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Jopwell aiuta le aziende a promuovere la diversità e l'inclusione, supportando assunzioni equitative per professionisti neri, Latinx e nativi americani.
Avanzamento di carriera per professionisti neri, latini e nativi americani. La missione di Jopwell è quella di avere un impatto sostanziale e misurabile sull’aumento della rappresentanza di neri, latini e nativi americani nella forza lavoro. Jopwell si impegna a creare ambienti di lavoro inclusivi in ​​cui i nostri membri possano portare il loro sé autentico al lavoro. Lo facciamo assistendo le aziende nelle loro attività di reclutamento, marketing e fidelizzazione delle comunità di colore.

Jopwell è una piattaforma di diversità e inclusione progettata per promuovere l'uguaglianza e l'inclusività sul posto di lavoro. Aiuta i team delle risorse umane identificando potenziali pregiudizi nelle descrizioni dei lavori, approfondendo diversi candidati e fornendo risorse per creare un ambiente di lavoro più inclusivo. Questa piattaforma aiuta le organizzazioni a costruire team diversi e di talento affrontando in modo proattivo pregiudizi e promuovendo una cultura dell'inclusività.

Le caratteristiche chiave di Jopwell includono la sua capacità di analizzare le descrizioni dei lavori per pregiudizi, facilitare diversi lavori candidati e offrire strumenti e risorse per migliorare l'inclusività sul posto di lavoro. Sfruttando queste capacità, le organizzazioni possono migliorare i loro processi di assunzione e creare una cultura del posto di lavoro più equa. L'attenzione di Jopwell sulla diversità e l'inclusione supporta i team delle risorse umane nel raggiungere i loro obiettivi di costruire una forza lavoro diversificata, che è essenziale per guidare l'innovazione e il successo nell'ambiente aziendale di oggi.

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