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Piattaforme del mercato dei talenti - App più popolari - Stati Uniti
I mercati dei talenti sono piattaforme che mettono in contatto i dipendenti con opportunità di carriera e risorse per favorire la crescita professionale. Utilizzando l'intelligenza artificiale, queste piattaforme offrono ai dipendenti opportunità di avanzamento di carriera, come progetti interni, corsi online, programmi di tutoraggio e ruoli aperti in altri team. L’abbinamento si basa sulle competenze attuali e sugli obiettivi futuri di ciascun individuo. I mercati dei talenti in genere creano profili personalizzati per i dipendenti e suggeriscono percorsi di carriera in linea con i loro interessi professionali. Le aziende utilizzano queste piattaforme, note anche come mobilità dei talenti o mercati di opportunità, per facilitare il movimento interno dei talenti e aiutare i dipendenti a sviluppare continuamente nuove competenze. Coinvolgendo i dipendenti nello sviluppo della propria carriera, le aziende possono aumentare la fidelizzazione, attrarre nuovi talenti e scoprire capacità non sfruttate che potrebbero apportare vantaggi all'azienda. I responsabili delle risorse umane e i leader aziendali sfruttano i mercati dei talenti per modellare le strategie di acquisizione dei talenti e determinare il modo migliore per supportare lo sviluppo dei dipendenti. La funzionalità di corrispondenza delle opportunità può essere utilizzata dai dipendenti di qualsiasi parte di un'organizzazione.
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Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust sta rivoluzionando le assunzioni con Braintrust AIR, la prima e unica piattaforma di reclutamento basata su intelligenza artificiale end-to-end al mondo. Formato con intuizioni umane e dati proprietari, Braintrust AIR riduce i tempi di assunzione da mesi a giorni, abbinandoti istantaneamente a candidati qualificati pre-controllati e conducendo per te il primo screening telefonico. Scelto da centinaia di aziende Fortune 1000 tra cui Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs e Nike, Braintrust AIR sta rendendo i professionisti dell'acquisizione di talenti 100 volte più efficaci e facendo risparmiare alle aziende centinaia di migliaia di dollari sui costi di reclutamento.
Eightfold AI
eightfold.ai
La piattaforma Talent Intelligence leader di mercato di Eightfold AI aiuta le organizzazioni a trattenere i top performer, a migliorare e riqualificare la propria forza lavoro, a reclutare talenti in modo efficiente e a raggiungere obiettivi di diversità. La piattaforma brevettata di intelligenza artificiale di deep learning di Eightfold è disponibile in più di 155 paesi e 24 lingue, consentendo alle imprese all’avanguardia di trasformare il proprio talento in un vantaggio competitivo. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.eightfold.ai.
Degreed
degreed.com
Hai le competenze per affrontare il domani? Degreed collega l'apprendimento e la crescita professionale alle opportunità di business attraverso un'unica e fluida esperienza di sviluppo delle competenze, in modo che la tua organizzazione e i tuoi dipendenti siano sempre pronti a superare il prossimo grande ostacolo.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Il feedback a 360 gradi di Fuel50 supporta la crescita professionale in tempo reale convalidata dai colleghi. Supporta la crescita infinita della carriera delle tue persone all'interno della tua organizzazione. 360 Feedback consente a dipendenti, leader, mentori e coach di richiedere, ricevere e fornirsi feedback a vicenda. Sostieni lo sviluppo professionale autosufficiente della tua forza lavoro. Dai ai tuoi dipendenti il feedback regolare di cui hanno bisogno per migliorare continuamente e far avanzare la loro carriera con te.
X0PA
x0pa.com
X0PA AI aiuta le organizzazioni a identificare, coinvolgere e assumere i candidati più adatti al lavoro e all'organizzazione e utilizza l'analisi predittiva per prevedere la probabilità che il candidato rimanga nell'organizzazione e ottenga buoni risultati.
Cutshort
cutshort.io
Cutshort è la piattaforma di crescita professionale per i professionisti moderni. Offre una rete di oltre 3 milioni di professionisti premium e un'intelligenza artificiale avanzata per aiutare 20.000 reclutatori ad assumere o segnalare i talenti giusti, trovare opportunità di carriera e condividere conoscenze senza i soliti problemi.
SeekOut
seekout.com
SeekOut aiuta migliaia di organizzazioni ad assumere, far crescere e trattenere grandi talenti con la sua piattaforma di ottimizzazione dei talenti incentrata sulle persone. Nella nostra era digitale, le organizzazioni traboccano di dati, ma pochi comprendono a fondo i propri dipendenti perché i dati personali sono isolati e disconnessi. I tuoi dipendenti sono i veri fattori che fanno la differenza e, una volta che conosci le loro passioni, esperienze e opportunità che li porteranno dove vogliono, puoi allineare meglio le loro competenze, capacità e percorsi di carriera alle esigenze dell'azienda. SeekOut unifica l'acquisizione, la gestione e l'analisi dei talenti per aiutarti a far crescere le persone che hai e a trovare quelle di cui hai bisogno. Sei delle 10 aziende di maggior valore negli Stati Uniti si affidano a SeekOut come piattaforma unica per la gestione e il reclutamento dei talenti. SeekOut si è recentemente classificata al 26° posto su 500 nell'elenco Forbes dei migliori datori di lavoro startup d'America, è stata incoronata GeekWire Startup dell'anno, si è classificata al secondo posto nella categoria B2B della lista delle 50 startup da tenere d'occhio di The Information ed è stata inclusa nella Top 40 delle app intelligenti di Madrona. lista. Fondata nel 2017, SeekOut ha raccolto finanziamenti per 189 milioni di dollari, è sostenuta da Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield e Founders Circle Capital ed è valutata 1,2 miliardi di dollari. Per ulteriori informazioni, visitare www.seekout.com.
Beamery
beamery.com
Beamery Talent Lifecycle Management Platform è la soluzione end-to-end che unisce dati, intelligenza artificiale e intelligence in modo che le imprese talent-first possano guidare la trasformazione strategica dei talenti, offrire più esperienze umane a tutti i talenti e sbloccare le competenze e il potenziale della loro forza lavoro globale .
Phenom
phenom.com
Basata sull'intelligenza artificiale, la piattaforma Phenom Intelligenct Talent Experience è un'unica soluzione che aiuta i candidati a trovarti e sceglierti più velocemente, i dipendenti a sviluppare le loro competenze ed evolversi, i reclutatori a diventare estremamente produttivi e i manager a costruire team più forti.
Gigged AI
gigged.ai
Il mercato dei talenti basato sulle competenze risolve la carenza di competenze tecnologiche attraverso la mobilità interna e il talento aperto. Il nostro Open Talent Marketplace (OTM) utilizza l'intelligenza artificiale per creare uno Statement of Work (SOW) basato sui risultati o su tempi e materiali per il tuo progetto digitale e ti abbina immediatamente a freelance verificati dal nostro pool di talenti globale. Il nostro mercato interno dei talenti (ITM) fornisce analisi delle competenze all'interno della forza lavoro e le abbina ai progetti giusti, riducendo la necessità di costose assunzioni esterne e migliorando la fidelizzazione dei dipendenti. I nostri prodotti sono progettati per contribuire a mantenere bassi i costi e l'organico, portando avanti al contempo il lavoro dei progetti. Considerate le continue turbolenze del mercato e un approccio sempre più elastico, i nostri strumenti consentono ai clienti di incrementare l’efficienza con un approccio più flessibile e agile alle risorse.
OpenTalent
opentalent.co
Sei stanco dei limiti delle tradizionali soluzioni di talent pooling? OpenTalent offre un modo innovativo e facile da usare per acquisire e mantenere un pool di potenziali candidati per i ruoli futuri.
Coodesh
coodesh.com
Coodesh è una piattaforma di valutazione basata sulle competenze SaaS B2B2C che aiuta a scoprire le competenze di codifica nel mondo reale degli sviluppatori e a metterli in contatto con il mercato del lavoro. Abbiamo iniziato nel 2020 con un modello che aiuta le aziende ad assumere sviluppatori remoti utilizzando il nostro strumento di valutazione e attualmente ci stiamo espandendo per testare professionisti provenienti da altre fonti di candidati (scuole, tecnici educativi, ats) seguendo l'evoluzione delle competenze dello sviluppatore dopo essere stato assunto.