Vetter
getvetter.com
Vetter è una scatola di suggerimenti online di facile utilizzo e di facile utilizzo. Attraverso l'app, puoi inviare idee, valutare idee e commentare le idee dei tuoi colleghi. Questa app può essere utilizzata insieme alla versione Web del software Vetter e richiede che la tua azienda / Office / Factory abbia un abbonamento a Vetter o sia sottoposta a una prova gratuita.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Ottimo posto in cui lavorare è l'autorità globale sulla cultura del lavoro. Dal 1992, ha esaminato oltre 100 milioni di dipendenti in tutto il mondo e ha usato approfondimenti profondi per definire ciò che rende un ottimo posto di lavoro: la fiducia. Ottimo posto in cui lavorare aiuta le organizzazioni a quantificare la loro cultura e produrre migliori risultati commerciali creando un'esperienza di lavoro ad alta fiducia per tutti i dipendenti. Imprendendo, la sua piattaforma di gestione della cultura, autorizza i leader con i sondaggi, i rapporti in tempo reale e le intuizioni di cui hanno bisogno per prendere decisioni sulle persone basate sui dati. I dati di riferimento senza pari vengono utilizzati per riconoscere un ottimo posto per le aziende certificate sul lavoro e i migliori luoghi di lavoro negli Stati Uniti e più di 60 paesi, tra cui le 100 migliori aziende per cui lavorare e la migliore lista del mondo pubblicate ogni anno in fortuna. Tutto ciò che fa un ottimo posto dove lavorare è guidato dalla missione di costruire un mondo migliore aiutando ogni organizzazione a diventare un ottimo posto per lavorare per tutti.
Hinda Incentives
hinda.com
Fondata nel 1970, gli incentivi HINDA con sede a Chicago sono uno dei principali specialisti della nazione nel motivazione e coinvolgere i dipendenti, le forze di vendita e la fornitura di incentivi a rivenditori, distributori e consumatori. I sistemi basati sul Web di HINDA forniscono un modo efficiente, immediato ed efficace per gestire i programmi di incentivi, di riconoscimento e fedeltà. Il portafoglio Hinda Rewards offre l'offerta di premi più completa e coinvolgente sul mercato, offrendo milioni di scelte, tra cui merce di marca, premi digitali intuitivi, libri e intrattenimento.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Lead onestamente autorizza i manager a trasformare le riunioni 1 contro 1 in conversazioni di impatto che costruiscono la fiducia, aumentano il morale e guidano la produttività. Le caratteristiche chiave includono: - 1: 1 Assistente di incontro per semplificare le discussioni. - Pulse domande per valutare il morale della squadra. - Analisi per decisioni informate. Promuovere relazioni autentiche e una cultura basata sulla fiducia, guidando onestamente un successo misurabile: i dipendenti sono più felici del 70%, il 48% in più redditizio e il 22% più produttivo.
Culturebie
culturebie.com
Culturebie è una piattaforma di analisi delle persone che consente alle organizzazioni di raccogliere e analizzare il feedback dei dipendenti in tempo reale attraverso sondaggi. Rivela la storia nei dati di feedback dei dipendenti, supportate da una narrazione intuitiva e visualizzazioni. Gli utenti ottengono approfondimenti per guidare le persone e il successo organizzativo. Culturebie autorizza i leader con intuizioni sulle loro squadre e cultura. Invece di dashboard e fogli di calcolo, trasforma i dati in storie incisive. Questo è il primo prodotto di analisi delle persone progettato per i leader e gli utenti aziendali, non per gli esperti di analisi dei dati.
Nobscot
nobscot.com
Nobscot offre la soluzione più avanzata e scalabile del settore per la gestione, il monitoraggio e la prevenzione dei turnover dei dipendenti.
Efectio
efectio.com
La piattaforma efectio combina compiti tecnologici e educativi, il che ti fa strada verso un ambiente di lavoro sano e felice. Approccio il coinvolgimento dei dipendenti attraverso iniziative di benessere, micro-apprendimento, socializzazione tra pari e collega gli obiettivi personali dei dipendenti alla missione della tua organizzazione.
Emojot
emojot.com
Emojot è una piattaforma SaaS che facilita la trasformazione digitale incentrata sul cliente tra i settori. Migliora le esperienze dei clienti, semplifica le operazioni e ottimizza le prestazioni dei dipendenti. La piattaforma fornisce la gestione dell'esperienza del cliente, la gestione delle revisioni online e la gestione del successo dei clienti per la massimizzazione delle entrate e la difesa dei clienti. Inoltre, offre la gestione del flusso di lavoro, la gestione delle prestazioni a 360 gradi dei dipendenti e la gestione dell'esperienza dei dipendenti. Emojot garantisce personalizzabilità, scalabilità e implementazione rapida, aderendo al contempo a conformità di sicurezza come GDPR, HIPAA e CCPA. Con Emojot, le aziende possono guidare la trasformazione incentrata sul cliente e avere successo nell'economia digitale.
Glue
glue.co
Dove la scienza delle persone incontra la scienza dei dati. La piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti AI di GLUE combina approfondimenti con azione per aiutarti a costruire team felici e connessi. Glue è una delle principali società di coinvolgimento dei dipendenti che autorizza i team distribuiti a rimanere uniti. Attraverso un algoritmo di connessione basato sull'intelligenza artificiale, i leader delle risorse umane e delle persone comprendono e agiscono sulle relazioni all'interno delle loro organizzazioni. La piattaforma di Glue utilizza anche riunioni, eventi e sondaggi sull'impulso per creare connessioni che guidano ulteriormente la conservazione.
Wegrow
wegrow-app.com
Wegrow è una piattaforma digitale in cui i tuoi team condividono e scalano le migliori pratiche di marketing, vendite, catena di approvvigionamento, risorse umane, per guidare efficienza e margine. 1. Aumenta il margine Il ridimensionamento delle migliori pratiche è il modo migliore per evitare di reinventare la ruota. Wegrow aiuta i tuoi team a condividere e scalare il marketing, le vendite e le migliori pratiche digitali per guidare risparmi e crescita. 2. Salva tempo Il 20% del tempo delle tue squadre viene sprecato a caccia di informazioni (McKinsey Study), il che spesso porta alla frustrazione. Taglia questa perdita di metà con Wegrow, attraverso una raccolta più rapida di Intel, meno reinvenzione della ruota e progetti più veloci. 3. Coinvolgi le tue squadre Le persone si sentono premiate e le loro grandi iniziative sono riconosciute dal loro top management. Wegrow ti aiuta a rilevare, motivare e mantenere i tuoi talenti.
Abode
abodehr.com
ADODE aiuta le migliori aziende del mondo a coinvolgere gli stagisti e le nuove assunzioni dal momento in cui accettano la loro offerta. Con il 92% della Gen Z disposta a rinunciare alla propria offerta, è chiaro che i vecchi metodi non funzionano più. La piattaforma all-in-one di Abode centralizza, automatizza e tiene traccia delle comunicazioni per la prima carriera, garantendo un coinvolgimento e una conservazione coerenti dal momento in cui è stata firmata un'offerta.
Canopy
canopy.is
Il baldacchino è dove i leader si sentono sostenuti e crescono. Offre l'apprendimento di leadership riflessivo e leggero per i leader in ambienti di lavoro in rapido movimento. L'app per il miglioramento della leadership fornisce suggerimenti rapidi quotidiani, insieme a un coaching più profondo e un apprendimento dal vivo per quando gli utenti affrontano sfide di leadership più complesse.
Senswise
senswise.co
Senswise: trasforma la tua esperienza con intelligenza artificiale Senswise è un'azienda tecnologica che offre soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per rafforzare la sua esperienza dei dipendenti. Utilizzando sondaggi basati sulla scienza nelle aziende, ti consentiamo di ascoltare le organizzazioni di leader, dipendenti e professionisti delle risorse umane istantaneamente e in modo anonimo, rilevare aree problematiche e aumentare la soddisfazione e l'efficienza operativa della loro vita lavorativa prendendo suggerimenti di azione automatica per queste aree. Senswise, fondato in Yildiz Teknopark e supportato da Tubitak nel campo dell'intelligenza artificiale, è gestito da un team multidisciplinare ed esperto. La nostra piattaforma in rapida crescita riunisce software aziendale e intelligenza artificiale e fornisce una forte trasformazione alle organizzazioni.
Teamatics
teamatics.com
La squadratica modernizza il modo in cui le organizzazioni si avvicinano alle revisioni delle prestazioni e allo sviluppo della carriera. Imposta aspettative chiare, condividi un feedback continuo, scopri le lacune delle competenze e connettiti alle risorse di apprendimento, il tutto in una piattaforma che si integra con i tuoi HRI.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
La piattaforma dell'indice di felicità aiuta le organizzazioni a misurare i principali driver di coinvolgimento dei dipendenti e felicità per alimentare la strategia delle loro persone.
Workia
workia.com
Workia è uno strumento di gestione della mobilità SAAS che trasforma il modo in cui i team HR e la mobilità pianificano, tracciano e organizzano mosse dei dipendenti. Sia che i dipendenti si muovano in un modo, su incarichi a breve o lungo termine, lavorando in remoto o viaggiando tra stati o paesi per le imprese, Workia rende semplice per gli utenti rimanere organizzati e tenere traccia di tutto in un unico posto.
Givinga
givinga.com
Givea è in missione per ridefinire la filantropia. L'azienda ha sviluppato strumenti e tecnologie per rimuovere gli ostacoli tradizionali alla filantropia, dando potere alle organizzazioni di creare soluzioni di donazioni moderne che si allineano e migliorano la loro strategia aziendale. La sua tecnologia, Philantech®, supporta programmi di donazione sul posto di lavoro, marchi che cercano di migliorare il loro impatto di beneficenza, startup che reinventano le donazioni di beneficenza B2C, fondazioni che cercano di aumentare il coinvolgimento dei donatori e altro ancora. Soluzione sul posto di lavoro: donazione di beneficenza come beneficio per i dipendenti Su misura per i professionisti delle risorse umane, Philantech® per Workplace è una soluzione di donazione aziendale all-in-one che si integra perfettamente nei sistemi di benefici per le risorse umane per semplificare e semplificare l'attivazione e la gestione del programma. Con i conti di risparmio di beneficenza tax-smart ™ progettati per aziende e dipendenti, Philantech® offre una facile aggiunta alle offerte di benefici per il benessere finanziario, potenziando i dipendenti e con conseguente maggiore impatto per le organizzazioni.
Goalplan
goalplan.com
POORPLAN è uno strumento collaborativo che consente alle organizzazioni con dipendenti sparsi di lavorare meglio insieme. Con il goal plan, i team e gli individui possono lavorare in modo più efficace con obiettivi, statistiche visibili, consentire decisioni basate sui dati, distribuire compiti, follow -up, condividere conoscenze e idee, competere e insieme creare un luogo di lavoro coinvolgente e stimolante.
Honestly
honestly.com
Onestamente è uno strumento di sondaggio intuitivo per i dipendenti per i leader delle risorse umane. Ti consente di trasformare il feedback dei dipendenti in iniziative che incidono sulle metriche aziendali. Come leader delle risorse umane in una grande società, puoi eseguire sondaggi regolari per i dipendenti, raccogliere approfondimenti e consentire a tutti quelli della tua azienda di agire. Niente più lavoro solo su iniziative casuali. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧, 𝐧𝐨𝐭 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭: Aiuta i vostri manager e leader a ottenere un quadro chiaro dello stato d'animo dei loro dipendenti grazie a dashboard intuitivi con metriche rilevanti per i ruoli, approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale che evidenziano le aree di interesse e i parametri di riferimento del settore. * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲: eseguire sondaggi lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti (anziché un sondaggio annuale). Poni domande profondamente radicate in ciò che spinge le persone a ottenere informazioni migliori grazie alle nostre indagini pronte per l'uso scientificamente convalidato e dozzine di modelli. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: Aiuta i vostri manager e leader a trovare e seguire iniziative fruibili che puoi progettare dai tuoi dashboard. Guarda le tue metriche cambiare nel tempo.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Il reclutamento ha reso facile Recruit HR-On fornisce una panoramica completa dell'intero processo di reclutamento e di tutte le attività. Dalla pubblicazione di applicazioni di lavoro all'invio di offerte di lavoro, è uno strumento potente e intuitivo progettato per semplificare la gestione delle attività di reclutamento. Come piattaforma di e-recruitment, Recruit HR-O-O-On presenta dashboard facili da navigare e integrazioni intelligenti. Gli utenti possono vedere chiaramente dove si trovano i candidati in cantiere, ottenere una panoramica completa delle attività eccezionali e condividere pensieri, feedback e documenti tra i membri del team con facilità. Recluta delle risorse umane: * Pagina di carriera professionale su misura per adattarsi all'identità grafica dell'azienda * Pubblica posti di lavoro direttamente sui social media e sui portali di lavoro esterni * Capacità di creare e ricevere applicazioni video * Approfondimenti più profondi sul reclutamento con analisi e reporting personalizzabili * Integrazioni intelligenti con e -mail, SMS e fornitori di calendari come Gmail, Outlook, ecc.
HR-ON Staff
hr-on.com
Intelligente e flessibile Dall'onboarding a off-boarding e tutto il resto, il personale delle risorse umane è uno strumento potente e intuitivo progettato per semplificare la gestione di tutti i processi delle risorse umane in un unico posto. Con i dashboard Ready-To-Go, gli utenti possono mettersi in funzione in pochi minuti e personalizzare facilmente una soluzione che si adatta alle esigenze della loro organizzazione. Inoltre, non è necessario abbandonare gli strumenti esistenti. Il personale delle risorse umane è flessibile e facile da integrare con le migliori soluzioni aziendali, produttività e specifiche delle risorse umane sul mercato. Il personale delle risorse umane è una soluzione di piattaforma cloud sicura e pienamente reattiva, che consente l'accesso in qualsiasi momento da qualsiasi dispositivo, che riduce le spese generali amministrative e aumenta l'efficienza dei dipendenti. Personale delle risorse umane: * Tutti i dati dei dati dei dipendenti e le risorse umane in un luogo sicuro * Basato su cloud per facile accesso ovunque in qualsiasi momento * Pronto da fare con dashboard e reporting personalizzabili
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One rende l'assistenza più accessibile, unendo il benessere mentale, fisico e finanziario e permettendoti di ricevere il supporto di cui hai bisogno quando, dove, e come preferisci. Telus Health EAP ti dà accesso al supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per l'assistenza sanitaria mentale e per altre aree della tua vita personale e professionale, compresa l'assistenza legale e finanziaria, l'assistenza all'infanzia ed elder, i servizi di carriera, i servizi nutrizionali e altro ancora. Accedi a una grande e diversificata rete di consulenti per appuntamenti per la salute mentale virtualmente, per telefono e di persona. Sfruttare una libreria online ricercabile di contenuti di benessere e risorse clinicamente verificate. Esclusivamente con la salute mentale totale Telus, ricevi piani di assistenza adatti alle tue esigenze uniche, scegli il tuo consulente e ottieni una guida aggiuntiva dai navigatori di cure.
Arnold Robot
arnold-robot.com
Uno sguardo nuovo ai sondaggi dei dipendenti Uno strumento all'avanguardia che ti aiuta ad ascoltare, capire e agire Arnold è un partner digitale che sa come porre le domande giuste di dipendenti e candidati. Semplificando il feedback. Può essere utilizzato durante il processo di reclutamento, attraverso onboarding, fidelizzazione, sviluppo e anche quando è necessario separarsi. Incoraggia l'apertura dei dipendenti verso l'azienda e all'interno del team. Arnold fa sentire le persone bene al lavoro e sanno che contano. Parla con dipendenti e candidati in modo umano e amichevole. Aumentando così il loro impegno, motivazione e disponibilità a rispondere ai sondaggi. Arnold elabora i risultati di tutti i sondaggi in report chiari.
Bundeling
bundeling.com
Centralizza le comunicazioni della tua organizzazione con un'unica piattaforma intuitiva. Accedi a tutte le informazioni e nei processi, 24/7, su qualsiasi dispositivo. Completamente conforme al GDPR e allineato con il marchio della tua organizzazione. Il Bundeling è una piattaforma innovativa che fornisce solidi elementi costitutivi per la comunicazione e la collaborazione strutturate. Inoltre, il software intuitivo offre ampie opzioni per l'integrazione senza soluzione di continuità con numerose fonti di comunicazione esterna e informazioni. Con l'aiuto di Bundeling, ogni organizzazione raggruppa la comunicazione e le informazioni in una piattaforma personalizzata per tutte le sue parti interessate.
Kadar
kadar.app
Kadar è una piattaforma di sviluppo della carriera basata sui dati. Che tu sia un dirigente, un gestore di ingegneria o le risorse umane, Kadar è uno strumento potente che ti assiste con attività quotidiane. Kadar ti aiuta: • Identifica i punti di forza e le aree dei tuoi dipendenti per il miglioramento • Generare azioni di apprendimento basate su approfondimenti concreti • Tieni traccia della crescita professionale dei dipendenti nel tempo.
Luppa
luppa.app
LUPPA è uno strumento digitale che ti aiuta a raccogliere dati sulla soddisfazione dei dipendenti approfonditi che ti porteranno a strategie di soddisfazione e coinvolgimento dei dipendenti più efficaci. Perché Luppa è lo strumento per te? * Ottieni feedback su larga scala in base a più di 100 domande * Traccia le tendenze della motivazione da sondaggi mensili di impulsi * Misura periodicamente l'impegno dei dipendenti, mensile, trimestrale o nel tuo programma * Avvicinarsi oggettivamente il punto di dolore della cultura aziendale e avere dati per migliorare * Ottieni rapporti approfonditi, visivamente rappresentabili e chiari - Pronto a condividere con il resto della squadra * Avere un'idea dei benchmark del tuo settore * I dipendenti si divertiranno a compilare ogni sondaggio. Il tasso di risposta sarà cielo alto! * Avrai supporto dal nostro team, ogni volta che ne avrai bisogno Sviluppato da Degordiano.
OurOffice
ouroffice.io
Oroffice è un sistema operativo DEI personalizzabile progettato per pianificare, gestire, misurare e coinvolgere tutti negli sforzi DEI, guidando un'esperienza di lavoro più inclusiva con un semplice modello basato su abbonamento. I clienti sfruttano il framework e la struttura del sistema operativo DEI per iniziare rapidamente e facilmente, raggiungendo i risultati in molti settori, tra cui marchi iconici, società pubbliche, governo e entità senza scopo di lucro. L'approccio e l'offerta di Oroffice sono evidenziati in un articolo che lo riconosce come un primo fornitore di DEI. Le organizzazioni possono mescolare e abbinare i moduli OuroOffice: il modulo di pianificazione per la strategia DEI e la gestione dei progetti, il modulo di analisi per una suite completa di 50 KPI, l'app di cultura per l'impegno dei dipendenti in uno spazio sicuro, il modulo Gruops per le conversazioni di gruppo, la pianificazione, e collaborazione e il modulo delle risorse per strumenti e migliori pratiche. Tutti i moduli possono essere acquistati separatamente o come pacchetto, che include un accesso illimitato a un consulente esperto. È disponibile un componente aggiuntivo per i servizi di consulenza per sviluppare un piano strategico DEI. Ouroffice è affidabile da marchi iconici, società pubbliche, entità governative e non profit, nonché da startup tecnologiche, ed è stato riconosciuto da leader del settore come Mercer e Deloitte, guadagnando il riconoscimento come miglior fornitore di DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres è la piattaforma di persone di prossima generazione costruita per fornire soluzioni per le risorse umane su misura per le esigenze individuali. La scelta di una soluzione delle risorse umane può essere impegnativa, con migliaia di opzioni sul mercato, ma poche che rappresentano tutte le complessità di un'organizzazione. Ciò si traduce spesso in enormi investimenti nella tecnologia delle risorse umane che lasciano la forza lavoro con una scarsa esperienza dell'utente finale e processi aziendali rigidi. Con Peoplespheres, le organizzazioni hanno la libertà di comporre la propria soluzione selezionando e connettendo i loro sistemi di risorse umane migliori sulla piattaforma. Possono mantenere i sistemi esistenti che stanno già funzionando, sceglierne di nuovi dal negozio Peoplespheres o aggiungere qualsiasi altra soluzioni che desiderano. La soluzione offre un'esperienza di dipendente unificata senza eguali in tutti gli strumenti HR più affidati. Con un'interfaccia universale per tutti gli strumenti e un database unificato, Peoplespheres funge da piattaforma comune in cui le organizzazioni possono trarre vantaggio dalle capacità di reporting incrociate, flussi di lavoro delle risorse umane e molto altro. In un'era digitale dirompente, Peoplespheres aiuta le organizzazioni a scomporre le barriere all'agilità e costruire la loro soluzione HR ideale.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise è complesso, con molte parti in movimento e molti potenziali punti ciechi. Misurando e analizzando sistematicamente il sentimento dell'utente finale, può ottenere un quadro olistico di ogni aspetto dell'esperienza dell'utente finale e concentrarsi su ciò che conta di più per l'azienda. Voxxify è la metrica mancante.
AceUp
aceup.com
Aceup è il principale fornitore globale di soluzioni di sviluppo della leadership incentrate sull'uomo per individui e team. Aceup aiuta le organizzazioni globali, innovative e basate sugli scopi a costruire team ad alte prestazioni su larga scala da parte di leader a tutti i livelli per condurre la trasformazione in un mondo VUCA. La società combina 1 su 1 e coaching di squadra, micro-apprendimento basato sull'intelligenza artificiale e analisi prescrittiva per massimizzare l'allineamento, il coinvolgimento e le prestazioni del team su vasta scala.
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