Indeed
indeed.com
Memang adalah mesin pencari terkait ketenagakerjaan Amerika di seluruh dunia untuk daftar pekerjaan yang diluncurkan pada November 2004. Ini adalah anak perusahaan dari Japan's Recruit Co. Ltd. dan berkantor pusat di Austin, Texas dan Stamford, Connecticut dengan kantor tambahan di seluruh dunia. Sebagai mesin pencari topik tunggal, ini juga merupakan contoh pencarian vertikal. Memang saat ini tersedia di lebih dari 60 negara dan 28 bahasa. Pada Oktober 2010, memang.com melewati Monster.com untuk menjadi situs web pekerjaan lalu lintas tertinggi di Amerika Serikat. Situs ini mengumpulkan daftar pekerjaan dari ribuan situs web, termasuk papan kerja, perusahaan staf, asosiasi, dan halaman karier perusahaan. Mereka menghasilkan pendapatan dengan menjual posting pekerjaan premium dan melanjutkan fitur kepada pengusaha dan perusahaan yang mempekerjakan. Pada tahun 2011, memang mulai memungkinkan pencari kerja untuk melamar langsung ke pekerjaan di situs memang dan menawarkan postingan dan penyimpanan resume.
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank adalah platform keterampilan pengembang yang membantu bisnis mengevaluasi pengembang perangkat lunak berdasarkan keterampilan. Lebih dari 3000+ pelanggan di semua industri, termasuk 5 dari 8 bank komersial terkemuka di AS, mengandalkan penilaian keterampilan otomatis HackerRank untuk mengevaluasi dan merekrut talenta teknis dari seluruh dunia. Lebih dari 21+ juta pengembang (lebih dari 30 persen populasi pengembang global) mempercayai HackerRank untuk belajar dan berlatih coding. Setiap delapan detik, seseorang di seluruh dunia menyelesaikan penilaian HackerRank. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.hackerrank.com.
Moodle
moodle.org
Moodle adalah sistem manajemen pembelajaran open source, kaya fitur, aman, dan dapat diskalakan yang terintegrasi dengan platform lain dan dapat disesuaikan untuk setiap metode pengajaran atau pelatihan yang Anda pilih. Dengan antarmuka yang segar dan intuitif, Moodle memiliki solusi yang cocok untuk K-12, pendidikan tinggi, pelatihan kejuruan, perusahaan, dan semua jenis pembelajaran perusahaan. Dari meningkatkan hasil pengajaran dan siswa Anda hingga merampingkan pelatihan, orientasi, dan manajemen kepatuhan, Anda akan membangun ruang belajar online yang lebih aktif dan menarik dengan Moodle. Ketika Anda memilih Moodle, Anda mendapat manfaat dari keahlian Moodle selama 20 tahun dalam teknologi pendidikan dan Anda menjadi bagian dari komunitas global orang -orang yang menyukai platform pembelajaran online kami dan nilai -nilai kami. Anda bisa mendapatkan dukungan dari forum komunitas aktif kami, mengakses integrasi bersertifikat Moodle, dan menjelajahi lebih dari 2000 plugin open source. Atau, untuk saran ahli, dukungan end-to-end, dan layanan, termasuk pengaturan dan hosting situs, kustomisasi, dan pelatihan, membuka keahlian yang tak tertandingi dan dukungan 24/7 yang berdedikasi melalui jaringan global kami dari mitra dan penyedia layanan bersertifikat Moodle kami.
HireVue
hirevue.com
HireVue adalah Platform Pengalaman Perekrutan Anda yang menyeluruh dengan perangkat lunak wawancara video, penilaian, alat perekrutan yang dilengkapi teks, dan chatbot AI percakapan. Bangun proses perekrutan yang lebih cepat, adil, dan ramah dengan HireVue. Perangkat lunak tingkat perusahaan kami mengotomatiskan alur kerja untuk mempermudah penskalaan perekrutan. Bersama-sama, kita dapat meningkatkan cara Anda menemukan, melibatkan, dan merekrut talenta. Pelajari lebih lanjut: https://www.hirevue.com/
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (sebelumnya CodeFights) adalah platform penilaian berbasis keterampilan yang dioperasikan oleh perusahaan Amerika BrainFights, Inc., yang misinya adalah menemukan, mengembangkan, dan mempromosikan bakat teknis. Didirikan pada tahun 2014 dan berkantor pusat di San Francisco, CodeSignal menerapkan mekanisme permainan yang menawarkan tantangan pemrograman komputer online kepada pengembang dari semua tingkat keahlian untuk tujuan pengajaran dan perekrutan. Pada Agustus 2017, CodeSignal telah melaporkan bahwa ada hampir 1 juta pengembang yang menggunakan CodeSignal untuk Pengembang .Pada 10 Juli 2018, CodeFights telah diubah namanya menjadi CodeSignal dengan fitur tambahan sesuai blog perusahaan.
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments adalah platform penilaian coding paling canggih di pasar. Dengan perpustakaan pertanyaan pengkodean yang berisi lebih dari 22.000 pertanyaan yang tersebar di 1000+ keterampilan dan 40+ bahasa pemrograman, HackerEarth Assessments memberi perekrut teknologi dan manajer perekrutan kemampuan untuk membuat tes pengkodean paling akurat yang pernah ada. Terlebih lagi? HackerEarth Assessments secara otomatis membuat papan peringkat untuk setiap tes coding sehingga Anda dapat memilih kandidat terbaik dalam hitungan detik, bukan hitungan hari!
Bob HR
hibob.com
Bob adalah platform SDM yang menyederhanakan manajemen orang dan memodernisasi pengalaman kerja untuk setiap karyawan - keterlibatan, budaya, dan produktivitas yang berlebihan. Bob dapat dikonfigurasi untuk cara Anda beroperasi - pekerjaan yang lebih jauh, jarak jauh, atau hibrida. Ini memberdayakan SDM dan manajer untuk meningkatkan kinerja dan retensi, yang mengarah ke tim yang lebih sehat dan lebih produktif. Dengan Bob, Anda dapat merampingkan proses SDM inti Anda seperti onboarding, manajemen kinerja, dan manajemen kompensasi menggunakan alur kerja otomatis untuk meningkatkan efisiensi Anda, mencakup semua titik sentuh, dan menghemat waktu yang berharga. Bob menyediakan data yang dapat diukur secara real-time yang dapat menginformasikan keputusan strategis yang berdampak pada garis bawah. Bob membantu perusahaan yang dinamis mengeluarkan yang terbaik di karyawan mereka. Tim Hibob yang berdedikasi di seluruh AS, Inggris, Eropa, Israel, dan Australia bekerja setiap hari untuk melayani lebih dari 1.400 bisnis modern yang tumbuh cepat, menengah.
iMocha
imocha.io
iMocha memberikan platform dan solusi holistik bagi organisasi untuk menerapkan strategi "Skills-First" melalui Platform Penilaian Keterampilan dan Kecerdasan Keterampilan generasi berikutnya yang dipatenkan dan didukung AI - untuk Akuisisi Bakat (FTE dan Kontingen) dan untuk Pengembangan Bakat dan Manajemen Bakat internal . Pelanggan kami secara global meliputi Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 Badan PBB yang berbeda). Dari 500+ pelanggan di 3 benua (NA, UKI/EMEA dan India/APAC) 30 dari perusahaan Fortune 500 menggunakan iMocha untuk memenuhi kebutuhan mereka
CoderPad
coderpad.io
Pernahkah Anda menjalani wawancara yang terasa canggung karena kandidatnya terus-menerus mengalami kebuntuan? Hal ini terjadi setiap saat: seorang programmer diberikan masalah wawancara dan waktu satu jam untuk menyelesaikannya melalui telepon di editor teks biasa atau di papan tulis. Mereka mencoba memecahkannya dan menulis solusi yang sepenuhnya masuk akal. Hanya ada satu kendala: kandidat belum menemukan bug aneh itu dalam solusi mereka. Jika mereka bisa menjalankan kodenya, itu akan sangat jelas. Tapi mereka tidak bisa. Kami memperbaikinya. Biarkan kandidat menunjukkan keahlian mereka yang sebenarnya CoderPad adalah alat wawancara dan penyaringan yang dirancang untuk memungkinkan kandidat menulis program yang berjalan. Sederhana, cepat, dan sangat kuat. Dan tampilan, rasa, dan perilakunya jauh lebih mirip dengan lingkungan kerja di dunia nyata dibandingkan, katakanlah, papan tulis. Perekrutan menjadi lebih mudah ketika Anda memberikan kandidat Anda alat terbaik dan pengalaman terbaik (dan mereka pasti setuju). Tidak ada ruginya jika hal itu juga membuat hidup Anda lebih mudah. Saat Anda berkolaborasi dengan kandidat dalam menulis kode kerja, Anda akan melihat gambaran yang lebih akurat tentang kemampuan mereka — dan mereka juga akan lebih menyukai Anda karenanya.
Codility
codility.com
Codility adalah mitra #1 bagi perusahaan global yang menggunakan penilaian berbasis keterampilan untuk membangun tim teknik yang kuat. Platform penilaian dan wawancara teknis kami membantu Anda membuat keputusan perekrutan berdasarkan bukti, mengurangi bias, menghemat waktu teknis, dan membangun tim yang Anda butuhkan saat ini – dengan keterampilan untuk masa depan juga. Sejak 2009, tim perekrutan teknologi kelas dunia di perusahaan seperti Splunk, Tesla, TD, dan Unity, telah mempercayai Codility. Dengan Codility, Anda dapat: · Menyaring kandidat dari jarak jauh dengan tes pengkodean online · Menyelenggarakan wawancara video dengan IDE bersama kami yang intuitif, alat untuk papan tulis, dan banyak lagi · Mengidentifikasi insinyur dengan keterampilan kolaborasi AI dengan alat seperti Cody, asisten AI kami · Mempercepat waktu untuk -mempekerjakan dan menghemat waktu teknis dengan mengidentifikasi kandidat teratas lebih cepat · Mengurangi bias yang tidak disadari dan meningkatkan objektivitas untuk mendukung keberagaman · Membekali manajer perekrutan dengan wawasan berkualitas tinggi mengenai keterampilan kandidat mereka
TestGorilla
testgorilla.com
Apakah Anda sedang merekrut? Tahukah Anda bahwa Anda dapat mengidentifikasi kandidat terbaik dengan penilaian bakat? TestGorilla memberi Anda alat terbaik untuk mengevaluasi keterampilan pelamar kerja dan membuat keputusan perekrutan yang lebih baik dengan lebih cepat. Perpustakaan tes keterampilan kami memberi Anda nilai prediktif terbaik untuk membantu Anda mengidentifikasi kandidat terbaik. Dengan perpustakaan tes kami yang terus berkembang, Anda dapat menguji pelamar kerja dalam berbagai keterampilan, termasuk kemampuan kognitif, keterampilan pemrograman, keterampilan perangkat lunak, kepribadian, kemampuan bahasa, dan banyak lagi. Dengan TestGorilla, Anda dapat menggunakan beberapa jenis pertanyaan untuk membantu Anda melakukan wawancara video satu arah, memungkinkan kandidat mengunggah portofolio, dan banyak lagi. Apakah Anda siap untuk mulai memprediksi kinerja pekerjaan di dunia nyata? Mulailah merekrut dengan TestGorilla hari ini!
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, pemenang SIA 2021 untuk teknologi SDM paling inovatif, menyediakan solusi perekrutan termasuk penilaian virtual, wawancara pengkodean/video, bot layar, dan banyak lagi untuk meningkatkan perekrutan talenta berkualitas untuk Perusahaan, Perusahaan Kepegawaian, dan MSP. Merek global seperti Intuit, PwC, Amazon, dan Capital One memercayai Glider untuk memvalidasi kualitas kandidat dan cocok untuk peran apa pun di industri apa pun. Rata-rata, pelanggan melihat tingkat penempatan 3x, pengurangan waktu pengisian sebesar 50%, dan peningkatan kepuasan kandidat sebesar 98%. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi Glider AI.
Karat
karat.com
Karat adalah satu-satunya mitra end-to-end bagi organisasi yang ingin meningkatkan kualitas, efisiensi, & kesetaraan perekrutan teknis mereka. Merintis pendekatan manusia + teknologi yang inovatif, Karat menyempurnakan proses Anda dengan wawancara teknis yang luar biasa, fitur kandidat terdepan di industri, data perekrutan yang tak tertandingi, dan sinyal prediktif dan tepercaya yang memberdayakan Anda untuk merekrut dengan percaya diri.
Evalgator
evalgator.com
Evalgator adalah platform penilaian dan evaluasi digital berbasis web yang dirancang untuk menyederhanakan proses perekrutan. Ini dapat digunakan untuk mengevaluasi kandidat untuk posisi teknis dan non-teknis karena platform ini mendukung berbagai format pertanyaan seperti pengkodean, deskriptif, pilihan ganda, dan mengisi bagian yang kosong. Ini memiliki antarmuka yang ramah pengguna yang memudahkan untuk membuat penilaian yang disesuaikan. Dengan perhitungan hasil otomatis dan wawasan real-time mengenai kinerja kandidat pada pertanyaan individu, Evalgator memungkinkan perekrut untuk memilih kandidat segera setelah penilaian selesai. Evalgator menawarkan sejumlah fitur lain termasuk tindakan anti-kecurangan, dukungan obrolan dua arah langsung, dan opsi penyiaran untuk membantu perekrut dan kandidat. Pelajari lebih lanjut tentang Evagator.
Vizzy
vizzy.com
Menciptakan kembali CV untuk melihat generasi talenta yang belum pernah ada sebelumnya. Lanskap rekrutmen Early Career berkembang pesat, dengan dunia usaha yang mencari metode inovatif untuk menarik dan memahami kumpulan talenta Gen Z. CV tradisional sering kali gagal menangkap esensi sebenarnya dari seorang kandidat, sehingga menyebabkan ketidaksesuaian antara keterampilan dan budaya perusahaan, yang semakin diperburuk oleh banyaknya lamaran dan kebutuhan akan tenaga kerja yang beragam. Semakin sulit bagi bisnis untuk tampil menonjol di mata para pelamar, di situlah kami berperan. Memperkenalkan Vizzy Vizzy adalah platform teknologi rekrutmen talenta canggih yang merevolusi proses perekrutan Karir Awal. Tidak seperti metode konvensional, Vizzy memberikan proses lamaran yang menonjol dan memberikan ringkasan profesional yang dinamis, menawarkan pandangan 360 derajat tentang potensi kandidat di luar CV konvensional. Teknologi kami dirancang untuk menyelaraskan dengan peralihan ke arah perekrutan yang lebih holistik dan ekspektasi Gen Z akan proses perekrutan yang menarik dan mengutamakan digital. Cara Kerja Vizzy membantu bisnis memberikan proses aplikasi yang selaras dengan merek agar menonjol dari yang lain dan menarik audiens talenta yang lebih luas dari biasanya. Vizzy mengundang kandidat untuk membuat profil profesional menarik yang menunjukkan motivasi, kepribadian, keterampilan, dan sikap mereka melalui antarmuka yang intuitif dan menyenangkan. Pengusaha kemudian dibekali dengan wawasan yang lebih mendalam yang dapat memberikan informasi yang lebih baik dalam pengambilan keputusan perekrutan dan menginformasikan bagian bisnis yang lebih luas. Vizzy mengubah wawasan kandidat menjadi wawasan konsumen yang memberikan nilai bagi mereka yang direkrut dan tidak direkrut, memberikan informasi pemasaran, produk, dan lainnya. Manfaat Utama Pada tingkat strategis, Vizzy membantu bisnis menonjol dari yang lain di pasar yang sibuk dan kompetitif di mana menarik talenta karir awal yang terbaik adalah hal yang terpenting. Pada tingkat fungsional, Vizzy memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan sumber daya manusia yang lebih luas, mengurangi bias yang tidak disadari, dan meningkatkan daya tarik merek perusahaan mereka dengan menawarkan pengalaman lamaran yang modern, inklusif, dan ramah kandidat. Klien kami telah mengamati peningkatan kualitas kandidat (sering kali merekrut lebih banyak dari yang direncanakan, sehingga menghasilkan tingkat retensi yang lebih tinggi dan tenaga kerja yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan mereka. Selain itu, mereka juga mendapatkan ketenaran sebagai perusahaan yang menggunakan teknologi yang sesuai dengan talenta generasi berikutnya, berbicara kepada mereka karena mereka ingin berada pada titik penting dalam perjalanan karier mereka.
HiPeople
hipeople.io
Mempekerjakan talenta terbaik adalah tugas penting yang memerlukan proses penyaringan menyeluruh. Tim TA modern menggunakan perangkat penyaringan komprehensif HiPeople untuk mengurangi waktu penyaringan hingga 95%. Perangkat penyaringan kami yang canggih menggabungkan kekuatan penilaian berbasis AI dan pemeriksaan referensi otomatis, memungkinkan Anda membuat keputusan berdasarkan data tentang perekrutan yang paling sesuai untuk organisasi Anda. Dengan penilaian kami yang didukung AI, Anda dapat mengevaluasi kandidat berdasarkan keterampilan keras, keterampilan lunak, sifat kepribadian, kesesuaian budaya, dan kemampuan kognitif. Uji kandidat pada ratusan keterampilan terkait pekerjaan tertentu, mulai dari manajer kesuksesan pelanggan hingga perhatian terhadap detail. Dengan menganalisis hasil kandidat, Anda dapat membandingkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk menilai kesesuaian pekerjaan mereka dan menentukan apakah mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk berkembang di organisasi Anda. Pemeriksaan referensi otomatis kami memberikan wawasan berharga dari manajer sebelumnya, kelompok sejawat, atau laporan langsung mengenai kinerja kandidat di masa lalu. Dengan menghilangkan kebutuhan akan pemeriksaan referensi manual, pemeriksaan referensi otomatis kami menyederhanakan proses perekrutan Anda dan meminimalkan risiko mempekerjakan orang yang salah. Dengan perangkat penyaringan HiPeople, Anda dapat membuat keputusan perekrutan yang lebih baik, mengurangi risiko perekrutan yang buruk, dan meningkatkan kualitas organisasi Anda secara keseluruhan. Dengan HiPeople, Anda dapat yakin bahwa Anda merekrut talenta yang tepat untuk pekerjaan itu. Sepenuhnya Otomatis Mengumpulkan dan menganalisis talenta kaya dan analisis perekrutan dengan lancar, 95% lebih cepat dari proses normal Anda. Didukung Sains Pilih dan pilih dari perpustakaan luas model yang didukung sains, dan dapatkan wawasan mendalam yang dapat Anda percayai. Atau buat pertanyaan khusus Anda sendiri. Terserah kamu! Pengalaman Pengguna Terpadu dalam satu Platform Ciptakan pengalaman pengguna yang luar biasa bagi kandidat dan tim perekrutan Anda. HiPeople adalah toko serba ada untuk semua talenta dan analisis perekrutan, memungkinkan Anda mengurangi alat sebesar 75%. Platform Secure HiPeople dirancang khusus untuk pribadi, sepenuhnya mematuhi GDPR, dan bersertifikat SOC 2 Tipe II. Gunakan HiPeople secara global sambil menerapkan kebijakan operasi data khusus di berbagai wilayah geografis.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing oleh VidCruiter adalah platform wawancara video tercanggih di dunia. Sistem kami menawarkan wawancara yang direkam sebelumnya dan video langsung yang dapat disesuaikan untuk memenuhi skenario perekrutan apa pun dan telah membantu perusahaan dari semua ukuran menemukan pelamar berkualitas lebih baik dengan cara yang lebih cepat dan hemat biaya.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Platform ATS Lite kami mengotomatiskan 80% proses prapenyaringan dengan wawancara video satu arah yang didukung AI. Menyaring kandidat dengan lebih efisien Dapatkan diskon 50% bulan ini dengan kode promo INTERVIEW50. Biarkan kami mengidentifikasi kandidat terbaik Anda sehingga Anda dapat melakukan perekrutan hebat dengan lebih efisien. Daftar untuk uji coba gratis (tidak memerlukan kartu kredit) untuk melihat bagaimana kami mengevaluasi setiap kandidat dan memberi Anda platform yang mudah digunakan untuk menyeleksi, mewawancarai, dan merekrut kandidat terbaik di kumpulan bakat Anda.
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai oleh DPhi mengotomatiskan penilaian keterampilan kerja untuk membantu perusahaan dengan pertumbuhan tinggi merekrut insinyur dan ilmuwan data lulusan universitas yang berpengalaman dan baru. Fitur platform mencakup tantangan pengkodean dan AI, penilaian proyek otomatis, soal pilihan ganda, dan banyak lagi. Semua ini didukung oleh mesin pengawasan yang kuat, yang mencegah kecurangan selama perekrutan jarak jauh. Skillspace.ai membuat perekrutan Backend, Frontend, AI, Cloud, dan peran serupa menjadi lebih lancar.
TestDome
testdome.com
TestDome menawarkan tes keterampilan kerja yang membantu manajer merekrut kandidat terbaik dengan lebih cepat. Kami menawarkan tes untuk berbagai industri, termasuk pemrograman, akuntansi, layanan pelanggan, manajemen proyek, dan banyak lagi. - 1000+ Pertanyaan kami menguji pemecahan masalah di dunia nyata. Dapatkan pengembalian dana jika Anda menemukan pertanyaan Premium kami terjawab secara online. - Sesuaikan tes siap pakai kami sesuka Anda atau tambahkan pertanyaan khusus Anda sendiri. - Bandingkan kandidat satu sama lain secara sekilas atau selami lebih dalam hasil dan jawaban masing-masing kandidat. - Cegah kecurangan menggunakan pemantauan webcam, deteksi duplikat email, dan perlindungan salin dan tempel. - Tambahkan beberapa pengguna ke akun Anda tanpa biaya tambahan.
Harver
harver.com
Harver adalah solusi perekrutan terkemuka di industri yang membantu organisasi mengoptimalkan keputusan talenta mereka. Berakar pada wawasan data yang kaya selama lebih dari 35 tahun yang didukung oleh psikologi I/O dan ilmu kognitif, Harver menghadirkan serangkaian solusi otomatis yang memungkinkan organisasi untuk melibatkan, merekrut, dan mengembangkan talenta yang tepat dengan cara yang cepat dan pada dasarnya tidak terlalu bias. Setelah memproses lebih dari 100 juta kandidat, Harver memberikan penawaran yang tepercaya, berdasarkan data, dan dapat disesuaikan, termasuk penilaian, wawancara video, penjadwalan, dan pemeriksaan referensi. Harver telah membantu lebih dari 1.300 pelanggan mengambil jalur cerdas menuju talenta yang tepat.
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview memungkinkan Anda mewawancarai pengembang dalam editor kode kolaboratif online. Dengan CodeInterview, Anda dapat: - Mempekerjakan pengembang yang dapat memberikan dampak langsung - CodeInterview menghilangkan pertanyaan tentang keterampilan teknis sehingga Anda dapat menemukan kandidat yang paling potensial. - Sederhanakan pengambilan keputusan - lihat proses yang dilalui kandidat untuk menciptakan solusi sehingga Anda lebih memahami keterampilan mereka. - Mempercepat perekrutan teknis - libatkan pemangku kepentingan yang tepat pada waktu yang tepat dalam satu alat wawancara yang sederhana namun ampuh. Dengan cara ini, Anda akan meminimalkan waktu bolak-balik antara email, spreadsheet, dan acara kalender. Pelajari lebih lanjut dan mulai gratis di https://codeinterview.io/.
Jobma
jobma.com
Jobma adalah platform wawancara video AI yang dipercaya oleh perusahaan secara global. Ini menawarkan berbagai alat wawancara virtual, termasuk wawancara video satu arah yang telah direkam sebelumnya, penjadwalan wawancara otomatis, penilaian pengkodean untuk perekrutan teknis, dan banyak lagi. Fitur-fiturnya yang bertenaga AI, seperti penilaian otomatis, proctoring, dan transkripsi, dirancang untuk mencegah bias tidak sadar dalam mempekerjakan dan menghemat waktu pengusaha. Platform ini terintegrasi dengan ATS paling populer secara asli dan 5.000+ aplikasi menggunakan Zapier. Dukungan tersedia melalui obrolan langsung, email, dan telepon. Jobma bersertifikat SOC 2 Tipe II, GDPR dan CCPA, memastikan tingkat keamanan dan privasi tertinggi untuk data penggunanya. Ini digunakan oleh 3.000+ pelanggan di lebih dari 50 negara dan tersedia dalam 16 bahasa.
Crystal
crystalknows.com
Bagi para profesional bisnis, meraih kesuksesan bergantung pada persiapan yang efektif. Misi kami adalah memastikan pelanggan kami merasa siap dan percaya diri sebelum setiap pertemuan penting. Crystal adalah platform persiapan pertemuan terkemuka, dipercaya oleh lebih dari 1.000 organisasi dan perusahaan Fortune 500 di seluruh dunia untuk mempersiapkan interaksi sehari-hari dan interaksi berisiko tinggi. Platform kami memberikan data, alat, dan wawasan yang Anda perlukan untuk memahami orang-orang yang Anda temui—memastikan Anda benar-benar siap untuk setiap pertemuan dalam agenda Anda. Menggunakan data intelijen Crystal: • Para profesional dapat mengurangi kecemasan sebelum pertemuan dan memberikan kesan yang baik. • Eksekutif penjualan dapat terhubung secara efektif dengan pembeli di setiap panggilan penjualan. • Manajer dapat meningkatkan cara mereka berkolaborasi dengan rekan kerja. • Eksekutif dapat memulai rapat dengan percaya diri melalui persiapan yang lebih baik. Coba platform kami secara gratis hari ini dan buat orang berikutnya yang Anda temui terkesan: https://www.crystalknows.com/app/register
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine menghadirkan komponen perangkat lunak “out of the box” yang memungkinkan para pemimpin teknis menciptakan solusi penilaian pengkodean dan lingkungan pengembangan perangkat lunak online yang hemat biaya, modern, dan dapat diskalakan. Tidak seperti vendor lain, kami membantu Anda mengoptimalkan biaya pengembangan platform rekrutmen/pembelajaran elektronik dengan menyediakan teknologi utama yang memungkinkan Anda berkembang dalam skala besar dengan harga yang wajar.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit adalah sistem pelacakan pelamar bertenaga AI (ATS) dan perangkat lunak perekrutan yang dirancang untuk merampingkan proses perekrutan kedua UKM dan perusahaan. Sistem ini memungkinkan perekrut untuk menemukan, melibatkan, dan menggunakan talenta terbaik secara efisien. TalentRecruit menawarkan fitur-fitur seperti asisten perekrutan virtual 24x7, Erika, yang menggunakan algoritma pembelajaran mesin untuk menemukan kandidat yang paling cocok berdasarkan analisis data kandidat. Ini juga mencakup sumber multi-saluran yang membantu dalam penemuan talenta terbaik dan fitur pra-penyaringan dan penilaian yang efektif untuk proses perekrutan yang efisien. Khususnya, perangkat lunak ATS TalentRecruit menggunakan AI untuk platform sumber kandidat yang kuat yang mendukung elemen -elemen seperti situs karier, papan kerja terhubung, dan rujukan karyawan. Portal manajer perekrutan menawarkan pandangan holistik tentang informasi kandidat, pembaruan tentang permintaan, umpan balik tentang profil, pekerjaan dan menawarkan persetujuan, dan banyak lagi. Fitur manajemen penawaran sangat berperan dalam memperoleh talenta top dengan jeda waktu minimal. Selain itu, TalentRecruit juga menawarkan alat untuk onboarding, membuat situs web karier bermerek, mengotomatiskan perekrutan kampus, dan analisis metrik untuk kontrol penuh atas perekrutan KPI. Ini juga memiliki fokus pada pembinaan keragaman dan inklusi, dan kelincahan dalam platform rekrutmen.
Triplebyte
triplebyte.com
Resume adalah indikator keterampilan teknis yang sebenarnya yang tidak dapat diandalkan. Gunakan penilaian yang didukung data Triplebyte untuk mengidentifikasi pelamar yang terampil sebelum membuang waktu di layar teknologi. Screen menggunakan penilaian teknis terstandarisasi dan didukung data dari Triplebyte untuk mengukur keterampilan teknis aktual pelamar. Hal ini dapat membantu mengurangi wawancara yang sia-sia dan menemukan permata tersembunyi dari latar belakang yang kurang terwakili. Kami membuat penilaian menggunakan data dari 200.000+ wawancara di 1.000+ perusahaan dan melatihnya menggunakan teknik ML tingkat lanjut. Karena penilaian ini distandarisasi dan dilatih berdasarkan hasil perekrutan yang sebenarnya, penilaian ini sangat dapat memprediksi kandidat mana yang akan berhasil dalam proses Anda. Tes bersifat rendah stres, adaptif (seperti GRE), dan hanya membutuhkan waktu 30 menit untuk diselesaikan. Inilah sebabnya mengapa lebih dari 80% pelamar menyelesaikan tes, yang 2-3x lebih baik daripada tantangan coding pada umumnya. Peserta tes mendapatkan masukan teknis terperinci untuk membantu mereka meningkatkan kemampuan. Layar Triplebyte sepenuhnya gratis, selamanya (tidak ada batasan). Semakin banyak teknisi yang melakukan penilaian kami, semakin baik penilaiannya, jadi kami ingin semua perusahaan menggunakan kami!
CodeScreen
codescreen.com
Identifikasi pengembang terbaik dengan penilaian yang realistis & asinkron. Apa itu Layar Kode? CodeScreen adalah platform penilaian teknis. Masalah apa yang dipecahkan oleh CodeScreen? Selama proses perekrutan, biasanya cukup menantang dan memakan waktu untuk menilai tingkat keterampilan teknis kandidat berdasarkan CV, latar belakang pendidikan, atau wawancara 30 menit. Bagaimana CodeScreen mengatasi masalah ini? CodeScreen menyaring kandidat dengan penilaian pengkodean yang realistis dan asinkron yang dinilai secara otomatis, sehingga dapat dengan cepat mengidentifikasi pengembang terbaik. Nilai utama apa yang diberikan solusi CodeScreen kepada pelanggan? - Menghemat waktu untuk semua perekrut & pengembang yang biasanya lebih terlibat dalam menilai kandidat. - Menerima wawasan yang lebih akurat tentang kinerja kandidat di masa depan dalam pekerjaannya. Siapa pelanggan CodeScreen? CodeScreen berguna bagi perusahaan mana pun yang mempekerjakan pengembang perangkat lunak. CodeScreen sangat membantu bagi perusahaan yang: - Mempekerjakan banyak pengembang perangkat lunak. - Sewa untuk pekerjaan yang sepenuhnya jarak jauh. - Menerima banyak lamaran untuk pekerjaan mereka. - Sudah menggunakan tes dibawa pulang. ----- USP yang menjadikan CodeScreen unik dibandingkan pesaing Penilaian Dunia Nyata - Penilaian membutuhkan waktu antara 1,5 - 2 jam untuk diselesaikan. - Penilaian adalah proyek kecil yang mereplikasi masalah yang biasanya mereka hadapi dalam pekerjaan sehari-hari. Lingkungan Dunia Nyata - Alur kerja GitHub memungkinkan kandidat untuk mengambil penilaian di lingkungan yang paling nyaman dan familiar bagi mereka. - Editor kode yang canggih (IntelliJ, Visual Studio Code, dll) memungkinkan perusahaan menggunakan masalah dunia nyata yang lebih kompleks dalam penilaian mereka. Penilaian Khusus - Impor & perbarui tes dibawa pulang yang ada dengan mudah - Buat penilaian yang menguji keterampilan khusus perusahaan/domain (misalnya FinTech, Web3, dll.) Pengkodean Langsung dengan Konteks - Kombinasi unik dari skala tes dibawa pulang dengan skala pribadi interaksi wawancara pengkodean langsung. - Tingkatkan akurasi wawancara langsung dengan mengizinkan kandidat menyelesaikan penilaian sesuai waktu & kenyamanan mereka sendiri, lalu mendiskusikan solusi mereka dalam wawancara.
DevSkills
devskills.co
DevSkills adalah platform pengujian pengkodean yang menyediakan alat untuk penilaian praktis pengembang. Nilai kandidat Anda dengan perpustakaan tes pengkodean yang dihosting GitHub di dunia nyata, minta tes pengkodean yang disesuaikan, atau unggah tes pengkodean Anda sendiri. Gunakan alat pengujian otomatis dan kartu skor tinjauan kode kami untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang keterampilan teknologi kandidat Anda. Jangan ragu untuk menjadwalkan demo yang dipersonalisasi dan dapatkan akses uji coba gratis di https://devskills.co/contact-us.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena membuat dan mengembangkan tes online yang sangat dapat dikonfigurasi untuk mengukur kemampuan kandidat. Baik Anda ingin menguji bakat, inti, dan keterampilan kejuruan, menggunakan tes penilaian situasional, membuat tes sendiri dari awal, atau membuat profil kepribadian kandidat, kami punya solusi untuk Anda. Ditambah lagi, kami juga mendukung Anda dan kandidat Anda. Klien kami beroperasi di berbagai industri yang memberikan bukti rangkaian produk yang kami tawarkan dan fleksibilitas di dalamnya.
© 2025 WebCatalog, Inc.