Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit è una moderna piattaforma di gestione dei talenti che costruisce culture di performance con ascolti dei dipendenti, gestione delle prestazioni e programmi di sviluppo della leadership per aziende di tutte le dimensioni. Rhabit elimina il dolore dal coinvolgimento dei dipendenti, dallo sviluppo della leadership e dalla gestione delle prestazioni fondendo facilmente da usare, la tecnologia mobile-first e la psicologia organizzativa per offrire un'esperienza di feedback che tutti amano. Le organizzazioni beneficiano dei bei dashboard di analisi delle risorse umane e del supporto per i bagni di Rhabit. Sia che tu stia cercando un sondaggio di coinvolgimento ad alta adozione o potenti valutazioni di leadership, Rhabit fornirà nuove intuizioni per aiutare la tua azienda a costruire una cultura irresistibile ad alte prestazioni.
Bravely
workbravely.com
Bravely è una soluzione di apprendimento di nuova generazione che centralizza la formazione di gruppo, il coaching individuale on-demand e il micro-apprendimento digitale in un'unica piattaforma che fornisce ai dipendenti le competenze di cui hanno bisogno per sperimentare la trasformazione individuale e prosperare sul lavoro. L'accesso alla rete di coach professionisti selezionati di Bravely favorisce il benessere e lo sviluppo per potenziare le prestazioni dei dipendenti e dell'organizzazione. Quando le organizzazioni leader offrono Bravely ai propri dipendenti, aumentano il supporto offerto dai loro team e manager e trasformano le loro culture in un mondo del lavoro in evoluzione. La nostra rete globale di facilitatori e coach altamente controllati offre contenuti progettati dai principali esperti di apprendimento sul posto di lavoro supportati non solo dalle ricerche più recenti ma anche dalle informazioni proprietarie di centinaia di migliaia di sessioni di coaching. Siamo orgogliosi di supportare i dipendenti di organizzazioni di livello mondiale come Zillow, Pinterest e Autodesk.
TeamSense
teamsense.com
Chiama con il testo. Conformità al 100%. 0 Controversie dei dipendenti. Gestire le chiamate è un tempo rischioso e disordinato che tutti odiano! Teamsense è una piattaforma di gestione delle presenze e comunicazione di massa basata sul testo basato per i lavoratori in prima linea nella produzione, costruzione, depositazione e logistica. -Dediuisci no-call no-show fino al 70% rimuovendo l'ansia dal processo -Deizzare l'assenteismo fino al 20% mostrando ai dipendenti i propri punti e la storia delle presenze prima di segnalare un'assenza. -Sullazioni in 29 lingue e conteggio! Sfruttando la familiarità e l'accessibilità dei messaggi di testo, Teamsense sta abbattendo le barriere tradizionali alla gestione della forza lavoro e inaugurando una nuova era di connettività nel settore manifatturiero tramite SMS. Il testo è intuitivo, veloce da lanciare e semplice da gestire e i dipendenti orari lo abbracciano effettivamente! Consentiamo alle risorse umane di gestire perfettamente la frequenza e le assenze dei dipendenti al contempo sollevando e aumentando la produttività del supervisore e riducendo il rischio legale.
Survale
survale.com
La piattaforma di feedback dei talenti pluripremiati di Sopraccia offre ai datori di lavoro una soluzione "sempre attiva" per raccogliere, analizzare e agire automaticamente su dati esperienziali da candidati, reclutatori, responsabili delle assunzioni e dipendenti in ogni fase del processo di assunzione e durante il ciclo di vita dei talenti. Il premio per il premio Candidatex premiato per le risorse umane di Sopraccia delle risorse umane offre esperienze candidate guidate dai dati, OBOARDX offre esperienze dell'anno uno guidato dai dati e Employx ottimizza tutti i programmi di fronte ai talenti. Raccoglie automaticamente il feedback su praticamente tutti i talenti interni che affrontano i programmi. L'analisi predittiva di Sopraccia dà la priorità alle questioni e fornisce una leadership di reclutamento e talenti con intuizioni senza precedenti sulle loro operazioni di reclutamento e talenti dal pre-assunzione all'uscita, permettendo loro di ottimizzare e allineare le loro persone e i processi attorno alle metriche comuni.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey è una piattaforma di sviluppo dei dipendenti personalizzata che fornisce alle aziende gli strumenti per coinvolgere le loro persone e autorizzarli a crescere professionalmente in base al modo in cui - a bordo, abilitano, sviluppano e mantenerli durante il ciclo di vita dei dipendenti. Juno Journey è l'LMS che le aziende in più rapida crescita al mondo utilizzano per creare programmi di apprendimento e sviluppo che i dipendenti e i partner amano e che guidano l'impatto sul fondo. Solo Juno Journey consente ai team L+ D di integrare perfettamente i contenuti esterni pertinenti da oltre 100 piattaforme in percorsi di sviluppo per ogni singolo dipendente e di tracciare e gestire facilmente i viaggi di apprendimento a livello aziendale. Il risultato sono i team L+D che trascorrono meno tempo a gestire il software, dipendenti più coinvolti e aziende che vincono nell'economia tecnologica globale. Le aziende ad alta crescita collaborano con Juno Journey per crescere, impegnarsi, upskill e mantenere la forza lavoro a una frazione del tempo e del costo delle soluzioni di apprendimento tradizionali.
Worknice
worknice.com
Delizioso software per le risorse umane - 100% progettato, realizzato e supportato in Australia. Sfruttare una piattaforma di risorse umane flessibile e intuitiva per semplificare i tuoi sistemi di risorse umane e i dati di struttura per ottenere grandi cose. Worknice vanta un'esperienza utente leader di mercato attraverso le risorse umane core; Onboarding semplificato, documenti intelligenti e conformità, gestione delle modifiche ai dipendenti, integrazione dei salari, tempo di sconfitta, revisioni e sondaggi. Costruito per fiorenti team di risorse umane che hanno bisogno di risolvere le sfide ora e come si presentano nuove.
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms è un fornitore leader di software di comunicazione interna. Aiuta le organizzazioni a attirare l'attenzione dei dipendenti attraverso una serie di strumenti vibranti che bypassano la posta elettronica per la massima efficacia. Gli strumenti di comunicazione altamente visivi e multiuso vengono consegnati direttamente ai dipendenti ovunque si trovino e si esibiscono in tutto lo spettro di comunicazione, da avvisi di emergenza invadenti a schermo intero a canali più passivi per la consapevolezza generale. I formati freschi e coinvolgenti includono: * Avvisi desktop (e mobile) per comunicazioni di dipendenti urgenti o importanti * Messaggi di scorrimento (ticker) consegnati al desktop con collegamenti a ulteriori informazioni e messaggi più completi Windows * NEWSLETTERS per i contenuti curati in un formato di alta qualità, magnificamente marchiato e coinvolgente * Segnale digitale interattiva e messaggistica consegnati agli screensaver * Quiz e strumenti di indagine per la gamification e il feedback dei dipendenti * Notifiche di panico per le emergenze Il software versatile è utilizzato da comunicazioni, IT, risorse umane, sicurezza, conformità e altre funzioni aziendali in tutto il mondo. Fondata nel 2007, SnapComms ha milioni di utenti a pagamento in oltre 75 paesi. Questi clienti abbracciano ogni settore e comprendono molteplici aziende e rivenditori di Fortune 500 sparsi in Nord America, Europa, Sud -est asiatico, Australasia, Medio Oriente, Africa, Caraibi e Sud America. La società ha sede ad Auckland, in Nuova Zelanda, con uffici negli Stati Uniti e nel Regno Unito e nei data center in tutto il mondo. SnapComms è un'azienda Everbridge, che offre l'unica soluzione end-to-end Event Management e Communication per i dipendenti al mondo.
OurPeople
ourpeople.com
Problema con le comunicazioni di squadra? Non cercare oltre: i tourpersonali forniranno esattamente ciò che è necessario! OurPeople è una tecnologia innovativa per mobile-first che consente alle piccole, medie e aziendali di comunicare meglio con tutti. La piattaforma offre metodi di consegna esclusivi che mirano al pubblico giusto, utilizzando i tag per garantire che tutti coloro che devono ricevere il messaggio facciano. I nostri persone forniscono numerosi strumenti per migliorare la comunicazione, il coinvolgimento e la formazione per i team di prima linea. Perché usare i nostri persone? * Aggiornamenti importanti, direttamente a te. Gli utenti possono dire addio allo scorrimento e ciao ai messaggi mirati. Niente più e -mail infinite "a tutti" - solo vedi cosa è pertinente. Notifiche di riunioni urgenti o aggiornamenti di sicurezza cruciali vengono consegnati immediatamente al telefono o al dispositivo di scelta. * Chat istantanea. Gli utenti possono ottenere direttamente le risposte di cui hanno bisogno con la chat di gruppo per gruppi o individui, progettati pensando alle persone impegnate. Le chat possono essere organizzate per posizione, progetto o team in pochi secondi sul telefono, solo scarica e inizia a chattare. * Tutto in un unico posto. Gli utenti possono trovare e condividere file da ovunque funzionino. L'accesso al Centro di conoscenza di Ourpeople dal loro telefono fornisce le ultime versioni di video importanti, PDF, documenti di testo e altro ancora. Tutto è a portata di mano, senza bisogno di una scrivania o di un computer. * Moduli e liste di controllo. Le attività quotidiane sono semplificate, consentendo agli utenti di registrare rapidamente informazioni importanti. La piattaforma elimina il caos cartaceo, i documenti persi e il scarso deposito. Il team utilizza le stesse forme allo stesso modo ogni giorno: completa il modulo e svolgere il lavoro. * Scambia i cambiamenti dal tuo telefono. Gli utenti possono rimanere oltre le modifiche a turno e gli swap senza controllare le e -mail. La funzione Open Surpts di Ourpeople consente a tutto il team di registrare, binari e turni di copertura. Possono prenotarlo, confermarlo ed è registrato, accessibile da qualsiasi dispositivo.
Remesh
remesh.ai
Remesh è una piattaforma di ricerca agile che ti consente di avere una conversazione dal vivo con il tuo pubblico su vasta scala, usando l'IA per analizzare e organizzare le loro risposte in tempo reale. Ottieni approfondimenti veloci, frequenti ed efficienti e prendere decisioni con fiducia. Remesh ti consente di avere una conversazione dal vivo con i tuoi clienti su vasta scala, usando AI per analizzare e organizzare le risposte del tuo pubblico in tempo reale. Ottieni approfondimenti veloci, frequenti ed efficienti e prendere decisioni con fiducia.
Mentessa
mentessa.com
Stai cercando una soluzione per integrare i nuovi assunti per riunirli, migliorando allo stesso tempo il benessere e la produttività, offrendo a tutti l'opportunità di una carriera di successo! Mentessa è la piattaforma per l'apprendimento collaborativo che aiuta i dipendenti ad apprendere e lavorare insieme, sulla base delle competenze. Trasforma un luogo di lavoro in una comunità, creando connessioni più forti all'interno del tuo team, accogliendo i nuovi arrivati e aiutando tutti a sentirsi parte della famiglia. Investi nella formazione e nello sviluppo dei dipendenti per favorire il coinvolgimento, l'innovazione e il benessere, grazie all'intelligenza artificiale. Sfrutta la potenza di Mentessa e sperimenta un livello completamente nuovo di apprendimento dei dipendenti con la tecnologia basata sull'intelligenza artificiale. Trasforma il tuo posto di lavoro in una fiorente comunità che celebra la collaborazione, accoglie i nuovi arrivati e supporta tutti a raggiungere il loro massimo potenziale attraverso una significativa condivisione delle conoscenze, il tutto progettato per il massimo coinvolgimento e innovazione! Mentessa invita i colleghi a riunirsi e condividere le loro conoscenze a beneficio di tutti in qualsiasi fase della carriera di un dipendente! Rende il team building, la collaborazione e il miglioramento delle prestazioni semplici e divertenti: cosa potrebbe esserci di meglio? Supportiamo una cultura dell'apprendimento connesso attraverso: - networking dell'happy hour (pranzi misteriosi, chiacchierate virtuali con caffè, partite di bevande rinfrescanti) - mentoring tra pari - abbinamento dei mentori - condivisione delle competenze - programmi di scambio DEI - routine di costruzione di abitudini - abbinamento di fitness tra amici - appuntamenti con i CEO A Mentessa, noi rendiamo la collaborazione più semplice che mai grazie alle nostre tecnologie basate sull'intelligenza artificiale. Mettere in contatto colleghi di diversi team e luoghi non è mai stato così semplice: che tu stia cercando una chat individuale o una riunione di gruppo più ampia, è tutto organizzato nel tuo calendario senza richiedere alcuno sforzo aggiuntivo da parte tua! Prendiamo una tazza di caffè virtuale e raggiungiamoci! Il nostro programma di tutoraggio tra pari è il modo perfetto per stare insieme e scambiare idee. E non dimentichiamo la nostra innovativa iniziativa di abbinamento dei dipendenti tra team, che aiuta l'ingegneria a incontrare le vendite o le risorse umane a incontrare il marketing come mai prima d'ora. Anche i nuovi assunti adoreranno il loro Buddy Program: preparati per delle fantastiche presentazioni quando arriveranno a bordo! Abbiamo anche rinfrescanti
Team Engine
teamengine.io
I datori di lavoro di scelta utilizzano il motore del team per reclutare, trattenere, coinvolgere e migliorare le loro forze di lavoro sul campo. Team Engine è una suite di automazione delle risorse umane che aiuta le aziende in crescita a recitare per i migliori talenti e implementare le migliori pratiche nel coinvolgimento dei dipendenti. Le organizzazioni possono dire addio ai processi manuali, sconnessi e che richiedono tempo e salutano un software intuitivo e personalizzabile che esegue automaticamente i componenti critici e sensibili al tempo di una strategia di talento eccezionale. Attualmente utilizzato da centinaia di aziende in crescita, la piattaforma di comunicazione di Team Engine-First si rivolge alle esigenze uniche delle organizzazioni con una forza lavoro distribuita sul campo. Questo perché i lavoratori sul campo sono alla ricerca di velocità e semplicità, sia nel processo di assunzione che nel loro lavoro quotidiano. Con Team Engine, le organizzazioni possono superare le sfide di coinvolgimento uniche per il loro settore per il risultato e assumere prima le migliori persone, quindi guidare la fidelizzazione e l'impegno con opportunità di comunicazione e feedback coerenti. Il motore del team aiuterà le organizzazioni: * Trova e assumi persone fantastiche: automatizzare le attività ridondanti nel processo di assunzione in modo che possano aggiungere valore dove conta di più. * Motivare e trattenere i dipendenti di qualità: iniziare bene i nuovi assunti con uno contro uno a uno strutturato e l'opportunità di fornire feedback sull'esperienza. * Eseguire e migliorare continuamente: costruire connessione in tutta l'azienda per svolgere il lavoro, creare processi efficienti e alimentare una cultura di crescita e sviluppo. Uno sguardo a come il motore del team aiuta: * SMS con dipendenti senza scrivania e candidati * Messaggi automatizzati per comunicazioni sensibili al tempo (ad esempio, promemoria di intervista e scadenze di iscrizione aperta) * Pubblicità di reclutamento integrato su Craigslist, Facebook e Instagram * Comunicazioni tradotte per oratori spagnoli * Un hub centralizzato per l'organizzazione di tutte le attività di reclutamento e i dettagli del richiedente * Diversificazione dell'approvvigionamento candidato per una maggiore portata
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoThExchange è la piattaforma di coinvolgimento e esperienza dell'IA che approfondisce il coinvolgimento, migliora i dati e fornisce analisi e azioni più veloci e più facili, in modo che tu non perda un momento. * Surface intuizioni migliori attraverso impegni più ricchi e personalizzati. Selezionare da più metodi per unificare la raccolta quantitativa e qualitativa dei dati e scoprire sfumature. * Con l'analisi dell'intelligenza artificiale integrata in tutta la piattaforma di cambio di tesso, i partecipanti sono trasformati in soluzioni fruibili e mirate in pochi minuti anziché in mesi. * L'intelligenza artificiale analizza i tuoi dati di coinvolgimento, li combina con informazioni contestuali sulla tua organizzazione e produce piani d'azione personalizzati per individui o gruppi, con pochi secondi. Utilizzando la sua sofisticata analisi e un'integrazione sicura di Openi, ottenere una partecipazione più ampia, approfondimenti più profondi e idee attuabili in molto meno tempo. Con ThoThexChange, puoi accedere a migliaia di voci in una conversazione e la sua AI si occupa dell'analisi dei dati per te, in pochi minuti anziché in mesi. Ascolta cosa, quando, come, perché (e a volte dove) della tua sfida, con una sola domanda.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf è in missione per garantire che ogni squadra prospera con persone che fanno lavoro che li energizza. Il coaching automatizzato fornisce spunti brevi e fruibili nel flusso di lavoro in modo che le persone possano imparare, applicare e crescere nel momento. Utilizzando valutazioni leader del settore su una piattaforma centralizzata, Cloverleaf aiuta a sviluppare le competenze umane su vasta scala. Gli utenti possono ottenere un coaching specifico del contesto, trovare approfondimenti fianco a fianco dei compagni di squadra o un diario sui suggerimenti che risuonano di più con loro. Il coaching quotidiano è anche disponibile in strumenti sul posto di lavoro come i team Email, Slack e MS. Cloverleaf supporta lo sviluppo dei talenti, l'apprendimento e i leader delle risorse umane nella democratizzazione del coaching. Il coaching automatizzato è costruito su quattro pilastri che trasformano le opportunità di apprendimento in uno sviluppo reale per tutti in un'organizzazione: * Personalizzazione per ogni individuo * Apprendimento continuo nel flusso di lavoro * Tecnologia scalabile che democratizza lo sviluppo * Fornire ROI per l'organizzazione Cloverleaf ha aiutato centinaia di migliaia di individui in alcuni dei più grandi marchi in tutto il mondo sbloccare un lavoro di squadra efficace attraverso il microlearning a corto ogni giorno. Ogni giorno, le persone in aziende di tutto il mondo sfruttano approfondimenti personalizzati per guidare un cambiamento collaborativo e collaborativo. Gli utenti possono sperimentare un apprendimento di dimensioni ridotte che aiuta i loro team a lavorare meglio immediatamente. L'approccio si sposta dal sovraccarico di informazioni al coaching per situazioni specifiche a portata di mano, tutte attraverso la magia del coaching automatizzato.
Reflektive
reflektive.com
REFLEKTIVE è la principale piattaforma di gestione delle prestazioni che accelera la crescita del business attraverso un miglioramento continuo. Con Reflektive, le organizzazioni possono ridimensionare conversazioni costruttive e in corso che aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti di 2x. Le aziende lungimiranti come Allbirds, Comcast e Protection dipendono dalla Reflektive per costruire i team ad alte prestazioni che guidano la loro crescita. Supportato da Andreessen Horowitz, LightSpeed Venture Partners e TPG Growth, Reflektive ha raccolto oltre 100 milioni di dollari fino ad oggi ed è stata classificata alla 13a azienda in più rapida crescita in Nord America sulla tecnologia di Deloitte Fast 500 ™.
Beams
beams.ai
Beams è lo strumento di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti che aiuta a costruire una cultura in cui i sentimenti contano. La piattaforma fornisce sondaggi regolari direttamente sul gioco o e -mail del team, garantendo che il feedback dei dipendenti sia anonimo e riservato. Con i travi, i manager ricevono approfondimenti e analisi profonde, consentendo loro di prendere decisioni basate sui dati che supportano e riconoscano i propri dipendenti, prevenendo al contempo il burnout. Lo strumento di gratitudine consente inoltre agli utenti di inviare apprezzamento ai colleghi, contribuendo a favorire un ambiente di lavoro positivo e di supporto. Sviluppato con la guida degli psicologi professionisti, Beams è la soluzione perfetta per i team che desiderano aumentare il coinvolgimento e aumentare il morale.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Un posto ancora migliore per lavorare Limited è un leader riconosciuto nel settore del programma di coinvolgimento e benessere dei dipendenti. L'azienda ha ricevuto numerosi riconoscimenti, tra cui un premio di riconoscimento globale per il software di coinvolgimento dei dipendenti a New York, l'European CEO of the Year Awards 2024 per la maggior parte della società di coinvolgimento dei dipendenti visionari e un premio di professionisti creativi nella categoria Mayo Irlanda di rete. Più recentemente, è stata assegnata la migliore società di coinvolgimento dei dipendenti 2024 - Repubblica d'Irlanda nei Premi Business Global Business 2024. BP2W (un posto ancora migliore per lavorare) è una soluzione di trasformazione autogestita che comprende misure, risorse e attività che consentono alle persone di migliorare rapidamente la qualità della loro vita lavorativa, sviluppare capacità di leadership e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv è una piattaforma appositamente costruita per le esigenze di ascolto dei dipendenti dai sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti a valutazioni di feedback a 360 gradi. Perché usare Spectiv? - Automazione senza stress - Rapporti di livello mondiale - Industria e benchmarking globale - Modelli di indagine/valutazione pre-costruita, - si integra con i tuoi HRI - E molto di più
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Coinvolgi il tuo team per far crescere la tua attività. Rendi un business piccolo a medie dimensioni più produttivo, più redditizio e più facile da gestire. La piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti scopre approfondimenti nascosti nel settore e fornisce il framework per apportare modifiche efficaci. Offre una valutazione di riferimento completa di 10 minuti che valuta l'attuale livello di coinvolgimento dell'azienda e sollecita suggerimenti dei dipendenti per aiutare a migliorare il coinvolgimento. La valutazione del benchmark fornisce dati approfonditi e rappresentazioni visive per aiutare a individuare rapidamente le aree problematiche nel business e creare piani di azione realistici per affrontarli. Le valutazioni sono anonime al 100%, garantite con la tecnologia Vault per garantire che i dipendenti forniscano feedback onesti e significativi. Inoltre, lo strumento di follow-up sicuro consente risposte riservate al feedback del team. Non sei pronto a eseguire una valutazione di riferimento completa? Esiste una biblioteca di sondaggi su richiesta con brevi valutazioni per raccogliere feedback su argomenti come lavorare da casa, diversità e inclusione sul posto di lavoro, innovazione aziendale e altro ancora. Le organizzazioni possono anche creare domande personalizzate con l'aiuto del team per affrontare argomenti specifici nel business. I gestori del successo dei clienti sono disponibili per aiutare ogni fase e garantire che la piattaforma sia utilizzata al massimo potenziale.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ è la piattaforma di resilienza digitale globale progettata per creare benessere e prestazioni della forza lavoro. Rende ogni forza lavoro una forza per la crescita. L'approccio basato sull'analisi dei dati di MEQ utilizza AI per aiutare le aziende: * Prevedi il rischio di forza lavoro per problemi di burnout, turnover e salute comportamentale. * Preparare i dipendenti per la crescita. * Prospirare i team all'azione. MEQ è il principale esperto di resilienza della forza lavoro al mondo. Identifica, indirizzi e misura le cause alla radice dei rischi per le prestazioni, il coinvolgimento e il benessere della forza lavoro. Il suo approccio basato sull'analisi dei dati utilizza AI per prevedere i rischi per la forza lavoro e personalizzare le soluzioni per ciascun dipendente e team su scala globale. La missione di MEQ è quella di trasformare qualsiasi forza lavoro in una forza lavoro per la crescita. La soluzione MEQ è disponibile in 17 lingue e serve imprese globali in oltre 130 paesi.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic è una piattaforma di gestione dei talenti che aiuta le aziende a motivare, sviluppare e trattenere i propri dipendenti, supportando lo sviluppo dei dipendenti lungo le loro competenze più importanti e offrendo alle organizzazioni un kit di strumenti per incentivare e riconoscere i risultati di squadra, azienda e individuale.
Effectory
effectory.com
Pronto a vedere un'organizzazione prosperare? Unisciti a oltre 1.200 aziende in 110 paesi, tra cui rituali, KLM e Karl Lagerfeld, che si basano su soluzioni di feedback dei dipendenti per guidare le persone e l'eccellenza organizzativa. Con oltre 250 esperti interni e quasi 30 anni di esperienza nel settore, la società è pronta ad aiutare a affrontare le sfide e le esigenze aziendali delle risorse umane uniche durante il ciclo di vita dei dipendenti. Mira a ridurre l'attrito dei talenti e aumentare il coinvolgimento, consentendo confronti dei risultati del team contro dozzine di parametri di riferimento globali e del settore. Le organizzazioni ricevono suggerimenti e approfondimenti personalizzati per prendere decisioni basate sui dati. Attingendo alla conoscenza e alle intuizioni che solo i dipendenti possiedono, le organizzazioni saranno autorizzate ad ascoltare, apprendere e guidare.
Humu
humu.com
Humu semplifica il miglioramento delle squadre ogni singola settimana. La società aiuta a tradurre la strategia organizzativa in azioni personalmente rilevanti per ogni persona nella forza lavoro. Attraverso il suo sistema di nudges-raccomandazioni sostenute dalla scienza che hanno dimostrato di funzionare-Humu assiste collaboratori, manager, team e intere aziende individuali nello sviluppo di migliori abitudini e modi di lavorare insieme. Humu collabora con le aziende Fortune 500 per risolvere le sfide delle persone comuni come il lavoro di squadra ibrido, l'efficacia del manager, l'inclusione, il benessere, la cultura adattiva e l'agilità organizzativa.
Teamspective
teamspective.com
Teamspective è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti alimentata dall'intelligenza artificiale che combina il coinvolgimento dei dipendenti, le prestazioni e le metriche di collaborazione in una soluzione coerente, aiutando i leader a ottenere approfondimenti organizzativi di alta qualità, guida personalizzata e un chiaro percorso di azione e miglioramento. Ad esempio, Teamspective trasforma una revisione delle prestazioni in un piano di sviluppo personale generato dall'AI o in un rapporto di sondaggio PULSE in agenda di discussione 1: 1. Teamspective è modulare, quindi puoi prendere in modo flessibile esattamente ciò di cui hai bisogno * Impegno e sondaggi sull'impulso * Soluzioni per prestazioni e feedback * Analisi di collaborazione con analisi della rete organizzativa I leader di tutti i settori scelgono di lavorare con noi, ad esempio * Silo.ai nello sviluppo dell'IA * M-Files e Sievo nel software B2B * Loihde e Columbia Road in IT & Software * Metacore e Futureplay nei giochi * Danfoss, Reorbit e Kempower in hardware e produzione
Give My View
built-id.com
LandTech è l'innovatore di tecnologia per il bene alla base della piattaforma di coinvolgimento della comunità, dai il mio punto di vista. La società mira a garantire che le diverse voci nelle comunità abbiano un impatto costruttivo e tangibile sulle decisioni che le incidono. Ciò include le comunità riunite per luogo e confini geografici, le comunità che condividono lo stesso interesse e le comunità che si sforzano di apportare il cambiamento. Dare il mio punto di vista è una piattaforma di coinvolgimento della comunità leader del mercato che rende più facile per i decisori di connettersi con le comunità con cui vogliono interagire. Usando il mio punto di vista, non solo aumenterai i tassi di diversità e completamento per le tue consultazioni, ma coinvolgerai anche la tua comunità e utilizzerai il potere della gamification per un migliore feedback della comunità. Seppure semplifica i gruppi difficili da raggiungere avere un'influenza costruttiva sul processo decisionale, dare il mio punto di vista generalmente genera risultati di impegno della comunità senza precedenti per i leader del settore, tra cui Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington e Chelsea, Guild Living e molti altri, sia nel settore immobiliare che sempre più oltre.
GoVida
govida.io
Govida è una piattaforma di benessere aziendale che migliora il benessere fisico e la salute mentale della forza lavoro fornendo al contempo miglioramenti misurabili al coinvolgimento e alla produttività dei dipendenti. La piattaforma collega i colleghi tra le aziende, promuovendo e creando abitudini di benessere positive. Sia attraverso le sfide dell'attività, una suite consapevole, una gamification, incentivi o campagne di beneficenza per setting per gli obiettivi, Govida autorizza le squadre di rimanere coinvolti, connessi e bene. La piattaforma Govida consente alle aziende e ai professionisti delle risorse umane di monitorare in tempo reale il modo in cui i loro dipendenti si sentono e misurano l'impatto delle loro strategie di benessere. Con i livelli di adozione leader del mercato, Govida dà vita al benessere.
Nasch
nasch.io
Sviluppatore di una piattaforma di coinvolgimento e collaborazione sul posto di lavoro progettata per coinvolgere i dipendenti e analizzare e migliorare la loro cultura del lavoro. La piattaforma dell'azienda diagnostica la salute delle loro organizzazioni in tempo reale, ottiene approfondimenti semplici, efficaci e attuabili che sono radicati in psicologia e invia attività e nudge basati sulla psicologia al momento giusto per aiutare i loro dipendenti a crescere, consentendo alle aziende di migliorare i loro Postura della sicurezza, riduci il rischio di perdita di dati e migliora la loro efficienza operativa.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Le valutazioni brillanti sono un entusiasmante strumento software SAAS che consente agli esperti di dominio di creare e gestire valutazioni dettagliate che, una volta completate, sono la base di un rapporto di feedback personalizzato e dettagliato. Il rapporto di feedback utilizza la tecnologia di unione Word per produrre un documento eccezionale di qualità e marchiato, che può essere immediatamente consegnato al convenuto. Valutazioni brillanti sono in uso per un'enorme varietà di scopi tra cui marketing interattivo dei contenuti, formazione e valutazioni della forza lavoro, valutazioni del rischio, valutazioni della salute e sicurezza, valutazioni dell'azienda, valutazioni della sicurezza informatica, valutazioni IT e per generare revisioni dettagliate per i siti Web. Video e immagini, nonché un testo formattato illimitato, possono essere incorporati in una valutazione, che è ideale per la formazione e le applicazioni didattiche e avvincente quando si promuove i tuoi prodotti o servizi.
Innovation Minds
innovationminds.com
La connessione umana è il cuore del vero impegno. Aiutare il tuo talento a comunicare e collaborare è essenziale in un ambiente ibrido da parte di qualsiasi altro luogo. Fornire alla tua gente gli strumenti e le intuizioni di cui hanno bisogno per avere successo fa sentire supportati. Coinvolgerli nell'innovazione li fa sentire ascoltati. Questi insieme possono aiutarti a raggiungere un livello di coinvolgimento senza precedenti. La soluzione di coinvolgimento dei bordi di Innovation Minds per misure di lavoro ibride e gestisce le prospettive dei dipendenti sugli elementi cruciali della cultura del posto di lavoro. Innovation Minds funge da piattaforma, consentendo alle imprese di coltivare ambienti di lavoro dinamici in cui gli individui sono ansiosi di contribuire, collaborare e innovare insieme. Sfruttando questa app, i dipendenti assistono a notevoli aumenti di coinvolgimento, innovazione e produttività, portando a una crescita della carriera accelerata e una riduzione dei tassi di turnover. Inoltre, promuove più forti relazioni sul posto di lavoro, fornendo un'esperienza senza pari di lavoro per un'azienda davvero notevole e lungimirante. Ti aiuta anche a seguire per trasformare la tua cultura.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud è un partner strategico nel collegare cultura, persone e competenze. La piattaforma di intelligence di People & Culture presenta soluzioni su misura per premi totali, comunicazioni dei dipendenti e sviluppo di talenti, progettate per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, potenziare i leader e fornire ai team di risorse umane e IT attuabili, alla fine guidando risultati aziendali superiori per le aziende. <> Rewards totali: consentono ai manager di evidenziare il valore del loro pacchetto di premi e celebrare i risultati dei dipendenti attraverso una soluzione centralizzata di premi totali: * Programmi di riconoscimento * Anniversari e celebrazioni * Premi e incentivi * Hub di premi totali <> Comunicazione dei dipendenti: fornire comunicazioni personalizzate con precisione. Integrati con HCM, AI Insights e Omni-Channel Delivery, gli strumenti assicurano messaggi tempestivi e pertinenti, mentre i sondaggi supportano il processo decisionale informato: * Comunicazioni interne * Sondaggi e approfondimenti * Generazione di documenti * Intranet moderna <> Sviluppo di talenti: trasforma il modo in cui i manager danno e ricevono feedback riducendo la distorsione e supportando lo sviluppo delle competenze. Gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale aiutano a favorire la crescita continua e la responsabilità, sfruttando l'intelligenza delle competenze per modellare i leader migliori: * Feedback continuo * Performance AI * Microcolture e densità di talenti * Intelligenza delle competenze Le offerte di Semos Cloud coinvolgono dipendenti, sviluppano leader efficaci e equipaggiano organizzazioni aziendali in oltre 150 paesi per favorire le connessioni, mantenere i migliori talenti e raggiungere la crescita. Per coloro che sono interessati a ispirare storie, suggerimenti attuabili e le ultime tendenze delle risorse umane degli esperti delle risorse umane aziendali, gli episodi di Podcast People Pulse sono disponibili su podcast Spotify o Apple.
Keephub
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KeepHub | Il lavoro inizia qui La tua piattaforma di esperienza dei dipendenti unica per ogni settore. La missione di KeepHub è quella di offrire un hub, un moderno spazio di lavoro digitale, che unisce i dipendenti e consente loro di lavorare autonomamente. Sia che tu stia cercando una piattaforma per l'eccellenza operativa, l'impegno dei dipendenti o la comunicazione interna. KeepHub è il tuo hub unico per dare ai tuoi dipendenti tutti gli strumenti di cui hanno bisogno!
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