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Per i team HR e le aziende che desiderano gestire in un unico posto le anagrafiche dei dipendenti e le attività relative al personale, flex riunisce processi spesso distribuiti su strumenti separati. Supporta la gestione dei dipendenti e dell’organizzazione, il monitoraggio delle presenze e dei congedi, i contratti elettronici, i flussi di approvazione e il calcolo delle buste paga in base ai dati dei dipendenti e alle registrazioni delle attività lavorative. I dipendenti possono consultare i cedolini e richiedere o accedere ai documenti HR, mentre i manager possono gestire le approvazioni di routine e le attività HR. flex include anche strumenti per il recruiting, che consentono di pubblicare offerte di lavoro, seguire i candidati nelle diverse fasi di selezione, coordinare i colloqui e avviare l’onboarding dei candidati selezionati. I team possono gestire obiettivi, valutazioni delle prestazioni e incontri individuali nella stessa piattaforma. Può essere adatto alle organizzazioni che desiderano collegare selezione, amministrazione del personale, gestione delle buste paga e sviluppo dei dipendenti; le funzionalità di payroll sono specifiche per le procedure coreane in materia di lavoro e fiscalità.

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