LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test menawarkan layanan pengkodean dan pengujian keterampilan teknis untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan seleksi perusahaan Anda. Layanan kami melindungi terhadap penggunaan ChatGPT dan sarana AI lainnya. Menampilkan: 1. Tantangan Pengkodean Online - gunakan tantangan pengkodean untuk melihat bagaimana kandidat menulis, mengkompilasi, dan menjalankan kode. Jelajahi riwayat kompilasi mereka. Lihat bagaimana para kandidat berpikir. 2. Tes teknis online untuk posisi R&D/IT/QA yang mencakup lebih dari 300 teknologi. 3. Tes pengkodean langsung - kode dengan kandidat Anda selama wawancara, memungkinkan Anda menyaring orang yang diwawancarai dengan cepat—dari lokasi mana pun. 4. ML berbasis tangkapan layar untuk mencegah ChatGPT dan cara lain untuk menyontek saat ujian. 5. Tes berbasis webcam – verifikasi bahwa hanya kandidat yang mengikuti tes. 6. Tes khusus - unggah konten pribadi dan siapkan penilaian, baik itu tantangan pengkodean, pertanyaan terbuka, atau pilihan ganda. 7. Layanan kami berjalan pada platform SalesForce.com, yang mendukung semua standar keamanan, termasuk GDPR. Baca lebih lanjut di https://www.lugo-test.com
Coensio
coens.io
Platform pra-penilaian membantu pengambilan keputusan berdasarkan data dengan penilaian berbasis keterampilan. Coensio sederhana, cepat dan mudah digunakan. Anda dapat mengukur keterampilan terkait pekerjaan seperti coding dan memberi Anda gambaran lebih cepat tentang seberapa memenuhi syarat seorang kandidat untuk pekerjaan tersebut. 80% perusahaan percaya bahwa menargetkan kandidat dengan keterampilan khusus sangat penting dalam keputusan perekrutan mereka. Dengan Coensio, Anda dapat menentukan profil kandidat dengan lebih baik dan menghemat waktu dalam pencarian sumber dan pra-penyaringan. Anda tidak perlu menghabiskan waktu melakukan wawancara dan menyaring kandidat yang tidak memiliki keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu.
Alooba
alooba.com
Alooba adalah platform penilaian keterampilan data. Perusahaan besar dan kecil mengandalkan Alooba untuk mengevaluasi keterampilan data kandidat dan timnya dengan mudah, adil & otomatis. Dengan lebih dari 3500 pertanyaan tertulis ahli dalam 50+ keterampilan data teknis dan soft skill berbeda yang dapat dipilih, Anda tidak perlu lagi membuat dan mengelola tes rumit Anda sendiri. Dengan Alooba Anda dapat menghindari perekrutan yang buruk, mengotomatiskan pemborosan waktu yang menyakitkan seperti penyaringan CV manual, dan memberikan kesempatan yang sama kepada setiap kandidat untuk bersinar.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena membuat dan mengembangkan tes online yang sangat dapat dikonfigurasi untuk mengukur kemampuan kandidat. Baik Anda ingin menguji bakat, inti, dan keterampilan kejuruan, menggunakan tes penilaian situasional, membuat tes sendiri dari awal, atau membuat profil kepribadian kandidat, kami punya solusi untuk Anda. Ditambah lagi, kami juga mendukung Anda dan kandidat Anda. Klien kami beroperasi di berbagai industri yang memberikan bukti rangkaian produk yang kami tawarkan dan fleksibilitas di dalamnya.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch adalah pendekatan modern terhadap penilaian ketenagakerjaan yang dibangun dengan keahlian tim psikolog tempat kerja internal kami. Kami memberikan wawasan kandidat yang dipersonalisasi di setiap tahap siklus perekrutan— sehingga menghasilkan kecocokan yang lebih baik dan karyawan yang lebih bahagia. Di HighMatch, kami mengkhususkan diri dalam membantu organisasi memecahkan tantangan perekrutan dan retensi yang penting dengan memenuhi kebutuhan mereka. HighMatch menawarkan penilaian kepribadian yang membantu memprediksi secara akurat kinerja kandidat di masa depan, penilaian bakat yang menilai berbagai kemampuan kognitif, dan tes keterampilan keras yang mengukur kemampuan kandidat untuk melakukan tugas-tugas utama dalam peran mereka. Kami juga menawarkan lima produk berbeda--Menyaring, Menilai, Wawancara, Mengembangkan, dan Membuat--untuk menjadikan setiap langkah proses perekrutan Anda sederhana dan efektif. Hubungi kami hari ini untuk mendapatkan demo langsung gratis guna mempelajari bagaimana kami dapat membantu Anda mengurangi pergantian karyawan, menemukan bakat yang lebih baik, dan menyaring lebih cepat dengan HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq adalah platform intelijen talenta yang membantu organisasi merekrut orang yang tepat dengan cepat dan memungkinkan talenta yang ada untuk mewujudkan potensi penuh mereka. Memanfaatkan perkembangan terkini dalam psikologi I-O, Bryq menawarkan platform berbasis AI yang memungkinkan para profesional dan pemimpin HR mengurangi biaya perekrutan, meningkatkan kinerja karyawan, dan mengelola bakat secara efektif. Bryq mendukung mobilitas internal, mendorong budaya pembelajaran dan pengembangan, meningkatkan motivasi karyawan, mengidentifikasi area pertumbuhan, dan memprediksi kinerja terbaik – semuanya menggunakan data, bukan hanya intuisi. Dengan Bryq, Anda juga dapat memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan secara signifikan mengurangi risiko bias perekrutan.
TalentMesh
talentmesh.com
Platform TalentMesh adalah platform rekrutmen intuitif berdasarkan tumpukan teknologi terkini, memungkinkan Anda melacak, mengotomatisasi, dan meningkatkan siklus rekrutmen secara penuh. Platform ini menggabungkan sistem pelacakan pelamar yang mudah digunakan dengan tes pra-kerja berkualitas, yang disesuaikan dengan situasi perekrutan unik Anda. Ini memberikan nilai lebih dari platform rekrutmen tradisional, dengan memanfaatkan data talenta unik, untuk membantu bisnis Anda: 1. Memahami jenis talenta apa yang akan mendorong kinerja 2. Temukan lebih banyak talenta tersebut di kumpulan pelamar yang ada 3. Susun dan profesionalkan wawancara Anda proses 4. Rekrut talenta terbaik dengan ketepatan ilmiah
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive adalah perangkat lunak wawancara video yang membantu Anda merekrut kandidat dengan cepat. Screening Hive adalah alat wawancara video online yang kuat dan terjangkau bagi organisasi kepegawaian dan pemberi kerja untuk menyederhanakan proses perekrutan. Untuk bantuan apa pun, kirimkan email kepada kami di [email protected].
Zeko AI
zeko.ai
Selamat datang di ZekoAI – Mentransformasi Akuisisi Talenta dengan AI Di ZekoAI, kami merevolusi lanskap teknologi SDM dengan memanfaatkan kecerdasan buatan mutakhir untuk mendefinisikan ulang proses rekrutmen. Misi kami? Untuk memberdayakan bisnis dalam menemukan, melibatkan, dan merekrut talenta terbaik dengan efisiensi dan presisi yang belum pernah terjadi sebelumnya. Apa yang Kami Tawarkan: ZekoAI memperkenalkan serangkaian alat SaaS inovatif yang dirancang untuk menyederhanakan setiap tahap perjalanan perekrutan. Mulai dari Zeko-Source, magnet bakat kami yang digerakkan oleh AI, hingga Zeko-Screen, yang menyaring kandidat dengan akurasi tak tertandingi, solusi kami dirancang untuk memenuhi kebutuhan dinamis bisnis modern. Platform Wawancara kami membawa penilaian kandidat ke tingkat berikutnya dengan wawancara video yang didukung AI, sementara Zeko-Support memastikan tim dengan bandwidth SDM terbatas pun dapat mencapai tujuan perekrutan mereka. Tonggak Pencapaian Kami: Meluncurkan alat SaaS inovatif kami di bawah merek ZekoAI. Menyelenggarakan 450+ demo, menampilkan kemampuan AI kami kepada calon klien. Merayakan 200+ pendaftaran, menandai tonggak penting dalam perjalanan kami. Tingkatkan teknologi AI kami dengan Grafik Pengetahuan Keterampilan dan Model Bahasa Besar, yang dilatih berdasarkan data publik untuk meningkatkan kecerdasan respons dan pemrosesan bahasa.
OpenIntervue
openintervue.com
Buka masa depan rekrutmen dengan OpenIntervue, platform inovatif yang dirancang untuk menyederhanakan dan meningkatkan proses perekrutan. Sistem wawancara kami yang sepenuhnya otomatis, efisien, dan bebas bias memanfaatkan kekuatan teknologi AI dan NLP, memastikan evaluasi kandidat yang terstandarisasi dan adil. Fitur Utama: Penjadwalan Wawancara Otomatis: Ucapkan selamat tinggal pada koordinasi manual. OpenIntervue menyederhanakan proses penjadwalan wawancara, memungkinkan kandidat memilih slot waktu yang sesuai sesuai keinginan mereka. Pertanyaan Cerdas yang Didukung AI: Platform kami menghasilkan pertanyaan wawancara yang disesuaikan berdasarkan profil kandidat dan persyaratan pekerjaan, memberikan wawasan berharga tentang kualifikasi dan kesesuaian pekerjaan. Wawasan & Evaluasi Berdasarkan Data: Melampaui penilaian subjektif. OpenIntervue menawarkan analitik tingkat lanjut untuk mengevaluasi respons kandidat secara objektif, memberdayakan perekrut untuk membuat keputusan berdasarkan informasi dan data. Skalabilitas dan Efisiensi: Baik Anda startup kecil atau perusahaan besar, OpenIntervue dirancang untuk berkembang. Lakukan ribuan wawancara secara bersamaan tanpa mengurangi kualitas atau efisiensi. Integrasi dan Kustomisasi: Integrasikan OpenIntervue secara mulus dengan sistem SDM, ATS, atau platform rekrutmen Anda yang ada. Sesuaikan platform agar selaras dengan alur kerja dan proses unik organisasi Anda. Mengapa OpenIntervue: Wawancara Tanpa Manusia: Lakukan wawancara tanpa keterlibatan manusia, untuk memastikan pengalaman yang konsisten dan autentik bagi para kandidat. Kecerdasan yang Didukung AI: Manfaatkan pertanyaan cerdas yang melampaui sistem wawancara standar, memberikan wawasan berharga tentang kualifikasi kandidat. Pengambilan Keputusan Berdasarkan Data: Manfaatkan analitik tingkat lanjut untuk evaluasi objektif, mengidentifikasi talenta terbaik secara efisien. Skalabilitas dan Efisiensi: Baik Anda menangani beberapa atau ribuan wawancara, OpenIntervue memastikan skalabilitas tanpa mengurangi kualitas.
JobTwine
jobtwine.com
Misi JobTwine adalah untuk meningkatkan kecerdasan manusia dengan kecerdasan buatan yang tepat dan kontekstual untuk membantu merekrut talenta terbaik dalam waktu secepat mungkin menggunakan alat intelijen wawancaranya. Keputusan perekrutan sangat bergantung pada wawancara manusia yang pada dasarnya menimbulkan bias bawah sadar yang tidak diinginkan, memperlambat waktu perekrutan secara signifikan, dan bergantung pada naluri, kepercayaan, dan data minimal untuk membuat keputusan perekrutan. Dengan menggunakan 3 produk JobTwine yang terbaik di kelasnya, permainan wawancara berubah selamanya. Selain itu, kami menyediakan Wawancara Sebagai Layanan sebagai model pasar yang terdiri dari 800+ pakar wawancara yang sangat teruji dan terlatih untuk membantu organisasi melakukan outsourcing dan melakukan wawancara dengan lebih cepat dan lebih baik. Pembuat Pedoman Cerdas yang Didukung AI - Membantu manajer perekrutan membuat pedoman dalam hitungan menit untuk kompetensi teknologi atau non-teknologi apa pun untuk menyusun konteks wawancara yang tepat untuk kompetensi apa pun Pewawancara CoPilot :: Memandu dan membantu pewawancara mengajukan pertanyaan yang tepat selama wawancara dan mencatat/transkrip untuk menghemat waktu dalam membuat catatan dan memberikan pengalaman kandidat yang luar biasa. Umpan Balik yang Dihasilkan AI :: Umpan balik yang sangat kontekstual dihasilkan dari setiap percakapan wawancara dengan NOL kehilangan informasi untuk membantu membuat keputusan perekrutan terbaik yang didukung data. Interview As a Service (IaaS):: Platform IaaS menawarkan pakar teknis terkemuka di AS dan India yang dapat melakukan wawancara atas nama organisasi untuk membantu perekrutan lebih cepat dengan kualitas luar biasa menggunakan 3 alat bertenaga AI di atas
myInterview
myinterview.com
Sebuah video bernilai seribu CV. Dengan lebih dari 7.000.000 wawancara yang diproses, myInterview menyediakan platform perekrutan yang intuitif, kolaboratif, dan andal bagi usaha kecil, perusahaan besar, dan perusahaan. Kenali kepribadian di balik resume dan temui kandidat Anda sebelum mereka masuk! Dengan branding yang dapat disesuaikan, integrasi ATS, dan Smart Shortlisting, jalur untuk menemukan rekrutan bintang Anda berikutnya menjadi lebih mudah. Siapkan dan mulai wawancara dalam hitungan menit. Mulai GRATIS hari ini.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop adalah Talent Operations Platform terbaik, yang menggabungkan ATS generasi berikutnya dengan solusi dan otomatisasi yang didukung AI, termasuk Penjadwalan Mandiri, Pencatat AI, Pemeriksaan Latar Belakang, Analisis, Kualitas Perekrutan, dan banyak lagi, semuanya di satu tempat. Ini melayani profesional HR, Talent, dan People, serta tim perekrutan di perusahaan rintisan, bisnis kecil, dan besar.
Canditech
canditech.io
Canditech memberdayakan profesional SDM dan manajer perekrutan untuk mengevaluasi secara objektif baik teknis maupun soft skill menggunakan penilaian simulasi pekerjaan yang berisi berbagai jenis pertanyaan: Coding, SQL, Excel, Komunikasi teks terbuka dan email, presentasi, video, dan banyak lagi.
Pillar
pillar.io
Toko Kreator All-In-One. Ubah pengikut menjadi pelanggan & merek menjadi mitra hanya dengan satu platform. Bergabunglah dengan Pillar gratis hari ini!
Textio
textio.com
Textio membantu perusahaan merekrut dan mempertahankan tim yang beragam dengan menghilangkan bias pada momen paling kritis di seluruh siklus hidup karyawan. Perekrutan tidak menjadi masalah jika karyawan terbaik Anda berhenti. Textio memberi Anda alat untuk membangun tim berkinerja tinggi dengan menarik beragam bakat dan mendukung pertumbuhan karier mereka.
PowerToFly
powertofly.com
Temukan rasa memiliki di tempat kerja dan seterusnya. Lamar untuk posisi terbuka, berjejaring dengan manajer perekrutan, terhubung dengan beragam profesional, tingkatkan keterampilan, dan banyak lagi — semuanya dari kenyamanan rumah Anda sendiri (atau di mana pun Anda berada!)
Inclusively
inclusively.com
Inklusivitas adalah Produktivitas Baru Dalam lanskap bisnis yang berubah dengan cepat saat ini, Inklusif mempelopori gerakan untuk mendefinisikan kembali arti sebenarnya dari kesuksesan di tempat kerja. Dengan mensinergikan produktivitas, kepatuhan, dan inklusi, kami menekankan hubungan yang tidak dapat disangkal antara tim yang beragam dan hasil yang tak tertandingi. Misi kami lebih dari sekedar mempromosikan inklusivitas; kami memastikan bahwa organisasi tidak hanya patuh tetapi juga berkembang di era kerja baru ini. Dengan Inklusif, setiap organisasi diberdayakan untuk memanfaatkan kekuatan tenaga kerja yang beragam dan dinamis yang tak tertandingi. Tantangan yang Kami Atasi: Retensi & Produktivitas: Hilangnya produktivitas tahunan sebesar $150 miliar dapat ditelusuri kembali ke masalah yang berkaitan dengan kesehatan mental dan penyakit kronis. Pendekatan inklusif yang dirancang khusus telah menunjukkan peningkatan produktivitas sebesar 72% dan peningkatan retensi yang mengesankan sebesar 90% ketika tantangan-tantangan ini diatasi dengan tepat. Keberagaman & Kepatuhan: Bahkan ketika 30% tenaga kerja memenuhi definisi disabilitas federal, hanya sebagian kecil, sekitar 3-5%, yang merasa nyaman untuk mengungkapkan disabilitas mereka. Misi kami adalah mengarahkan organisasi menuju etos yang menjunjung tinggi transparansi dan inklusivitas. Cara Inklusif Membuat Perbedaan: Persiapan: Dimulai dengan landasan inklusi sejati, kami mendalami proses yang ada, menyusun wawasan penting karyawan, dan memanfaatkan tolok ukur industri untuk menyoroti vektor pertumbuhan, sambil memetakan jalur yang jelas ke depan. Rekrut: Jaringan mitra kami yang luas membekali kami dengan beragam kandidat reservoir. Berkat sistem AI kami yang canggih, kami memastikan kandidat menemukan peran yang sesuai dengan kekuatan dan tujuan mereka. Integrasi kami yang sempurna memastikan proses perekrutan yang efisien. Pertahankan: Menavigasi permintaan akomodasi diubah dari tantangan menjadi peluang dengan Inklusif. Kami memungkinkan organisasi untuk menyesuaikan lingkungan mereka, mencerminkan kebutuhan dan aspirasi tenaga kerja modern, terutama Gen Z yang dinamis. Dukungan: Selain fitur dan alat, tim Kesuksesan Pelanggan kami yang berdedikasi memperjuangkan tujuan menyeluruh organisasi Anda. Dari perumusan strategi hingga penyelarasan KPI dan mendorong upaya inklusif yang terukur, kami adalah mitra berdedikasi Anda. Komunitas Inklusif kami semakin memperluas perjalanan ini, memupuk ranah pengetahuan bersama dan pertumbuhan bersama. Kesimpulan: Inklusif bukan sekedar solusi—ini adalah landasan perubahan paradigma dalam cara kita membayangkan tempat kerja. Bagi pialang manfaat yang mencari penawaran berdampak bagi klien mereka, Inklusif muncul sebagai standar emas. Kami tidak hanya membayangkan namun secara aktif membentuk tempat kerja masa depan: adaptif, inklusif, dan berkembang. Jadilah bagian dari perjalanan transformatif ini bersama kami.
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo adalah Perangkat Lunak Pengujian Pra-Kerja dan Penilaian Online yang memungkinkan Anda membuat tes khusus untuk menyaring kandidat berdasarkan keterampilan khusus dan mempekerjakan mereka. Ini efektif, mudah disesuaikan, dan menghemat waktu.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid membantu perekrut dan perusahaan merekrut pengembang perangkat lunak terbaik dengan menguji mereka dengan proyek sehari-hari yang kuat yang menunjukkan keterampilan kerja mereka. Platform ini akan memungkinkan Anda mengevaluasi kandidat dengan menguji tidak hanya bahasa atau kerangka kerja tertentu tetapi juga dasar-dasar pengkodean dan konsep desain aplikasi sekaligus memiliki sistem penilaian tes paling otomatis dan durasi tes terlama di pasar. Fitur Utama: - Sistem pengujian pengkodean mendalam yang dibawa pulang berdasarkan alur kerja dan tantangan pengembang di dunia nyata - Sistem pengujian unik berbasis Git yang menyimulasikan lingkungan "kehidupan nyata" - Sistem penilaian otomatis yang paling tepat dan terperinci - A pemeriksa plagiarisme bawaan yang secara akurat mendeteksi karya yang disalin atau tidak autentik - Pembatalan tes atau perpanjangan batas waktu tantangan dengan mudah - Satu dasbor terpusat untuk mengakses semua data dari satu tempat - Pemfilteran kandidat dengan cepat dan mudah - Catat log semua tes yang disimpan dalam sistem untuk melacak dan membandingkan kandidat potensial - Sistem multi-penyewa yang memungkinkan pemberi kerja atau tim memiliki beberapa perusahaan, atau memisahkan divisi, di bawah satu akun Codeaid - Kontrol penuh atas pemberitahuan yang diterima oleh tim dan kandidat Manfaat Menggunakan Codeaid: - Lebih komprehensif dan pengujian keterampilan di tempat kerja - Prediksi akurat atas kinerja di kehidupan nyata - Mengurangi keterlibatan staf teknis dalam penilaian - Proses perekrutan lebih mudah dan cepat - Tanpa biaya!
Hire Success
hiresuccess.com
Sistem Pengujian Ketenagakerjaan Hire Success® menawarkan akses bagi usaha kecil dan menengah ke kerangka perekrutan yang telah terbukti digunakan oleh ribuan perusahaan di seluruh dunia. Kerangka kerja ini dirancang untuk menciptakan sistem perekrutan objektif yang dapat Anda gunakan untuk terus menyempurnakan dan meningkatkan sesuai dengan kebutuhan perekrutan spesifik Anda. Model bisnis kami selalu menyediakan produk berkualitas tinggi dengan harga yang sangat terjangkau, didukung oleh layanan dan dukungan pelanggan yang sangat baik. Karena tidak ada biaya setup, tidak ada biaya pemeliharaan, tidak ada biaya pelatihan, dan tidak ada kontrak yang harus ditandatangani, hal ini menekankan pada kami untuk memberikan layanan pelanggan terbaik kepada setiap pelanggan kami sehingga mereka akan terus memilih untuk berbisnis dengan kami.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard telah mendesain ulang pengalaman wawancara menjadi lebih efektif, efisien, dan adil bagi semua. Wawancara Byteboard adalah latihan yang dibawa pulang di mana kandidat mengerjakan tugas desain teknis dan pengkodean sebagai bagian dari proyek kecil. Materi wawancara dievaluasi berdasarkan rubrik terstruktur dan laporan dibuat yang menguraikan kekuatan kandidat. Wawancara berbasis proyek Byteboard bersifat buta identitas dan menilai keterampilan teknik nyata sekaligus membantu perusahaan mengurangi waktu yang mereka habiskan dalam melakukan wawancara. Byteboard telah meningkatkan di lokasi untuk menawarkan tarif lebih dari 2x untuk perusahaan seperti Lyft, Figma, dan Betterment. Pendirinya, Sargun Kaur dan Nikke Hardson-Hurley, saat bekerja di Google ketika mereka menyadari adanya masalah mendasar dalam cara wawancara teknik teknis dilakukan. Mereka berpendapat bahwa para insinyur harus dinilai berdasarkan kemampuan mereka membuat kode dan melakukan pekerjaan, bukan berdasarkan kemampuan mereka mempelajari dan mereplikasi algoritma yang tidak jelas di papan tulis.
GoodJob
goodjob.io
Hanya satu alat yang terbukti memprediksi umur panjang dan produktivitas karyawan — PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest menyediakan perangkat lunak penilaian pra-kerja untuk pilihan rekrutmen yang cepat dan berwawasan luas.
Equalture
equalture.com
Membentuk dunia perekrutan yang tidak memihak melalui data dan gamifikasi. Dari menentukan kriteria perekrutan hingga memilih kandidat. Gabungkan proses perekrutan Anda untuk mulai bertindak berdasarkan wawasan ilmiah yang memiliki korelasi 5x lebih tinggi dengan keberhasilan perekrutan, bukan bias.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP adalah platform penilaian online untuk menemukan dan mengembangkan keterampilan manusia. WeCP diyakini sebagai bank penilaian keterampilan profesional terbesar di dunia. Platform ini ideal bagi perusahaan yang ingin melakukan penilaian multi-keterampilan dan peran pekerjaan dengan lancar untuk perekrutan, sertifikasi, dan pelatihan tenaga kerja yang ada.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire menciptakan kembali perekrutan talenta teknis. HulkHire mengotomatiskan dan menyederhanakan cara perusahaan menyaring dan mewawancarai teknik, ilmu data, DevOps, dan profesional teknis tingkat lanjut lainnya. Didirikan pada tahun 2021, HulkHire adalah platform pertama yang memberdayakan para pemimpin akuisisi bakat dan tim perekrutan untuk menggantikan tinjauan resume, panggilan penyaringan, dan wawancara putaran pertama dengan wawancara singkat dan komprehensif yang secara objektif mengevaluasi keberhasilan kandidat pada tingkat teknis, komunikasi, dan pengkodean. Tinjau dan ambil keputusan cepat secara asinkron mengenai kandidat mana yang akan dipercepat dan kemudian disederhanakan dengan integrasi ATS Anda. Merek-merek terkemuka merasakan waktu perekrutan 4X lebih cepat, membuat keputusan perekrutan yang lebih cerdas, dan menghemat 1.000+ jam setiap tahun.
Filtered
filtered.ai
Pendekatan modern Filtered dalam merekrut talenta teknis meningkatkan efisiensi dan efektivitas Anda. Dengan Filtered, perusahaan dapat mengotomatiskan dan menyederhanakan proses perekrutan dengan simulasi pekerjaan yang disesuaikan dan dinilai secara otomatis sehingga hanya kandidat yang memenuhi syarat yang dapat maju ke tahap wawancara. Hasil akhirnya adalah proses yang menghasilkan kandidat manajer perekrutan yang lebih baik dan memberi pelamar wawasan yang lebih jelas tentang tumpukan teknologi sebenarnya yang akan mereka gunakan sehari-hari. Filtered memberdayakan perusahaan untuk menilai dengan cepat dan akurat keterampilan keras dan lunak kandidat yang memenuhi syarat dari seluruh dunia.
Cangrade
cangrade.com
Bangun dan pertahankan tenaga kerja yang unggul dengan solusi SDM Cangrade yang 10x lebih akurat. Berbekal wawasan bakat yang bebas bias, penilaian pra-pekerjaan Cangrade, wawancara video, pemeriksaan referensi, dan e-learning, membantu Anda membuat keputusan bakat yang cepat, sukses, dan didukung data sehingga Anda dapat fokus pada gambaran besar dan aspek kemanusiaan. sumber daya manusia. Merevolusi proses perekrutan dan manajemen bakat tim Anda dengan platform manajemen perekrutan dan bakat Cangrade yang bebas bias, patuh, dan aman. Dipercaya oleh perusahaan seperti Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising, dan Applied Industrial Technologies. Kunjungi www.cangrade.com atau email kami di [email protected] untuk memulai.
Vervoe
vervoe.com
Misi Vervoe adalah melakukan perekrutan berdasarkan prestasi, bukan latar belakang. Kami membantu pemberi kerja membuat keputusan perekrutan berdasarkan seberapa baik kandidat benar-benar dapat melakukan pekerjaannya, bukan berdasarkan seberapa bagus penampilan mereka di atas kertas. Vervoe menggantikan proses perekrutan tradisional dengan penilaian keterampilan dan memberikan setiap kandidat kesempatan untuk menunjukkan bakat mereka dengan melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan pekerjaan. Kemudian, Vervoe menggunakan model pembelajaran mesin untuk secara otomatis memberi peringkat pada kandidat berdasarkan seberapa baik kinerja mereka. Perusahaan besar dan kecil, di seluruh dunia menggunakan Vervoe untuk merekrut karyawan yang berkinerja terbaik. Pelanggan kami tidak menghabiskan waktu mengerjakan resume, pemeriksaan telepon, atau mengandalkan titik data sembarangan. Sebaliknya, mereka melihat orang melakukan pekerjaan sebelum mereka mendapatkan pekerjaan dengan penilaian kerja mendalam yang menyimulasikan lingkungan tempat kandidat akan dipekerjakan. Vervoe adalah cara paling prediktif untuk menilai keterampilan kandidat.
© 2025 WebCatalog, Inc.