Jibility

Jibility è pensato per leader aziendali, consulenti strategici e architetti aziendali o enterprise che devono trasformare gli obiettivi strategici in un piano pratico di cambiamento. Aiuta a collegare le sfide che un’organizzazione deve affrontare agli obiettivi che intende raggiungere, alle capacità da modificare e alle attività necessarie per riuscirci. Il processo guidato procede dalle sfide e dagli obiettivi alle capacità, alle azioni, alle iniziative e a una roadmap articolata in sequenza. Gli utenti possono creare mappe delle capacità e dei flussi di valore partendo da una libreria di riferimento, valutare quali capacità devono essere modificate e raggruppare le azioni in iniziative. Una matrice interattiva aiuta a confrontare le iniziative in base al valore e al rischio o all’impegno richiesto, mentre le stime di costi e benefici supportano la pianificazione e la definizione delle priorità. La roadmap finale può mostrare come le iniziative si integrano tra loro nel tempo. Jibility può essere utilizzato per pianificare trasformazioni aziendali e digitali, definire strategie organizzative e sviluppare roadmap di prodotto. Il suo approccio basato sulle capacità è utile quando i team devono spiegare perché sono necessari determinati progetti e in che modo contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi strategici; è inoltre disponibile un metodo più breve, basato sugli obiettivi, per un processo di pianificazione più diretto.

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