Pagina 2 – Alternative - iMocha
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust sta rivoluzionando le assunzioni con Braintrust AIR, la prima e unica piattaforma di reclutamento basata su intelligenza artificiale end-to-end al mondo. Formato con intuizioni umane e dati proprietari, Braintrust AIR riduce i tempi di assunzione da mesi a giorni, abbinandoti istantaneamente a candidati qualificati pre-controllati e conducendo per te il primo screening telefonico. Scelto da centinaia di aziende Fortune 1000 tra cui Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs e Nike, Braintrust AIR sta rendendo i professionisti dell'acquisizione di talenti 100 volte più efficaci e facendo risparmiare alle aziende centinaia di migliaia di dollari sui costi di reclutamento.
Searchie
searchie.io
Searchie è la soluzione più flessibile e facile da usare per creare, organizzare e condividere i tuoi contenuti. Corsi digitali, siti di abbonamento, coaching e altro ancora!
HiPeople
hipeople.io
Assumere i migliori talenti è un compito fondamentale che richiede un processo di screening approfondito. I moderni team di AT utilizzano il kit completo di strumenti di screening di HiPeople per ridurre i tempi di screening del 95%. Il nostro kit di strumenti di screening all'avanguardia combina la potenza delle valutazioni basate sull'intelligenza artificiale e dei controlli automatizzati delle referenze, consentendoti di prendere decisioni basate sui dati sull'assunzione della soluzione più adatta alla tua organizzazione. Con le nostre valutazioni basate sull'intelligenza artificiale puoi valutare i candidati in base alle competenze tecniche, alle competenze trasversali, ai tratti della personalità, all'idoneità culturale e alle capacità cognitive. Metti alla prova i candidati su centinaia di competenze specifiche legate al lavoro, dal customer success manager all'attenzione ai dettagli. Analizzando i risultati del candidato, puoi confrontare informazioni utili per valutare la sua idoneità al lavoro e determinare se possiede le competenze necessarie per prosperare nella tua organizzazione. I nostri controlli automatizzati delle referenze forniscono informazioni preziose provenienti da ex manager, gruppi di pari o rapporti diretti sulle prestazioni passate di un candidato. Eliminando la necessità di controlli manuali delle referenze, i nostri controlli automatizzati delle referenze semplificano il processo di assunzione e riducono al minimo il rischio di assumere la persona sbagliata. Con il kit di strumenti di screening di HiPeople, puoi prendere decisioni migliori in materia di assunzioni, ridurre il rischio di cattive assunzioni e migliorare la qualità complessiva della tua organizzazione. Con HiPeople puoi essere certo che stai assumendo il talento giusto per il lavoro. Completamente automatizzato Raccogli e analizza senza soluzione di continuità talenti ricchi e analisi di reclutamento, il 95% più velocemente dei normali processi. Supportato dalla scienza Scegli da una vasta libreria di modelli supportati dalla scienza e ottieni informazioni approfondite di cui ti puoi fidare. Oppure crea le tue domande personalizzate. Dipende da te! Esperienza utente unificata su un'unica piattaforma Crea un'esperienza utente eccezionale per i tuoi candidati e il tuo team di reclutamento. HiPeople è il tuo sportello unico per tutti i talenti e l'analisi del reclutamento, consentendoti di ridurre i tuoi strumenti del 75%. La piattaforma sicura di HiPeople è privata per natura, completamente conforme al GDPR e certificata SOC 2 Tipo II. Utilizza HiPeople a livello globale applicando policy personalizzate per le operazioni sui dati a diverse aree geografiche.
Hireflix
hireflix.com
Hireflix è la piattaforma per colloqui video unidirezionali più facile da usare. Implementa colloqui video unidirezionali senza perdere il tocco personale, seleziona più candidati in meno tempo e valuta rapidamente le qualità di un candidato oltre al suo CV. Registrati ora gratuitamente e lancia il tuo primo colloquio in meno di 5 minuti. Dalle startup supportate da Y-Combinator alle società quotate in borsa, Hireflix è affidabile in tutto il mondo. - Niente più pianificazione - Più candidati in meno tempo - Condividi interviste registrate - Integrato con il tuo ATS - Ottima esperienza per i candidati Risparmia tempo e assumi più velocemente con un'ottima esperienza per i candidati
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing di VidCruiter è la piattaforma per interviste video più avanzata al mondo. Il nostro sistema offre colloqui video preregistrati e in diretta che possono essere personalizzati per soddisfare qualsiasi scenario di reclutamento e ha aiutato aziende di tutte le dimensioni a trovare candidati di migliore qualità in un modo più rapido ed economico.
Vizzy
vizzy.com
Reinventare il CV per vedere una generazione di talenti come mai prima d'ora Il panorama del reclutamento Early Career è in rapida evoluzione, con le aziende alla ricerca di metodi innovativi per attrarre e comprendere il pool di talenti della Gen Z. I CV tradizionali spesso non riescono a catturare la vera essenza di un candidato, portando a una discrepanza tra competenze e cultura aziendale, ulteriormente esacerbata dal volume di candidature e dalla necessità di una forza lavoro diversificata. È anche sempre più difficile per le aziende distinguersi dagli occhi dei candidati, ed è qui che entriamo in gioco noi. Presentazione di Vizzy Vizzy è una piattaforma tecnologica di reclutamento di talenti all'avanguardia che rivoluziona il processo di assunzione di Early Careers. A differenza dei metodi convenzionali, Vizzy offre processi di candidatura eccezionali e fornisce un riepilogo professionale dinamico, offrendo una visione a 360 gradi del potenziale di un candidato oltre il CV convenzionale. La nostra tecnologia è progettata per allinearsi allo spostamento verso assunzioni più olistiche e alle aspettative della Gen Z per processi di reclutamento coinvolgenti e incentrati sul digitale. Come funziona Vizzy aiuta le aziende a fornire processi di candidatura allineati al marchio per distinguersi dalla massa e attirare un pubblico di talenti più ampio del solito. Vizzy invita i candidati a creare un profilo professionale accattivante che metta in mostra le loro motivazioni, personalità, abilità e attitudini attraverso un'interfaccia intuitiva e divertente. I datori di lavoro vengono quindi dotati di insight più approfonditi che informano meglio le decisioni di assunzione e informano parti più ampie dell’azienda. Vizzy's trasforma le informazioni sui candidati in informazioni sui consumatori offrendo valore a coloro che sono assunti e non assunti, informando il marketing, il prodotto e altro ancora. Vantaggi principali A livello strategico, Vizzy aiuta le aziende a distinguersi dalla massa in un mercato frenetico e competitivo in cui attrarre i migliori talenti all'inizio della carriera è fondamentale. A livello funzionale, Vizzy consente alle aziende di attingere a un pool di talenti più ampio, mitigare i pregiudizi inconsci e migliorare l'attrattiva del marchio del datore di lavoro offrendo un'esperienza di candidatura moderna, inclusiva e adatta ai candidati. I nostri clienti hanno osservato un miglioramento della qualità dei candidati (spesso assumendo più del previsto, con conseguenti tassi di fidelizzazione più elevati e una forza lavoro in sintonia con i loro valori aziendali. Oltre a ciò, acquisiscono notorietà come datore di lavoro che utilizza una tecnologia in sintonia con la prossima generazione di talenti, parlare con loro perché vogliono trovarsi in un punto cruciale del loro percorso professionale.
Vocal Video
vocalvideo.com
In passato, la creazione di testimonianze video era proibitivamente costosa e richiedeva molto tempo. Le organizzazioni si sono trovate a dover fare i conti con video fai da te, agenzie costose o rendimenti decrescenti derivanti dalle revisioni di testi. Vocal Video è l'unica piattaforma di testimonianze video che rende incredibilmente facile raccogliere, modificare e condividere video meravigliosamente prodotti. Perfetto per i video di clienti e dipendenti e utilizzato per il marketing, per promuovere eventi, comunicazioni interne, abilitazione alle vendite e molto altro. Vocal Video gode della fiducia di decine di migliaia di clienti che vanno da Fortune500 come ADP, Google e GM ai marchi di e-commerce in fase iniziale.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt è una piattaforma di assunzione globale che aiuta le aziende in rapida crescita a trovare, coinvolgere e assumere i migliori talenti del mondo. Il nostro algoritmo abbina istantaneamente i datori di lavoro ai talenti in base ai loro requisiti specifici in paesi, regioni e fusi orari, nonché strumenti e soluzioni all'avanguardia per identificare la prossima assunzione e gestire il processo di assunzione. Definisci semplicemente il profilo del tuo candidato ideale, rilassati e lascia che Snaphunt faccia il lavoro pesante. I talenti qualificati sono invitati a candidarsi automaticamente per il tuo ruolo e puoi anche interagire con talenti rilevanti tramite e-mail personalizzate per aumentare il tasso di candidatura. Progettato per team distribuiti: riduci la spesa per le assunzioni fino all'80% e collabora alle assunzioni senza problemi con strumenti proprietari progettati per ridurre i tempi di assunzione del 72%. Con Snaphunt, puoi assumere rapidamente per i tuoi ruoli in sede, ibridi o remoti da un pool di talenti di oltre 4 milioni di persone in cerca di lavoro e una portata di approvvigionamento di oltre 300 milioni di professionisti. La piattaforma genera automaticamente descrizioni di lavoro personalizzate, gestione delle risposte dei candidati con 1 clic, interviste video preregistrate, pianificazione delle interviste, generatore di domande per le interviste, raccolta automatica di feedback, controllo automatizzato delle referenze e altro ancora. Informazioni sulle assunzioni in ogni fase: assumere per adattarsi alla cultura? La valutazione proprietaria di Snaphunt, "Snapsych", si basa su modelli psicometrici consolidati adattati al posto di lavoro moderno. La piattaforma condivide anche approfondimenti sugli stipendi e sui periodi di preavviso in modo da poter trovare i migliori talenti fin dall'inizio. Per vedere come Snaphunt può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione, visita: https://snaphunt.com/employers
TestDome
testdome.com
TestDome offre test sulle competenze lavorative che aiutano i manager ad assumere il miglior candidato più rapidamente. Offriamo test per un'ampia gamma di settori, tra cui programmazione, contabilità, servizio clienti, gestione di progetti e altro ancora. - Le nostre oltre 1000 domande mettono alla prova la risoluzione dei problemi del mondo reale. Ottieni un rimborso se trovi online la risposta a una delle nostre domande Premium. - Personalizza i nostri test pronti all'uso come preferisci o aggiungi le tue domande personalizzate. - Confronta i candidati tra loro a colpo d'occhio o approfondisci i risultati e le risposte di un singolo candidato. - Previeni gli imbrogli utilizzando il monitoraggio della webcam, il rilevamento delle email duplicate e la protezione da copia e incolla. - Aggiungi più utenti al tuo account senza costi aggiuntivi.
Instahyre
instahyre.com
Cerca e candidati a lavori presso oltre 10.000 aziende di punta. Trova lavori ben retribuiti nei settori IT, software, vendite, marketing, operazioni, finanza e altro ancora. Assumi i migliori talenti.
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher è uno strumento di reclutamento di intelligenza artificiale progettato per reperire candidati passivi, consentendo ai reclutatori di concentrarsi maggiormente sull'esperienza del candidato piuttosto che sul processo di sourcing. Questo software aiuta a reclutare talenti sottorappresentati e offre una funzionalità personalizzata di criteri di ricerca sulla diversità per aiutare a costruire una pipeline ben rappresentata. Fetcher utilizza una tecnologia avanzata per individuare automaticamente profili di candidati di alta qualità che corrispondono ai requisiti di assunzione dell'utente. Lo strumento promuove inoltre il marchio dell'utente presso i lavoratori della conoscenza di vari professionisti come ingegneria, finanza, prodotto, operazioni, marketing, vendite, CS e altro ancora. Fetcher fornisce solide integrazioni tecnologiche con ATS, CRM, e-mail, calendario e Slack, con l'obiettivo di aumentare la produttività del team. Lo strumento dispone anche di indirizzi e-mail personali verificati per garantire informazioni di contatto affidabili sui candidati. Le aziende in tutte le fasi di crescita potrebbero trovare utile Fetcher, con le sue capacità di sourcing avanzate e il rapido ritmo operativo.
Jobvite
jobvite.com
Jobvite Inc. è una società di software e reclutamento di Indianapolis, Indiana. Jobvite è un software di tracciamento dei candidati e una piattaforma di reclutamento che aiuta migliaia di aziende a reperire, assumere e inserire i migliori talenti.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Il Predictive Index ritiene che ogni problema aziendale sia un problema delle persone. I dati sulle persone dovrebbero guidare ogni fase del percorso di un dipendente, dal primo colloquio alla grande promozione, e dovrebbero guidare anche la tua strategia aziendale. Chiamiamo questa “ottimizzazione dei talenti” e ogni parte della nostra piattaforma modulare è costruita per supportarla. PI HIRE: recluta il candidato perfetto per ogni lavoro, ogni volta con PI Hire. Ti aiutiamo a restringere il campo di applicazione dei candidati con valutazioni comportamentali e cognitive supportate da oltre 60 anni di scienza e milioni di dati. Inoltre, rendiamo il tuo processo di assunzione semplice e obiettivo con guide ai colloqui personalizzate. PI INSPIRE: gestisci i tuoi team verso il successo con PI Inspire. Non dovrai più tirare a indovinare su come gestire meglio qualcuno: le nostre guide alle relazioni forniscono un'analisi approfondita del comportamento di ciascun membro del team, con passaggi attuabili su come aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale. Diventerai più consapevole anche come manager, con grafici di sviluppo personalizzati che mostrano i tuoi punti di forza di leadership e le aree di cautela. PI PERFORM: non perdere mai più un obiettivo o una scadenza aggiungendo PI Perform ai tuoi processi quotidiani. PI Perform è l'unico software di gestione delle prestazioni per sviluppare i tuoi manager ogni giorno, creare responsabilità e coinvolgere il tuo personale, con la scienza comportamentale di PI integrata. PI DESIGN: valuta gli obiettivi strategici e lo stile comportamentale del tuo team (o "Tipo di squadra") -by-side con il PI Design, così puoi sapere dove il team è adatto per avere successo e dove potrebbe aver bisogno di allungarsi. Con PI Team Discovery™ puoi creare team ottimizzati per la tua strategia aziendale e battere la concorrenza. PI DIAGNOSE: Scopri se la tua organizzazione è sulla strada giusta con PI Diagnose. I sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti di Diagnose ti forniscono dati dettagliati su dove la tua strategia per il talento ha successo e dove fallisce, suddivisi a ogni livello dell'organizzazione. Quando riscontri problemi di coinvolgimento, ti forniamo passaggi attuabili per risolverli. Sfrutta tutta la potenza dell'ottimizzazione dei talenti con The Predictive Index.
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai di DPhi automatizza le valutazioni delle competenze sul posto di lavoro per aiutare le aziende ad alta crescita ad assumere ingegneri e data scientist di alto livello, esperti e neolaureati. Le funzionalità della piattaforma includono sfide di codifica e intelligenza artificiale, valutazioni automatizzate dei progetti, MCQ e altro ancora. Tutto questo è supportato da un potente motore di supervisione, che impedisce gli imbrogli durante le assunzioni a distanza. Skillspace.ai rende l'assunzione di backend, frontend, intelligenza artificiale, cloud e ruoli simili in modo molto più semplice.
Crystal
crystalknows.com
Per i professionisti aziendali, raggiungere il successo dipende da una preparazione efficace. La nostra missione è garantire che i nostri clienti si sentano ben preparati e fiduciosi prima di ogni incontro importante. Crystal è la piattaforma leader per la preparazione delle riunioni, a cui si affidano oltre 1.000 organizzazioni e aziende Fortune 500 a livello globale per prepararsi alle interazioni quotidiane e ad alto rischio. La nostra piattaforma fornisce i dati, gli strumenti e gli approfondimenti di cui hai bisogno per comprendere le persone con cui stai incontrando, assicurandoti di essere completamente preparato per ogni incontro della tua agenda. Utilizzando i dati di intelligence di Crystal: • I professionisti possono ridurre l'ansia pre-incontro e fare un'ottima impressione. • I responsabili delle vendite possono connettersi efficacemente con gli acquirenti in ogni chiamata di vendita. • I manager possono migliorare il modo in cui collaborano con i colleghi. • I dirigenti possono iniziare le riunioni con fiducia attraverso una migliore preparazione. Prova gratuitamente la nostra piattaforma oggi e stupisci la prossima persona che incontrerai: https://www.crystalknows.com/app/register
Eightfold AI
eightfold.ai
La piattaforma Talent Intelligence leader di mercato di Eightfold AI aiuta le organizzazioni a trattenere i top performer, a migliorare e riqualificare la propria forza lavoro, a reclutare talenti in modo efficiente e a raggiungere obiettivi di diversità. La piattaforma brevettata di intelligenza artificiale di deep learning di Eightfold è disponibile in più di 155 paesi e 24 lingue, consentendo alle imprese all’avanguardia di trasformare il proprio talento in un vantaggio competitivo. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.eightfold.ai.
Triplebyte
triplebyte.com
I curriculum sono indicatori inaffidabili di vere competenze tecniche. Utilizza la valutazione supportata dai dati di Triplebyte per identificare candidati qualificati prima di perdere tempo con schermate tecnologiche. Screen utilizza le valutazioni tecniche standardizzate e supportate da dati di Triplebyte per misurare le effettive competenze tecniche dei candidati. Ciò può aiutare a ridurre le interviste sprecate e a trovare gemme nascoste provenienti da contesti sottorappresentati. Abbiamo creato la valutazione utilizzando i dati di oltre 200.000 interviste presso più di 1.000 aziende e l'abbiamo addestrata utilizzando tecniche ML avanzate. Poiché è standardizzata e basata sui risultati reali delle assunzioni, la valutazione è altamente predittiva di quali candidati otterranno buoni risultati nel processo. I test sono a basso stress, adattivi (come il GRE) e richiedono solo 30 minuti per essere completati. Questo è il motivo per cui oltre l'80% dei candidati completa il test, il che è 2-3 volte migliore rispetto alle tipiche sfide di codifica. I partecipanti al test ricevono feedback tecnico dettagliato per aiutarli a migliorare. Triplebyte Screen è completamente gratuito, per sempre (non c'è nessun problema). Più ingegneri eseguono le nostre valutazioni, migliori diventano le valutazioni, quindi ci piacerebbe che tutte le aziende ci utilizzassero!
Queros
app.qureos.com
Il nostro generatore di descrizioni del lavoro ti consente di creare descrizioni del lavoro ben realizzate che riflettono accuratamente le responsabilità e i requisiti della posizione. Con il nostro strumento, puoi personalizzare le descrizioni delle offerte di lavoro in modo che corrispondano al tono di voce della tua azienda, aiutandoti ad attirare i candidati giusti adatti alla tua organizzazione. Risparmia tempo e fatica utilizzando il nostro generatore di descrizioni di lavoro per creare annunci di lavoro professionali e dettagliati che si distinguono per chi cerca lavoro in un mercato del lavoro competitivo.
Willo
willo.video
Riduci i costi e accelera il processo di assunzione con la piattaforma di videocolloqui preferita dai candidati. Che tu stia intervistando una dozzina o duemila candidati, Willo può crescere con te. E su tutti i piani avrai accesso al supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da parte di un esperto Willo. Ancora meglio, i candidati possono registrare le interviste al proprio ritmo, il che significa niente più problemi di pianificazione multi-fuso orario o giornate di maratona di interviste. Scoprirai candidati di qualità superiore in meno tempo, li selezionerai facilmente in base a come rispondono alle tue domande e non dovrai mai più programmare i colloqui. Iniziare è GRATUITO (non hai nemmeno bisogno di una carta di credito) e non abbiamo costi di installazione o contratti. Buone assunzioni!
RecRight
recright.com
RecRight porta il reclutamento nel 21° secolo con uno strumento di reclutamento video intuitivo e tutto in uno. Puoi annunciare posizioni aperte, ricevere candidature e valutare i candidati nello strumento di reclutamento. L'intervista video registrata ti dà la possibilità di vedere le persone dietro le candidature e assumere persone che fanno clic. Dopotutto, il reclutamento riguarda l'interazione umana, non una questione di penna, carta e candidature senza volto.
Wilco
trywilco.com
Wilco aumenta i tassi di onboarding di successo e riduce il tasso di abbandono trasformando l'esperienza di apprendimento in una serie di coinvolgenti sfide pratiche. Con Wilco, i nuovi clienti esplorano il tuo prodotto, ne scoprono il valore e adottano i flussi di lavoro corretti completando scenari realistici in un laboratorio virtuale che simula un ambiente di lavoro reale. Integrando Wilco all'inizio del percorso di un cliente, influirai positivamente su ogni aspetto della sua esperienza, aumentando la soddisfazione e l'NPS, riducendo il numero di ticket di supporto e aumentando la probabilità di rinnovo dell'abbonamento.
eRecruiter
erecruiter.pl
Reclutamento efficace e facile da usare. eRecruiter è la piattaforma di gestione del reclutamento più popolare in Polonia, utilizzata ogni giorno da migliaia di reclutatori per reperire domande di lavoro, contattare candidati e collaborare con l'azienda da un unico posto. Questo sistema aiuta anche a gestire le clausole di consenso dei candidati e ad affrontare i nuovi diritti dei candidati.
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview ti consente di intervistare gli sviluppatori in un editor di codice collaborativo online. Con CodeInterview puoi: - Assumere sviluppatori che possano avere un impatto immediato - CodeInterview elimina qualsiasi questione di competenza tecnica in modo da poterti concentrare sui candidati con il maggior potenziale. - Semplifica il processo decisionale: guarda il processo seguito dal candidato per creare la sua soluzione in modo da ottenere una migliore comprensione delle sue capacità. - Accelera le assunzioni tecniche: coinvolgi le parti interessate giuste al momento giusto in uno strumento di intervista semplice ma potente. In questo modo, ridurrai al minimo il tempo che passa tra e-mail, fogli di calcolo ed eventi del calendario. Scopri di più e inizia gratuitamente su https://codeinterview.io/.
Draup
draup.com
Draup è una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale progettata sia per i leader delle risorse umane che per quelli delle vendite. Offre approfondimenti e dati approfonditi per supportare la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento dei talenti e lo sviluppo delle competenze per i leader delle risorse umane. Grazie ai dati sui talenti in tempo reale, i leader delle risorse umane possono comprendere le tendenze del settore, sviluppare pipeline di talenti e creare strategie di riqualificazione. Draup fornisce inoltre approfondimenti su ruoli emergenti, punti caldi dei talenti e competenze richieste per aiutare a pianificare le future esigenze della forza lavoro. Per i leader delle vendite, Draup offre strumenti di sales intelligence che vanno oltre le informazioni di base sugli acquirenti. Consente il micro-targeting dei potenziali clienti in base agli interessi, alle esigenze tecnologiche e alle relazioni di outsourcing. Draup fornisce report dettagliati sugli account, mappatura delle parti interessate e aiuta a identificare i giusti decisori per strategie di vendita mirate. Aiuta inoltre i team di vendita a esplorare nuove opportunità per i fornitori di servizi in vari settori. Draup è costruito da esperti di intelligenza artificiale, apprendimento automatico (ML) ed elaborazione del linguaggio naturale (NLP), combinando l'analisi basata sull'intelligenza artificiale con la cura umana. La piattaforma offre approfondimenti iper-mirati basati su milioni di punti dati, fornendo strategie attuabili supportate da dati aggiornati e convalidati. I dati di Draup vengono controllati da ricercatori e analisti esperti per garantire informazioni imparziali. La piattaforma offre un onboarding rapido, supporto continuo e implementazione agile per soddisfare le mutevoli esigenze. Offre aggiornamento dei dati quasi in tempo reale, modelli di consegna flessibili e tariffe prevedibili. Draup fornisce accesso multicanale alla sua piattaforma, report personalizzati e API REST/esportazione dati per una perfetta integrazione nelle soluzioni aziendali. Nel complesso, Draup mira a supportare i talenti e i team di vendita nel prendere decisioni basate sui dati e accelerare la crescita dei ricavi nelle aziende di tutto il mondo.
Cinode
cinode.com
Chissà cosa, chi è disponibile, cosa posso vendere? Forniamo gli approfondimenti cruciali sulle vendite, sulla consegna e sulle competenze che attualmente ti mancano. Cinode è la piattaforma all-in-one per potenziare la crescita della tua consulenza. Siamo la scelta migliore nei paesi nordici per un motivo.
AssessFirst
assessfirst.com
Scopri chi sono veramente le persone. Combina il potere dell'intelligenza artificiale e della psicologia moderna con AssessFirst. Prevedi i candidati che hanno maggiori probabilità di successo nella tua attività.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire è una piattaforma completa di automazione del reclutamento creata per affrontare varie sfide di reclutamento. Lo strumento integra automazione e intelligenza in ogni fase del processo di assunzione. Progettato su misura per grandi volumi di assunzioni, ottimizza il processo di ampliamento dei team in un breve lasso di tempo. Inoltre, è altamente adottabile e ricco di automazione. TurboHire dà priorità all'esperienza del candidato, coltivando le relazioni con i candidati dall'impegno iniziale all'onboarding. Lo strumento garantisce la conformità in più sedi grazie alla sua piattaforma sicura. L'intelligenza di TurboHire può anche essere integrata nei sistemi preferiti dall'utente tramite API Restful. L'offerta comprende sette moduli fondamentali che coprono il reclutamento end-to-end, come il reclutamento in uscita per l'approvvigionamento di candidati passivi, il punteggio dei candidati basato sull'intelligenza artificiale per semplificare lo screening dei talenti, l'automazione della pianificazione per facilitare il colloquio, un chatbot di reclutamento per il coinvolgimento dei candidati e dashboard in tempo reale per l'analisi delle assunzioni. Una scelta affidabile di aziende nei principali settori, TurboHire soddisfa gli standard di conformità globali e presenta casi di studio in settori come IT, produzione, BFSI e farmaceutico.
ApplicantPro
applicantpro.com
Aiutiamo le aziende ad assumere meglio! In questo ambiente lavorativo competitivo e caotico, attrarre e assumere le persone migliori può essere una sfida! ApplicantPro fornisce soluzioni personalizzabili per soddisfare le tue specifiche esigenze di assunzione!
Fuel50
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Il feedback a 360 gradi di Fuel50 supporta la crescita professionale in tempo reale convalidata dai colleghi. Supporta la crescita infinita della carriera delle tue persone all'interno della tua organizzazione. 360 Feedback consente a dipendenti, leader, mentori e coach di richiedere, ricevere e fornirsi feedback a vicenda. Sostieni lo sviluppo professionale autosufficiente della tua forza lavoro. Dai ai tuoi dipendenti il feedback regolare di cui hanno bisogno per migliorare continuamente e far avanzare la loro carriera con te.
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine offre componenti software "pronti all'uso" che consentono ai leader tecnici di creare soluzioni di valutazione della codifica convenienti, moderne e scalabili e ambienti di sviluppo software online. A differenza di altri fornitori, ti aiutiamo a ottimizzare i costi di sviluppo della tua piattaforma di reclutamento/e-learning fornendoti tecnologie chiave che ti consentono di crescere su larga scala a un prezzo ragionevole.