Career.Place

Per i team HR, di acquisizione dei talenti e di diversità, nonché per i recruiter, Career.Place aiuta a valutare i candidati in base a criteri pertinenti al ruolo prima di esaminare i CV, riducendo la dipendenza da una prima selezione basata sui CV e dalle telefonate. I datori di lavoro definiscono i requisiti del ruolo e possono adottare un processo articolato in più fasi, con valutazioni e domande basate su scenari pertinenti al lavoro, per valutare i candidati in modo coerente. I candidati completano la selezione mentre la loro identità e il loro CV restano nascosti al team di selezione. I datori di lavoro esaminano le risposte dei candidati e fanno avanzare quelli che soddisfano i criteri; le informazioni sui candidati vengono rese note in una fase successiva del processo. Career.Place è pensato per le organizzazioni che desiderano un approccio più strutturato e anonimo alla selezione dei candidati e un processo di assunzione più equo.

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