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BeehiveHRMS è un sistema di gestione delle risorse umane completo progettato per semplificare e ottimizzare i processi delle risorse umane per le organizzazioni. Fornisce un'archiviazione centralizzata per informazioni complete dei dipendenti, consentendo una gestione e monitoraggio efficienti dei dati dei dipendenti. La piattaforma offre potenti capacità di reporting, consentendo ai team di risorse umane di prendere decisioni informate in base a dati accurati e tempestivi.
Una delle caratteristiche chiave di BeehiveHRMS è la funzionalità self-service dei dipendenti, che consente ai dipendenti di gestire le proprie informazioni e accedere ai documenti pertinenti. Ciò non solo migliora il coinvolgimento dei dipendenti, ma riduce anche gli oneri amministrativi sul personale delle risorse umane. Inoltre, BeehiveHRMS sostiene il rispetto delle leggi sul lavoro, garantendo che le organizzazioni mantengano standard legali nelle loro operazioni sulle risorse umane.
Integrando queste caratteristiche, BeehiveHRMS aiuta le organizzazioni a migliorare la produttività e l'efficienza nelle loro funzioni delle risorse umane. Supporta un'interfaccia intuitiva che facilita una facile navigazione e utilizzo, rendendolo adatto per le organizzazioni che cercano di migliorare le loro capacità di gestione delle risorse umane. Nel complesso, BeehiveHRMS è progettato per fornire una soluzione HR affidabile ed efficiente che supporta la crescita organizzativa e la soddisfazione dei dipendenti.
I servizi software Beehive forniscono soluzioni all'avanguardia e incentrate sulla tecnologia che aiutano le aziende a sviluppare, gestire, premiare e conservare la loro risorsa più importante, le loro persone. Con molti anni di esperienza nella fornitura di soluzioni software per le risorse umane per la completa gestione del ciclo di vita dei dipendenti, Beehive è impegnata nell'eccellenza del servizio.
Il focus principale di Beehive sta nel fornire soluzioni flessibili e incentrate sulle persone che migliorano l'esecuzione quotidiana delle strategie HCM per guidare i processi delle risorse umane per il successo organizzativo, contribuendo a mantenere un vantaggio competitivo di talenti. Consentendo alle organizzazioni di concentrarsi sul notevole valore della loro gente verso il raggiungimento degli obiettivi, Beehive HCM garantisce prestazioni e risultati aziendali significativamente migliorati.
I Servizi software Beehive offre sistemi software HCM interni, ospitati e software come servizio (SaaS) progettati per supportare la distribuzione locale e internazionale, tra cui soluzioni per ferie e frequenza, gestione dei salari, gestione delle prestazioni dei dipendenti, sondaggi sui dipendenti, formazione e sviluppo , Gestione delle assunzioni e molti altri.
Team alveare:
Il team di consulenti e sviluppatori di Beehive possiede una vasta esperienza nella progettazione, costruzione e gestione di siti di e-business a più livelli, utilizzando sistemi di elaborazione distribuiti che integrano un mix di sistemi di back-end nuovi e legacy. Beehive incoraggia e motiva la sua forza lavoro a reinventare continuamente, rispondere e rivoluzionare l'approccio alla business elettronico. La società è guidata da un team leadership di gestione di alto profilo e professionisti IT. Questa fusione di punti di forza unici e complementari dà ad Beehive il vantaggio essenziale per stare al passo con la concorrenza. La società ha un'area considerevole dedicata alle sue attività di sviluppo e ha le dimensioni del team richieste per affrontare tutti i tipi di tecnologia e applicazioni aziendali con completo.
L'app Beehive HRMS-Cloud ti consente di utilizzare la piattaforma HRMS mentre sei in viaggio è semplice e veloce.
Funzionalità dell'app:
1. Home: qui l'utente può navigare attraverso gli articoli della dashboard come dipendente a bordo, apertura del lavoro, moduli, bollettini, politiche e ciruclar, eventi aziendali, desideri e saluti, lista delle vacanze ecc.
2. Profilo: mostra il riepilogo del profilo dell'accesso del dipendente.
3. Segna la partecipazione: i dipendenti possono contrassegnare la loro partecipazione per il giorno inviando il tempo in/fuori con la loro posizione attuale.
4. Partecipazione: qui tutti i manager possono vedere i registri delle presenze come il tempo dentro/fuori con la posizione, dei loro subordinati.
5. Posizione del pin: consente di aggiungere nuove posizioni nel sistema.
6. Aggiungi visita: qui i dipendenti possono aggiungere/programmare le visite alla visita del cliente.
7. Visite: qui tutti i manager possono vedere i registri delle visite come il check -in con la posizione, i loro subordinati.
8. Io: qui i dipendenti possono vedere un riepilogo rapido, creare una nuova richiesta e controllare lo stato.
9. My Team: qui i manager possono vedere un rapido riassunto della squadra, agire sulle richieste in sospeso dei loro subordinati.
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