Ally.io
ally.io
Ally.io は、チームの連携、連携を維持し、正しい結果に集中できるようにするとともに、リーダーが対面か遠隔かに関係なく、行われている作業を必要に応じて可視化できる、主要な OKR ソフトウェアです。あらゆる規模の高成長組織は、目標と結果を調整、追跡、測定するために Ally.io を使用しています。ユーザーは、Web やモバイル デバイスでいつでもオンラインで優先順位を定義、共有し、追跡できます。これにより、問題をリアルタイムで特定し、チームに自動的に通知することで、ユーザーが目標達成に向けて順調に進むことができます。当社の OKR 統合には、Slack や Microsoft Team などのコラボレーション ツールのほか、データと人事情報システム (HRIS) の統合が含まれます。これにより、ユーザーはすでに使用しているツールを使用してパフォーマンスをシームレスに追跡および管理できます。 Ally.io を使用すると、ユーザーはリアルタイムでフィードバックを送受信したり、カスタム レポートを生成したりできるため、チームが専門的な成果を認識し、個人またはチームのパフォーマンスを把握できるようになります。 Ally.io を使用している顧客には、Slack、Remitly、Ticketmaster、Urban Company などが含まれます。
Quantive
quantive.com
Quantive は、現代の組織が戦略的な機敏性を通じて野心を実現できるようにします。 Quantive Results は、戦略実行プラットフォームであり、Quantive のエンドツーエンドの戦略管理ソリューションの 1 つです。 Quantive Results は、柔軟性と拡張性を考慮して構築されており、戦略的コンテキスト、優先順位、進捗状況を日常の構造に埋め込み、より重点を置き、調整し、透明性を高めます。以下により、野心的な戦略目標を達成します。 • 戦略的イニシアチブに関する 100% の透明性と連携 • リスクの積極的な特定 • 業務効率の向上 • 従業員のエンゲージメント、満足度、定着率の向上 • 戦略目標のリアルタイムの進捗 • 意思決定にかかる時間の短縮 •フィードバックループの短縮
Businessmap
businessmap.io
Businessmap は、成果主導型のエンタープライズ アジリティのための最も柔軟なソフトウェアを提供します。その比類のない機能は、プロジェクト ポートフォリオ管理、目標と主要な結果 (OKR) による目標管理、および作業管理の 3 つのツール カテゴリを 1 つに統合します。このような最適化により、手頃な価格で大規模な導入が可能になり、すべてのプロジェクトとポートフォリオにわたる可視性と目標の調整が可能になり、質の高い作業をより迅速に提供できます。すべてのプロセスは進化するという考えに基づいて構築された Businessmap は、新興企業かフォーチュン 100 企業かに関係なく、組織内の変化に迅速に適応できます。業界で最も高度な機能セットと誰にも負けないサポート チームを備えた Businessmap は、世界中の 1,000 社を超える企業と 300 を超えるパートナーから信頼されるベンダーです。
Weekdone
weekdone.com
Weekdoneは、ビジネスリーダーやチームが構造化された目標を設定し、活動を追跡し、全員が会社のビジョンに向けて取り組むためのツールです。ユーザーはフォーカスを設定して実際の結果を達成できます。 2013年以来、革新的なマーケットリーダーとして、ウィークドーンは何千人もの顧客に信頼され、愛されています。最も使いやすいOKRソフトウェアを構築しました。 目標と重要な結果を使用して、WeekDoneは、会社全体の目標を設定および管理するために必要な構造を提供します。 あなたのOKRは常に目に見えるように見えるので、従業員は毎週の活動の計画を開始する際に彼らに期待されることを知っています。 自動化された毎週および四半期ごとのステータスレポートとライブダッシュボードは、リーダーに完全な概要を提供します。コラボレーション機能、情報の透明性、およびプロジェクト管理ツールは、チーム内のコミュニケーションを改善します。リーダーは、チームメンバーを奨励し、パーソナライズされたフィードバックを提供できます。 ユーザーは、構造化された目標を設定して、OKRSを介して組織全体でアクティビティを調整できます。毎週の進捗を追跡し、フィードバックを提供し、全員を統一された方向に移動できます。 Weekdoneは、MSチーム、Slack、Jira、Asanaなど、ユーザーがすでに使用しているツールとの統合を促進します。カスタムサードパーティの統合は、Zapierを介して利用できます。 専門家によるパーソナライズされたOKRコーチングは、すべての有料プランに含まれています。
Betterworks
betterworks.com
Betterworksは、インテリジェントパフォーマンス管理ソフトウェアソリューションの先駆者です。その柔軟でエンタープライズ対応のSaaSプラットフォームは、より大きなマネージャーの有効性と従業員のパフォーマンスを促進するツールで、労働力と組織が最高の可能性を達成し、エンゲージメントと保持率を高め、最終的にはより良いビジネス結果をもたらします。 Betterworksソリューションは、組織がパフォーマンス、キャリブレーション、スキル開発、キャリア開発、および後継者計画にリンクされたスマートなデータに基づいた意思決定を行うことを可能にする生成AIとデータ分析を組み合わせています。 包括的な、専用のパフォーマンス管理ソリューションとして、目標設定、マネージャーと従業員の会話、フィードバック、従業員のエンゲージメント、および認識が組み込まれています。メッセージングアプリ。 Betterworksのモジュールは、構造化されたデータと非構造化データをキャプチャして、HRに従業員のパフォーマンスの包括的なビューと詳細な見解の両方を提供します。これにより、マネージャーはパフォーマンスとキャリア開発の両方で従業員を簡単に指導し、パフォーマンスを継続的に改善し、従業員エクスペリエンスを向上させることができます。 マネージャーの有効性の向上 Betterworksは、組織と従業員の要求をより簡単に満たすのを支援することで、プレッシャーマネージャーの経験を緩和します。会話テンプレートとチェックインツールを使用して、マネージャーは従業員の目標の進捗状況を定期的に確認し、パフォーマンス、認識、およびキャリア開発に関する有意義な会話に従事することができます。これにより、信頼、透明性、信頼性を高めることにより、マネージャーと従業員の関係が強化されます。 副操縦士としてAIでより良い従業員エクスペリエンスを提供します 企業は、従業員が従事し、生産的で、達成され、認識されていると感じた場合、より良い結果を達成します。 Betterworks AIを使用すると、従業員は明確な目標とメトリックを簡単に開発できます。従業員とマネージャーは、パーソナライズされた、包括的、建設的で、公平なフィードバックを作成し、より大きな信頼と集中的なキャリア計画につながることもできます。マネージャーは、AIを使用して、従業員の目標、フィードバック、認識、およびその他のデータを自信を持ってコーチし、期待を表明し、実用的で公正なパフォーマンスレビューを提供するために、従業員の目標、フィードバック、認識、およびその他のデータを利用することで、コミュニケーションの品質と明確さを向上させることができます。
dobee
dobee.it
戦略、目標、OKR への動員を促進します。ドービーしましょう！は、戦略を行動に移さなければならないときに、エンゲージメント、透明性、集中力、スピードを生み出すデジタル ツールです。ふさわしい実行力を実現しましょう！
Asanify
asanify.com
Asanify は、組織のエンドツーエンドの人事管理要件を満たすワンストップ ソリューションです。手間のかからない完全に自動化された給与計算ソリューションも提供しており、新興企業や急成長中の企業に最適です。採用から退職までの制度を無料で始めることができます。ワンクリック給与計算アプリケーションを使用すると、地元の従業員だけでなく、世界中の請負業者に対しても給与計算を実行し、送金を行うことができます。 Slack、Excel、Google Suite、Whatsapp との統合により、HRMS へのアクセスが非常に便利になり、チャットしやすくなります。当社の柔軟で完全に構成可能なプラットフォームと 24 時間 365 日のカスタマー サポートを組み合わせることで、組織の人材管理が非常に簡単になります。
Hypercontext
hypercontext.com
ハイパーコンテキストは、マネージャーが OKR とレビューに結びついたより効果的な会議を実施するのに役立ち、Netflix、Reprise、Centercode、PolicyMe などの企業の 10 万人以上のマネージャーに信頼されています。マネージャーはアプリを使用して 1 対 1、チーム会議、OKR を 1 つのワークフローで実行し、チームが目標を達成する確率を 95% 高めます。幹部と人事は、マネージャーが毎日使用するパフォーマンス支援プラットフォームを利用して、パフォーマンス文化の構築を支援します。 AI 支援によるパフォーマンス レビューとリアルタイムの目標レポートによってサポートされます。 HRIS、SSO、および管理チームが使用している何千もの生産性ツール (Jira、Figma、Asana、Clickup、Linear、Miro、CRM など) に統合されています。
ConectoHub
conectohub.com
ConectoHub は、非技術チーム向けのアジャイル OKR および作業管理プラットフォームです。これにより、ビジネスの成果と会社の目標を結びつけることに集中できます。作業管理と統合された OKR システムを使用すると、チームの戦略とパフォーマンスの管理に役立ちます。目標を設定し、その目標を日々のタスクやプロジェクトと結び付けると、進捗状況が即座に確認できます。プロジェクトをフォローしたり、チームメンバーにタスクを割り当てたり、期限や優先順位を設定したりすることもできます。これは、同僚と連携するのに役立ちます。
DoerHRM
doerhrm.com
DoerHRM は、HR における一連のコア コンピテンシーを備えた先進的なクラス最高の OKR ソリューションを提供し、ユーザーが市場で競争できるようにします。 DoerHRM は、継続的なパフォーマンス管理、目標設定、従業員エンゲージメント、タスク管理を 1 つの統合ソリューションに統合し、コーチング、従業員の評価、チーム開発、組織変革に使用できます。 DoerHRM を使用すると、組織は羨望の的となる文化を構築し、ビジネスに影響を与える洞察を開発できます。
Twiser
twiser.com
Twiser は、あらゆる規模および業界の企業向けに設計された人材管理ツールの多用途スイートです。このプラットフォームには、次のような包括的な製品が含まれています。 • OKR による目標設定 • AI ベースの OKR アシスタント • コンピテンシー管理 • パフォーマンスの監視と管理 • 後継者計画 • LMS Twiser の特徴は、その適応性です。すべての機能は組織の独自の文化とプロセスを反映するようにカスタマイズでき、真にオーダーメイドの人材管理エクスペリエンスを保証します。 Twiser で人材戦略を強化します。
Mirro
mirro.io
Mirro.io を使用すると、急成長を遂げている中小企業が、従業員の幸福を促進し、人材の定着率を向上させる、透明性のある繁栄した職場文化を構築できます。当社のパフォーマンス管理プラットフォームは、目的意識を促進し、世界中で社会的共有とコミュニティへの帰属を刺激することで、組織がハイブリッド職場でのエンゲージメントの低下を克服するのに役立ちます。 Mirro を使用するチームと個人は、より幸せになり、エンゲージメントが高まり、生産性が向上します。ユーザーフレンドリーでソーシャル性の高いプラットフォームとして、Mirro は、認識、OKR、継続的なフィードバック、パフォーマンスに関する有意義な会話を通じて、チームメンバー間の月間 5,000 を超えるやり取りを促進します。 Tazz、Hochland、Free Now、E Co.、noissue などの革新的な企業。 Mirro を使用してチームに力を与え、健全で強固な仕事関係を育みます。
Mooncamp
mooncamp.com
Mooncamp は、どこで働いていても、機敏で積極的でパフォーマンスの高いチームを開発するためのオールインワン オペレーティング システムです。 Mooncamp は、OKR やチェックインなどの機敏なツールを使用して、あらゆる形態や規模の組織が幸せな職場を構築し、新しい仕事の世界を受け入れるのを支援するよう努めています。詳細については、mooncamp.com をご覧ください。
Simplamo
simplamo.com
Simplamo は、BSC、OKR、KPI、EOS を組み合わせて組織をビジネス目標に合わせ、目標に集中して収益を拡大できるようにする最新の管理ソフトウェアです。 Simplamo は、戦略を効果的に実行するための強力なツールを提供します。ビジョン、OKR と目標、スコアカード、組織図、会議、問題、ToDo、会話、プロセス、パフォーマンス レポートなど。Simplamo は単なるソフトウェアを超えています。戦略の作成、チーム内の調整の確保、毎週のダッシュボードとレポートによる進捗状況の追跡に役立つ詳細なガイダンス、基礎知識、実践的な例を提供します。 Simplamo.com から無料で始めましょう
Devokr
devokr.net
Devokr は、OKR を管理し、チームを相互に調整するためのシンプルで使いやすい画面を提供する新世代の OKR ソフトウェアです。組織は戦略を簡単に設計し、その戦略を組織のすべてのメンバーに拡張するための目標に結び付けることができます。 Devokr は、OKR 手法をビジネスにうまく導入するための、高度にカスタマイズ可能で使いやすいプラットフォームです。チェックイン画面と 1 対 1 のミーティング オプションを使用すると、年間を通して OKR の進捗状況を追跡し、組織と連携して目標を最新の状態に保つことができます。会社戦略を育成する OKR を作成することで、目標を会社戦略と結びつけ、それを組織全体に広めることができます。継続的フィードバック方法論をサポートするソフトウェアのおかげで、360 度のフィードバックを提供し、組織内にフィードバック文化を築くことができます。成功を収めた他の組織と同様に、戦略を正しく作成し、組織全体がその戦略に照らして進むべき道を決定できるようになれば、スタートアップ企業の成功は必然となります。スタートアップは、自社の戦略を十分に組織化して定義し、個々のメンバー全員がその戦略を認識していれば成功することができます。したがって、私たちの製品はスタートアップ企業にとって無料で使用できます。
Team Coaches
teamcoach.es
Team Coaches は、世界で最も先進的なアクセラレーター管理プラットフォームであり、最新のアクセラレーターおよびインキュベーター プログラムの拡張に必要なツールを提供します。
Waymaker
waymaker.io
Waymaker は、リーダーがより良いビジネスを構築できるように支援するパフォーマンス インテリジェンス プラットフォームです。ビジネス向けのリアルタイムのパフォーマンス インテリジェンスは、誰もが自分の立ち位置を把握し、リーダーがリーダーシップを発揮し、チーム メンバーが効果的なコーチングを受けて、ビジネスが向上することを意味します。 Waymaker は、waymaker のスマート診断を使用して組織の最も価値の高い優先事項を見つけて実行する方法を知るという問題に対するクラウドベースのソリューションです。当社には、より良い計画を立てるのに役立つ総合的なビジネス診断、販売の向上に役立つ CX に焦点を当てた診断、より良い雇用に役立つ EX に焦点を当てた診断、そしてリーダーの育成とより良いリーダーシップに役立つ人材に焦点を当てた診断があります。数分で洞察を得て、計画ツールと AI 主導の目標設定ツールを使用して、優れた目標を計画し、構築します。最も重要なことについて四半期または半ごとにチームの調整を行います。スコアカード ダッシュボードで指標を追跡し、タスクやタスク ボード、会議モジュールなどの生産性ツールを使用して共同作業します。診断、計画、提供します。その後は、通常どおり業務を改善するために、四半期または半ごとにこれを繰り返します。
Frankli
getfrankli.com
パフォーマンス管理は簡単になりました - フランクリは、忙しい人々のマネージャーが目標を設定し、チームに継続的なフィードバックを提供しながら、人事を完全に可視化するのを支援します。 フランクリの目標は、パフォーマンス管理を変革し、マネージャーのプロセスを簡素化し、エンゲージメントを強化することです。その使命は、パフォーマンス管理を容易で効率的で楽しいものにすることであり、組織の継続的な改善を促進することです。 課題： HRの役割にもかかわらず、従業員の70％は十分なフィードバックがないことを認めています。マネージャーは、急いで、目標を単独で設定しました（52％が適切な行動が報われないと考えています）。 HRは、パフォーマンスメトリックの可視性に苦しんでいます（45％がより多くの洞察を求めています）。 フランクリが課題にどのように対処するか： * 1対1のサポート：マネージャーに、頻繁で建設的なフィードバックのために、テンプレート、トーキングポイント、メモを供給します。 *透明な目標設定：現実的な目標を提案し、組織の優先事項との整合を確保します。 *詳細なレポート：従業員の生産性をより深く理解するための会議への洞察を提供します。 *ユーザーフレンドリーなプラットフォーム：マネージャーに愛されているG2のサポートの品質に対して＃1と評価されています。 利点： *自動会議のリマインダー：説明責任を向上させるために、意味のある1：1を宣伝します。 *継続的なフィードバック：リアルタイムで建設的なエンゲージメントカルチャーを育成します。 *コーチングとメンタリング：スキル構築、重要なプロジェクト、およびつながりを奨励します。 * OKRの共有目標：チームの調整とより高速なベンチマークの達成を確保します。 *サイクルのレビュー：ユーザーフレンドリーな継続的なフィードバックでレビューを近代化します。 *人々の分析：パフォーマンスとエンゲージメントの洞察のために、リアルタイムのマルチソースデータを利用します。 証言：「フランクリは期待を超え、私たちの文化を変えました。使いやすさは優れており、私たちの人々は喜んでいます。」 -SLコントロールのCEO、キースモラン。 パフォーマンス管理を向上させます。年次レビューを超えてください。フランクリを入手してください。
Kendis
kendis.io
Kendisは、アジャイルリリーストレイン、リリース、ポートフォリオの計画と管理に使用されるデジタルプログラムボードです。プログラムまたはソリューションの増加中に、組織に完璧で即時の視覚化を提供します。 KendisはJiraと統合し、リアルタイムの2ウェイ同期を提供しています。ケンディスボードは使用できます。 P.I計画（安全）、分散チーム計画、依存関係追跡、リリース管理、ソリューショントレイン（安全）、ポートフォリオ管理
AchieveIt
achieveit.com
AchieveIt を使用すると、企業は最も重要な取り組みを簡単に追跡および監視し、変化を推進し、より多くのことを達成できます。 AchieveIt は、リーダーに重要なイニシアチブのステータスをリアルタイムで可視化し、戦略とプロジェクト間の調整を行い、結果に対する説明責任を提供し、効率的なコラボレーションを可能にします。
ITIKsoft
itiksoft.com
Itik は、企業に属する人々の統合、調整、コミュニケーションを改善することを目的として開発されたクラウド管理スイートです。このプラットフォームは、戦略、管理、生産性、人的資本、ビジネス コンサルティング、オペレーショナル エクセレンス、ロジスティクス、計画、リソース プログラミング、プロジェクト、人事、輸送および一般的なロジスティクス、無駄のない運用コンサルティングなど、さまざまなモジュールで具体化されたビジネス コンサルティング方法論で構成されています。 。 Itik は、すべてのビジネス目標の達成に重点を置いた戦略を開発し、取り組みを制御および監視するように設計されています。活動の各責任者に通知を発行することで業務を管理し、生産性を向上させます。職場環境に利益をもたらす評価を通じて、スタッフの満足度を認識し、向上させることができます。 Itik は効率的な管理を提供します。現在、貴社向けに特別に設計された、より優れた新しいソリューションの開発に取り組んでいます。
GoalSpan
goalspan.com
GoalSpan は、従業員のフィードバックとパフォーマンスの未来を創造します。これは、時代遅れの年次レビューをシンプルで直感的なデジタル プラットフォームに置き換えるスマートなツールです。誰もが簡単に目標を設定し、アイデアを共有し、リアルタイムのフィードバックを得ることができます。これにより、従業員は明確なビジョンによって動機付けられ、そのビジョンにどのように貢献しているかを理解できるため、最高のパフォーマンスを発揮することができます。デジタル パフォーマンスの世界をすぐに利用できる、成長を続けるコミュニティの一員になりませんか。
Jell
jell.com
チームを団結させるための毎日のスタンドアップ ミーティング。目標とOKRを管理します。 Slack、MS Teams、Jira、Github、Trello などと統合します。 14 日間無料でお試しください。
Workteam
workte.am
Workteam は、ゲーミフィケーション戦略を通じて従業員のエンゲージメントと生産性を向上させることで、組織内の従業員の定着率を最大化することを目的としたクラウドベースの従業員管理ソリューションです。
Alignment.io
alignment.io
チームを調整するためのより良い方法。 Alignment の AI 支援戦略プラットフォームを使用して、ビジョンを作成、調整、実行します。 最も重要なことを中心にチームの調整を行います。 リズムの自動化 フレームワークを完璧なペースで動かし続ける一貫したタイミングと自動化 記録システム これまでに行われたすべての内容を確認するための迅速かつ簡単な方法ミッションの調整に取り組んでいる 各チームは明確な計画を持ってミッションの実行に取り組んでいます
OnStrategy
onstrategyhq.com
OnStrategy は、長年の実世界での経験を持つ専任の専門ストラテジストが計画を構築、実装、管理する唯一の OKR および戦略ソフトウェアです。ほとんどの CEO は、毎週の優先事項と長期的なビジョンを結び付けることを混乱させる要求の変化に苦しんでいます。そこで私たちは、戦略、目標、優先順位を簡単に適応できるフレームワークとアプリを作成しました。チームが全体像に直接貢献すると、一貫して結果が得られます。
Possibleworks
possibleworks.com
可能性のあるWorksは、SMBSのOKRベースの目標管理システムであり、正しい結果を推進するための組織の優先事項に個人とチームの整合性を可能にすることに焦点を当てています。このプラットフォームは、リーダーが、重要な結果に関して達成されていることについてリアルタイムの可視性を備えた高性能チームを構築することを可能にします。これは、MicrosoftおよびG Suiteとのすぐに統合されたチームの毎日のワークフローにシームレスに統合するように設計されたすぐに使用できるプラットフォームです。 可能なWorksは、従来のパフォーマンス管理システムが組織によって展開および利用される方法を変革します。 それは単なるアジャイルPMSと継続的なフィードバックプラットフォームではありません。可能性のあるWorksにより、中小企業マネージャーはより良い人々のマネージャーになり、高性能を組織の目標に合わせます。 AIチャットボットは、従業員の個々の能力に焦点を当てており、独自の可能性を達成するために彼らを悩ませています。
WorkDove
workdove.com
WorkDoveのエンゲージメント、パフォーマンス、およびタレントマネジメントプラットフォームは、従業員のエクスペリエンスを提供します。その顧客は、魅力的でパフォーマンスの高いチームを作成し、才能を競争上の利点とし、ビジネス結果を推進します。 WorkDoveプラットフォームは、組織がコアバリューとカスケードのOKR/目標をカスケードすること、定期的なコーチングと開発（チェックイン、IDPS）を実行および文書化することを可能にし、従業員のエンゲージメントと対話（従業員センチメント/パルス、認識、調査）、自動化パフォーマンスレビューを強化します360のフィードバック、およびリーダーシップの継承を合理化します（9ボックス）。 使いやすく強力なソフトウェアと世界クラスの顧客成功チームを組み合わせることにより、WorkDoveは顧客と長期にわたる関係を構築します。 ADPマーケットプレイスのパートナーとして、WorkDoveは、専用のADPタレントバンドルを使用して人々のデータに直接接続すると同時に、30を超える他のHRI/給与計算システムと統合できます。
Dragonboat
dragonboat.io
Dragonboat は、チームがビジネスの成果を加速する製品を提供できるように支援します。受賞歴のあるレスポンシブな製品ポートフォリオ プラットフォームにより、チームは製品の戦略を立て、優先順位を付け、計画、提供、測定、改善することができます。 60 か国の 4,000 を超えるチームが、Dragonboat を使用して 4 倍高速なデリバリー、81% 高い成果、6 倍高速な計画の機敏性を達成しました。
