GoGet

Goget è l'unica soluzione delle risorse umane che consente tutti i tipi di lavoro: in richiesta di ora (concerto), contratto, part-time o a tempo pieno. Per l'assunzione on demand, Goget è il primo ad aver digitalizzato l'intero processo delle risorse umane end-to-end in Malesia, durante il viaggio di assunzione, gestione, pagamento, allenamento e coinvolgimento. La piattaforma corrisponde automaticamente alle aziende con i lavoratori verificati, noti come Gogetter, utilizzando algoritmi di abbinamento appositamente costruiti che identificano i lavoratori in pochi secondi. Per le aziende, l'assunzione su richiesta fino a un'ora offre un vantaggio competitivo nelle risorse e nella crescita. Apre le porte a strategie di assunzione economiche risparmiando significativi manhours amministrativi eliminando i processi manuali delle risorse umane. La soluzione fornisce ai proprietari di PMI media l'accesso al software di livello aziendale senza l'onere di grandi commissioni software. Le PMI possono connettersi direttamente con candidati e lavoratori invece di essere trascurate dalle agenzie tradizionali. Goget apre anche la modalità di plasmare l'economia dei concerti promuovendo l'inclusione finanziaria e il potenziamento. È la prima tecnologia delle risorse umane in Malesia a integrare con EPF per contributi automatizzati. Con l'accesso alla previdenza sociale, ai bonus, alle opportunità di upskilling e di networking, Goget attira una vasta gamma di lavoratori part-time, dai pensionati al talento Gen-Z. Goget è stato invitato a parlare all'Assemblea generale delle Nazioni Unite e detiene seggi sul World Economic Forum e il National Employment Council della Malesia, presieduto dal Primo Ministro, come voce di innovazione. Alla base, Goget dà la priorità alle persone, seguite da processo e prodotto. La società ritiene che il suo modello incentrato sulla comunità e il team incentrato sull'esecuzione siano i principali differenziatori che alla fine offrono un ottimo prodotto e favoriscono un fiorente ecosistema.