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Il software di benchmarking salariale, noto anche come software di benchmarking salariale, utilizza l'analisi dei dati per consigliare un compenso adeguato per una posizione particolare in base al titolo e alla descrizione del lavoro. Questi strumenti confrontano fonti di dati interne ed esterne per determinare uno stipendio equo basato su fattori come le competenze necessarie, gli stipendi dei concorrenti, ecc. Il benchmarking salariale aiuta le aziende ad adattare la propria strategia retributiva alle esigenze specifiche della propria azienda. Ciò aiuta a trattenere i migliori risultati e a mitigare i potenziali rischi legali derivanti dalla sottopagazione dei dipendenti.
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Carta è una piattaforma per la gestione azionaria di startup e aziende private, con strumenti per valutazioni, conformità e raccolta fondi.
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Ravio è una piattaforma di gestione delle retribuzioni che aiuta le aziende tecnologiche a gestire con facilità le scale salariali e a promuovere la trasparenza salariale.
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OpenComp fornisce strumenti di analisi delle retribuzioni per aiutare le aziende a prendere decisioni informate sulla compensazione dei dipendenti.
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LiveRem è una piattaforma per analisi HR in tempo reale che confronta i dati di payroll e HR con il mercato, aiutando le aziende a prendere decisioni basate sui dati.
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