Alternatif - Textio

HireVue

hirevue.com

HireVue adalah Platform Pengalaman Perekrutan Anda yang menyeluruh dengan perangkat lunak wawancara video, penilaian, alat perekrutan yang dilengkapi teks, dan chatbot AI percakapan. Bangun proses perekrutan yang lebih cepat, adil, dan ramah dengan HireVue. Perangkat lunak tingkat perusahaan kami mengotomatiskan alur kerja untuk mempermudah penskalaan perekrutan. Bersama-sama, kita dapat meningkatkan cara Anda menemukan, melibatkan, dan merekrut talenta. Pelajari lebih lanjut: https://www.hirevue.com/

Greenhouse

greenhouse.com

Greenhouse Software (umumnya dikenal sebagai Greenhouse) adalah perusahaan teknologi Amerika yang berkantor pusat di New York City yang menyediakan perangkat lunak perekrutan sebagai layanan. Didirikan pada tahun 2012 oleh Daniel Chait dan Jon Stross. Perusahaan mengumpulkan $2,7 juta dalam putaran awal pada tahun 2013, $7,5 juta dalam putaran Seri A pada tahun 2014, $13,6 juta dalam putaran Seri B pada tahun 2015, $35 juta dalam putaran Seri C pada tahun 2015, dan $50 juta dalam putaran Seri D. pada tahun 2018. Firma riset CB Insights, dalam sebuah studi yang dilakukan oleh The New York Times, memasukkan Greenhouse ke dalam lima puluh startup yang diperkirakan akan menjadi unicorn, yaitu perusahaan dengan valuasi setidaknya $1 miliar.

Loxo

loxo.co

Loxo adalah Platform Talent Intelligence #1 dan pemimpin global dalam perangkat lunak perekrutan. ATS warisan yang kita tahu tidak akan ada dalam 5 tahun. Loxo dirancang untuk mengelola siklus hidup rekrutmen secara penuh melalui platform perangkat lunak sistem pencatatan tunggal — menggantikan ATS lama dan menghadirkan lebih banyak hal dalam prosesnya. Karena tidak diperlukan 10+ alat untuk melakukan satu perekrutan. Platform Talent Intelligence mencakup: - ATS terbaik di kelasnya - CRM Perekrutan berbasis AI (database rekrutmen Anda, yang berisi kombinasi data Anda dan data Loxo yang diperbarui secara otomatis untuk memastikan Anda selalu mendapatkan kandidat yang paling akurat informasi) - Alat penjangkauan multi-saluran dengan kemampuan membangun kampanye yang didukung AI, sehingga Anda tidak akan melewatkan tindak lanjut - Mesin pencari masyarakat dan perusahaan yang berisi lebih dari 1,2 miliar orang & jutaan organisasi - Informasi kontak terverifikasi seperti email pribadi dan nomor ponsel - Sumber, peringkat, dan pencocokan AI instan berkat asisten AI Loxo, Copilot Belum lagi...Loxo juga satu-satunya perangkat lunak rekrutmen yang menampilkan CRM Penjualan yang dirancang khusus untuk perekrut — yang berarti Anda dapat melakukan pengembangan bisnis aktivitas di tempat yang sama dengan tempat Anda melakukan sisa alur kerja Anda. Kemenangan sebenarnya di sini? Masing-masing produk pemimpin pasar ini dirancang untuk bekerja sama secara lancar — menjadikan setiap langkah pekerjaan Anda lebih efisien dan mengurangi ruang untuk kesalahan. Lebih dari 13.200 tim pencarian eksekutif, RPO, rekrutmen profesional, dan kepegawaian di seluruh dunia telah menjadi mesin perekrutan dengan Loxo. Tapi apa sebenarnya maksudnya? - Penurunan biaya sebesar 74% di seluruh siklus hidup talenta, termasuk biaya untuk mencari dan merekrut. - Pengurangan waktu perekrutan sebesar 85% berkat otomatisasi sumber daya dan alur kerja. - 98% kepuasan pelanggan.

Gem

gem.com

Permata adalah platform perekrutan bertenaga AI yang disukai tim TA. Ini membantu Anda memaksimalkan produktivitas, merekrut karyawan lebih cepat, dan menghemat uang – sekaligus memberikan solusi yang mudah digunakan bagi perekrut. Gunakan Permata sebagai platform perekrutan lengkap atau tingkatkan ATS Anda yang sudah ada dengan produk terintegrasi untuk CRM, sumber, penjadwalan, analitik, situs karier, acara, dan banyak lagi. Lebih dari 1.000 perusahaan – mulai dari perusahaan rintisan hingga pemimpin industri seperti Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash, dan Zillow – memercayai Gem untuk merekrut pekerja dengan cepat dan mudah.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing oleh VidCruiter adalah platform wawancara video tercanggih di dunia. Sistem kami menawarkan wawancara yang direkam sebelumnya dan video langsung yang dapat disesuaikan untuk memenuhi skenario perekrutan apa pun dan telah membantu perusahaan dari semua ukuran menemukan pelamar berkualitas lebih baik dengan cara yang lebih cepat dan hemat biaya.

Vizzy

vizzy.com

Menciptakan kembali CV untuk melihat generasi talenta yang belum pernah ada sebelumnya. Lanskap rekrutmen Early Career berkembang pesat, dengan dunia usaha yang mencari metode inovatif untuk menarik dan memahami kumpulan talenta Gen Z. CV tradisional sering kali gagal menangkap esensi sebenarnya dari seorang kandidat, sehingga menyebabkan ketidaksesuaian antara keterampilan dan budaya perusahaan, yang semakin diperburuk oleh banyaknya lamaran dan kebutuhan akan tenaga kerja yang beragam. Semakin sulit bagi bisnis untuk tampil menonjol di mata para pelamar, di situlah kami berperan. Memperkenalkan Vizzy Vizzy adalah platform teknologi rekrutmen talenta canggih yang merevolusi proses perekrutan Karir Awal. Tidak seperti metode konvensional, Vizzy memberikan proses lamaran yang menonjol dan memberikan ringkasan profesional yang dinamis, menawarkan pandangan 360 derajat tentang potensi kandidat di luar CV konvensional. Teknologi kami dirancang untuk menyelaraskan dengan peralihan ke arah perekrutan yang lebih holistik dan ekspektasi Gen Z akan proses perekrutan yang menarik dan mengutamakan digital. Cara Kerja Vizzy membantu bisnis memberikan proses aplikasi yang selaras dengan merek agar menonjol dari yang lain dan menarik audiens talenta yang lebih luas dari biasanya. Vizzy mengundang kandidat untuk membuat profil profesional menarik yang menunjukkan motivasi, kepribadian, keterampilan, dan sikap mereka melalui antarmuka yang intuitif dan menyenangkan. Pengusaha kemudian dibekali dengan wawasan yang lebih mendalam yang dapat memberikan informasi yang lebih baik dalam pengambilan keputusan perekrutan dan menginformasikan bagian bisnis yang lebih luas. Vizzy mengubah wawasan kandidat menjadi wawasan konsumen yang memberikan nilai bagi mereka yang direkrut dan tidak direkrut, memberikan informasi pemasaran, produk, dan lainnya. Manfaat Utama Pada tingkat strategis, Vizzy membantu bisnis menonjol dari yang lain di pasar yang sibuk dan kompetitif di mana menarik talenta karir awal yang terbaik adalah hal yang terpenting. Pada tingkat fungsional, Vizzy memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan sumber daya manusia yang lebih luas, mengurangi bias yang tidak disadari, dan meningkatkan daya tarik merek perusahaan mereka dengan menawarkan pengalaman lamaran yang modern, inklusif, dan ramah kandidat. Klien kami telah mengamati peningkatan kualitas kandidat (sering kali merekrut lebih banyak dari yang direncanakan, sehingga menghasilkan tingkat retensi yang lebih tinggi dan tenaga kerja yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan mereka. Selain itu, mereka juga mendapatkan ketenaran sebagai perusahaan yang menggunakan teknologi yang sesuai dengan talenta generasi berikutnya, berbicara kepada mereka karena mereka ingin berada pada titik penting dalam perjalanan karier mereka.

ClearCompany

clearcompany.com

Membantu hampir 3.000 organisasi merekrut, meningkatkan, mengenali, dan mempertahankan karyawan. Sejak tahun 2004, platform Manajemen Talenta end-to-end ClearCompany telah memungkinkan ribuan perusahaan memaksimalkan talenta dengan memberdayakan sumber daya manusia di setiap tahap perjalanan karyawan. ClearCompany mengintegrasikan praktik terbaik berbasis data, konten berdasarkan informasi pakar, dan perangkat lunak yang disesuaikan untuk merekrut, meningkatkan, mengenali, dan mempertahankan karyawan, menyatukan orang dan proses untuk mencapai kesuksesan bisnis. Maksimalisasi talenta dicapai ketika SDM memiliki alat yang mereka perlukan untuk merencanakan secara akurat, melaksanakan inisiatif sumber daya manusia dengan sempurna, dan membangun budaya dengan sengaja—pilar-pilar penting dari maksimalisasi talenta ini adalah inti dari platform Manajemen Talent kami.

Pymetrics

pymetrics.com

pymetrics adalah platform soft skill yang mendefinisikan ulang perekrutan dan manajemen talenta – menggunakan wawasan perilaku berbasis data dan AI yang diaudit untuk menciptakan proses perekrutan yang lebih efisien, efektif, dan adil di seluruh siklus hidup talenta.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher adalah alat rekrutmen Kecerdasan Buatan yang dirancang untuk mencari kandidat pasif, memungkinkan perekrut untuk lebih fokus pada pengalaman kandidat dibandingkan proses pencarian sumber. Perangkat lunak ini membantu merekrut talenta yang kurang terwakili dan menawarkan fitur kriteria pencarian keragaman yang dipersonalisasi untuk membantu membangun saluran yang terwakili dengan baik. Fetcher menggunakan teknologi canggih untuk secara otomatis mencari profil kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perekrutan pengguna. Alat ini juga mempromosikan merek pengguna kepada pekerja pengetahuan di berbagai profesional seperti teknik, keuangan, produk, operasi, pemasaran, penjualan, CS, dan banyak lagi. Fetcher menyediakan integrasi teknologi yang kuat dengan ATS, CRM, email, kalender, dan Slack, yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas tim. Alat ini juga dilengkapi alamat email pribadi terverifikasi untuk memastikan informasi kontak kandidat dapat diandalkan. Perusahaan di semua tahap pertumbuhan mungkin menganggap Fetcher berguna, dengan kemampuan sumber dayanya yang canggih dan tempo operasional yang cepat.

Eightfold AI

eightfold.ai

Platform Talent Intelligence Eightfold AI yang terdepan di pasar membantu organisasi mempertahankan karyawan yang berkinerja terbaik, meningkatkan keterampilan dan melatih kembali tenaga kerja mereka, merekrut talenta secara efisien, dan mencapai tujuan keberagaman. Platform kecerdasan buatan pembelajaran mendalam Eightfold yang telah dipatenkan tersedia di lebih dari 155 negara dan 24 bahasa, memungkinkan perusahaan-perusahaan mutakhir mengubah bakat mereka menjadi keunggulan kompetitif. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.delapan kali lipat.ai.

Triplebyte

triplebyte.com

Resume adalah indikator keterampilan teknis yang sebenarnya yang tidak dapat diandalkan. Gunakan penilaian yang didukung data Triplebyte untuk mengidentifikasi pelamar yang terampil sebelum membuang waktu di layar teknologi. Screen menggunakan penilaian teknis terstandarisasi dan didukung data dari Triplebyte untuk mengukur keterampilan teknis aktual pelamar. Hal ini dapat membantu mengurangi wawancara yang sia-sia dan menemukan permata tersembunyi dari latar belakang yang kurang terwakili. Kami membuat penilaian menggunakan data dari 200.000+ wawancara di 1.000+ perusahaan dan melatihnya menggunakan teknik ML tingkat lanjut. Karena penilaian ini distandarisasi dan dilatih berdasarkan hasil perekrutan yang sebenarnya, penilaian ini sangat dapat memprediksi kandidat mana yang akan berhasil dalam proses Anda. Tes bersifat rendah stres, adaptif (seperti GRE), dan hanya membutuhkan waktu 30 menit untuk diselesaikan. Inilah sebabnya mengapa lebih dari 80% pelamar menyelesaikan tes, yang 2-3x lebih baik daripada tantangan coding pada umumnya. Peserta tes mendapatkan masukan teknis terperinci untuk membantu mereka meningkatkan kemampuan. Layar Triplebyte sepenuhnya gratis, selamanya (tidak ada batasan). Semakin banyak teknisi yang melakukan penilaian kami, semakin baik penilaiannya, jadi kami ingin semua perusahaan menggunakan kami!

Draup

draup.com

Draup adalah platform bertenaga AI yang dirancang untuk pemimpin SDM dan penjualan. Ini menawarkan wawasan dan data mendalam untuk mendukung perencanaan tenaga kerja, perekrutan bakat, dan pengembangan keterampilan bagi para pemimpin SDM. Dengan data talenta real-time, para pemimpin SDM dapat memahami tren industri, mengembangkan saluran talenta, dan membuat strategi pelatihan ulang. Draup juga memberikan wawasan tentang peran baru, sumber bakat, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk membantu merencanakan kebutuhan tenaga kerja di masa depan. Bagi para pemimpin penjualan, Draup menawarkan alat intelijen penjualan yang lebih dari sekadar informasi dasar pembeli. Hal ini memungkinkan penargetan mikro terhadap prospek berdasarkan minat, kebutuhan teknologi, dan hubungan outsourcing. Draup memberikan laporan akun terperinci, pemetaan pemangku kepentingan, dan membantu mengidentifikasi pengambil keputusan yang tepat untuk strategi penjualan yang ditargetkan. Ini juga membantu tim penjualan mengeksplorasi peluang penyedia layanan baru di berbagai industri. Draup dibuat oleh para ahli di bidang AI, pembelajaran mesin (ML), dan pemrosesan bahasa alami (NLP), yang menggabungkan analisis berbasis AI dengan kurasi manusia. Platform ini menawarkan wawasan yang sangat bertarget berdasarkan jutaan titik data, memberikan strategi yang dapat ditindaklanjuti yang didukung oleh data terkini dan tervalidasi. Data Draup diperiksa oleh peneliti dan analis ahli untuk memastikan informasi tidak memihak. Platform ini memiliki fitur orientasi cepat, dukungan berkelanjutan, dan penerapan tangkas untuk memenuhi perubahan kebutuhan. Ini menawarkan penyegaran data hampir real-time, model pengiriman fleksibel, dan biaya yang dapat diprediksi. Draup menyediakan akses multi-saluran ke platformnya, laporan khusus, dan ekspor data/REST API untuk integrasi yang lancar ke dalam solusi perusahaan. Secara keseluruhan, Draup bertujuan untuk mendukung tim talenta dan penjualan dalam membuat keputusan berdasarkan data dan mempercepat pertumbuhan pendapatan di perusahaan di seluruh dunia.

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch adalah platform otomatisasi rekrutmen yang mengubah cara Gen Z mendapatkan pekerjaan. Dengan mengganti papan pekerjaan dengan pencocokan dan otomatisasi, RippleMatch menghilangkan bagian proses rekrutmen yang paling memakan waktu bagi pemberi kerja dan pencari kerja. Perusahaan-perusahaan terkemuka memanfaatkan RippleMatch untuk membangun tim yang beragam dan berkinerja tinggi, dan para pencari kerja Gen Z di seluruh negeri mempercayai RippleMatch untuk meluncurkan dan mengembangkan karier mereka.

Pinpoint

pinpointhq.com

alur kerja, laporan yang menarik, dan proses perekrutan yang lebih mudah—tidak hanya untuk kandidat Anda, tetapi juga untuk tim Anda sendiri. Buat keputusan perekrutan yang lebih baik—lebih cepat—dengan Pinpoint.

X0PA

x0pa.com

X0PA AI membantu organisasi mengidentifikasi, melibatkan, dan merekrut kandidat yang paling sesuai untuk pekerjaan dan organisasi dan menggunakannya analisis prediktif untuk memprediksi kemungkinan kandidat bertahan di organisasi dan berkinerja baik.

SeekOut

seekout.com

SeekOut membantu ribuan organisasi merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta hebat dengan platform pengoptimalan talenta yang mengutamakan sumber daya manusia. Di era digital saat ini, organisasi dipenuhi dengan data—namun hanya sedikit yang benar-benar memahami karyawannya karena data orang-orangnya tertutup dan tidak terhubung. Karyawan Anda adalah pembuat perbedaan yang nyata—dan setelah Anda mengetahui minat, pengalaman, dan peluang mereka yang akan membawa mereka ke tujuan yang mereka inginkan, Anda dapat menyelaraskan keterampilan, kemampuan, dan jalur karier mereka dengan kebutuhan bisnis dengan lebih baik. SeekOut menyatukan akuisisi bakat, manajemen bakat, dan analisis bakat untuk membantu Anda mengembangkan orang-orang yang Anda miliki dan menemukan orang-orang yang Anda butuhkan. Enam dari 10 perusahaan paling bernilai di Amerika Serikat mempercayai SeekOut sebagai platform tunggal mereka untuk mengelola dan merekrut talenta. SeekOut baru-baru ini berada di peringkat 26 dari 500 dalam daftar Perusahaan Startup Terbaik Amerika versi Forbes, dinobatkan sebagai GeekWire Startup of the year, peringkat nomor dua dalam kategori B2B dari daftar 50 Startups untuk Ditonton The Information, dan termasuk dalam Madrona's Intelligent Apps Top 40 daftar. Didirikan pada tahun 2017, SeekOut telah mengumpulkan pendanaan sebesar $189 juta, didukung oleh Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield, dan Founders Circle Capital dan bernilai $1,2 miliar. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.seekout.com.

Untapped

untapped.io

Untapped adalah platform perekrutan keberagaman lengkap yang membantu bisnis merekrut tim yang beragam secara efektif. Bakat ada dimana-mana; peluangnya tidak. Kami di sini untuk mengubahnya—dengan cepat. Untapped adalah saat perusahaan tidak perlu lagi menebak-nebak dalam merekrut tim yang berbeda-beda. Di sinilah mereka mengubah kreativitas, inovasi, dan pertumbuhan mereka. Dan di mana mereka mengubah target menjadi tindakan untuk menciptakan perubahan yang diinginkan masyarakat. Mengapa? Karena keberagaman tidak bisa menunggu dan tidak akan menunggu. Masa depan terlihat seperti Anda.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore adalah alat bertenaga AI yang menawarkan solusi untuk transformasi SDM dalam proses akuisisi bakat dan manajemen bakat. Dengan menggunakan AI yang dapat dijelaskan, otomatisasi, dan integrasi mendalam, HiredScore memberikan rekomendasi yang proaktif dan mendorong tindakan kepada pemangku kepentingan yang tepat pada waktu yang tepat. Alat ini bertujuan untuk membantu organisasi mencapai tujuan transformasi SDM mereka dengan transparansi, kualitas, dan kesadaran real-time. Dengan HiredScore, pengguna dapat secara otomatis menemukan, menilai, dan memprioritaskan talenta di semua jenis talenta, termasuk prospek, pelamar, dan kandidat untuk peran apa pun yang terbuka. Alat ini juga menawarkan otomatisasi yang aman untuk mengoptimalkan proses talenta, menghilangkan hambatan, dan memastikan praktik perekrutan yang efisien, efektif, dan adil. HiredScore memungkinkan pemanfaatan strategis semua opsi tenaga kerja untuk tujuan perekrutan dan retensi, memungkinkan pengguna menyelaraskan rencana tenaga kerja dan menemukan talenta terbaik terlepas dari jenis pekerjanya. Alat ini mendorong penggunaan AI yang etis dan patuh dengan menyediakan audit bias, kemampuan menjelaskan, konfigurasi kepatuhan lokal, dan mengutamakan privasi. Selain itu, HiredScore membantu organisasi mencapai kemajuan menuju tujuan keberagaman dan inklusi dengan menghubungkan tujuan DE&I dengan proses perekrut dan manajer. Alat ini memfasilitasi pemanfaatan data dengan berintegrasi dengan sebagian besar sistem SDM, pihak ketiga, platform kolaborasi, dan lapisan pengalaman. HiredScore memastikan tinjauan yang tidak memihak secara konsisten untuk setiap kandidat, mematuhi standar non-diskriminasi pemerintah secara global. Alat ini meminimalkan risiko kepatuhan dan mematuhi standar kepemimpinan pemikiran industri. Secara keseluruhan, HiredScore bertujuan untuk memberikan solusi AI yang inovatif, aman, dan efektif untuk tim SDM di seluruh dunia, mendukung proses perekrutan berbasis data dan inisiatif akuisisi bakat.

Applied

beapplied.com

Bangun masa depan perekrutan dengan platform perekrutan yang etis dan efisien. Menolak perekrutan konvensional yang melanggengkan bias sistemik. Perangkat lunak rekrutmen yang memprediksi kandidat terbaik dan menciptakan tim terbaik.

Censia

censia.com

Censia menambahkan kecerdasan talenta yang didukung AI ke alur kerja talenta Anda yang sudah ada, mulai dari perekrutan hingga manajemen sumber daya manusia, pencarian eksekutif, dan perencanaan tenaga kerja. Integrasi kami yang lancar hadir dalam tiga tingkat: asli, standar, dan dasar), dan Anda juga dapat menggunakannya sebagai solusi cloud atau membangun solusi Anda sendiri melalui API. Tim yang menggunakan Censia menghabiskan waktu hingga 90% lebih sedikit untuk tugas-tugas manual (peninjauan, penelitian, dll.), menemukan kandidat yang lebih berkualitas dan beragam, menemukan kemampuan yang sudah mereka miliki di tim mereka, dan membuka potensi penuh dari tim bakat mereka. Ini karena ketika Anda menggunakan Censia, Anda memiliki akses ke beberapa data talenta terbaik yang ada. Setiap profil berisi informasi rinci tidak hanya tentang peran dan keterampilan tetapi juga tentang perusahaan dan industri. Menemukan talenta berkualifikasi optimal yang sempurna untuk tim Anda tidak pernah semudah ini. Algoritme AI Censia yang adil dilatih menggunakan kumpulan data milik kami yang tervalidasi, dikumpulkan, dibersihkan, dan dikorelasikan dari lebih dari 2.000 sumber. SEGERA HADIR: Pencarian dan penelitian bakat AI generatif.

Findem

findem.ai

Findem adalah Platform Akuisisi dan Manajemen Bakat bertenaga AI yang dirancang untuk membuat proses perekrutan lebih efisien dan efektif. Alat ini menawarkan berbagai kemampuan untuk mendukung pencarian bakat, manajemen rekrutmen, dan memberikan wawasan mendalam berdasarkan analisis bakat. Dengan memanfaatkan data ekstensif dan kecerdasan buatan, Findem menargetkan untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan membantu merekrut orang yang tepat dengan lebih cepat. Platform ini mencakup fungsi-fungsi seperti Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM, dan banyak lagi. Selain rekrutmen, Findem juga menawarkan solusi untuk akuisisi talenta multisaluran, rekrutmen keberagaman, wawasan talenta, dan pengembangan talenta proaktif. Dan dengan penggunaan data 3D, platform ini menyediakan data bakat yang dinamis dan komprehensif, memungkinkan organisasi membuat rencana yang lebih baik, mengambil keputusan lebih cepat, dan meningkatkan keberagaman. Platform ini memberdayakan organisasi dengan wawasan dan kecerdasan berbasis data yang melampaui analisis resume dan fokus pada atribut rumit untuk pendekatan yang lebih strategis dan holistik terhadap strategi talenta.

WayUp

wayup.com

Pemimpin industri untuk kandidat yang memenuhi syarat dan beragam agar dapat ditemukan dan dipekerjakan. Cari peluang kerja dan magang, akses saran karier, dan terhubung langsung dengan perusahaan terkemuka.

hireEZ

hireez.com

HireEZ adalah platform rekrutmen outbound menyeluruh dan pemenang penghargaan yang memusatkan semua upaya perekrutan untuk merekrut tim besar dan kecil untuk memudahkan perekrutan outbound. Rasakan Sumber Daya AI yang cepat dan sederhana di 800+ juta profil web terbuka dan 45+ platform. Otomatiskan dan buat kampanye rekrutmen yang dipersonalisasi dengan templat, urutan, pelacakan, dan penjadwalan kalender. Raih kualitas perekrutan dengan cloud data talenta kami untuk memusatkan, menyegarkan, dan menemukan kembali data yang sebelumnya disimpan dengan manajemen yang hampir nol dan pusat data yang aman. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi sewaez.com.

The Muse

themuse.com

Muse membantu perusahaan merekrut beragam talenta yang tepat dengan menceritakan kisah merek perusahaan mereka melalui konten yang menarik dan kampanye penguatan merek, sehingga menurunkan biaya perekrutan, waktu pengisian lebih cepat, dan meningkatkan tingkat retensi dibandingkan dengan papan kerja tradisional. Platform pencarian bakat dan keterlibatan Muse menawarkan solusi perekrutan menyeluruh yang menggabungkan alat penguatan merek yang dapat diskalakan, konten penceritaan merek yang autentik, dan akses tertarget ke komunitas kami yang terdiri dari 5 juta pekerja pengetahuan yang terkurasi dan beragam.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot adalah Kerangka Kerja Plug & Play Anda untuk upaya Perekrutan Keluar. Didorong oleh AI, Rolebot memungkinkan Anda dan tim TA Anda untuk meningkatkan sumber daya keluar & upaya keterlibatan tanpa perlu melakukan peningkatan manual atau menguras waktu, dan mengukur pengembalian harian. Ucapkan selamat tinggal pada pencarian profil demi profil yang membosankan itu. Raih produktivitas yang sama dan lebih banyak lagi dalam waktu kurang dari 10 menit/menit sehari. Pelanggan Rolebot meliputi: Snowflake, Sandvik, dan USC

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (sebelumnya IQRecruit) adalah cara yang lebih baik untuk menemukan dan melibatkan talenta yang tepat. Baik Anda seorang perekrut, manajer perekrutan, atau pendiri, platform kami memudahkan Anda menemukan kandidat yang memenuhi syarat dan terhubung dengan mereka untuk mengisi posisi terbuka Anda.

Bryq

bryq.com

Bryq adalah platform intelijen talenta yang membantu organisasi merekrut orang yang tepat dengan cepat dan memungkinkan talenta yang ada untuk mewujudkan potensi penuh mereka. Memanfaatkan perkembangan terkini dalam psikologi I-O, Bryq menawarkan platform berbasis AI yang memungkinkan para profesional dan pemimpin HR mengurangi biaya perekrutan, meningkatkan kinerja karyawan, dan mengelola bakat secara efektif. Bryq mendukung mobilitas internal, mendorong budaya pembelajaran dan pengembangan, meningkatkan motivasi karyawan, mengidentifikasi area pertumbuhan, dan memprediksi kinerja terbaik – semuanya menggunakan data, bukan hanya intuisi. Dengan Bryq, Anda juga dapat memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan secara signifikan mengurangi risiko bias perekrutan.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop adalah Talent Operations Platform terbaik, yang menggabungkan ATS generasi berikutnya dengan solusi dan otomatisasi yang didukung AI, termasuk Penjadwalan Mandiri, Pencatat AI, Pemeriksaan Latar Belakang, Analisis, Kualitas Perekrutan, dan banyak lagi, semuanya di satu tempat. Ini melayani profesional HR, Talent, dan People, serta tim perekrutan di perusahaan rintisan, bisnis kecil, dan besar.

PowerToFly

powertofly.com

Temukan rasa memiliki di tempat kerja dan seterusnya. Lamar untuk posisi terbuka, berjejaring dengan manajer perekrutan, terhubung dengan beragam profesional, tingkatkan keterampilan, dan banyak lagi — semuanya dari kenyamanan rumah Anda sendiri (atau di mana pun Anda berada!)

Toggl Hire

toggl.com

Perekrutan berbasis keterampilan. Bakat yang tepat. Tim yang lebih baik. Di Toggl Hire, kami percaya pada keterampilan. Kami membantu Anda merekrut orang yang tepat untuk pekerjaan itu dengan membantu Anda menjawab pertanyaan penting: "Apakah keahlian orang ini yang terbaik untuk pekerjaan itu?