアカードを使用して、候補者の技術スキルの全体像を把握します。 https://devskills.co/contact-us から、遠慮せずにパーソナライズされたデモをスケジュールし、無料トライアル アクセスを取得してください。
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview を使用すると、オンラインの共同コード エディターで開発者にインタビューできます。 CodeInterview を使用すると、次のことが可能になります。 - すぐに影響を与えることができる開発者を雇用します。 - CodeInterview では、技術スキルに関するあらゆる質問が取り除かれるため、最も可能性の高い候補者に焦点を当てることができます。 - 意思決定を簡素化します - 候補者がソリューションを作成するために通過したプロセスを確認できるため、候補者のスキルをより深く理解できます。 - 技術者の採用をスピードアップ - 1 つのシンプルかつ強力な面接ツールで、...
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test は、企業の採用および選考プロセスを最適化するためのコーディングおよび技術スキルのテスト サービスを提供します。当社のサービスは、ChatGPT やその他の AI 手段の使用を防止します。特徴: 1. オンライン コーディング チャレンジ - コーディング チャレンジを使用して、受験者がどのようにコードを作成、コンパイル、実行するかを確認します。コンピレーション履歴を参照してください。候補者がどのように考えているかを見てください。 2. 300 を超えるテクノロジーを対象とする、R&D/IT/QA 職向けのオンライン技術テスト。 3. ライブ コーディング テスト - 面接中...
Coensio
coens.io
事前評価プラットフォームは、スキルベースの評価によるデータ主導の意思決定を支援します。 Coensio はシンプル、高速、そして使いやすいです。コーディングなどの仕事関連のスキルを測定し、候補者がその仕事にどの程度適格であるかをより迅速に把握できます。 80% の企業は、特定のスキルを持つ候補者をターゲットにすることが採用の決定にとって重要であると考えています。 Coensio を使用すると、候補者のプロフィールをより適切に定義し、人材選定と事前審査にかかる時間を節約できます。面接や、仕事に必要なスキルを持たない候補者のスクリーニングに時間を費やす必要はありません。
Alooba
alooba.com
Aloaba は、データ スキル評価プラットフォームです。規模の大小を問わず企業は、候補者やチームのデータ スキルを簡単、公正、自動的に評価するために Aloaba に依存しています。 50 を超えるさまざまな技術データ スキルとソフト スキルから選択できる 3,500 を超える専門家による質問が用意されているため、独自の面倒なテストを作成して維持する必要はもうありません。 Aloaba を使用すると、不適切な採用を回避し、手動による履歴書スクリーニングなどの苦痛な時間の無駄を自動化し、すべての候補者に輝くチャンスを平等に与えることができます。
InterviewVector
interviewvector.com
私たちは一連の製品とサービスを提供することで、企業が適切な人材をできるだけ短期間で雇用できるよう支援します。当社の主力製品は、企業に代わって技術面接を実施する Interview-as-a-Service です。これまでに、フロントエンド、バックエンド、アプリ開発者、QA、分析、プロダクト マネージャー、データ サイエンス、DevOps、UI/UX などの 50 以上の技術的役割にわたって 200 以上のクライアントに対して 70,000 以上のインタビューを行ってきました。私たちの次の製品は QuickScreen -新しく統合されたより効率的な評価により、履歴書ではなくスキルに基づいて候補...
Codeaid
codeaid.io
Codeaid は、採用担当者や企業が、現場のスキルを示す堅牢な日常プロジェクトでテストすることで、最高のソフトウェア開発者を雇用するのに役立ちます。このプラットフォームを使用すると、市場で最も自動化されたテスト採点システムと最長のテスト期間を備えながら、特定の言語やフレームワークだけでなく、コーディングの基礎やアプリケーション設計の概念もテストして候補者を評価できます。主な機能: - 実際の開発者のワークフローと課題に基づいた詳細な持ち帰りコーディング テスト システム - 「現実の」環境をシミュレートする独自の Git ベースのテスト システム - 最も正確で詳細な自動スコアリング システ...
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena は、受験者の能力を測定するための高度に構成可能なオンライン テストを作成および開発します。適性、コアスキル、職業スキルをテストしたい場合でも、状況判断テストを使用したい場合でも、独自のテストを一から作成したい場合でも、候補者の性格をプロファイルしたい場合でも、当社はお客様に最適なソリューションを提供します。さらに、私たちはあなたとあなたの候補者もサポートします。当社の顧客は幅広い業界で活動しており、これは当社が提供する一連の製品とその柔軟性を証明しています。
Talentoday
talentoday.com
Talentoday は、科学に基づいた人材分析を提供し、雇用ライフサイクルのあらゆる時点でより良い意思決定を促進します。当社の技術は、職場の行動、モチベーション、成功を分析し、予測します。
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® 雇用テスト システムは、中小企業に、世界中の何千もの企業で使用されている実証済みの採用フレームワークへのアクセスを提供します。このフレームワークは、特定の採用ニーズに合わせて継続的に改良および改善するために使用できる、客観的な採用システムを作成するように設計されています。当社のビジネス モデルは常に、優れた顧客サービスとサポートを背景に、高品質の製品を非常に手頃な価格で提供することでした。セットアップ料金、メンテナンス料金、トレーニング料金、契約に署名する必要がないため、お客様が今後も当社との取引を選択していただけるよう、各お客様に最高のカスタマー サービスを提供す...
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard は、すべての人にとってより効果的、効率的、そして公平なものとなるよう、面接体験を再設計しました。 Byteboard の面接は、受験者が小規模プロジェクトの一環として技術設計とコーディングのタスクに取り組む持ち帰りの演習です。面接資料は構造化されたルーブリックに照らして評価され、候補者の強みを概説するレポートが生成されます。 Byteboard のプロジェクトベースの面接は身元不問であり、実際のエンジニアリング スキルを評価すると同時に、企業が面接に費やす時間を短縮するのに役立ちます。 Byteboard はオンサイトを改善し、Lyft、Figma、Betterment な...
GoodJob
goodjob.io
従業員の寿命と生産性を予測できることが証明されているツールは、PATH Assessment™ だけです。
Hirenest
hirenest.com
Hirenest は、迅速かつ洞察に富んだ採用選択のための採用前評価ソフトウェアを提供します。
Equalture
equalture.com
データとゲーミフィケーションを通じて、公平な採用の世界を形成します。採用基準の定義から候補者の選定まで。採用プロセスをゲーミフィケーションして、偏見ではなく採用成功との相関が 5 倍高い科学的洞察に基づいて行動を開始します。
HighMatch
highmatch.com
HighMatch は、職場心理学者の社内チームの専門知識に基づいて構築された雇用評価への最新のアプローチです。当社は採用サイクルのあらゆる段階で候補者に合わせた洞察を提供し、より良いマッチングと従業員の満足度の向上につながります。 HighMatch では、組織のニーズに合わせて雇用と定着の重要な課題を解決できるよう支援することに特化しています。 HighMatch は、候補者の将来の仕事のパフォーマンスを正確に予測するのに役立つ性格評価、さまざまな認知能力を評価する適性評価、役割内で重要なタスクを実行する候補者の能力を測定するハード スキル テストを提供します。また、採用プロセスのあらゆる...
Bryq
bryq.com
Bryq は、組織が適切な人材を迅速に採用し、既存の人材が潜在能力を最大限に発揮できるように支援するタレント インテリジェンス プラットフォームです。 Bryq は、I-O 心理学の最新開発を活用して、人事専門家やリーダーが採用コストを削減し、従業員のパフォーマンスを向上させ、人材を効果的に管理できるようにする AI 主導のプラットフォームを提供します。 Bryq は、社内の流動性をサポートし、学習と能力開発の文化を促進し、従業員のモチベーションを高め、成長分野を特定し、トップパフォーマーを予測します。これらすべてを直感だけでなくデータを使用して行います。 Bryq を使用すると、雇用法の遵守...
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP は、人材のスキルを発見し開発するためのオンライン評価プラットフォームです。 WeCP は、専門スキルを評価する世界最大の銀行であると考えられています。このプラットフォームは、既存の従業員の採用、認定、トレーニングのためのマルチスキルおよび職務の評価をスムーズに実施したいと考えている企業に最適です。
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh プラットフォームは、最新のテクノロジー スタックに基づく直感的な採用プラットフォームで、採用サイクル全体を追跡、自動化、強化できます。このプラットフォームは、使いやすい応募者追跡システムと、貴社独自の雇用状況に合わせてカスタマイズされた高品質の雇用前テストを組み合わせています。独自の人材データを活用することで、従来の採用プラットフォームを超えた価値を提供し、ビジネスを支援します。 1. パフォーマンスを向上させる人材のタイプを理解する 2. 既存の応募者プールからその人材をさらに見つける 3. 面接を構成し、専門的にするプロセス 4. 科学的な精度で優秀な人材を雇用する
Filtered
filtered.ai
Filtered の技術人材の採用に対する最新のアプローチにより、効率と有効性が向上します。 Filtered を使用すると、企業はカスタマイズされ自動的に評価される職務シミュレーションを使用して採用プロセスを自動化および合理化し、資格のある候補者のみが面接ラウンドに進むことができます。最終的には、採用担当者にとってより良い候補者を導き出し、応募者が日常的に使用する実際の技術スタックについてより明確な洞察を得るプロセスが実現します。 Filtered を使用すると、企業は世界中の資格のある候補者のハードスキルとソフトスキルを迅速かつ正確に評価できるようになります。
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifi の People Data Platform は、予測分析と AI を活用して、組織が人材獲得と人材管理の品質と効率を向上させるのに役立ちます。当社のプラットフォームを使用すると、組織は各候補者や従業員のハードスキル、ソフト特性、その他の側面を総合的に理解し、職場での各人の成果を正確に予測できます。これは、複数のデータソース (履歴書、心理測定評価、ビデオ面接、従業員のパフォーマンスとベンチマークなど) を統合し、組織が予測分析と AI を使用して、より多くの情報に基づいた正確な人材決定を行えるようにすることでこれを実現します。 Pulsifi で優秀な人材を見つけてリーダーに...
Cangrade
cangrade.com
Cangrade の 10 倍精度の高い HR ソリューションを使用して、優れた労働力を構築し維持します。偏見のない人材に関する洞察を備えた Cangrade の採用前評価、ビデオ面接、リファレンスチェック、および e ラーニングは、データに裏付けられた迅速かつ成功した人材決定を支援し、全体像と人間的な部分に集中できるようにします。人材の。 Cangrade のバイアスフリーでコンプライアンスに準拠した安全な採用および人材管理プラットフォームを使用して、チームの採用および人材管理プロセスに革命を起こします。 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising、Applied...
Vervoe
vervoe.com
Vervoe の使命は、経歴ではなく能力を重視して採用を行うことです。私たちは、雇用主が候補者が紙の上でどれだけ優れているかではなく、実際にどれだけ仕事ができるかに基づいて採用を決定できるよう支援します。 Vervoe は、従来の採用プロセスをスキル評価に置き換え、すべての候補者に仕事関連のタスクを実行することで自分の才能を発揮する機会を提供します。次に、Vervoe は機械学習モデルを使用して、候補者のパフォーマンスに基づいて自動的にランク付けします。世界中の大小の企業が、優秀な人材を採用するために Vervoe を使用しています。当社のお客様は、履歴書や電話によるスクリーニングに時間を費や...
Harver
harver.com
Harver は、組織が人材に関する決定を最適化できるよう支援する、業界をリードする採用ソリューションです。 Harver は、I/O 心理学と認知科学に裏付けられた 35 年以上の豊富なデータ洞察に基づいて、組織が迅速かつ基本的に偏見の少ない方法で適切な人材の関与、採用、育成を可能にする一連の自動化ソリューションを提供します。 1 億人を超える候補者を処理してきた Harver は、評価、ビデオ面接、スケジュール設定、リファレンス チェックなど、信頼できるデータ主導型の適応性のあるサービスを提供しています。ハーバーは、1,300 人以上の顧客が適切な人材への賢い道を歩めるよう支援してきました...
myInterview
myinterview.com
1 つのビデオには 1,000 の CV の価値があります。 7,000,000 件を超える面接を処理した myInterview は、中小企業、大企業、大企業に直観的で協力的かつ信頼性の高い採用プラットフォームを提供します。履歴書の背後にある人物像を知り、候補者が玄関を入ってくる前に面接しましょう。カスタマイズ可能なブランディング、ATS 統合、スマート ショートリストにより、次のスター採用を見つける道がさらに簡単になりました。数分でセットアップして面接を開始できます。今すぐ無料で始めましょう。
Testlify
testlify.com
Testlify は、組織が最高の人材を迅速、簡単、正確、そして手頃な価格で採用できるようにする最高の人材評価プラットフォームです。 Testlify を使用すると、世界中のどこからでも最高の人材を特定でき、候補者と採用チームがあらゆる段階で気に入っているシームレスなエクスペリエンスが得られます。いつでも、どこでも、最高の人材を雇用します。
Canditech
canditech.io
Canditech は、人事担当者と採用担当者が、コーディング、SQL、Excel、オープン テキストおよび電子メールでのコミュニケーション、プレゼンテーション、ビデオなどのさまざまな種類の質問を含むジョブ シミュレーション評価を使用して、技術スキルとソフト スキルの両方を客観的に評価できるようにします。
Xobin
xobin.com
Xobin は、世界で最も急速に成長している HRTech 企業の 1 つです。 Xobin は、スクリーニングを自動化し、面接の生産性を向上させ、採用コストを削減し、成功するチームを構築することで、55 か国以上の 800 以上の組織と協力しています。 Xobin は、検証済みのスキルベース、役割ベースの評価、および心理測定による評価を備えたスマートな人材評価プラットフォームであり、組織が候補者リストを作成して採用を 3 倍の速さで行うのに役立ちます。 Xobin のクラウドベースの雇用前評価プラットフォームは、成長段階のスタートアップ企業、企業、採用コンサルティング会社に最適です。 ...