Alternative - Refapp

ComplyCube

complycube.com

ComplyCube è una piattaforma all-in-one per automatizzare e semplificare la conformità di verifica dell'identità (IDV), antiriciclaggio (AML) e Know Your Customer (KYC). La piattaforma basata sull'intelligenza artificiale aiuta le aziende ad automatizzare i processi digitali di onboarding e eKYC verificando la loro identità utilizzando la biometria facciale e comportamentale e corroborando i loro dati biografici rispetto a oltre 3.000 punti dati in tutto il mondo. ComplyCube attualmente alimenta aziende consolidate nei settori fintech, bancario, delle telecomunicazioni, dei trasporti e dell'e-commerce.

HiPeople

hipeople.io

Assumere i migliori talenti è un compito fondamentale che richiede un processo di screening approfondito. I moderni team di AT utilizzano il kit completo di strumenti di screening di HiPeople per ridurre i tempi di screening del 95%. Il nostro kit di strumenti di screening all'avanguardia combina la potenza delle valutazioni basate sull'intelligenza artificiale e dei controlli automatizzati delle referenze, consentendoti di prendere decisioni basate sui dati sull'assunzione della soluzione più adatta alla tua organizzazione. Con le nostre valutazioni basate sull'intelligenza artificiale puoi valutare i candidati in base alle competenze tecniche, alle competenze trasversali, ai tratti della personalità, all'idoneità culturale e alle capacità cognitive. Metti alla prova i candidati su centinaia di competenze specifiche legate al lavoro, dal customer success manager all'attenzione ai dettagli. Analizzando i risultati del candidato, puoi confrontare informazioni utili per valutare la sua idoneità al lavoro e determinare se possiede le competenze necessarie per prosperare nella tua organizzazione. I nostri controlli automatizzati delle referenze forniscono informazioni preziose provenienti da ex manager, gruppi di pari o rapporti diretti sulle prestazioni passate di un candidato. Eliminando la necessità di controlli manuali delle referenze, i nostri controlli automatizzati delle referenze semplificano il processo di assunzione e riducono al minimo il rischio di assumere la persona sbagliata. Con il kit di strumenti di screening di HiPeople, puoi prendere decisioni migliori in materia di assunzioni, ridurre il rischio di cattive assunzioni e migliorare la qualità complessiva della tua organizzazione. Con HiPeople puoi essere certo che stai assumendo il talento giusto per il lavoro. Completamente automatizzato Raccogli e analizza senza soluzione di continuità talenti ricchi e analisi di reclutamento, il 95% più velocemente dei normali processi. Supportato dalla scienza Scegli da una vasta libreria di modelli supportati dalla scienza e ottieni informazioni approfondite di cui ti puoi fidare. Oppure crea le tue domande personalizzate. Dipende da te! Esperienza utente unificata su un'unica piattaforma Crea un'esperienza utente eccezionale per i tuoi candidati e il tuo team di reclutamento. HiPeople è il tuo sportello unico per tutti i talenti e l'analisi del reclutamento, consentendoti di ridurre i tuoi strumenti del 75%. La piattaforma sicura di HiPeople è privata per natura, completamente conforme al GDPR e certificata SOC 2 Tipo II. Utilizza HiPeople a livello globale applicando policy personalizzate per le operazioni sui dati a diverse aree geografiche.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing di VidCruiter è la piattaforma per interviste video più avanzata al mondo. Il nostro sistema offre colloqui video preregistrati e in diretta che possono essere personalizzati per soddisfare qualsiasi scenario di reclutamento e ha aiutato aziende di tutte le dimensioni a trovare candidati di migliore qualità in un modo più rapido ed economico.

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt è una piattaforma di assunzione globale che aiuta le aziende in rapida crescita a trovare, coinvolgere e assumere i migliori talenti del mondo. Il nostro algoritmo abbina istantaneamente i datori di lavoro ai talenti in base ai loro requisiti specifici in paesi, regioni e fusi orari, nonché strumenti e soluzioni all'avanguardia per identificare la prossima assunzione e gestire il processo di assunzione. Definisci semplicemente il profilo del tuo candidato ideale, rilassati e lascia che Snaphunt faccia il lavoro pesante. I talenti qualificati sono invitati a candidarsi automaticamente per il tuo ruolo e puoi anche interagire con talenti rilevanti tramite e-mail personalizzate per aumentare il tasso di candidatura. Progettato per team distribuiti: riduci la spesa per le assunzioni fino all'80% e collabora alle assunzioni senza problemi con strumenti proprietari progettati per ridurre i tempi di assunzione del 72%. Con Snaphunt, puoi assumere rapidamente per i tuoi ruoli in sede, ibridi o remoti da un pool di talenti di oltre 4 milioni di persone in cerca di lavoro e una portata di approvvigionamento di oltre 300 milioni di professionisti. La piattaforma genera automaticamente descrizioni di lavoro personalizzate, gestione delle risposte dei candidati con 1 clic, interviste video preregistrate, pianificazione delle interviste, generatore di domande per le interviste, raccolta automatica di feedback, controllo automatizzato delle referenze e altro ancora. Informazioni sulle assunzioni in ogni fase: assumere per adattarsi alla cultura? La valutazione proprietaria di Snaphunt, "Snapsych", si basa su modelli psicometrici consolidati adattati al posto di lavoro moderno. La piattaforma condivide anche approfondimenti sugli stipendi e sui periodi di preavviso in modo da poter trovare i migliori talenti fin dall'inizio. Per vedere come Snaphunt può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione, visita: https://snaphunt.com/employers

Veremark

veremark.com

Veremark è una piattaforma automatizzata di verifica dell'occupazione che aggiunge semplicità, sicurezza e velocità ai processi di assunzione delle aziende.

Harver

harver.com

Harver è la soluzione di assunzione leader del settore che aiuta le organizzazioni a ottimizzare le decisioni relative ai talenti. Forte di oltre 35 anni di approfondimenti sui dati supportati dalla psicologia I/O e dalle scienze cognitive, Harver offre una suite di soluzioni automatizzate che consente alle organizzazioni di coinvolgere, assumere e sviluppare i talenti giusti in modo rapido e sostanzialmente meno distorto. Avendo trattato oltre 100 milioni di candidati, Harver fornisce offerte affidabili, basate sui dati e adattabili, tra cui valutazioni, colloqui video, pianificazione e controllo delle referenze. Harver ha aiutato più di 1.300 clienti a intraprendere il percorso intelligente verso il talento giusto.

HireRight

hireright.com

Soluzioni di screening dell'occupazione su richiesta, screening della droga e idoneità all'occupazione I-9 che aiutano a gestire e controllare i programmi di screening

Vitay

vitay.io

VITAY è il software di controllo delle referenze che aumenta la produttività del reclutamento. Le società di reclutamento, i leader delle risorse umane e i datori di lavoro automatizzano il controllo delle referenze e ottengono una maggiore comprensione del potenziale dei candidati. Evita il lavoro amministrativo ripetitivo necessario per la raccolta manuale di queste informazioni. Offrendo una piattaforma indipendente basata su cloud OPPURE la possibilità di integrarsi con il tuo ATS preferito per automatizzare il controllo delle referenze in pochi clic consentendoti di richiedere referenze in meno di 60 secondi. Utilizzare il controllo manuale delle referenze come fonte di nuovo business? VITAY offre funzionalità per generare nuove vendite di reclutamento da arbitri e candidati. Vuoi di più da Vitay? Vitay offre anche una suite di strumenti per l'impiego tra cui controlli dei precedenti, pre-screening e feedback dei candidati. Mettiti in contatto per saperne di più su come VITAY può aiutare la tua organizzazione.

Xref

xref.com

Semplifica il tuo percorso verso il talento e prendi decisioni sicure e incentrate sulle persone con Xref. Xref è una soluzione globale di altissimo livello al servizio dei professionisti delle risorse umane in tutti i settori. Dal 2010, le aziende di tutto il mondo si affidano a Xref per consentire alle persone di prendere decisioni importanti. La nostra visione è quella di apportare feedback basato sui dati al ciclo di vita dei talenti. Soddisfacendo le esigenze di nicchia del settore HR, Xref automatizza i sondaggi di riferimento, di impulso e di uscita, per approfondimenti fruibili e basati sui dati. Accessibile da qualsiasi dispositivo e con funzionalità multilingue, Xref si integra con molteplici strumenti HR e piattaforme ATS leader per offrire flussi di lavoro end-to-end ininterrotti per reclutare, trattenere e ricordare facilmente i tuoi talenti. Funzionalità più diffuse: Modelli e sondaggi personalizzati: utilizzando un modello, puoi creare una richiesta di sondaggio in 30 secondi. Utilizzando la nostra libreria di domande di sondaggi sulle migliori pratiche, puoi ridurre i pregiudizi inconsci. Oppure crea il tuo sondaggio personalizzato per qualsiasi ruolo. Pool di talenti: i candidati, i revisori e i dipendenti in partenza possono aderire a un pool di talenti per essere assunti dalla tua organizzazione. In media, i nostri clienti hanno un tasso di adesione del 60%. Il pool di talenti raccoglie automaticamente abilità, competenze e ruoli preferiti per ridurre le spese di reclutamento e facilitare la copertura del tuo prossimo ruolo aperto. Rilevamento di attività sospette: l'algoritmo esclusivo di Xref monitora attività insolite durante una referenza e attiva un segnale di allarme se viene rilevato qualcosa di sospetto, come una referenza fraudolenta, contribuendo a darti fiducia nei tuoi assunti.

Searchlight

searchlight.ai

Valutazione dei talenti basata sull'intelligenza artificiale per reclutatori impegnati nella qualità. Trova in modo efficiente l'1% dei migliori candidati utilizzando l'intelligenza artificiale per selezionare i tuoi candidati e prevedere le migliori assunzioni all'inizio della canalizzazione delle assunzioni.

RefAssured

refassured.com

Creato per le agenzie di collocamento da persone che hanno creato agenzie di collocamento, RefAssured automatizza il processo di controllo delle referenze per fornire informazioni reali sulle prestazioni passate dei candidati a vantaggio non solo delle agenzie, ma anche dei loro clienti e talenti. Niente più chiamate scomode che generano risultati poco chiari e fuorvianti, lasciando i responsabili delle assunzioni e i candidati nel limbo. Con una piattaforma estensibile progettata per migliorare l'efficienza, velocizzare i posizionamenti, fornire assunzioni di migliore qualità e sbloccare opportunità di crescita, RefAssured non si limita a verificare le referenze: convalida il processo decisionale.

AutoRefs

autorefs.com

AutoRefs è uno strumento automatizzato di controllo delle referenze che fa risparmiare tempo alle risorse umane e al reclutamento per chiunque richieda regolarmente referenze per qualsiasi scopo, incluso impiego, domande commerciali, onboarding dei clienti o qualsiasi altro scopo in qualsiasi settore, compreso sia il settore pubblico che quello privato. - Risparmia il tempo e il fastidio di inseguire l'arbitro di un candidato per fornire referenze - Facile da usare - Ottieni referenze entro 24 ore - Utilizza AutoRefs per gestire centralmente tutte le tue referenze - Personalizza le domande da porre all'arbitro - Assumi il candidato giusto utilizzando AutoRefs.

RefNow

refnow.com

RefNow consente alle aziende di prendere decisioni di reclutamento più intelligenti e informate fornendo rapporti di riferimento sull'occupazione online. Fondata nel 2019 dalla sede centrale di Londra e ora opera a livello globale per servire grandi organizzazioni, startup, enti di beneficenza e scuole. Nata dalla frustrazione per il lungo processo di referenziazione, la missione di RefNow è quella di liberare il tempo delle persone dalla referenziazione e da altre operazioni di amministrazione manuale con una piattaforma intuitiva che offre gestione di utenti/team, profili di domande personalizzati e controlli dell'ID digitale.