Pagina 6 – Alternative - Applied
Sloneek
sloneek.com
Sloneek è un moderno sistema HR che contiene tutto il necessario per gestire l'intero percorso dei tuoi dipendenti. Provalo gratuitamente per 14 giorni!
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie è un software di reclutamento (sistema di tracciamento dei candidati (ATS)) che utilizza il riconoscimento di schemi linguistici e l'intelligenza artificiale. per selezionare automaticamente i candidati, ridigitare i CV e tenere traccia della loro posizione in relazione all'ubicazione della posizione.
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) è una piattaforma che aiuta ristoranti, hotel e rivenditori ad assumere e inserire i dipendenti più rapidamente. Aiutiamo le aziende ad accelerare drasticamente il processo di assunzione collegando operatori e responsabili delle assunzioni a talenti qualificati in pochi minuti.
Jobilla
jobilla.com
La soluzione di reclutamento digitale di Jobilla offre ad aziende e candidati un'esperienza efficiente di acquisizione di talenti. Forniamo una strategia personalizzata per attrarre candidati passivi, ridurre i costi di reclutamento e accelerare il processo di reclutamento, offrendo ai candidati un modo per trovare lavori in linea con le loro competenze e interessi. Utilizzando Jobilla, aziende e candidati ottengono esattamente ciò che vogliono, come e quando lo desiderano, con pochi semplici clic. Potenziale. Soddisfatto.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop è la piattaforma Talent Operations definitiva, che combina comodamente un ATS di nuova generazione con soluzioni e automazione basate sull'intelligenza artificiale, tra cui auto-programmazione, AI Notetaker, controlli dei precedenti, analisi, qualità delle assunzioni e altro ancora, tutto in un unico posto. Si rivolge a professionisti delle risorse umane, dei talenti e delle persone e assume team in startup, piccole e grandi imprese.
Textio
textio.com
Textio aiuta le aziende ad assumere e trattenere team diversificati eliminando i pregiudizi nei momenti più critici del ciclo di vita dei dipendenti. Il reclutamento non ha importanza se i tuoi migliori assunti se ne vanno. Textio ti offre gli strumenti per creare team ad alte prestazioni attirando talenti diversi e supportando la loro crescita professionale.
SkillSkan
skillscan.com
SkillScan è stato creato nel 1984 dal Career Coach, presidente e sviluppatore dell'azienda Lesah Beckhusen. Tutti gli strumenti di valutazione SkillScan forniscono un processo veloce, interattivo e intuitivo per identificare le competenze trasferibili: conoscenze critiche per scoprire opzioni di carriera, specializzazioni universitarie e programmi di formazione rilevanti, nonché idee pratiche per lo sviluppo delle competenze. * Versatile: SkillScan dispone di un sistema per integrare i risultati delle competenze con altri interessi tradizionali, valori e inventari di personalità per fornire un quadro olistico dei modelli di carriera del cliente. SkillScan è determinante nel career coaching per aiutare i clienti a sviluppare curriculum e lettere di presentazione basati sulle competenze e a prepararsi per i colloqui. * Popolazioni ideali: SkillScan funziona su un ampio spettro di popolazioni di clienti, dagli studenti delle scuole superiori destinati all'università, ai community college, agli studenti universitari e laureati, agli adulti in transizione e ai pensionati. * Clienti: le valutazioni SkillScan vengono utilizzate da migliaia di professionisti dello sviluppo professionale in università, college comunitari, aziende Fortune 500, nonché centri di carriera e studi privati negli Stati Uniti e in Canada.
CVViZ
cvviz.com
CVViZ è un moderno software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale che ti aiuta ad assumere i migliori talenti, più velocemente. CVViZ si è integrato con quasi 2000 bacheche di lavoro in tutto il mondo. Il nostro motore di raccomandazioni suggerisce la migliore bacheca di lavoro da utilizzare in base al settore lavorativo, al ruolo lavorativo e alla posizione lavorativa. L'intelligenza artificiale utilizzata per lo screening dei curriculum abbina i candidati giusti ai lavori giusti.
SmartSearch
smartsearch.com
La missione di SmartSearch è progettare un futuro del lavoro incentrato sull'uomo attraverso soluzioni software innovative tra cui il monitoraggio dei candidati (ATS), la gestione dei fornitori (VMS), la gestione delle relazioni con i clienti (CRM) e la firma elettronica per assumere più velocemente, meglio e in modo più intelligente. È una soluzione software completa e agile che aggiunge potenti strumenti di collaborazione e sourcing dei candidati alle tue attività di acquisizione di talenti. Integrandosi con la tecnologia attuale e i processi aziendali esclusivi, SmartSearch riduce le pratiche burocratiche, elimina la duplicazione degli sforzi, semplifica l'onboarding, riduce i tempi di riempimento dei posti di lavoro e riduce i costi di assunzione.
PowerToFly
powertofly.com
Trova appartenenza al lavoro e oltre. Candidati a ruoli aperti, fai rete con i responsabili delle assunzioni, entra in contatto con diversi professionisti, migliora le competenze e altro ancora, il tutto comodamente da casa tua (o ovunque tu sia!)
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Hire è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) di Trakstar. Gestisci facilmente i curriculum, attira candidati da una varietà di fonti, gestisci il tuo sito Web per le opportunità di lavoro, collabora con il tuo team di assunzione e genera report sulle tue attività di reclutamento, il tutto con un'unica soluzione. Hire aiuta le aziende ad automatizzare il processo di assunzione end-to-end, dalla pubblicazione di un lavoro alla selezione del candidato ideale. Gestisci ogni curriculum. I curriculum confluiscono in Hire e vengono analizzati in profili dei candidati formattati in modo coerente. Collaborare con il team di assunzione. I responsabili delle assunzioni e gli intervistatori possono fornire feedback ai candidati e accettare richieste di colloquio direttamente dalla loro posta elettronica e dal loro calendario. Misura il tuo successo nelle assunzioni: genera report in Trakstar Insights con benchmarking che ti aiutano a identificare i colli di bottiglia nel tuo processo di reclutamento e come ti collochi rispetto a gruppi di pari simili. Descrizione del prodotto Hire è un sistema di tracciamento dei candidati di Trakstar. Gestisci ogni fase del processo di assunzione, dal reclutamento dei talenti alla selezione del candidato giusto.
Voyse
voyse.io
Crea un'esperienza candidato indimenticabile mettendo in mostra la tua fantastica cultura lavorativa. Apri le porte alla tua attività e alle persone che la rendono speciale, con una descrizione del lavoro digitale Voyse.
Sympa
sympa.com
Sympa è un software HR completo e completamente personalizzabile che ti consente di concentrarti sulle persone e su un processo decisionale intelligente. Esplora la nostra soluzione e prenota una demo gratuita.
WorkTaps
worktaps.com
Software di riferimento dei dipendenti per la forza lavoro oraria. Coinvolgere i dipendenti per aiutarli a trovare assunzioni di alta qualità; Più veloce.
Exelero
exelero.com
Desideri una forza lavoro perfettamente allineata? Software per l'allineamento delle persone. 1:1, check-in, aggiornamenti, organigramma, manuale, complimenti e molto altro. Nessuna complicazione. Nessun foglio di calcolo. Solo team motivati e produttivi.
Jobtoolz
jobtoolz.com
Lo strumento di reclutamento più semplice al mondo che riempie effettivamente i posti vacanti. Supportiamo i responsabili HR delle PMI in ogni fase del loro processo di reclutamento. Jobtoolz si concentra fortemente su una piattaforma di Employer Branding con una fantastica esperienza per i candidati, un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) e marketing di reclutamento che supporta i reclutatori in ogni fase del processo di assunzione.
LiveHire
livehire.com
Il software di reclutamento LiveHires offre un'esperienza di livello mondiale per candidati e reclutatori, intuitiva e facile da usare, consentendo alla tua organizzazione di: - Costruire un team di reclutamento più produttivo e altamente funzionante - Proteggere la reputazione del tuo marchio riducendo il rifiuto dei candidati - Raggiungere obiettivi di assunzione mentre ridurre la spesa - Assumere persone interessate e coinvolte con il vostro marchio - Creare relazioni autentiche e autentiche con i candidati - Costruire una forza lavoro più diversificata
OnBlick
onblick.com
OnBlick HR' è una piattaforma SaaS che dà potere ai datori di lavoro negli Stati Uniti con sfumature relative alla conformità delle risorse umane e all'immigrazione. I processi guidati di OnBlick aiutano a ridurre al minimo le RFE standard e a massimizzare le approvazioni. Automatizza la conformità e digitalizza i dati aumentando la preparazione a qualsiasi potenziale audit DOL su PAF / I9 e salari. Avvisi tempestivi garantiscono che non siano presenti documenti o dati obsoleti. La funzionalità FDNS riduce le possibilità di revoca. Stabilisci una relazione dipendente-datore di lavoro con la funzionalità di supervisione fuori sede. Ideale per risorse umane, immigrazione, H-1B, RFE, DOL, ICE, audit FDNS, I-9, modulo I-983 e PAF, settore del reclutamento e del personale IT, assunzioni temporanee, risorse umane, risorse umane che consentono conformità aziendale a 360 gradi
TalentLyft
talentlyft.com
Software di reclutamento che integra il sistema di tracciamento dei candidati, il marketing di reclutamento, il sourcing e la soluzione CRM dei talenti in un'unica piattaforma.
CareerPlug
careerplug.com
Dal 2007 CareerPlug lavora per facilitare le assunzioni per oltre 16.000 aziende in crescita negli Stati Uniti e in Canada. Abbiamo progettato il nostro software per le assunzioni per personale non HR in modo che ogni proprietario, operatore e responsabile delle assunzioni possa effettuare le assunzioni giuste per il proprio team. Crescere e innovare nel cuore di Austin, la nostra missione principale per facilitare le assunzioni è sempre stata la nostra forza trainante. Dai proprietari ai candidati, crediamo nella creazione di esperienze eccezionali per tutti. Per noi questo significa fornire un manuale su come assumere, semplificare l'accesso alle migliori pratiche e automatizzare il processo in modo che tu possa concentrarti su ciò che conta: effettuare la giusta assunzione!
Folks
mwsserver.com
Folks fornisce alle PMI potenti soluzioni software HR a un costo inferiore. Oltre ad essere un software radicato nella tua cultura, Folks è un partner dinamico che ha a cuore il successo della tua azienda. Diventiamo parte della famiglia, aiutandoti a raggiungere i tuoi obiettivi e divertendoci lungo il percorso. Questo è il tuo tipo di risorse umane!
Hirebridge
hirebridge.com
Sistemi completi di monitoraggio dei candidati e gestione dei candidati che aiutano le organizzazioni a ottimizzare i processi di reclutamento e assunzione.
Toggl Hire
toggl.com
Assunzioni basate sulle competenze. Giusto talento. Squadre migliori. Noi di Toggl Hire crediamo nelle competenze. Ti aiutiamo ad assumere la persona giusta per il lavoro assistendoti nel rispondere alle domande che contano: "Le competenze di questa persona sono le migliori per il lavoro?
Inclusively
inclusively.com
L'inclusione è la nuova produttività Nell'odierno panorama aziendale in rapida evoluzione, Inclusively è alla guida del movimento volto a ridefinire il vero significato del successo sul posto di lavoro. Mettendo in sinergia produttività, conformità e inclusione, sottolineiamo l'innegabile legame tra team diversi e risultati senza precedenti. La nostra missione va oltre la semplice promozione dell’inclusione; ci assicuriamo che le organizzazioni non solo siano conformi ma prosperino in questa nuova era del lavoro. Con Inclusively, ogni organizzazione ha la possibilità di sfruttare l'abilità senza pari di una forza lavoro diversificata e vivace. Sfide che affrontiamo: Conservazione e produttività: perdite annuali di produttività pari a 150 miliardi di dollari possono essere ricondotte a problemi legati alla salute mentale e alle malattie croniche. L'approccio su misura di Inclusively ha evidenziato un aumento della produttività del 72% e un impressionante aumento del 90% della fidelizzazione quando queste sfide vengono adeguatamente affrontate. Diversità e conformità: anche se il 30% della forza lavoro rientra nella definizione federale di disabilità, solo una piccola parte, circa il 3-5%, si sente a proprio agio nel rivelare la propria disabilità. La nostra missione è orientare le organizzazioni verso un'etica in cui la trasparenza e l'inclusività sono intrinseche. Come l'inclusione fa la differenza: Prepararsi: partendo da una base di vera inclusione, approfondiamo i processi esistenti, raccogliamo le informazioni essenziali dei dipendenti e utilizziamo benchmark di settore per evidenziare i vettori di crescita, il tutto tracciando un chiaro percorso da seguire. Assumi: la nostra vasta rete di partner ci fornisce un serbatoio di candidati diversificato. Grazie al nostro sistema di intelligenza artificiale all'avanguardia, garantiamo che i candidati trovino ruoli in sintonia con i loro punti di forza e obiettivi. La nostra raffinata integrazione garantisce un processo di assunzione semplificato. Fidelizzare: Navigare tra le richieste di alloggio si trasforma da sfida in opportunità con Inclusively. Consentiamo alle organizzazioni di personalizzare i propri ambienti, rispecchiando le esigenze e le aspirazioni della forza lavoro moderna, in particolare della dinamica Gen Z. Supporto: oltre a funzionalità e strumenti, il nostro devoto team Customer Success sostiene gli obiettivi generali della tua organizzazione. Dalla formulazione della strategia all'allineamento dei KPI e alla promozione di sforzi inclusivi e scalabili, siamo i tuoi partner dedicati. La nostra comunità inclusiva rafforza ulteriormente questo viaggio, favorendo un regno di conoscenza condivisa e crescita reciproca. Conclusione: l'inclusione non è solo una soluzione: è la pietra angolare di un cambiamento di paradigma nel modo in cui immaginiamo i luoghi di lavoro. Per i broker di benefit alla ricerca di offerte di grande impatto per la propria clientela, Inclusively emerge come il gold standard. Non stiamo solo immaginando, ma stiamo attivamente scolpindo il futuro posto di lavoro: adattivo, inclusivo e prospero. Partecipa con noi a questo viaggio di trasformazione.
Teamdash
teamdash.com
Teamdash è il software di reclutamento definitivo per le aziende che hanno bisogno che i propri strumenti si adattino ai propri processi per assumere grandi team più rapidamente. Amato per le capacità di personalizzazione, la facilità d'uso e la potenza di reclutamento, Teamdash è la scelta crescente per i reclutatori interni che mirano a migliorare rapidamente risultati e processi.
Tacitbase
tacitbase.com
Tacitbase: una piattaforma completa progettata per potenziare i responsabili delle assunzioni. Semplifica facilmente il processo di assunzione, dal coinvolgimento dei candidati alle valutazioni e al monitoraggio delle candidature. Comunica senza problemi, pianifica eventi, conduci interviste remote e salvaguarda i dati. Sperimenta un flusso di lavoro ottimizzato con Tacitbase. Caratteristiche principali: Lavoro collaborativo: Abbraccia una collaborazione perfetta con i piani di abbonamento flessibili di Tacitbase. Collabora facilmente con i membri del team attraverso il database dei candidati, la revisione dei candidati e il monitoraggio delle candidature. Assegna attività, monitora i progressi e mantieni la comunicazione in tempo reale, indipendentemente dalla posizione. Goditi la gestione granulare delle autorizzazioni per un accesso controllato. Banca dati dei candidati: Crea, gestisci e archivia facilmente candidati da varie fonti. Che si tratti di social media, e-mail o database esistenti, Tacitbase consente un'organizzazione dei candidati senza problemi. Personalizza il tuo database dei candidati con colonne personalizzate e cerca potenziali candidati in base a criteri specifici come istruzione, esperienza, competenze e posizione. Tieni traccia di tutte le attività dei candidati, comprese revisioni, candidature e comunicazioni, in un'unica posizione centralizzata. Revisione del candidato: Semplifica e accelera il processo di valutazione con revisioni collaborative e costruttive dei candidati. Ottieni una visione completa delle qualifiche e dell'idoneità di ciascun candidato per il lavoro, consentendo un processo decisionale più rapido e una migliore qualità delle assunzioni. Fai scelte informate e costruisci una squadra forte. Mail tacita: Comunica in modo efficace con i candidati tramite un indirizzo e-mail dedicato, consolidando tutte le e-mail relative ai candidati in un unico posto. Sfrutta modelli e-mail personalizzabili e comunicazioni automatizzate per risparmiare tempo, coltivare le relazioni con i candidati e fornire un'esperienza personalizzata durante tutto il processo di assunzione. Rimani connesso senza sforzo. Monitoraggio dell'applicazione: Tieni traccia senza problemi dei candidati durante tutto il processo di assunzione con il nostro intuitivo sistema di monitoraggio delle applicazioni (ATS) basato su Kanban. Personalizza il tuo processo di assunzione, collabora con i membri del team e comunica con i candidati direttamente all'interno del sistema. Semplifica il processo di reclutamento con etichette e filtri, garantendo una gestione efficiente dei candidati e un flusso di lavoro regolare. Programmazione degli eventi: Semplifica i programmi di colloqui e valutazioni con la nostra comoda funzionalità di pianificazione degli eventi. Crea eventi, specifica i dettagli e invia inviti ai candidati direttamente tramite Tacitbase. Gestisci tutti gli eventi programmati nel calendario e invia promemoria ai candidati, garantendo un'esperienza di reclutamento senza intoppi ed evitando conflitti di pianificazione. Integrazione della conferenza: Conduci interviste e valutazioni a distanza sicure con le funzionalità di integrazione di Tacitbase per le piattaforme di conferenza più diffuse come Zoom e Google Meet. Pianifica e invita i candidati a colloqui virtuali, registra sessioni per riferimento futuro e semplifica le tue attività di reclutamento remoto. Supera le distanze senza sforzo. Ricerca avanzata: Sfrutta la potenza dei nostri filtri di ricerca avanzati per identificare i candidati in base a criteri specifici, come competenze, esperienza, istruzione e altro ancora. Perfeziona i risultati della ricerca con una gamma di opzioni e filtri di ricerca, risparmiando tempo e garantendo la selezione dei candidati più adatti per ogni posizione aperta. Trova l'abbinamento perfetto in modo efficiente. Sicurezza dei dati: In Tacitbase, la sicurezza dei dati è la nostra massima priorità. Utilizziamo solide misure di sicurezza per proteggere le informazioni sensibili dei candidati, inclusa la sicurezza a livello di riga e backup regolari dei dati. La nostra piattaforma è conforme alle normative sulla protezione dei dati e le integrazioni con servizi di terze parti soddisfano rigorosi standard di sicurezza. Affidati a noi con i tuoi dati. Migliora il tuo successo nel reclutamento con Tacitbase. Sfrutta tutta la potenza di flussi di lavoro semplificati, funzionalità avanzate e approfondimenti basati sui dati. Sperimenta il massimo vantaggio nell'assunzione e rivoluziona il tuo gioco di reclutamento con Tacitbase!
Intellohire
intellohire.com
Un software di nuova generazione per aziende di reclutamento e ricerca di personale/ricerca di dirigenti. Utilizzata dalle agenzie di personale in tutta l'India, Intellohire è una piattaforma basata su SAAS per il settore globale del reclutamento e del personale. La piattaforma consente alle agenzie di personale di aumentare il business con tecnologie all'avanguardia. Intelhire assiste i reclutatori nella gestione delle interazioni con i candidati, nella ricerca dei candidati, nell'invio dei dettagli del lavoro ai candidati e persino nel feedback dei clienti. Tutte le funzionalità possono essere controllate da un unico epicentro: lo Smart Applicant Tracking System.
Cangrade
cangrade.com
Costruisci e mantieni una forza lavoro che eccelle con le soluzioni HR 10 volte più accurate di Cangrade. Grazie a approfondimenti sui talenti privi di pregiudizi, le valutazioni pre-assunzione, i colloqui video, il controllo delle referenze e l'e-learning di Cangrade, ti aiutano a prendere decisioni sui talenti rapide, efficaci e supportate dai dati, in modo che tu possa concentrarti sul quadro generale e sulla parte umana delle risorse umane. Rivoluziona i processi di assunzione e gestione dei talenti del tuo team con la piattaforma di assunzione e gestione dei talenti sicura, conforme e priva di pregiudizi di Cangrade. Scelto da aziende come Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising e Applied Industrial Technologies. Visita www.cangrade.com o inviaci un'e-mail a [email protected] per iniziare.
Vervoe
vervoe.com
La missione di Vervoe è quella di effettuare assunzioni in base al merito, non al background. Aiutiamo i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione in base a quanto bene i candidati possono effettivamente svolgere il lavoro invece che a quanto sembrano bravi sulla carta. Vervoe sostituisce il tradizionale processo di assunzione con valutazioni delle competenze e offre a ogni candidato l'opportunità di mostrare il proprio talento svolgendo attività legate al lavoro. Quindi, Vervoe utilizza modelli di apprendimento automatico per classificare automaticamente i candidati in base al loro rendimento. Aziende grandi e piccole, in tutto il mondo, utilizzano Vervoe per assumere i migliori artisti. I nostri clienti non perdono tempo facendo curriculum, screening telefonici o facendo affidamento su dati arbitrari. Invece, vedono le persone svolgere il lavoro prima di ottenerlo con valutazioni di lavoro coinvolgenti che simulano gli ambienti in cui i candidati verranno assunti. Vervoe è il modo più predittivo per valutare le competenze dei candidati.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft offre una soluzione di reclutamento conveniente, facile da usare e tutto in uno, su misura per supportare le esigenze delle aziende in crescita. Il nostro software completo semplifica l'intero processo di assunzione, sostituendo le attività manuali dispendiose in termini di tempo con funzionalità intuitive che consentono ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di reperire, valutare e assumere i migliori talenti in modo efficiente e più rapidamente.