Pagina 8 – Alternative - X0PA

Hirebridge

hirebridge.com

Sistemi completi di monitoraggio dei candidati e gestione dei candidati che aiutano le organizzazioni a ottimizzare i processi di reclutamento e assunzione.

Toggl Hire

toggl.com

Assunzioni basate sulle competenze. Giusto talento. Squadre migliori. Noi di Toggl Hire crediamo nelle competenze. Ti aiutiamo ad assumere la persona giusta per il lavoro assistendoti nel rispondere alle domande che contano: "Le competenze di questa persona sono le migliori per il lavoro?

Coodesh

coodesh.com

Coodesh è una piattaforma di valutazione basata sulle competenze SaaS B2B2C che aiuta a scoprire le competenze di codifica nel mondo reale degli sviluppatori e a metterli in contatto con il mercato del lavoro. Abbiamo iniziato nel 2020 con un modello che aiuta le aziende ad assumere sviluppatori remoti utilizzando il nostro strumento di valutazione e attualmente ci stiamo espandendo per testare professionisti provenienti da altre fonti di candidati (scuole, tecnici educativi, ats) seguendo l'evoluzione delle competenze dello sviluppatore dopo essere stato assunto.

Huneety

huneety.com

Huneety è la piattaforma di abbinamento tra offerte di lavoro in più rapida crescita che aiuta le persone in cerca di lavoro a connettersi con l'azienda giusta nel Sud-est asiatico

Talowiz

talowiz.com

Talowiz trasforma il tuo reclutamento con l'automazione e l'analisi di nuova generazione. Assumere i candidati giusti con elevata precisione e velocità è molto fondamentale. Talowiz può potenziare il reclutamento in 3 passaggi 1. Sensibilizzazione e connessione: stile campagna Sensibilizzazione e coinvolgimento automatizzati con potenziali talenti su tutti i canali (e-mail, posta in arrivo, SMS, WhatsApp e chiamate) 2. Identificazione di intenti e pertinenza: identificazione basata sull'intelligenza artificiale dei profili giusti con attività 3. Flusso di lavoro di valutazione: flussi di lavoro automatizzati del processo di assunzione con trigger personalizzabili per mantenere sincronizzati la canalizzazione e le parti interessate. Ottieni un controllo completo del tuo canale di reclutamento tramite report e analisi, in modo da sapere cosa risolvere e come risolverlo.

JuggleHire

jugglehire.com

JuggleHire è una soluzione software di reclutamento progettata per semplificare il processo di assunzione per professionisti impegnati. Ha lo scopo di rendere il percorso di assunzione semplice ed efficiente, rivolgendosi a reclutatori, fondatori, proprietari di piccole imprese e professionisti delle risorse umane.

Wandify

wandify.io

Wandify è una piattaforma dinamica di acquisizione di talenti basata sull'intelligenza artificiale che accelera i processi di reclutamento. Progettato per semplificare la gestione dei talenti, Wandify organizza i dati dei candidati in un sistema unificato, migliorando l'efficienza e facilitando la ricerca. La nostra piattaforma ti consente di classificare facilmente i candidati in base a competenze, posizione, settore e altro ancora, garantendo un approccio mirato al reclutamento. Funzionalità principali: ricerca avanzata e filtro intelligente, gestione efficiente e flessibile dei candidati, reclutamento collaborativo, estensione Chrome per contatti diretti, assistenza clienti.

SquarePeg

squarepeghires.com

SquarePeg è una piattaforma di automazione del reclutamento che aiuta i team snelli a reperire, selezionare, gestire e assumere i talenti giusti, a una frazione del costo. I nostri strumenti attraggono candidati attivi e passivi e la nostra piattaforma basata sull'intelligenza artificiale identifica solo i candidati più qualificati in base alle tue preferenze. La piattaforma semplifica il tuo processo di reclutamento attraverso la sensibilizzazione automatizzata via e-mail, la gestione della pipeline e i dati e le analisi necessarie per migliorare la tua strategia di reclutamento in ogni fase della canalizzazione.

Intrro

intrro.com

Ti presentiamo Intrro, la piattaforma di referral dei dipendenti che abbina i talenti consigliati nella rete dei tuoi dipendenti ai tuoi lavori, automatizzando i referral direttamente al tuo ATS. Perché abbiamo creato Intrro? Sappiamo tutti che le modalità di reclutamento esistenti soffrono di rendimenti decrescenti e che le segnalazioni dei dipendenti, se eseguite correttamente, sono una delle fonti o assunzioni più efficaci. Tuttavia, poiché si tratta ancora in gran parte di un processo basato sulla memoria, i reclutatori devono costantemente tormentare i propri dipendenti per vedere risultati coerenti. La moderna piattaforma assistita dall'intelligenza artificiale di Intrro fa emergere automaticamente i talenti che probabilmente saranno conosciuti nelle reti dei tuoi colleghi, consentendo ai dipendenti di consigliarli e quindi presentarli facilmente al team di reclutamento. Con l'automazione del processo di segnalazione di Intrro, il tuo team di reclutamento può spendere più tempo a parlare con candidati ricettivi e meno tempo a caccia di contatti, offrendo allo stesso tempo ai responsabili delle assunzioni l'accesso a un pool di talenti più ampio, verificato e diversificato. La parte migliore? Ci integriamo con una varietà di ATS, rendendo il tuo processo di assunzione il più snello possibile.

Inclusively

inclusively.com

L'inclusione è la nuova produttività Nell'odierno panorama aziendale in rapida evoluzione, Inclusively è alla guida del movimento volto a ridefinire il vero significato del successo sul posto di lavoro. Mettendo in sinergia produttività, conformità e inclusione, sottolineiamo l'innegabile legame tra team diversi e risultati senza precedenti. La nostra missione va oltre la semplice promozione dell’inclusione; ci assicuriamo che le organizzazioni non solo siano conformi ma prosperino in questa nuova era del lavoro. Con Inclusively, ogni organizzazione ha la possibilità di sfruttare l'abilità senza pari di una forza lavoro diversificata e vivace. Sfide che affrontiamo: Conservazione e produttività: perdite annuali di produttività pari a 150 miliardi di dollari possono essere ricondotte a problemi legati alla salute mentale e alle malattie croniche. L'approccio su misura di Inclusively ha evidenziato un aumento della produttività del 72% e un impressionante aumento del 90% della fidelizzazione quando queste sfide vengono adeguatamente affrontate. Diversità e conformità: anche se il 30% della forza lavoro rientra nella definizione federale di disabilità, solo una piccola parte, circa il 3-5%, si sente a proprio agio nel rivelare la propria disabilità. La nostra missione è orientare le organizzazioni verso un'etica in cui la trasparenza e l'inclusività sono intrinseche. Come l'inclusione fa la differenza: Prepararsi: partendo da una base di vera inclusione, approfondiamo i processi esistenti, raccogliamo le informazioni essenziali dei dipendenti e utilizziamo benchmark di settore per evidenziare i vettori di crescita, il tutto tracciando un chiaro percorso da seguire. Assumi: la nostra vasta rete di partner ci fornisce un serbatoio di candidati diversificato. Grazie al nostro sistema di intelligenza artificiale all'avanguardia, garantiamo che i candidati trovino ruoli in sintonia con i loro punti di forza e obiettivi. La nostra raffinata integrazione garantisce un processo di assunzione semplificato. Fidelizzare: Navigare tra le richieste di alloggio si trasforma da sfida in opportunità con Inclusively. Consentiamo alle organizzazioni di personalizzare i propri ambienti, rispecchiando le esigenze e le aspirazioni della forza lavoro moderna, in particolare della dinamica Gen Z. Supporto: oltre a funzionalità e strumenti, il nostro devoto team Customer Success sostiene gli obiettivi generali della tua organizzazione. Dalla formulazione della strategia all'allineamento dei KPI e alla promozione di sforzi inclusivi e scalabili, siamo i tuoi partner dedicati. La nostra comunità inclusiva rafforza ulteriormente questo viaggio, favorendo un regno di conoscenza condivisa e crescita reciproca. Conclusione: l'inclusione non è solo una soluzione: è la pietra angolare di un cambiamento di paradigma nel modo in cui immaginiamo i luoghi di lavoro. Per i broker di benefit alla ricerca di offerte di grande impatto per la propria clientela, Inclusively emerge come il gold standard. Non stiamo solo immaginando, ma stiamo attivamente scolpindo il futuro posto di lavoro: adattivo, inclusivo e prospero. Partecipa con noi a questo viaggio di trasformazione.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot è il tuo framework Plug & Play per le attività di reclutamento in uscita. Guidato dall'intelligenza artificiale, Rolebot consente a te e al tuo team AT di ampliare le attività di sourcing e coinvolgimento in uscita senza passaggi manuali o perdite di tempo e di misurare il rendimento giornaliero. Dì addio a quella noiosa ricerca profilo per profilo. Ottieni la stessa produttività e anche di più in meno di 10/min al giorno. I clienti di Rolebot includono: Snowflake, Sandvik e USC

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (precedentemente IQRecruit) è un modo migliore per trovare e coinvolgere i talenti giusti. Che tu sia un reclutatore, un responsabile delle assunzioni o un fondatore, la nostra piattaforma semplifica la ricerca di candidati qualificati e la connessione con loro per coprire le posizioni aperte.

Teamdash

teamdash.com

Teamdash è il software di reclutamento definitivo per le aziende che hanno bisogno che i propri strumenti si adattino ai propri processi per assumere grandi team più rapidamente. Amato per le capacità di personalizzazione, la facilità d'uso e la potenza di reclutamento, Teamdash è la scelta crescente per i reclutatori interni che mirano a migliorare rapidamente risultati e processi.

Tacitbase

tacitbase.com

Tacitbase: una piattaforma completa progettata per potenziare i responsabili delle assunzioni. Semplifica facilmente il processo di assunzione, dal coinvolgimento dei candidati alle valutazioni e al monitoraggio delle candidature. Comunica senza problemi, pianifica eventi, conduci interviste remote e salvaguarda i dati. Sperimenta un flusso di lavoro ottimizzato con Tacitbase. Caratteristiche principali: Lavoro collaborativo: Abbraccia una collaborazione perfetta con i piani di abbonamento flessibili di Tacitbase. Collabora facilmente con i membri del team attraverso il database dei candidati, la revisione dei candidati e il monitoraggio delle candidature. Assegna attività, monitora i progressi e mantieni la comunicazione in tempo reale, indipendentemente dalla posizione. Goditi la gestione granulare delle autorizzazioni per un accesso controllato. Banca dati dei candidati: Crea, gestisci e archivia facilmente candidati da varie fonti. Che si tratti di social media, e-mail o database esistenti, Tacitbase consente un'organizzazione dei candidati senza problemi. Personalizza il tuo database dei candidati con colonne personalizzate e cerca potenziali candidati in base a criteri specifici come istruzione, esperienza, competenze e posizione. Tieni traccia di tutte le attività dei candidati, comprese revisioni, candidature e comunicazioni, in un'unica posizione centralizzata. Revisione del candidato: Semplifica e accelera il processo di valutazione con revisioni collaborative e costruttive dei candidati. Ottieni una visione completa delle qualifiche e dell'idoneità di ciascun candidato per il lavoro, consentendo un processo decisionale più rapido e una migliore qualità delle assunzioni. Fai scelte informate e costruisci una squadra forte. Mail tacita: Comunica in modo efficace con i candidati tramite un indirizzo e-mail dedicato, consolidando tutte le e-mail relative ai candidati in un unico posto. Sfrutta modelli e-mail personalizzabili e comunicazioni automatizzate per risparmiare tempo, coltivare le relazioni con i candidati e fornire un'esperienza personalizzata durante tutto il processo di assunzione. Rimani connesso senza sforzo. Monitoraggio dell'applicazione: Tieni traccia senza problemi dei candidati durante tutto il processo di assunzione con il nostro intuitivo sistema di monitoraggio delle applicazioni (ATS) basato su Kanban. Personalizza il tuo processo di assunzione, collabora con i membri del team e comunica con i candidati direttamente all'interno del sistema. Semplifica il processo di reclutamento con etichette e filtri, garantendo una gestione efficiente dei candidati e un flusso di lavoro regolare. Programmazione degli eventi: Semplifica i programmi di colloqui e valutazioni con la nostra comoda funzionalità di pianificazione degli eventi. Crea eventi, specifica i dettagli e invia inviti ai candidati direttamente tramite Tacitbase. Gestisci tutti gli eventi programmati nel calendario e invia promemoria ai candidati, garantendo un'esperienza di reclutamento senza intoppi ed evitando conflitti di pianificazione. Integrazione della conferenza: Conduci interviste e valutazioni a distanza sicure con le funzionalità di integrazione di Tacitbase per le piattaforme di conferenza più diffuse come Zoom e Google Meet. Pianifica e invita i candidati a colloqui virtuali, registra sessioni per riferimento futuro e semplifica le tue attività di reclutamento remoto. Supera le distanze senza sforzo. Ricerca avanzata: Sfrutta la potenza dei nostri filtri di ricerca avanzati per identificare i candidati in base a criteri specifici, come competenze, esperienza, istruzione e altro ancora. Perfeziona i risultati della ricerca con una gamma di opzioni e filtri di ricerca, risparmiando tempo e garantendo la selezione dei candidati più adatti per ogni posizione aperta. Trova l'abbinamento perfetto in modo efficiente. Sicurezza dei dati: In Tacitbase, la sicurezza dei dati è la nostra massima priorità. Utilizziamo solide misure di sicurezza per proteggere le informazioni sensibili dei candidati, inclusa la sicurezza a livello di riga e backup regolari dei dati. La nostra piattaforma è conforme alle normative sulla protezione dei dati e le integrazioni con servizi di terze parti soddisfano rigorosi standard di sicurezza. Affidati a noi con i tuoi dati. Migliora il tuo successo nel reclutamento con Tacitbase. Sfrutta tutta la potenza di flussi di lavoro semplificati, funzionalità avanzate e approfondimenti basati sui dati. Sperimenta il massimo vantaggio nell'assunzione e rivoluziona il tuo gioco di reclutamento con Tacitbase!

Intellohire

intellohire.com

Un software di nuova generazione per aziende di reclutamento e ricerca di personale/ricerca di dirigenti. Utilizzata dalle agenzie di personale in tutta l'India, Intellohire è una piattaforma basata su SAAS per il settore globale del reclutamento e del personale. La piattaforma consente alle agenzie di personale di aumentare il business con tecnologie all'avanguardia. Intelhire assiste i reclutatori nella gestione delle interazioni con i candidati, nella ricerca dei candidati, nell'invio dei dettagli del lavoro ai candidati e persino nel feedback dei clienti. Tutte le funzionalità possono essere controllate da un unico epicentro: lo Smart Applicant Tracking System.

Zeko AI

zeko.ai

Benvenuti in ZekoAI: trasformare l'acquisizione di talenti con l'intelligenza artificiale In ZekoAI, stiamo rivoluzionando il panorama della tecnologia delle risorse umane sfruttando l'intelligenza artificiale all'avanguardia per ridefinire il processo di reclutamento. La nostra missione? Consentire alle aziende di scoprire, coinvolgere e assumere i migliori talenti con efficienza e precisione senza precedenti. Cosa offriamo: ZekoAI introduce una suite di strumenti SaaS innovativi progettati per semplificare ogni fase del percorso di assunzione. Da Zeko-Source, il nostro magnete per talenti basato sull'intelligenza artificiale, a Zeko-Screen, che filtra i candidati con una precisione senza pari, le nostre soluzioni sono personalizzate per soddisfare le esigenze dinamiche delle aziende moderne. La nostra piattaforma per colloqui porta la valutazione dei candidati a un livello superiore con interviste video basate sull'intelligenza artificiale, mentre Zeko-Support garantisce che anche i team con larghezza di banda delle risorse umane limitata possano raggiungere i propri obiettivi di reclutamento. I nostri traguardi: lanciato i nostri innovativi strumenti SaaS con il marchio ZekoAI. Abbiamo ospitato oltre 450 demo, mostrando le nostre capacità di intelligenza artificiale ai potenziali clienti. Abbiamo festeggiato oltre 200 iscrizioni, segnando una pietra miliare significativa nel nostro viaggio. Avanzata la nostra tecnologia AI con Skills Knowledge Graphs e Large Language Models, addestrati su dati elencati pubblicamente per migliorare l'intelligence della risposta e l'elaborazione del linguaggio.

Cangrade

cangrade.com

Costruisci e mantieni una forza lavoro che eccelle con le soluzioni HR 10 volte più accurate di Cangrade. Grazie a approfondimenti sui talenti privi di pregiudizi, le valutazioni pre-assunzione, i colloqui video, il controllo delle referenze e l'e-learning di Cangrade, ti aiutano a prendere decisioni sui talenti rapide, efficaci e supportate dai dati, in modo che tu possa concentrarti sul quadro generale e sulla parte umana delle risorse umane. Rivoluziona i processi di assunzione e gestione dei talenti del tuo team con la piattaforma di assunzione e gestione dei talenti sicura, conforme e priva di pregiudizi di Cangrade. Scelto da aziende come Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising e Applied Industrial Technologies. Visita www.cangrade.com o inviaci un'e-mail a [email protected] per iniziare.

Vervoe

vervoe.com

La missione di Vervoe è quella di effettuare assunzioni in base al merito, non al background. Aiutiamo i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione in base a quanto bene i candidati possono effettivamente svolgere il lavoro invece che a quanto sembrano bravi sulla carta. Vervoe sostituisce il tradizionale processo di assunzione con valutazioni delle competenze e offre a ogni candidato l'opportunità di mostrare il proprio talento svolgendo attività legate al lavoro. Quindi, Vervoe utilizza modelli di apprendimento automatico per classificare automaticamente i candidati in base al loro rendimento. Aziende grandi e piccole, in tutto il mondo, utilizzano Vervoe per assumere i migliori artisti. I nostri clienti non perdono tempo facendo curriculum, screening telefonici o facendo affidamento su dati arbitrari. Invece, vedono le persone svolgere il lavoro prima di ottenerlo con valutazioni di lavoro coinvolgenti che simulano gli ambienti in cui i candidati verranno assunti. Vervoe è il modo più predittivo per valutare le competenze dei candidati.

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft offre una soluzione di reclutamento conveniente, facile da usare e tutto in uno, su misura per supportare le esigenze delle aziende in crescita. Il nostro software completo semplifica l'intero processo di assunzione, sostituendo le attività manuali dispendiose in termini di tempo con funzionalità intuitive che consentono ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di reperire, valutare e assumere i migliori talenti in modo efficiente e più rapidamente.

myInterview

myinterview.com

Un video vale più di mille CV. Con oltre 7.000.000 di interviste elaborate, myInterview fornisce alle piccole imprese, alle grandi aziende e alle imprese una piattaforma di assunzione intuitiva, collaborativa e affidabile. Conosci la personalità dietro il curriculum e incontra i tuoi candidati prima che varchi la porta! Con il branding personalizzabile, le integrazioni ATS e Smart Shortlisting, il percorso per trovare la tua prossima stella da assumere è diventato più semplice. Configura e inizia a intervistare in pochi minuti. Inizia GRATIS oggi.

Jopwell

jopwell.com

Avanzamento di carriera per professionisti neri, latini e nativi americani. La missione di Jopwell è quella di avere un impatto sostanziale e misurabile sull’aumento della rappresentanza di neri, latini e nativi americani nella forza lavoro. Jopwell si impegna a creare ambienti di lavoro inclusivi in ​​cui i nostri membri possano portare il loro sé autentico al lavoro. Lo facciamo assistendo le aziende nelle loro attività di reclutamento, marketing e fidelizzazione delle comunità di colore.

Sense

sensehq.com

Sense, la piattaforma leader di coinvolgimento dei talenti basata sull'intelligenza artificiale, ridefinisce il processo di reclutamento fondendo perfettamente esperienze personalizzate e omnicanale dei candidati con una maggiore efficienza dei reclutatori. Scelto da oltre 1.000 organizzazioni, Sense offre una suite completa di funzionalità, tra cui automazione del reclutamento, CRM dei talenti, campagne, punteggio e abbinamento dei candidati, chatbot AI, messaggistica di testo, pianificazione dei colloqui e referral. Ottimizza ogni fase del percorso di acquisizione dei talenti con Sense, dove la tecnologia all'avanguardia converge con funzionalità intuitive.

Textmetrics

textmetrics.com

La piattaforma Textmetrics è flessibile, si personalizza in base alle tue esigenze e ti fa risparmiare tempo prezioso. Gli algoritmi di intelligenza artificiale (AI) iniziano analizzando e misurando il tuo lessico. Quindi il nostro ambiente di scrittura aumentata calcola i miglioramenti e assiste il tuo staff nella scrittura di ottimi contenuti. Il risultato è elevare la tua attività al livello successivo in modo da allinearti costantemente all'identità del marchio della tua azienda, parlare al tuo pubblico, raggiungere obiettivi di diversità e inclusione, migliorare la reperibilità e aumentare la conversione. Con Textmetrics salirai di livello in ogni modo possibile.

CVViZ

cvviz.com

CVViZ è un moderno software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale che ti aiuta ad assumere i migliori talenti, più velocemente. CVViZ si è integrato con quasi 2000 bacheche di lavoro in tutto il mondo. Il nostro motore di raccomandazioni suggerisce la migliore bacheca di lavoro da utilizzare in base al settore lavorativo, al ruolo lavorativo e alla posizione lavorativa. L'intelligenza artificiale utilizzata per lo screening dei curriculum abbina i candidati giusti ai lavori giusti.

Traffit

traffit.com

Crea assunzioni per le quali i candidati amano candidarsi. Candidati soddisfatti e assunzioni veloci a cui il tuo team collabora insieme. Benvenuto nel nuovo modo di reclutare per il tuo prossimo ruolo.

Webrecruit

webrecruit.co

Assumi candidati eccezionali. Ridurre la spesa. Migliora gli insight. Ottieni risultati migliori, più velocemente con i migliori software ATS e soluzioni pubblicitarie.

Datapeople

datapeople.io

I candidati giusti dovrebbero venire da te. Il reclutamento in entrata è il modo più giusto ed efficiente per assumere. Ma senza le informazioni giuste, non è possibile attrarre o promuovere pool di candidati qualificati e diversificati. Datapeople trasforma il tuo processo di reclutamento in modo che l'inbound diventi la tua migliore fonte di candidati e assunzioni, non una fonte di confusione.

Rakuna

rakuna.co

Rakuna è la piattaforma di reclutamento che ridefinisce il modo in cui i migliori datori di lavoro reclutano i giovani. La piattaforma Rakuna include Rakuna Recruit, l'app mobile più semplice per il reclutamento di eventi offline, e Rakuna Recruit Dashboard, il dashboard di gestione degli eventi e delle relazioni con i candidati per il reclutamento di campus/eventi. Continuiamo ad espandere le nostre suite di prodotti per includere strumenti di reclutamento che aiutano a semplificare le operazioni di reclutamento e ad amplificare gli sforzi di marketing delle aziende come la pianificazione dei colloqui, il reclutamento via SMS, il reclutamento CRM, ecc. Ecco come le aziende assumono i millennial: https://www.rakuna .co/

Team Engine

teamengine.io

Per vincere la guerra al talento, è necessario un processo di assunzione rapidissimo e un sistema a prova di errore per una comunicazione coerente con candidati e dipendenti. Team Engine ti aiuta ad attirare più candidati, ad assumerli più rapidamente e, cosa fondamentale, a mantenerli impegnati durante il loro mandato. Team Engine accelera il processo di assunzione automatizzando i passaggi manuali (ma sensibili al tempo) necessari per far avanzare i candidati, anche quando il tuo team è fuori orario! Raggiungi candidati e dipendenti dove preferiscono interagire (nei loro messaggi) con la nostra piattaforma di messaggistica automatizzata che tiene tutti aggiornati. Automatizzando le migliori pratiche per l'assunzione e la fidelizzazione, garantirai la migliore esperienza ai tuoi candidati e dipendenti. Team Engine ti aiuterà a: Trovare e assumere persone straordinarie: automatizza le attività ridondanti nel processo di assunzione in modo da poter aggiungere valore dove conta di più. Motivare e trattenere dipendenti di qualità: fai iniziare bene i nuovi assunti con incontri individuali strutturati e l'opportunità di fornire feedback sull'esperienza. Esegui e migliora continuamente: crea connessione all'interno della tua azienda per portare a termine il lavoro, creare processi efficienti e coltivare una cultura di crescita e sviluppo. Uno sguardo a come aiutiamo: • inviare SMS a dipendenti senza postazione e candidati a un posto di lavoro • messaggistica automatizzata per comunicazioni urgenti (ad esempio promemoria di colloqui e scadenze aperte per le iscrizioni) • pubblicità di reclutamento integrata su Craigslist, Facebook e Instagram • comunicazioni tradotte in spagnolo- relatori • un hub centralizzato per organizzare tutte le attività di reclutamento e i dettagli dei candidati • diversificazione dell'approvvigionamento dei candidati per una maggiore portata.

Goodmind

goodmind.io

Goodmind.io è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) semplice ed economico creato per aiutare reclutatori, responsabili delle assunzioni e professionisti delle risorse umane a organizzare il processo di reclutamento in un unico posto. Ti offre una bacheca delle assunzioni simile a Jira in cui puoi monitorare i tuoi candidati e vedere i loro progressi attraverso il processo di assunzione. Goodmind.io ti consente di inviare i tuoi annunci di lavoro a varie bacheche di lavoro direttamente dall'ATS e fornisce anche notifiche dirette via e-mail per l'attività di nuovi candidati. Inoltre, aiutiamo le aziende a costruire la propria pagina carriera, in modo che appaia professionale e autentica, facilitando al contempo la candidatura per posti di lavoro.