Strive

Per le organizzazioni che aiutano i manager a sviluppare competenze di leadership pratiche, Strive offre percorsi formativi basati su gruppi che collegano l’apprendimento al lavoro quotidiano. I partecipanti utilizzano la piattaforma per completare valutazioni delle proprie capacità di leadership, consultare materiali formativi personalizzati, partecipare a sessioni dal vivo con i facilitatori e affrontare sfide che permettono di mettere in pratica le nuove competenze. Gli argomenti includono coaching, feedback, sviluppo professionale, pensiero strategico e conversazioni difficili. I partecipanti possono fissare obiettivi per applicare ogni lezione e condividerli con il proprio gruppo o con i partner di responsabilizzazione. Le attività di follow-up rafforzano l’apprendimento nel tempo, mentre il feedback a 360 gradi e il monitoraggio dei progressi aiutano i partecipanti e i team delle risorse umane o della formazione e dello sviluppo a seguire la crescita. I programmi possono svolgersi online, in presenza o in modalità ibrida.

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