Halaman 3 - Alternatif - Toggl Hire

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl adalah platform penyaringan dan penilaian bakat yang membantu perekrut dan agen perekrutan mengidentifikasi kandidat terbaik dalam hitungan detik. Ducknowl menggunakan wawancara video, penyaringan resume, penilaian keterampilan, pengawasan AI, dan alat pesan video untuk mengumpulkan semua data kandidat dalam satu dasbor sebelum membagikannya dengan manajer perekrutan. Proses ini menghemat waktu saat menjadwalkan, dan mencegah ghosting, bait, switch, dan pelamar yang kurang memenuhi syarat. Ducknowl diperuntukkan bagi UKM, yang berbasis di AS, dan perusahaan teknologi untuk membantu Pengusaha, Agen Kepegawaian, Perekrut, dan SDM untuk membuat proses perekrutan lebih cepat dan lancar.

BarRaiser

barraiser.com

Dapatkan objektif dan Buat keputusan perekrutan yang lebih baik dengan BarRaiser. Platform Perekrutan BarRaiser yang dipatenkan memberdayakan perekrut, Manajer Perekrutan, Akuisisi Bakat, dan Pemimpin SDM untuk memanfaatkan bantuan real-time, mengakses rekaman wawancara yang diberi tag waktu, dan memanfaatkan asisten AI, untuk menganalisis lebih dari 200 titik data guna membuat keputusan perekrutan yang cerdas. . Hal ini membantu Anda menghilangkan cara perekrutan tradisional dengan menghilangkan bias dalam proses perekrutan dan memastikan bahwa organisasi Anda merekrut kandidat yang tepat. Perusahaan inovatif seperti Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX, dan upGrad memercayai BarRaiser untuk mewujudkan impian perekrutan mereka.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister adalah solusi wawancara untuk bisnis yang merekrut dalam jumlah besar dan/atau merekrut di wilayah geografis yang luas. Tujuan utamanya adalah untuk melindungi manajer perekrutan agar tidak bertemu langsung dengan kandidat yang tidak cocok dan menimbulkan biaya yang besar. Setiap bulannya, Shortlister mewawancarai 10.000+ pelamar di seluruh dunia seperti Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes, dan Nielsen. Untuk bisnis ini dan bisnis lainnya, Shortlister menawarkan pengurangan biaya per perekrutan dan waktu wawancara yang signifikan. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana solusi kami memberikan keunggulan ini, kunjungi: www.shortlister.com

Applied

beapplied.com

Bangun masa depan perekrutan dengan platform perekrutan yang etis dan efisien. Menolak perekrutan konvensional yang melanggengkan bias sistemik. Perangkat lunak rekrutmen yang memprediksi kandidat terbaik dan menciptakan tim terbaik.

Criteria

criteriacorp.com

Buat Keputusan Bakat yang Lebih Baik. Tujuan Anda adalah membangun tim terbaik. Tujuan kami adalah membantu Anda mencapainya dengan penilaian multidimensi, yang didukung oleh sains dan disampaikan melalui platform kami yang kuat dan ramah pengguna.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat adalah platform perekrutan video yang membantu pemberi kerja menemukan, melibatkan, dan merekrut talenta dalam skala besar dengan menawarkan otomatisasi perekrutan. Berbeda dengan ATS generasi pertama, kami menyederhanakan seluruh alur perekrutan Anda; memungkinkan Anda untuk lebih fokus dalam merekrut kandidat terbaik dengan mengotomatiskan tugas administratif seperti postingan pekerjaan, memasang iklan di papan pekerjaan, pemutaran wawancara video dalam perjalanan, dan banyak lagi.

DevSkills

devskills.co

DevSkills adalah platform pengujian pengkodean yang menyediakan alat untuk penilaian praktis pengembang. Nilai kandidat Anda dengan perpustakaan tes pengkodean yang dihosting GitHub di dunia nyata, minta tes pengkodean yang disesuaikan, atau unggah tes pengkodean Anda sendiri. Gunakan alat pengujian otomatis dan kartu skor tinjauan kode kami untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang keterampilan teknologi kandidat Anda. Jangan ragu untuk menjadwalkan demo yang dipersonalisasi dan dapatkan akses uji coba gratis di https://devskills.co/contact-us.

InterviewVector

interviewvector.com

Kami membantu perusahaan merekrut talenta yang tepat dalam waktu sesingkat mungkin, dengan menyediakan serangkaian produk & layanan. Produk andalan kami adalah Interview-as-a-Service di mana kami melakukan wawancara teknis atas nama perusahaan. Sejauh ini kami telah melakukan 70 ribu+ wawancara untuk 200+ klien di 50+ peran teknis seperti Frontend, Backend, Pengembang aplikasi, QA, Analytics, Manajer Produk, Ilmu Data, DevOps, UI/UX, dan seterusnya.. Produk kami berikutnya adalah QuickScreen - penilaian baru yang terintegrasi dan lebih efisien untuk menyaring kandidat dengan lebih cepat berdasarkan keterampilan, dibandingkan berdasarkan resume. Ini 5x lebih baik daripada tugas yang Anda bawa pulang atau tes pengkodean berdurasi 1 jam dengan rasio percobaan, TAT, dan komposisi berbagai keterampilan. Produk ketiga kami adalah Pulse Smart Interviews - di mana kami membantu Anda melakukan wawancara yang lebih cerdas di semua peran Anda, dengan otomatisasi proses, pengaturan yang terstruktur & sederhana, akuntabilitas yang jelas, dan umpan balik yang disesuaikan dan terperinci sehingga mengarahkan Anda untuk mengambil keputusan perekrutan yang lebih baik.

Talentoday

talentoday.com

Talentoday menyediakan analisis sumber daya manusia berbasis ilmu pengetahuan untuk mendorong pengambilan keputusan yang lebih baik di seluruh tahap siklus hidup ketenagakerjaan. Teknologi kami menganalisis dan memprediksi perilaku, motivasi, dan kesuksesan di tempat kerja.

Pulsifi

pulsifi.me

Platform Data Manusia Pulsifi membantu organisasi meningkatkan kualitas dan efisiensi dalam akuisisi talenta dan manajemen talenta, memanfaatkan analisis prediktif dan AI. Platform kami memungkinkan organisasi untuk memahami secara holistik keterampilan keras, sifat lunak, dan aspek lain dari setiap kandidat atau karyawan, dan secara akurat memprediksi hasil setiap orang di tempat kerja. Kami melakukan hal ini dengan menyatukan berbagai sumber data (misalnya resume, penilaian psikometri, wawancara video, kinerja dan tolok ukur karyawan, dll), memberdayakan organisasi untuk membuat keputusan sumber daya manusia yang lebih tepat dan akurat menggunakan analisis prediktif dan AI. Temukan karyawan hebat, jadikan mereka pemimpin dengan Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE adalah perangkat lunak wawancara video dan platform perekrutan yang mengotomatiskan proses rekrutmen dan pengujian kandidat. HRBLADE menghemat ratusan jam dalam perekrutan. Wawancara berdasarkan permintaan dan video langsung, halaman karier kreatif, evaluasi dan pengujian kandidat, asisten AI, alat kolaborasi, itulah yang Anda perlukan untuk menemukan dan merekrut orang-orang hebat.

Searchlight

searchlight.ai

Evaluasi Bakat yang Didukung AI untuk Perekrut yang Berkomitmen pada Kualitas. Temukan 1% kandidat teratas secara efisien dengan menggunakan AI untuk menyaring kandidat Anda dan memprediksi karyawan terbaik Anda di awal saluran perekrutan Anda.

Forsta

forsta.com

Forsta, sebuah perusahaan Press Ganey, mendukung Platform HX (Human Experience) – sebuah platform Teknologi Riset dan Pengalaman komprehensif yang memecah silo antara CX (Pengalaman Pelanggan), Pengalaman Karyawan (EX), Riset Pasar – sehingga perusahaan dapat memperoleh pemahaman yang lebih dalam dan lengkap tentang pengalaman audiens mereka. Platform HX mengumpulkan dan menganalisis data, dan menerjemahkan temuan menjadi tindakan yang dapat dibagikan untuk memberikan informasi dalam pengambilan keputusan dan mendorong pertumbuhan. Teknologi Forsta, dikombinasikan dengan tim konsultan ahlinya, melayani organisasi di berbagai industri termasuk jasa keuangan, layanan kesehatan, perhotelan, riset pasar, layanan profesional, ritel, dan teknologi. Forsta diakui sebagai Pemimpin dalam Gartner® Magic Quadrant™ 2021 untuk Suara Pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.forsta.com.

The Muse

themuse.com

Muse membantu perusahaan merekrut beragam talenta yang tepat dengan menceritakan kisah merek perusahaan mereka melalui konten yang menarik dan kampanye penguatan merek, sehingga menurunkan biaya perekrutan, waktu pengisian lebih cepat, dan meningkatkan tingkat retensi dibandingkan dengan papan kerja tradisional. Platform pencarian bakat dan keterlibatan Muse menawarkan solusi perekrutan menyeluruh yang menggabungkan alat penguatan merek yang dapat diskalakan, konten penceritaan merek yang autentik, dan akses tertarget ke komunitas kami yang terdiri dari 5 juta pekerja pengetahuan yang terkurasi dan beragam.

BrightHire

brighthire.com

BrightHire adalah platform Interview Intelligence terkemuka, yang dibangun langsung pada sistem konferensi video Anda, yang mengubah kualitas perekrutan — dengan membantu orang-orang menjalankan wawancara yang lebih baik, dan membantu tim merekrut lebih cepat dengan lebih sedikit bias. Teknologi kami secara otomatis merekam dan mentranskripsikan wawancara dan menggunakan AI untuk membuat sorotan video wawancara. Pelanggan seperti Canva, Attentive, dan Angi menggunakan BrightHire untuk menyederhanakan proses wawancara mereka, melatih dan meningkatkan perekrut & pewawancara, serta memberikan informasi yang lebih baik kepada manajer perekrutan untuk membuat keputusan perekrutan sebaik mungkin. Tim BrightHire diberi nasihat oleh para pemimpin pemikiran bakat seperti Laszlo Bock, mantan SVP Operasi Manusia Google, dan psikolog organisasi Adam Grant - yang disebut BrightHire

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore adalah alat bertenaga AI yang menawarkan solusi untuk transformasi SDM dalam proses akuisisi bakat dan manajemen bakat. Dengan menggunakan AI yang dapat dijelaskan, otomatisasi, dan integrasi mendalam, HiredScore memberikan rekomendasi yang proaktif dan mendorong tindakan kepada pemangku kepentingan yang tepat pada waktu yang tepat. Alat ini bertujuan untuk membantu organisasi mencapai tujuan transformasi SDM mereka dengan transparansi, kualitas, dan kesadaran real-time. Dengan HiredScore, pengguna dapat secara otomatis menemukan, menilai, dan memprioritaskan talenta di semua jenis talenta, termasuk prospek, pelamar, dan kandidat untuk peran apa pun yang terbuka. Alat ini juga menawarkan otomatisasi yang aman untuk mengoptimalkan proses talenta, menghilangkan hambatan, dan memastikan praktik perekrutan yang efisien, efektif, dan adil. HiredScore memungkinkan pemanfaatan strategis semua opsi tenaga kerja untuk tujuan perekrutan dan retensi, memungkinkan pengguna menyelaraskan rencana tenaga kerja dan menemukan talenta terbaik terlepas dari jenis pekerjanya. Alat ini mendorong penggunaan AI yang etis dan patuh dengan menyediakan audit bias, kemampuan menjelaskan, konfigurasi kepatuhan lokal, dan mengutamakan privasi. Selain itu, HiredScore membantu organisasi mencapai kemajuan menuju tujuan keberagaman dan inklusi dengan menghubungkan tujuan DE&I dengan proses perekrut dan manajer. Alat ini memfasilitasi pemanfaatan data dengan berintegrasi dengan sebagian besar sistem SDM, pihak ketiga, platform kolaborasi, dan lapisan pengalaman. HiredScore memastikan tinjauan yang tidak memihak secara konsisten untuk setiap kandidat, mematuhi standar non-diskriminasi pemerintah secara global. Alat ini meminimalkan risiko kepatuhan dan mematuhi standar kepemimpinan pemikiran industri. Secara keseluruhan, HiredScore bertujuan untuk memberikan solusi AI yang inovatif, aman, dan efektif untuk tim SDM di seluruh dunia, mendukung proses perekrutan berbasis data dan inisiatif akuisisi bakat.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

ATS generasi berikutnya, Pengisi Lowongan memberdayakan perekrut untuk memberikan pengalaman kandidat terbaik dengan cepat. Diotomatisasi dan diberi merek secara keseluruhan, ini dikemas dengan alat seperti Modul Agensi, Talent Pool, Permintaan Perekrutan, SJT & Tes, Pemeriksaan Latar Belakang, Referensi, Pemutaran Video, dan Orientasi - semuanya didukung oleh BI Analytics Suite yang canggih. Bekerja dengan Pengisi Lowongan, Anda akan memiliki Manajer Akun Anda sendiri, dukungan pengguna dan kandidat yang berbasis di Inggris, serta integrasi dengan Sistem SDM Anda. Dan masih banyak lagi!

The Hire Talent

wimbushassessments.biz

Mencari sistem pelacakan pelamar yang secara praktis merekrut Anda? Temukan dengan RapidRecruit, sistem pelacakan pelamar yang menjaring lebih banyak pelamar secara gratis, menawarkan alur kerja & manajemen kandidat yang sepenuhnya dapat disesuaikan, sekaligus berintegrasi secara lancar dengan pengujian pra-perekrutan Anda. Dengan opsi harga yang fleksibel, portal yang disesuaikan, dan dukungan penuh mulai dari implementasi hingga perekrutan, kami memberi Anda ATS yang intuitif & mudah digunakan. Lain kali Anda merekrut, lakukan dengan percaya diri. Coba demo gratis hari ini!

Censia

censia.com

Censia menambahkan kecerdasan talenta yang didukung AI ke alur kerja talenta Anda yang sudah ada, mulai dari perekrutan hingga manajemen sumber daya manusia, pencarian eksekutif, dan perencanaan tenaga kerja. Integrasi kami yang lancar hadir dalam tiga tingkat: asli, standar, dan dasar), dan Anda juga dapat menggunakannya sebagai solusi cloud atau membangun solusi Anda sendiri melalui API. Tim yang menggunakan Censia menghabiskan waktu hingga 90% lebih sedikit untuk tugas-tugas manual (peninjauan, penelitian, dll.), menemukan kandidat yang lebih berkualitas dan beragam, menemukan kemampuan yang sudah mereka miliki di tim mereka, dan membuka potensi penuh dari tim bakat mereka. Ini karena ketika Anda menggunakan Censia, Anda memiliki akses ke beberapa data talenta terbaik yang ada. Setiap profil berisi informasi rinci tidak hanya tentang peran dan keterampilan tetapi juga tentang perusahaan dan industri. Menemukan talenta berkualifikasi optimal yang sempurna untuk tim Anda tidak pernah semudah ini. Algoritme AI Censia yang adil dilatih menggunakan kumpulan data milik kami yang tervalidasi, dikumpulkan, dibersihkan, dan dikorelasikan dari lebih dari 2.000 sumber. SEGERA HADIR: Pencarian dan penelitian bakat AI generatif.

SeekOut

seekout.com

SeekOut membantu ribuan organisasi merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta hebat dengan platform pengoptimalan talenta yang mengutamakan sumber daya manusia. Di era digital saat ini, organisasi dipenuhi dengan data—namun hanya sedikit yang benar-benar memahami karyawannya karena data orang-orangnya tertutup dan tidak terhubung. Karyawan Anda adalah pembuat perbedaan yang nyata—dan setelah Anda mengetahui minat, pengalaman, dan peluang mereka yang akan membawa mereka ke tujuan yang mereka inginkan, Anda dapat menyelaraskan keterampilan, kemampuan, dan jalur karier mereka dengan kebutuhan bisnis dengan lebih baik. SeekOut menyatukan akuisisi bakat, manajemen bakat, dan analisis bakat untuk membantu Anda mengembangkan orang-orang yang Anda miliki dan menemukan orang-orang yang Anda butuhkan. Enam dari 10 perusahaan paling bernilai di Amerika Serikat mempercayai SeekOut sebagai platform tunggal mereka untuk mengelola dan merekrut talenta. SeekOut baru-baru ini berada di peringkat 26 dari 500 dalam daftar Perusahaan Startup Terbaik Amerika versi Forbes, dinobatkan sebagai GeekWire Startup of the year, peringkat nomor dua dalam kategori B2B dari daftar 50 Startups untuk Ditonton The Information, dan termasuk dalam Madrona's Intelligent Apps Top 40 daftar. Didirikan pada tahun 2017, SeekOut telah mengumpulkan pendanaan sebesar $189 juta, didukung oleh Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield, dan Founders Circle Capital dan bernilai $1,2 miliar. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.seekout.com.

CodeScreen

codescreen.com

Identifikasi pengembang terbaik dengan penilaian yang realistis & asinkron. Apa itu Layar Kode? CodeScreen adalah platform penilaian teknis. Masalah apa yang dipecahkan oleh CodeScreen? Selama proses perekrutan, biasanya cukup menantang dan memakan waktu untuk menilai tingkat keterampilan teknis kandidat berdasarkan CV, latar belakang pendidikan, atau wawancara 30 menit. Bagaimana CodeScreen mengatasi masalah ini? CodeScreen menyaring kandidat dengan penilaian pengkodean yang realistis dan asinkron yang dinilai secara otomatis, sehingga dapat dengan cepat mengidentifikasi pengembang terbaik. Nilai utama apa yang diberikan solusi CodeScreen kepada pelanggan? - Menghemat waktu untuk semua perekrut & pengembang yang biasanya lebih terlibat dalam menilai kandidat. - Menerima wawasan yang lebih akurat tentang kinerja kandidat di masa depan dalam pekerjaannya. Siapa pelanggan CodeScreen? CodeScreen berguna bagi perusahaan mana pun yang mempekerjakan pengembang perangkat lunak. CodeScreen sangat membantu bagi perusahaan yang: - Mempekerjakan banyak pengembang perangkat lunak. - Sewa untuk pekerjaan yang sepenuhnya jarak jauh. - Menerima banyak lamaran untuk pekerjaan mereka. - Sudah menggunakan tes dibawa pulang. ----- USP yang menjadikan CodeScreen unik dibandingkan pesaing Penilaian Dunia Nyata - Penilaian membutuhkan waktu antara 1,5 - 2 jam untuk diselesaikan. - Penilaian adalah proyek kecil yang mereplikasi masalah yang biasanya mereka hadapi dalam pekerjaan sehari-hari. Lingkungan Dunia Nyata - Alur kerja GitHub memungkinkan kandidat untuk mengambil penilaian di lingkungan yang paling nyaman dan familiar bagi mereka. - Editor kode yang canggih (IntelliJ, Visual Studio Code, dll) memungkinkan perusahaan menggunakan masalah dunia nyata yang lebih kompleks dalam penilaian mereka. Penilaian Khusus - Impor & perbarui tes dibawa pulang yang ada dengan mudah - Buat penilaian yang menguji keterampilan khusus perusahaan/domain (misalnya FinTech, Web3, dll.) Pengkodean Langsung dengan Konteks - Kombinasi unik dari skala tes dibawa pulang dengan skala pribadi interaksi wawancara pengkodean langsung. - Tingkatkan akurasi wawancara langsung dengan mengizinkan kandidat menyelesaikan penilaian sesuai waktu & kenyamanan mereka sendiri, lalu mendiskusikan solusi mereka dalam wawancara.

Geektastic

geektastic.com

Dipercaya oleh bisnis dengan pertumbuhan tercepat di dunia untuk memangkas waktu perekrutan sebesar 50%, kami memberikan proses penilaian teknis Anda dalam 24 jam sehingga memberi Anda wawasan untuk mengidentifikasi pengembang terbaik dengan cepat. Tidak seperti platform penilaian lainnya, Geektastic memfasilitasi Take Home Code Challenges dan menyediakan tim peninjau ahli untuk menilai solusi kandidat Anda. Menghemat waktu tim pengembangan Anda per minggu sambil memberikan pengalaman luar biasa kepada kandidat.

Coensio

coens.io

Platform pra-penilaian membantu pengambilan keputusan berdasarkan data dengan penilaian berbasis keterampilan. Coensio sederhana, cepat dan mudah digunakan. Anda dapat mengukur keterampilan terkait pekerjaan seperti coding dan memberi Anda gambaran lebih cepat tentang seberapa memenuhi syarat seorang kandidat untuk pekerjaan tersebut. 80% perusahaan percaya bahwa menargetkan kandidat dengan keterampilan khusus sangat penting dalam keputusan perekrutan mereka. Dengan Coensio, Anda dapat menentukan profil kandidat dengan lebih baik dan menghemat waktu dalam pencarian sumber dan pra-penyaringan. Anda tidak perlu menghabiskan waktu melakukan wawancara dan menyaring kandidat yang tidak memiliki keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu.

Skillsarena

skillsarena.com

Skillsarena membuat dan mengembangkan tes online yang sangat dapat dikonfigurasi untuk mengukur kemampuan kandidat. Baik Anda ingin menguji bakat, inti, dan keterampilan kejuruan, menggunakan tes penilaian situasional, membuat tes sendiri dari awal, atau membuat profil kepribadian kandidat, kami punya solusi untuk Anda. Ditambah lagi, kami juga mendukung Anda dan kandidat Anda. Klien kami beroperasi di berbagai industri yang memberikan bukti rangkaian produk yang kami tawarkan dan fleksibilitas di dalamnya.

HighMatch

highmatch.com

HighMatch adalah pendekatan modern terhadap penilaian ketenagakerjaan yang dibangun dengan keahlian tim psikolog tempat kerja internal kami. Kami memberikan wawasan kandidat yang dipersonalisasi di setiap tahap siklus perekrutan— sehingga menghasilkan kecocokan yang lebih baik dan karyawan yang lebih bahagia. Di HighMatch, kami mengkhususkan diri dalam membantu organisasi memecahkan tantangan perekrutan dan retensi yang penting dengan memenuhi kebutuhan mereka. HighMatch menawarkan penilaian kepribadian yang membantu memprediksi secara akurat kinerja kandidat di masa depan, penilaian bakat yang menilai berbagai kemampuan kognitif, dan tes keterampilan keras yang mengukur kemampuan kandidat untuk melakukan tugas-tugas utama dalam peran mereka. Kami juga menawarkan lima produk berbeda--Menyaring, Menilai, Wawancara, Mengembangkan, dan Membuat--untuk menjadikan setiap langkah proses perekrutan Anda sederhana dan efektif. Hubungi kami hari ini untuk mendapatkan demo langsung gratis guna mempelajari bagaimana kami dapat membantu Anda mengurangi pergantian karyawan, menemukan bakat yang lebih baik, dan menyaring lebih cepat dengan HighMatch.

Bryq

bryq.com

Bryq adalah platform intelijen talenta yang membantu organisasi merekrut orang yang tepat dengan cepat dan memungkinkan talenta yang ada untuk mewujudkan potensi penuh mereka. Memanfaatkan perkembangan terkini dalam psikologi I-O, Bryq menawarkan platform berbasis AI yang memungkinkan para profesional dan pemimpin HR mengurangi biaya perekrutan, meningkatkan kinerja karyawan, dan mengelola bakat secara efektif. Bryq mendukung mobilitas internal, mendorong budaya pembelajaran dan pengembangan, meningkatkan motivasi karyawan, mengidentifikasi area pertumbuhan, dan memprediksi kinerja terbaik – semuanya menggunakan data, bukan hanya intuisi. Dengan Bryq, Anda juga dapat memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan secara signifikan mengurangi risiko bias perekrutan.

TalentMesh

talentmesh.com

Platform TalentMesh adalah platform rekrutmen intuitif berdasarkan tumpukan teknologi terkini, memungkinkan Anda melacak, mengotomatisasi, dan meningkatkan siklus rekrutmen secara penuh. Platform ini menggabungkan sistem pelacakan pelamar yang mudah digunakan dengan tes pra-kerja berkualitas, yang disesuaikan dengan situasi perekrutan unik Anda. Ini memberikan nilai lebih dari platform rekrutmen tradisional, dengan memanfaatkan data talenta unik, untuk membantu bisnis Anda: 1. Memahami jenis talenta apa yang akan mendorong kinerja 2. Temukan lebih banyak talenta tersebut di kumpulan pelamar yang ada 3. Susun dan profesionalkan wawancara Anda proses 4. Rekrut talenta terbaik dengan ketepatan ilmiah

Untapped

untapped.io

Untapped adalah platform perekrutan keberagaman lengkap yang membantu bisnis merekrut tim yang beragam secara efektif. Bakat ada dimana-mana; peluangnya tidak. Kami di sini untuk mengubahnya—dengan cepat. Untapped adalah saat perusahaan tidak perlu lagi menebak-nebak dalam merekrut tim yang berbeda-beda. Di sinilah mereka mengubah kreativitas, inovasi, dan pertumbuhan mereka. Dan di mana mereka mengubah target menjadi tindakan untuk menciptakan perubahan yang diinginkan masyarakat. Mengapa? Karena keberagaman tidak bisa menunggu dan tidak akan menunggu. Masa depan terlihat seperti Anda.

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive adalah perangkat lunak wawancara video yang membantu Anda merekrut kandidat dengan cepat. Screening Hive adalah alat wawancara video online yang kuat dan terjangkau bagi organisasi kepegawaian dan pemberi kerja untuk menyederhanakan proses perekrutan. Untuk bantuan apa pun, kirimkan email kepada kami di [email protected].

OpenIntervue

openintervue.com

Buka masa depan rekrutmen dengan OpenIntervue, platform inovatif yang dirancang untuk menyederhanakan dan meningkatkan proses perekrutan. Sistem wawancara kami yang sepenuhnya otomatis, efisien, dan bebas bias memanfaatkan kekuatan teknologi AI dan NLP, memastikan evaluasi kandidat yang terstandarisasi dan adil. Fitur Utama: Penjadwalan Wawancara Otomatis: Ucapkan selamat tinggal pada koordinasi manual. OpenIntervue menyederhanakan proses penjadwalan wawancara, memungkinkan kandidat memilih slot waktu yang sesuai sesuai keinginan mereka. Pertanyaan Cerdas yang Didukung AI: Platform kami menghasilkan pertanyaan wawancara yang disesuaikan berdasarkan profil kandidat dan persyaratan pekerjaan, memberikan wawasan berharga tentang kualifikasi dan kesesuaian pekerjaan. Wawasan & Evaluasi Berdasarkan Data: Melampaui penilaian subjektif. OpenIntervue menawarkan analitik tingkat lanjut untuk mengevaluasi respons kandidat secara objektif, memberdayakan perekrut untuk membuat keputusan berdasarkan informasi dan data. Skalabilitas dan Efisiensi: Baik Anda startup kecil atau perusahaan besar, OpenIntervue dirancang untuk berkembang. Lakukan ribuan wawancara secara bersamaan tanpa mengurangi kualitas atau efisiensi. Integrasi dan Kustomisasi: Integrasikan OpenIntervue secara mulus dengan sistem SDM, ATS, atau platform rekrutmen Anda yang ada. Sesuaikan platform agar selaras dengan alur kerja dan proses unik organisasi Anda. Mengapa OpenIntervue: Wawancara Tanpa Manusia: Lakukan wawancara tanpa keterlibatan manusia, untuk memastikan pengalaman yang konsisten dan autentik bagi para kandidat. Kecerdasan yang Didukung AI: Manfaatkan pertanyaan cerdas yang melampaui sistem wawancara standar, memberikan wawasan berharga tentang kualifikasi kandidat. Pengambilan Keputusan Berdasarkan Data: Manfaatkan analitik tingkat lanjut untuk evaluasi objektif, mengidentifikasi talenta terbaik secara efisien. Skalabilitas dan Efisiensi: Baik Anda menangani beberapa atau ribuan wawancara, OpenIntervue memastikan skalabilitas tanpa mengurangi kualitas.