WoCo
woco.co.in
WOCO è una risorsa umana basata su cloud, i buste paga e il software di gestione della produttività, progettati per potenziare le persone che alimentano la tua attività. WOCO infonde l'IA per offrire un'esperienza dei dipendenti superiori e approfondimenti basati sui dati per la gestione e la produttività delle persone in tutti i dipartimenti. Con il suo approccio unico incentrato sui dispositivi mobili, WOCO sta semplificando le risorse umane di base, il tempo e la frequenza, il coinvolgimento dei dipendenti, i salari, la produttività, le tasse e le conformità per le PMI intorno al subcontinente. * WOCO Core HR è progettato per potenziare, automatizzare e trasformare i complessi processi delle risorse umane. Modernizza le operazioni delle risorse umane perché efficienti processi di risorse umane sono uguali un'esperienza di dipendente fantastica! * Il tempo WOCO e la partecipazione sono progettati per eliminare documenti, fogli di calcolo e dispositivi arcaici. Sistema di tempo e frequenza dinamica che sincronizza in modo intelligente i dati tra le buste paga e le risorse umane core con zero interventi umani.
WorkHound
workhound.com
Costruito specificamente per la forza lavoro in prima linea, Workhound offre ai lavoratori una voce con la sua piattaforma per un feedback anonimo in tempo reale. Workhound è una piattaforma online che presenta un feedback in tempo reale dai lavoratori in prima linea ai datori di lavoro 24 ore su 24, 7 giorni su 7, al fine di interrompere il turnover rapido e migliorare la soddisfazione dei dipendenti. Quando non è possibile una porta aperta, queste aziende hanno utilizzato il feedback giornaliero dei conducenti per affrontare l'incertezza e migliorare la loro conservazione del 30%. Workhound raccoglie le comunicazioni in tempo reale da oltre 75.000 conducenti in tutto il paese tramite messaggio di testo e si incontra settimanalmente con le aziende del settore dei trasporti per guidare il cambiamento e sviluppare comunicazioni strategiche nel processo. Ciò migliora la fedeltà dei conducenti, la reputazione dell'azienda e, in definitiva, ottimizza la fidelizzazione e i referral. Oggi, il Hovehound è utilizzato da migliaia di lavoratori in prima linea e i loro datori di lavoro come un modo per costruire la fiducia e risolvere i problemi. Workhound offre analisi approfondite da feedback anonimi raccolti direttamente dalla forza lavoro, aiutando le aziende di tutte le dimensioni a ridurre il fatturato dei lavoratori, trattenere i dipendenti e aumentare la redditività.
Butterfly.ai
butterfly.ai
Butterfly è una piattaforma di feedback dei dipendenti che aiuta i manager in prima linea a comprendere e migliorare il livello di coinvolgimento e felicità dei loro team. Il suo software intuitivo fornisce un approccio basato sui dati per i manager per ottenere feedback, avviare conversazioni e rafforzare la loro connessione con i dipendenti, indipendentemente da dove stanno lavorando i loro team. Progettato specificamente per i lavoratori in prima linea, Butterfly fornisce approfondimenti e strumenti di coinvolgimento attuabili per ridurre il fatturato, aumentare la produttività e migliorare il benessere dei dipendenti. La piattaforma supporta oltre 30.000 manager in tutto il mondo nella catena di approvvigionamento, nella produzione, al dettaglio, all'ospitalità, alla logistica e ai settori dei trasporti.
Netigate EX Engage
netigate.net
Il suo software di coinvolgimento dei dipendenti ti aiuta a misurare come si sentono i dipendenti, individuare le aree problematiche e ottenere raccomandazioni su come migliorare il coinvolgimento. Netigate Ex semplifica il coinvolgimento dei dipendenti in 4 passaggi: 1. Invia sondaggi di impulsi sostenuti dalla scienza ai tuoi dipendenti. 2. Ottieni approfondimenti in tempo reale sulle metriche chiave per individuare i problemi in ciascuna squadra. 3. Ricevi raccomandazioni su come migliorare il coinvolgimento. 4. Ripeti per tenere traccia dei miglioramenti e stabilire una cultura veramente incentrata sulle persone.
Humantelligence
humantelligence.com
Humantelligence aiuta le persone a connettersi, comunicare e collaborare in modo più efficace. Nominato Best in Class HR Tech for Culture & Collaboration, la soluzione fornisce approfondimenti personalizzati nelle organizzazioni degli strumenti di comunicazione che utilizzano ogni giorno: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® e Calendar. Durante la redazione di un'e -mail, chattare con un collega o unirsi a una riunione, HumanteTriTligence emerge automaticamente utili suggerimenti personalizzati per una comunicazione e una collaborazione più efficaci tra i membri del team. Con questo strumento, i leader possono creare team di progetto più equilibrati e diversificati, ridurre l'attrito tra i membri del team e migliorare la produttività. Concentrandosi sulla collaborazione in questo modo, i clienti hanno migliorato l'efficacia del team e il coinvolgimento dei dipendenti massimizzando il proprio investimento nelle attuali tecnologie di comunicazione.
Peero
peero.app
Peero porta squadre e collaborazioni in un posto per riconoscere tutte le azioni buone ed extra che tu e i tuoi colleghi fate ogni giorno. Diffondi le emozioni positive che condividono Peero in base ai valori dell'azienda. Usa peero a: * Migliora i valori della tua azienda * Costruisci la cultura del riconoscimento * Motiva i tuoi colleghi * Crea una competizione positiva * Condividi il feedback anche da lontano Come funziona? * Scegli una metrica per cui vuoi nominare * Trova un elenco di nomi del modulo collega * Scegli un valore dell'azienda * Digita un messaggio individuale e personalizzato * Invia Peero * Alla fine del mese, gli amministratori concludono le tendenze dell'analisi delle persone e sono in grado di prevedere disimpegno, burnout, fidelizzazione e molte più metriche nei nostri unici dashboard di coinvolgimento dei dipendenti * Goditi l'esperienza del riconoscimento dei dipendenti e costruisci una felice cultura del posto di lavoro!
Amara
amara.ai
Amara è un bot conversazionale che interagisce con i dipendenti nei punti chiave nel ciclo di vita dei dipendenti e identifica in modo proattivo le persone infelici e sul punto di andarsene. Presenta capacità integrate come l'analisi dei sentimenti e l'interpretazione psicologica. Attraverso ricerche all'avanguardia e tecnologie potenti, Amara consente alle aziende di tutte le dimensioni e industrie di trasformare il coinvolgimento dei dipendenti, sviluppare team ad alte prestazioni e conservare talenti. Ogni giorno, le aziende più innovative del mondo fanno affidamento su Amara, tra cui Philips, Honda, Mahindra, RenewBuy, Moglix, Mattel Toys e molti altri. Amara è una società privata fondata nel 2016 e ha uffici a Gurgaon e Bangalore. Fatti Amara.ai che vale la pena conoscere: * La società ha un tasso di churn zero. Tutti i suoi clienti sono trattati come una famiglia e non c'è stato alcuna fessura negli ultimi tre anni. * È redditizio e positivo in contanti. * La piattaforma ha oltre 150.000 utenti e sta ancora crescendo.
Culturro
culturro.com
Culturro aiuta le aziende ad aumentare il valore della vita dei dipendenti. Il valore della vita dei dipendenti (ELTV) è guidato dalla performance dei dipendenti e dal mandato dei dipendenti. Quando le aziende affrontano più in alto rispetto al turnover dei dipendenti del settore o agli obiettivi mancati, è allora che l'ELTV è a livello non ottimale. Perché non è ottimale nella maggior parte dei casi? Se hai uno di questi sintomi, i meccanismi e gli strumenti esistenti non funzionano. La piattaforma di esperienza dei dipendenti di Culturro, Agnya, identifica le aree su larga scala e inoltre, lavora automaticamente con le parti interessate per risolvere i problemi. Tutto utilizzando la tecnologia. Risultato netto? Abbassa il turnover dei dipendenti, prestazioni più elevate, linea superiore più alta e linea di fondo in grasso.
Wrenly
wrenly.ai
La tua piattaforma di esperienza dei dipendenti all-in-one. Aggiorna la tua cultura del feedback. Costruisci un ambiente di feedback psicologicamente sicuro direttamente in Slack. Crea un ambiente di feedback sicuro colmando il divario tra leadership e dipendenti. Guida il coinvolgimento dei dipendenti dando ai membri del team un alias anonimo per esprimere un feedback onesto dei dipendenti con sondaggi anonimi e scatole di suggerimenti virtuali. Una cultura del feedback di successo funziona in entrambi i modi. Incoraggia il tuo team a condividere i propri pensieri con l'opzione di essere anonimo, mentre la leadership crea fiducia ascoltando e rispondendo. Wrenly è un'app di feedback anonima per Slack e team, che rende facile per i dipendenti esprimere i loro pensieri.
Culture Booster
culturebooster.com
Culture Booster è progettato per migliorare le esperienze dei dipendenti. L'azienda ritiene che il modo migliore per migliorare le esperienze dei dipendenti è aiutare le organizzazioni a creare ambienti che incoraggiano le persone a portare ogni giorno il loro meglio. La sua piattaforma Web basata sul Web software-as-a-service (SAAS) è progettata per essere un sistema facile che svolge un duro lavoro, sostituendo o aumentando significativamente altre forme di "lavoro culturale" gestite tradizionalmente dai consulenti o fatti in modo ad hoc da campioni organizzativi interni. L'approccio basato sui dati riunisce quattro elementi chiave di efficaci lavori di cambiamento culturale: migliorare il coinvolgimento, aumentare la trasparenza, scatenare la collaborazione e catturare l'innovazione. Culture Booster aiuta tutti in un'organizzazione a lavorare insieme per migliorare la cultura del posto di lavoro, anche se stanno lavorando in remoto. Funzionalità familiari come sondaggi (onboarding, coinvolgimento dei dipendenti, eventi di formazione e off-boarding), obiettivi individuali e tramabili aiutano i team a lavorare meglio insieme. La piattaforma è affidabile da organizzazioni come Headway Emotional Health Services, Saint Paul Public Schools e persone che servono persone.
Simployer
simployer.com
Simployer è un attore leader nel mercato delle risorse umane scandinave, offrendo una combinazione unica di soluzioni tecnologiche e servizi di conoscenza delle risorse umane. Simployer è la scelta preferita di oltre 15.000 clienti, al servizio di oltre 1,2 milioni di utenti. Simployer aiuta i clienti a ispirare, coinvolgere, gestire e sviluppare la propria forza lavoro attraverso una combinazione di tecnologia delle risorse umane e competenze su misura per le esigenze del mercato locale. Con 370 dipendenti in Svezia, Norvegia, Danimarca e Polonia, Simployer capisce che si tratta solo di persone. Sono le persone che fanno crescere le aziende.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: responsabilizzare la tua intranet per un luogo di lavoro digitale dinamico Claromentis combina i migliori elementi di una intranet con il concetto di un luogo di lavoro digitale dinamico. Autorizza le organizzazioni fornendo una soluzione completamente integrata che include una vasta gamma di funzionalità e funzionalità. Con Claromentis, le organizzazioni non solo ottengono una solida piattaforma intranet, ma anche una suite di potenti applicazioni. La soluzione include applicazioni intranet complete che facilitano la collaborazione senza soluzione di continuità e la condivisione delle informazioni tra i dipendenti. Inoltre, offre forme elettroniche e flussi di lavoro che semplificano i processi aziendali, rendendoli più efficienti e organizzati. Comprendere l'importanza dell'apprendimento e dello sviluppo continuo all'interno delle organizzazioni, la soluzione incorpora le capacità di e-learning, consentendo alle aziende di creare e fornire corsi online, materiali di formazione e repository di conoscenza. Ciò garantisce che i dipendenti abbiano accesso alle risorse necessarie per la loro crescita professionale. La gestione delle attività è un altro aspetto critico di un luogo di lavoro digitale produttivo. Claromentis fornisce solidi strumenti di gestione delle attività che aiutano le organizzazioni a monitorare e dare priorità alle attività, ad assegnare responsabilità e monitorare i progressi, garantendo che nulla cada attraverso le fessure. Tutte queste funzionalità sono perfettamente integrate in un'unica piattaforma altamente personalizzabile. Con Claromentis, le organizzazioni possono trasformare la loro intranet in uno spazio versatile e interattivo per comunicazione, collaborazione, gestione delle attività, e-learning e altro ancora. Sperimenta il potere di una soluzione integrata che combina applicazioni intranet, forme elettroniche e flussi di lavoro, e-learning e gestione delle attività all'interno di un luogo di lavoro digitale dinamico. Claromentis consente alle intranet di diventare il centro centrale che guida la produttività e promuove una cultura dell'innovazione.
Enboarder
enboarder.com
Enboarder è un leader globale nell'onboarding dei dipendenti, aiutando le aziende a fornire i processi delle risorse umane delle migliori pratiche che costruiscono e sostengono alte prestazioni su vasta scala. La piattaforma di viaggio per i dipendenti autorizza le risorse umane, IT e i leader aziendali di progettare viaggi di onboarding personalizzati e interfunzionali che collegano ogni nuovo assunto con le persone, gli strumenti e le risorse giuste di cui hanno bisogno per avere successo. La piattaforma alimenta anche altri viaggi interfunzionali critici attraverso il ciclo di vita dei dipendenti, dalla mobilità interna a offarting, automatizzando compiti amministrativi ingombranti che consentono alle risorse umane di fare molto di più con meno. I clienti aziendali come Deloitte, ING, T-Mobile e Cisco hanno accelerato in modo significativo la time-to-produttività dei dipendenti, ha ridotto l'attrito aziendale e hanno salvato le loro squadre di risorse umane migliaia di ore all'anno. Enboarder ha uffici ad Austin, Londra, Sydney e Delhi, ed è supportato da Newspring Capital, Greycroft LP e Next Coast Ventures.
PeopleCues
peoplecues.com
Le persone di XTo10x autorizzano organizzazioni dinamiche e ad alta crescita per massimizzare il loro potenziale della forza lavoro. Come piattaforma di Insights People Powered AI, aiuta a misurare il sentimento dei dipendenti, tenere traccia di OKRS e semplificare le revisioni delle prestazioni. Con input in tempo reale e approfondimenti attuabili, guida decisioni informate sui dati per migliorare il coinvolgimento e le prestazioni. <> Porta la scienza al coinvolgimento dei dipendenti * Misura e migliora continuamente la cultura del posto di lavoro con ENP e sondaggi sul polso. * Analizza i punteggi di Manager attraverso rapporti approfonditi per guidare lo sviluppo mirato. * Rimani connesso con l'impulso dell'organizzazione, identifica le tendenze e confronta i risultati tra i dati demografici. * Genera rapporti completi per condividere approfondimenti chiave con leadership e squadre. <> Implementa con successo OKRS * Ottieni una chiara visione degli uccelli degli obiettivi della tua organizzazione. * Assicurarsi che gli obiettivi aziendali, di squadra e individuali siano sempre allineati per il massimo impatto. * Monitorare l'avanzamento degli obiettivi con aggiornamenti dinamici e indicatori di stato. * Collegare gli OKR con le prestazioni individuali e la crescita per una migliore responsabilità. <> Semplifica la gestione delle prestazioni * Configurare e avviare facilmente le revisioni delle prestazioni su misura per le esigenze della tua organizzazione. * Sollecitare feedback 360 ° in tempo reale per chiunque per approfondimenti completi sulle prestazioni. * Condurre valutazioni equa e basate sui dati con criteri ben definiti. * Genera rapporti per guidare conversazioni e piani di sviluppo incentrati sulla crescita.
Worksmile
worksmile.com
Guidare l'efficienza delle risorse umane con una piattaforma integrata. Semplificare la comunicazione, gestire i vantaggi e automatizzare i processi delle persone in un unico strumento. Worksmile è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti che si concentra sul miglioramento della cultura e del benessere sul posto di lavoro. La società fornisce strumenti e risorse per le aziende per promuovere la soddisfazione, il riconoscimento e la motivazione dei dipendenti. Attraverso la sua piattaforma, Worksmile offre benefici personalizzati, programmi di benessere e iniziative di coinvolgimento progettate per promuovere un ambiente di lavoro positivo e migliorare la fidelizzazione dei dipendenti. L'impegno di Worksmile nel fornire soluzioni moderne per le aziende ha permesso a sviluppare una piattaforma che offre: * Sistema di comunicazione aziendale intuitiva: con strumenti di comunicazione interna avanzati, aiuta a connettere i team, ad aumentare l'efficienza del lavoro e a supportare lo scambio di conoscenze e idee. * Vantaggi individualizzati: Worksmile consente alle organizzazioni di gestire facilmente una varietà di programmi di benefici su misura per le esigenze e le preferenze dei dipendenti, migliorando il loro benessere e aumentando la lealtà verso l'azienda. * Processi di risorse umane flessibili e gestione dell'assenza: automatizza la gestione di richieste e assenze interne, garantendo un'organizzazione e efficienti di lavoro, nonché trasparenza e facile accesso a queste informazioni per tutti gli interessati. Worksmile comprende che la chiave del successo aziendale risiede nei dipendenti informati, apprezzati, felici e coinvolti. Con la sua piattaforma, qualsiasi azienda di qualsiasi dimensione può facilmente integrare questi elementi chiave, creando l'ambiente di lavoro perfetto che si traduce in risultati reali.
Learn Amp
learnamp.com
La piattaforma di sviluppo delle persone | Apprendimento dei dipendenti, sviluppo e gestione delle prestazioni Impara AMP è una società di tecnologia di apprendimento con sede a Londra con clienti situati in tutto il mondo, da San Francisco a Sydney a Sheffield. Nel 2016, i fondatori hanno osservato che la tecnologia non ha soddisfatto le esigenze di HR, L&D e professionisti della gestione e hanno deciso di offrire una soluzione che ha affrontato queste sfide. Hanno combinato i migliori elementi dei sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS), delle piattaforme di esperienza di apprendimento (LXP), dello sviluppo dei talenti e degli strumenti di gestione delle prestazioni in una piattaforma di sviluppo di persone unificate. Offrendo la migliore esperienza dei dipendenti attraverso l'apprendimento, la collaborazione e lo sviluppo, apprendere l'AMP supporta le organizzazioni nel migliorare il valore della vita dei dipendenti e le prestazioni aziendali. Avanti veloce fino ad oggi e APPREND AMP ha sostituito le piattaforme di apprendimento tradizionali nelle organizzazioni lungimiranti, tra cui Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery e Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
PepTalk è una piattaforma integrata dedicata alla riduzione dei rischi psicologici, al miglioramento delle prestazioni della sicurezza e al miglioramento della cultura delle prestazioni nei cantieri. La piattaforma è sostenuta dalla psicologia comportamentale e combina approfondimenti sui dati in tempo reale con i "pacchetti d'azione" di intervento pertinenti per creare l'ambiente unico per far prosperare i team di progetto. Sulla piattaforma Performance del progetto di potere delle persone. Con orari di completamento più stretti, specifiche complesse e condizioni di lavoro difficili, le persone rimangono la tua più grande risorsa per svolgere il lavoro con successo. La piattaforma PepTalk consente ai leader del progetto di comprendere il Morale del team di progetto (PTM) su ogni sito. Innanzitutto, la piattaforma identifica i migliori rischi psicologici che incidono sul progetto. In secondo luogo, fornisce piani d'azione di esperti su come migliorare in queste aree, perché le azioni parlano più delle parole.
People Element
peopleelement.com
Comprendi, coinvolgi e mantieni le tue persone come mai prima d'ora, attraverso intuizioni sulle loro esperienze e benessere. L'esperienza dei dipendenti di People Element e la soluzione di coinvolgimento offrono una potente intelligenza, dandoti la sicurezza di agire. People Element è un fornitore leader di soluzioni di coinvolgimento e feedback dei dipendenti, dedicati ad aiutare le organizzazioni a migliorare la loro cultura sul posto di lavoro e migliorare le prestazioni dei dipendenti. La loro piattaforma offre strumenti per misurare il coinvolgimento, condurre sondaggi e analizzare feedback per guidare approfondimenti attuabili. Concentrandosi sulla promozione di un ambiente di lavoro positivo, le persone elementi consentono alle aziende di prendere decisioni basate sui dati che supportano lo sviluppo dei dipendenti e il successo organizzativo.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter è stato un pioniere nelle comunicazioni dei dipendenti e di emergenza per oltre 30 anni. Costruito per soddisfare le esigenze di organizzazioni di tutti i tipi e dimensioni, la sua pluripremiata piattaforma di comunicazione garantisce che i dipendenti siano misurabilmente meglio informati, coinvolti, produttivi e sicuri. La piattaforma di comunicazione visiva e di comunicazione di emergenza offre un approccio omnicanale con una suite completa di strumenti e app native per PC, TV e dispositivi mobili. Ciò include uno screensaver aziendale per computer, segnaletica digitale per schermi TV e un'app per i dipendenti per dispositivi mobili. La piattaforma contiene anche funzionalità potenti come targeting, statistiche, campagne intelligenti, sondaggi, avvisi e un assistente di intelligenza artificiale. Inoltre, NetPresenter ha solide integrazioni con strumenti e piattaforme popolari come SharePoint, Teams, Power BI e Social Media per ridistribuire automaticamente i contenuti esistenti su ogni schermata disponibile. Affidata di organizzazioni leader come l'ospedale della George Washington University, Johnson & Johnson e DHL, Netpresenter guida l'impatto globale. Ogni giorno, il suo software supporta oltre 5 milioni di dipendenti in 90 paesi, aiutando le organizzazioni a migliorare la comunicazione, aumentare il coinvolgimento e migliorare la sicurezza sul posto di lavoro.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerket è una piattaforma di coinvolgimento e gestione delle prestazioni dei dipendenti che aiuta le aziende a costruire team impegnati, manager potenziati e organizzazioni d'élite. Engenocket è stato concepito con la visione di unire la ricerca all'avanguardia nel comportamento organizzativo con progressi nella tecnologia e nell'analisi. Questa integrazione supporta la trasformazione della cultura e le iniziative di esperienza dei dipendenti attraverso approfondimenti basati sui dati. EngAgerocket ora serve più di 20 diverse industrie in 18 paesi e ha analizzato 11 milioni di risposte in più lingue. Affidata alle migliori aziende in 14 paesi e che abbraccia 20 industrie diverse, tra cui Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB ed Epson-Engagerocket fornisce ascolti continui e analisi in tempo reale per supportare le azioni di gestione di impatto. Engenocket aiuta i dipendenti a appartenere, crescere e ad esibirsi all'interno delle organizzazioni: - Appartenere monitorando e migliorando l'impegno dei dipendenti in tutte le fasi del percorso dei dipendenti attraverso sondaggi automatizzati per il ciclo di vita dei dipendenti - Cresci identificando le competenze e le lacune delle competenze per far crescere i tuoi talenti attraverso 360 revisione del feedback e valutazioni tra pari - Esegui guidando i risultati aziendali attraverso la gestione continua delle prestazioni Engenocket funge anche da sistema di allarme precoce per il disimpegno dei talenti. Gli algoritmi proprietari e il ragionamento delle macchine vengono anche utilizzati per trasformare i dati in approfondimenti immediati.
Nestor
nestorup.com
Nestor è una piattaforma di gestione dei talenti basata sulle competenze che aiuta le risorse umane e i leader aziendali a identificare, attivare e distribuire strategicamente le competenze all'interno delle loro organizzazioni per guidare le prestazioni, l'innovazione e la crescita di picco. Con una biblioteca di mercato di oltre 20.000 competenze migliorate dai suggerimenti sulle competenze di AI di Nestor, le organizzazioni ottengono visibilità senza precedenti sulle capacità delle loro persone e sulla mappatura dinamica delle loro abilità. La piattaforma leader combina gli strumenti, le intuizioni e il supporto decisionale necessari per comprendere i punti di forza e le lacune delle competenze delle persone e sfruttare le raccomandazioni di apprendimento su misura per sbloccare il potenziale nascosto in linea con gli obiettivi di carriera e business. Il talento e il mercato delle opportunità di Nestor collegano il talento con concerti, progetti o nuovi ruoli aperti basati sull'intelligenza artificiale AI, garantendo che le persone con le giuste competenze siano nel posto giusto al momento giusto. Nestor è affidabile dalle risorse umane e dai leader delle imprese a metà grande, comprese le società Fortune 500, negli Stati Uniti, in America Latina, Europa e Medio Oriente.
Hive HR
hive.hr
Hive è una piattaforma di feedback dei dipendenti e una partnership strategica delle risorse umane. Fornisce ai clienti la tecnologia, l'intuizione e il coaching necessari per gestire il cambiamento e amplificare la voce dei dipendenti. La piattaforma accessibile e basata su cloud offre quattro componenti di punta: indagine sugli alveari con set di domande flessibili, porta aperta alveare per l'ascolto sempre attivo, Hive Messenger per facilitare le conversazioni a due vie e i prezzi dell'alveare per coltivare il riconoscimento dei colleghi. Tuttavia, ci vuole la miscela perfetta di tecnologia e persone per guidare il cambiamento, quindi gli scienziati delle persone di Hive sono disponibili per aiutare i team e i manager delle risorse umane a sfruttare il feedback dei dipendenti e scoprire la vera storia dietro i dati. Con Hive, oltre 150 organizzazioni, inclusi Traveledge, Sheffield Hallam University, il gruppo stesso, il Dorset Council e l'asfalto, prendono decisioni di persone sul futuro del loro posto di lavoro per costruire team più coinvolti e produttivi.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx è la società di trasformazione Experience Experience (EX), fornendo ascolti, analisi e scienze comportamentali dei dipendenti di livello aziendale che attiva le persone e offre un impatto sul business. Più di 600 imprese globali, tra cui un terzo della Fortune 100, usano l'ascolto dei dipendenti multicanale di Perceptyx, le raccomandazioni alimentate dall'intelligenza artificiale e il coaching personalizzato per chiudere il ciclo tra approfondimenti e azioni. Con una piattaforma tecnologica senza rivali e un team interno di ex esperti, Perceptyx semplifica i manager, i dirigenti delle risorse umane e i leader aziendali per allineare le loro priorità chiave e di talenti e guidare un cambiamento organizzativo positivo. La piattaforma di Insights People perceptyx integra perfettamente diversi canali di ascolto e sfrutta l'analisi avanzata progettata per potenziare i tuoi manager e le tue persone. Dalle indagini sui dipendenti alla pianificazione dell'azione, la piattaforma è costruita per fornire spunti personalizzati e bombi comportamentali sostenuti dalla scienza all'interno del flusso di lavoro, consentendo le decisioni basate sui dati, per aiutarti a guidare il cambiamento e la consegna dell'impatto. - Ascolta: dai ai tuoi dipendenti una voce e alimenta la tua strategia ex con approfondimenti attuabili - Analizza: scopri approfondimenti strategici per identificare dove concentrarsi, impostare le basi per iniziative mirate - ACT: trasformare le approfondimenti in efficaci strategie organizzative utilizzando la pianificazione dell'azione strutturata - Attiva: ispira il cambiamento attraverso l'organizzazione con pianificazione dell'azione assistita e sussidi intelligenti Trasforma l'intenzione in risultati tangibili con raccomandazioni personalizzate e guidate dall'intelligenza artificiale, azioni stimolanti che migliorano l'esperienza dei dipendenti e promuovono un'organizzazione più produttiva e sana.
Axonify
axonify.com
Axonify è la soluzione di abilitazione Frontline che è stata sostenuta dalla scienza e ha dimostrato di massimizzare il potenziale delle forze di lavoro. Dà in prima linea ciò di cui hanno bisogno per imparare, connettersi e fare le cose. Velocemente. Facilmente. Ogni singolo giorno. Si inizia con la scienza del cervello e l'intelligenza artificiale per guidare la ritenzione della conoscenza attraverso il microlearning di dimensioni ridotte e il rinforzo intelligente quotidiano. Comunicazione e feedback a due vie incorporate assicurano che il personale sia coinvolto e informato, indipendentemente dalle dimensioni dell'organizzazione. La gestione delle attività guidate mostra ai dipendenti esattamente come utilizzare la loro formazione, ogni singolo giorno. Con un tasso di coinvolgimento dell'83% leader del settore, Axonify viene utilizzato dalle aziende per fornire CX di livello successivo, vendite più elevate, miglioramento della sicurezza sul posto di lavoro e un turnover inferiore. Axonify consente oltre 3,5 milioni di lavoratori in prima linea in oltre 160 paesi, in oltre 250 aziende tra cui Lowe's, Kroger, Walmart e Citizens Bank. Fondata nel 2011, Axonify ha sede a Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
Per troppo tempo, i marchi di vendita al dettaglio hanno lottato con disconnessioni tra il quartier generale e i team di prima linea. In effetti, solo il 29% delle direttive HQ viene eseguito correttamente dai negozi. Tutte queste disconnessioni influiscono sull'esperienza del cliente, le vendite e il sentimento del marchio. La zipline supera questo dando a tutti un modo per "vedere di più, connettersi di più, fare di più". Ecco perché così tanti marchi leader al mondo si affidano a zipline per ottenere tassi di esecuzione del negozio successivo di oltre il 90% in tutta la loro flotta. Con un punteggio NPS di 90 e i più alti tassi di adozione del settore, Zipline non è solo il prodotto più amato delle operazioni di negozio; È anche il preferito dei team di negozi. La zipline trasforma la macinatura della comunicazione al dettaglio in una soluzione AHA coinvolgente ed efficace. L'unico servizio che garantisce che le persone giuste ottengano le informazioni giuste nel modo giusto. Ognuno è sulla stessa pagina, le attività vengono tracciate e la vita sembra meno un gioco perpetuo di recupero. Tutti ricevono anche un calendario, una lista di controllo quotidiane e la possibilità di tracciare l'esecuzione del negozio, il tutto in viaggio. Con una maggiore chiarezza e meno tempo trascorso alla ricerca di messaggi e allegati, puoi calmare il rumore, pianificare la giornata e tornare dai tuoi clienti. Con Zipline, ti senti connesso e capisci come appare il successo del tuo ruolo. La felicità scorre dal basso verso l'alto e in alto. La zipline è la linea di fila definitiva.
WorkBuzz
workbuzz.com
Il lavoro di lavoro è il modo più semplice per raggiungere e coinvolgere tutti i dipendenti di un'organizzazione. La società ritiene che i lavoratori in prima linea e rivolti ai clienti siano la più grande risorsa di un'organizzazione-la sua "superpotenza"-ma spesso non vanno inauditi, nonostante forniscano feedback e commenti preziosi. Riconoscendo che una dimensione non si adatta a tutti, il lavoro di lavoro ha creato una piattaforma di sondaggio per aiutare a dare una voce a tutti i dipendenti, dove sono e qualunque cosa facciano. WorkBuzz aiuta le organizzazioni a raggiungere ogni dipendente con approfondimenti personalizzati basati sull'intelligenza artificiale, garantendo che i leader delle persone possano dare la priorità con uno scopo. Sia in una scrivania, in prima linea, sul campo o sul pavimento, la sua piattaforma dà alla voce ai tuoi eroi quotidiani - e l'influenza per apportare un vero cambiamento.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads è l'unico strumento software progettato per aiutarti a costruire e mantenere una cultura migliore della classe. Il software Threads definisce e misura la cultura dell'azienda, dando ai leader un modo per assumere, rivedere e premiare i membri del team, in base al loro contributo alla cultura aziendale. I thread aiutano a costruire e rafforzare la cultura dei suoi clienti identificando e incorporando i valori fondamentali all'interno dell'esperienza dei dipendenti. Offre una gestione delle prestazioni e software di coinvolgimento dei dipendenti, nonché servizi di coaching culturale. Co-fondato da Sean Abbas e Ben Abbas, Threads è stato per la prima volta sviluppato per migliorare la cultura all'interno della nostra organizzazione. Threads si basa su oltre 25 anni di idee del mondo reale che abbiamo usato per assumere persone eccellenti, ridurre il fatturato e creare ottimi posti in cui lavorare.
Resonate CX
resonate.cx
Risuona CX è una società tecnologica australiana in rapida crescita con una delle piattaforme di gestione dell'esperienza dei clienti e dei dipendenti più potente e fidata del mondo. La piattaforma di risonanza fornisce notevoli approfondimenti per le aziende di vendita al dettaglio, istruzione, B2B, settore finanziario e governazioni locali. Utilizzando le funzionalità AI avanzate per analizzare e visualizzare i dati, il risuonato CX fornisce approfondimenti di impatto sull'esperienza dei clienti e dei dipendenti con una potente narrazione basata sui dati. La profonda competenza dell'azienda e la piattaforma moderna lo distinguono.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey aiuta le organizzazioni in tutto il mondo a creare ottime culture sul posto di lavoro mantenendo i dipendenti altamente coinvolti e motivati, portando a una maggiore felicità per tutti i soggetti coinvolti. Raccogli feedback dei dipendenti, misura la felicità e agisci utilizzando app Web e mobili personalizzate e standard del settore. Usa modelli di coinvolgimento dei dipendenti di alta qualità e approfondimenti profondi per guidare i tuoi sforzi.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM è una piattaforma SaaS HRMS unificata che confeziona tutto il necessario per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Con 9 prodotti HR e 40+ moduli: dal reclutamento e apprendimento alle prestazioni, ai buste paga e off -boarding, la suite Akrivia HCM è alimentata dall'intelligenza artificiale per automatizzare tutte le tue attività banali e darti un vantaggio strategico. Le integrazioni pronte con ERP di terze parti e altri strumenti rendono un'esperienza unificata, mentre la sua interfaccia senza soluzione di continuità e le caratteristiche incentrate sui dipendenti AIDS Esperienza dei dipendenti, la scalabilità, la configurabilità, la profondità dettagliata e l'ampiezza del prodotto sono amate da HRS di oltre 100 imprese in tutta l'India , GCC e SEA tra cui McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF e altri. Ha un'architettura moderna e un'interfaccia intuitiva, rendendo più facile per le organizzazioni gestire le loro esigenze di risorse umane. Usando Akrivia HCM, le organizzazioni possono "attrarre, assumere, sviluppare e conservare" il miglior talento usando una piattaforma unificata. I moduli sono progettati con considerazione per la forza lavoro futura e mirano a migliorare l'esperienza dei dipendenti durante il loro viaggio nell'organizzazione. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: approfondire i moduli HR basati su AI con funzioni HR flessibili e potenti. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: semplifica il processo di acquisizione dei talenti. Aiuta a conservare, assumere e attirare i migliori talenti. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: migliorare l'agilità dei dipendenti per avanzare nelle loro carriere con moduli di apprendimento flessibili. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: diffondere un ambiente di lavoro positivo ai tuoi dipendenti e celebrali in base alle statistiche basate sull'intelligenza artificiale. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: semplice pianificazione globale dei salari, sviluppa politiche che si allineano al budget dell'azienda.
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