Halaman 4 - Perangkat lunak keterlibatan karyawan - App Paling Populer - Amerika Serikat

People Element

peopleelement.com

Memahami, melibatkan, dan mempertahankan orang -orang Anda tidak seperti sebelumnya, melalui wawasan tentang pengalaman dan kesejahteraan mereka. Pengalaman karyawan dan solusi keterlibatan People Element memberikan kecerdasan yang kuat, memberi Anda kepercayaan diri untuk bertindak. People Element adalah penyedia terkemuka dari keterlibatan karyawan dan solusi umpan balik, yang didedikasikan untuk membantu organisasi meningkatkan budaya tempat kerja mereka dan meningkatkan kinerja karyawan. Platform mereka menawarkan alat untuk mengukur keterlibatan, melakukan survei, dan menganalisis umpan balik untuk mendorong wawasan yang dapat ditindaklanjuti. Dengan fokus pada menumbuhkan lingkungan kerja yang positif, elemen orang memberdayakan perusahaan untuk membuat keputusan berbasis data yang mendukung pengembangan karyawan dan keberhasilan organisasi.

PepTalk

peptalk.com

Peptalk adalah platform terpadu yang didedikasikan untuk mengurangi risiko psikologis, meningkatkan kinerja keselamatan dan meningkatkan budaya kinerja di lokasi konstruksi. Platform ini didukung oleh psikologi perilaku dan menggabungkan wawasan data waktu nyata dengan intervensi 'paket aksi' yang relevan untuk menciptakan lingkungan yang unik bagi tim proyek untuk berkembang. Tentang platform Kinerja Proyek Daya Orang. Dengan jadwal penyelesaian yang lebih ketat, spesifikasi yang kompleks, dan kondisi kerja yang sulit, orang -orang Anda tetap menjadi aset terbesar Anda untuk menyelesaikan pekerjaan dengan sukses. Platform Peptalk memungkinkan para pemimpin proyek untuk memahami moral tim proyek (PTM) di setiap situs. Pertama, platform mengidentifikasi risiko psikologis teratas yang berdampak pada proyek. Kedua, ini memberikan rencana tindakan ahli tentang cara meningkatkan di bidang -bidang ini, karena tindakan berbicara lebih keras daripada kata -kata.

Learn Amp

learnamp.com

Platform Pengembangan Orang | Pembelajaran Karyawan, Pengembangan, dan Manajemen Kinerja Learn AMP adalah perusahaan teknologi pembelajaran yang berkantor pusat di London dengan pelanggan yang berlokasi di seluruh dunia, dari San Francisco ke Sydney ke Sheffield. Pada tahun 2016, para pendiri mengamati bahwa teknologi gagal memenuhi kebutuhan profesional SDM, L&D, dan manajemen dan berangkat untuk memberikan solusi yang mengatasi tantangan ini. Mereka menggabungkan elemen terbaik dari sistem manajemen pembelajaran (LMS), Platform Pengalaman Pembelajaran (LXP), pengembangan bakat, dan alat manajemen kinerja menjadi satu platform pengembangan orang terpadu. Dengan memberikan pengalaman karyawan terbaik melalui pembelajaran, kolaborasi, dan pengembangan, belajar AMP mendukung organisasi dalam meningkatkan nilai seumur hidup karyawan dan kinerja bisnis. Maju cepat ke hari ini, dan belajar AMP telah menggantikan platform pembelajaran tradisional di organisasi yang berpikiran maju, termasuk Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery, dan Funding Circle.

Worksmile

worksmile.com

Mendorong efisiensi SDM dengan satu platform terintegrasi. Merampingkan komunikasi, mengelola manfaat, dan mengotomatiskan proses orang dalam satu alat. Worksmile adalah platform keterlibatan karyawan yang berfokus pada peningkatan budaya dan kesejahteraan di tempat kerja. Perusahaan menyediakan alat dan sumber daya bagi bisnis untuk mempromosikan kepuasan, pengakuan, dan motivasi karyawan. Melalui platformnya, Worksmile menawarkan manfaat yang dipersonalisasi, program kesehatan, dan inisiatif keterlibatan yang dirancang untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan retensi karyawan. Komitmen Worksmile untuk menyediakan solusi modern untuk bisnis telah memungkinkannya untuk mengembangkan platform yang menawarkan: * Sistem komunikasi bisnis intuitif: Dengan alat komunikasi internal canggih, membantu menghubungkan tim, meningkatkan efisiensi kerja, dan mendukung pertukaran pengetahuan dan ide. * Manfaat Individual: WorkSmile memungkinkan organisasi untuk dengan mudah mengelola berbagai program manfaat yang disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi karyawan, meningkatkan kesejahteraan mereka dan meningkatkan loyalitas kepada perusahaan. * Proses SDM yang fleksibel dan manajemen ketidakhadiran: Ini mengotomatiskan manajemen permintaan dan ketidakhadiran internal, memastikan organisasi dan perencanaan pekerjaan yang efisien, serta transparansi dan akses mudah ke informasi ini untuk semua yang bersangkutan. Worksmile memahami bahwa kunci keberhasilan bisnis terletak pada karyawan yang diinformasikan, dihargai, bahagia, dan terlibat. Dengan platformnya, perusahaan mana pun dengan ukuran apa pun dapat dengan mudah mengintegrasikan elemen -elemen kunci ini, menciptakan lingkungan kerja yang sempurna yang diterjemahkan ke dalam hasil nyata.

PeopleCues

peoplecues.com

Peoplecues oleh XTO10X memberdayakan organisasi dinamis, pertumbuhan tinggi untuk memaksimalkan potensi tenaga kerja mereka. Sebagai platform wawasan orang bertenaga AI, ini membantu mengukur sentimen karyawan, melacak okr, dan merampingkan ulasan kinerja. Dengan input waktu nyata dan wawasan yang dapat ditindaklanjuti, ia mendorong keputusan informasi untuk meningkatkan keterlibatan dan kinerja. <> Membawa sains ke keterlibatan karyawan * Ukur dan terus meningkatkan budaya tempat kerja Anda dengan survei ENPS dan pulsa. * Menganalisis skor manajer melalui laporan mendalam untuk mendorong pengembangan yang ditargetkan. * Tetap terhubung dengan denyut nadi org, mengidentifikasi tren, dan membandingkan hasil di seluruh demografi. * Hasilkan laporan komprehensif untuk berbagi wawasan utama dengan kepemimpinan dan tim. <> Menerapkan okrs dengan sukses * Dapatkan pandangan mata burung yang jelas tentang tujuan organisasi Anda. * Pastikan tujuan perusahaan, tim, dan individu selalu selaras dengan dampak maksimal. * Pantau kemajuan tujuan dengan pembaruan dinamis dan indikator status. * Tautan OKR dengan kinerja individu dan pertumbuhan untuk akuntabilitas yang lebih baik. <> Sederhanakan Manajemen Kinerja * Mudah mengonfigurasi dan meluncurkan ulasan kinerja yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda. * Mengumpulkan umpan balik 360˚ real-time untuk siapa saja untuk wawasan kinerja yang komprehensif. * Melakukan penilaian yang adil dan berbasis data dengan kriteria yang terdefinisi dengan baik. * Menghasilkan laporan untuk mendorong percakapan dan rencana pengembangan yang berfokus pada pertumbuhan.

Enboarder

enboarder.com

Enboarder adalah pemimpin global dalam orientasi karyawan, membantu perusahaan memberikan proses SDM praktik terbaik yang membangun dan mempertahankan kinerja tinggi dalam skala. Platform Perjalanan Karyawan memberdayakan SDM, TI, dan para pemimpin bisnis untuk merancang perjalanan orientasi yang dipersonalisasi dan lintas fungsional yang menghubungkan setiap perekrutan baru dengan orang yang tepat, alat, dan sumber daya yang mereka butuhkan untuk menjadi sukses. Platform ini juga mendukung perjalanan lintas-fungsional kritis lainnya melintasi siklus hidup karyawan, dari mobilitas internal hingga offboard, mengotomatiskan tugas-tugas administratif yang rumit yang memberdayakan SDM untuk melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit. Pelanggan perusahaan seperti Deloitte, Ing, T-Mobile, dan Cisco telah secara signifikan mempercepat karyawan karyawan ke produktivitas, mengurangi gesekan perusahaan, dan menyelamatkan tim SDM mereka ribuan jam per tahun. Enboarder memiliki kantor di Austin, London, Sydney, dan Delhi, dan didukung oleh Newspring Capital, Greycroft LP, dan Next Coast Ventures.

Claromentis

claromentis.com

Claromentis: Memberdayakan intranet Anda untuk tempat kerja digital yang dinamis Claromentis menggabungkan elemen terbaik dari intranet dengan konsep tempat kerja digital yang dinamis. Ini memberdayakan organisasi dengan memberikan solusi terintegrasi sepenuhnya yang mencakup berbagai fitur dan fungsionalitas. Dengan Claromentis, organisasi tidak hanya mendapatkan platform intranet yang kuat tetapi juga serangkaian aplikasi yang kuat. Solusi ini mencakup aplikasi intranet komprehensif yang memfasilitasi kolaborasi yang mulus dan berbagi informasi di antara karyawan. Selain itu, ia menawarkan bentuk elektronik dan alur kerja yang merampingkan proses bisnis, membuatnya lebih efisien dan terorganisir. Memahami pentingnya pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan dalam organisasi, solusi ini menggabungkan kemampuan e-learning, memungkinkan perusahaan untuk membuat dan memberikan kursus online yang menarik, materi pelatihan, dan repositori pengetahuan. Ini memastikan bahwa karyawan memiliki akses ke sumber daya yang diperlukan untuk pertumbuhan profesional mereka. Manajemen tugas adalah aspek penting lain dari tempat kerja digital yang produktif. Claromentis menyediakan alat manajemen tugas yang kuat yang membantu organisasi melacak dan memprioritaskan tugas, menetapkan tanggung jawab, dan memantau kemajuan, memastikan bahwa tidak ada yang jatuh melalui celah. Semua fitur ini diintegrasikan dengan mulus ke dalam platform tunggal yang sangat dapat disesuaikan. Dengan Claromentis, organisasi dapat mengubah intranet mereka menjadi ruang yang serba guna dan interaktif untuk komunikasi, kolaborasi, manajemen tugas, e-learning, dan banyak lagi. Rasakan kekuatan solusi terintegrasi yang menggabungkan aplikasi intranet, bentuk elektronik dan alur kerja, e-learning, dan manajemen tugas dalam tempat kerja digital yang dinamis. Claromentis memberdayakan intranet untuk menjadi pusat pusat yang mendorong produktivitas dan mendorong budaya inovasi.

Simployer

simployer.com

Simmarder adalah pemain terkemuka di pasar SDM Skandinavia, memberikan kombinasi unik dari solusi teknologi SDM dan layanan pengetahuan. Simmarder adalah pilihan pilihan lebih dari 15.000 pelanggan, melayani lebih dari 1,2 juta pengguna. Simmarder membantu pelanggan menginspirasi, melibatkan, mengelola, dan mengembangkan tenaga kerja mereka melalui kombinasi teknologi dan keahlian SDM yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar lokal. Dengan 370 karyawan di Swedia, Norwegia, Denmark, dan Polandia, Simmarder memahami bahwa ini semua tentang orang -orang. Orang -orang yang membuat bisnis tumbuh.

Culture Booster

culturebooster.com

Booster Budaya dirancang untuk meningkatkan pengalaman karyawan. Perusahaan percaya cara terbaik untuk meningkatkan pengalaman karyawan adalah dengan membantu organisasi menciptakan lingkungan yang mendorong orang untuk membawa diri terbaik mereka untuk bekerja setiap hari. Platform berbasis web Software-As-A-Service (SaaS) -nya dirancang untuk menjadi sistem yang mudah yang melakukan kerja keras, mengganti atau secara signifikan menambah bentuk "pekerjaan budaya" lainnya yang secara tradisional dikelola oleh konsultan atau dilakukan dengan cara ad-hoc oleh juara organisasi internal. Pendekatan berbasis data menyatukan empat elemen kunci dari pekerjaan perubahan budaya yang efektif: meningkatkan keterlibatan, meningkatkan transparansi, memicu kolaborasi, dan menangkap inovasi. Booster Budaya membantu semua orang dalam organisasi bekerja bersama untuk meningkatkan budaya tempat kerja, bahkan jika mereka bekerja dari jarak jauh. Fitur-fitur yang akrab seperti survei (onboarding, keterlibatan karyawan, acara pelatihan, dan offboarding), satu-satu, dan tujuan yang dapat dilacak membantu tim bekerja lebih baik bersama. Platform ini dipercaya oleh organisasi seperti Headway Emotional Health Services, Sekolah Umum Saint Paul, dan orang -orang yang melayani orang.

Wrenly

wrenly.ai

Platform pengalaman karyawan all-in-one Anda. Tingkatkan budaya umpan balik Anda. Bangun lingkungan umpan balik yang aman secara psikologis langsung di Slack. Buat lingkungan umpan balik yang aman dengan menjembatani kesenjangan antara kepemimpinan & karyawan. Dorong keterlibatan karyawan dengan memberi anggota tim alias slack anonim untuk menyuarakan umpan balik karyawan yang jujur ​​dengan jajak pendapat anonim dan kotak saran virtual. Budaya umpan balik yang sukses bekerja dua arah. Dorong tim Anda untuk berbagi pemikiran mereka dengan opsi untuk menjadi anonim, sementara kepemimpinan membangun kepercayaan dengan mendengarkan dan menanggapi. Wrenly adalah aplikasi umpan balik anonim untuk Slack dan tim, memudahkan karyawan untuk menyuarakan pikiran mereka.

Culturro

culturro.com

Culturro membantu perusahaan meningkatkan nilai seumur hidup karyawan. Nilai Lifetime (ELTV) karyawan didorong oleh kinerja karyawan dan masa jabatan karyawan. Ketika perusahaan menghadapi pergantian karyawan industri atau target yang terlewatkan, saat itulah ELTV berada pada tingkat yang tidak optimal. Mengapa ini sub-optimal dalam banyak kasus? Jika Anda memiliki salah satu dari gejala -gejala ini, maka mekanisme dan alat Anda yang ada tidak berfungsi. Platform pengalaman karyawan Culturro, Agnya, mengidentifikasi area pada skala dan lebih lanjut, secara otomatis bekerja dengan para pemangku kepentingan untuk memperbaiki masalah. Semua menggunakan teknologi. Hasil bersih? Pergantian karyawan yang lebih rendah, kinerja yang lebih tinggi, garis atas yang lebih tinggi, dan garis bawah yang lebih gemuk.

Amara

amara.ai

Amara adalah bot percakapan yang berinteraksi dengan karyawan di poin -poin penting dalam siklus hidup karyawan mereka dan secara proaktif mengidentifikasi individu yang tidak bahagia dan hampir pergi. Ini fitur kemampuan bawaan seperti analisis sentimen dan interpretasi psikologis. Melalui penelitian mutakhir dan teknologi yang kuat, Amara memungkinkan perusahaan dari semua ukuran dan industri untuk mengubah keterlibatan karyawan, mengembangkan tim berkinerja tinggi, dan mempertahankan bakat. Setiap hari, perusahaan paling inovatif di dunia bergantung pada Amara, termasuk Philips, Honda, Mahindra, RenewBuy, Moglix, Mattel Toys, dan banyak lagi. Amara adalah perusahaan swasta yang didirikan pada tahun 2016 dan memiliki kantor di Gurgaon dan Bangalore. Fakta amara.ai yang patut diketahui: * Perusahaan memiliki tingkat churn nol. Semua pelanggan diperlakukan seperti keluarga, dan belum ada churn dalam tiga tahun terakhir. * Ini menguntungkan dan positif uang tunai. * Platform ini memiliki lebih dari 150.000 pengguna dan masih terus bertambah.

Peero

peero.app

Peero membawa tim dan kolaborasi ke satu tempat untuk mengenali semua tindakan baik dan ekstra yang Anda dan kolega Anda lakukan setiap hari. Sebarkan emosi positif berbagi Peero berdasarkan nilai -nilai perusahaan Anda. Gunakan Peero untuk: * Tingkatkan nilai perusahaan Anda * Membangun budaya pengakuan * Memotivasi kolega Anda * Buat persaingan positif * Bagikan umpan balik bahkan dari kejauhan Bagaimana cara kerjanya? * Pilih metrik yang ingin Anda nominasikan * Temukan daftar nama bentuk kolega * Pilih nilai perusahaan * Ketik Pesan Individu yang Dipersonalisasi * Kirim Peero * Di akhir bulan, admin membungkus tren analitik orang dan mampu memprediksi pelepasan, kelelahan, retensi, dan banyak lagi metrik dalam dasbor keterlibatan karyawan kami yang unik * Nikmati pengalaman pengakuan karyawan dan membangun budaya tempat kerja yang bahagia!

Humantelligence

humantelligence.com

Humantelligence membantu orang terhubung, berkomunikasi, dan berkolaborasi lebih efektif. Bernama Best in Class HR Tech for Culture & Collaboration, solusinya memberikan wawasan yang dipersonalisasi dalam alat komunikasi yang digunakan organisasi setiap hari: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack®, dan Kalender. Saat menyusun email, mengobrol dengan kolega, atau bergabung dengan rapat, humantelligence secara otomatis memunculkan tips yang berguna dan khusus untuk komunikasi yang lebih efektif dan kolaborasi antara anggota tim. Dengan alat ini, para pemimpin dapat menciptakan tim proyek yang lebih seimbang dan beragam, mengurangi gesekan di antara anggota tim, dan meningkatkan produktivitas. Dengan berfokus pada kolaborasi dengan cara ini, klien telah meningkatkan efektivitas tim dan keterlibatan karyawan sambil memaksimalkan investasi mereka dalam teknologi komunikasi saat ini.

Netigate EX Engage

netigate.net

Perangkat lunak keterlibatan karyawannya membantu Anda mengukur bagaimana perasaan karyawan, menentukan area masalah, dan mendapatkan rekomendasi tentang cara meningkatkan keterlibatan. Netigate EX membuat keterlibatan karyawan mudah dalam 4 langkah: 1. Kirim survei pulsa yang didukung sains kepada karyawan Anda. 2. Dapatkan wawasan real-time ke dalam metrik utama untuk menentukan masalah di setiap tim. 3. Menerima rekomendasi tentang cara meningkatkan keterlibatan. 4. Ulangi untuk melacak perbaikan dan membangun budaya yang benar-benar berpusat pada orang-orang.

Butterfly.ai

butterfly.ai

Butterfly adalah platform umpan balik karyawan yang membantu manajer garis depan memahami dan meningkatkan tingkat keterlibatan dan kebahagiaan tim mereka. Perangkat lunak intuitifnya memberikan pendekatan berbasis data bagi manajer untuk mendapatkan umpan balik, memulai percakapan, dan memperkuat hubungan mereka dengan karyawan, di mana pun tim mereka bekerja. Dirancang khusus untuk pekerja garis depan, Butterfly memberikan wawasan dan alat keterlibatan yang dapat ditindaklanjuti untuk mengurangi turnover, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Platform ini mendukung lebih dari 30.000 manajer di seluruh dunia dalam rantai pasokan, manufaktur, ritel, perhotelan, logistik, dan industri transportasi.

WorkHound

workhound.com

Dibangun khusus untuk tenaga kerja garis depan, Workhound memberi para pekerja suara dengan platformnya untuk umpan balik real-time dan anonim. Workhound adalah platform online yang menghadirkan umpan balik waktu nyata dari pekerja garis depan ke pengusaha 24/7 untuk mengganggu omset cepat dan meningkatkan kepuasan karyawan. Ketika pintu terbuka tidak mungkin, perusahaan -perusahaan ini telah menggunakan umpan balik pengemudi harian untuk mengatasi ketidakpastian dan meningkatkan retensi mereka sebesar 30%. Workhound mengumpulkan komunikasi real-time dari lebih dari 75.000 pengemudi di seluruh negeri melalui pesan teks dan bertemu setiap minggu dengan perusahaan di seluruh industri transportasi untuk mendorong perubahan dan mengembangkan komunikasi strategis dalam proses tersebut. Ini meningkatkan loyalitas pengemudi, reputasi perusahaan, dan pada akhirnya, mengoptimalkan retensi dan rujukan. Saat ini, Workhound digunakan oleh ribuan pekerja garis depan dan majikan mereka sebagai cara membangun kepercayaan dan memecahkan masalah. Workhound memberikan analitik yang mendalam dari umpan balik anonim yang dikumpulkan langsung dari tenaga kerja, membantu perusahaan dari semua ukuran mengurangi pergantian pekerja, mempertahankan karyawan dan meningkatkan profitabilitas.

WoCo

woco.co.in

Woco adalah sumber daya manusia berbasis cloud, perangkat lunak manajemen penggajian & produktivitas, yang dirancang untuk memberdayakan orang-orang yang memberi daya pada bisnis Anda. Woco menanamkan AI untuk memberikan pengalaman karyawan yang unggul dan wawasan berbasis data untuk manajemen & produktivitas orang di seluruh departemen. Dengan pendekatan seluler-sentris yang unik, Woco menyederhanakan SDM inti, waktu & kehadiran, keterlibatan karyawan, penggajian, produktivitas, pajak & kepatuhan untuk UKM di sekitar anak benua. * WOCO Core HR dirancang untuk memberdayakan, mengotomatiskan, dan mengubah proses SDM yang kompleks. Modernisasi operasi SDM karena proses SDM yang efisien sama dengan pengalaman karyawan yang luar biasa! * WOCO Time & Kehadiran dirancang untuk menghilangkan kertas, spreadsheet, dan perangkat kuno. Sistem waktu & kehadiran dinamis yang secara cerdas menyinkronkan data di seluruh penggajian dan SDM inti dengan nol intervensi manusia.

Strive

onestrive.com

Strive membantu broker kesehatan dan klien mereka mendorong adopsi manfaat dan pemanfaatan dengan meningkatkan kesadaran, meningkatkan akses, dan meningkatkan partisipasi. Platform ini memudahkan karyawan untuk memahami dan menggunakan manfaatnya-mengurangi beban kerja SDM, meningkatkan keterlibatan, dan memperkuat hubungan broker-klien. Betapa berusaha membantu broker & klien mereka: <> Portal web & panduan manfaat bertenaga AI: Karyawan menerima jawaban instan dan akurat untuk pertanyaan manfaat melalui portal web tingkat organisasi dan panduan manfaat AI, mengurangi pertanyaan SDM dan kebingungan. * Kurasi Dokumen: Bertempat mengelola data panduan manfaat, memastikan bot AI memberikan informasi yang tepat dan terkini tanpa membebani tim SDM. <> Pintu depan digital yang mulus: Platform mengkonsolidasikan semua manfaat dan alat SDM (kartu ID, penggajian, 401 (k), info dependen, dan aplikasi pihak ketiga) menjadi satu platform yang menghadap karyawan untuk merampingkan akses. * Single Sign-On (SSO) atau integrasi tautan dalam untuk navigasi yang mudah * Umpan Komunikasi dengan Pemberitahuan Push, Email, dan Pengenalan Peer Untuk Menjaga Karyawan Terlibat * Pusat Sumber Daya dengan Penyimpanan Konten Tidak Terbatas untuk Manfaat dan Bahan SDM * Pelaporan penggunaan untuk memberikan wawasan tentang keterlibatan dan adopsi <> Insentif & Rewards: Sistem Tantangan & Hadiah memotivasi karyawan untuk mengambil tindakan pada program manfaat utama, mendorong pengalaman manfaat berdampak tinggi. Dengan Strive, broker tidak hanya menawarkan manfaat - mereka membantu klien menciptakan keterlibatan yang lebih tinggi, hasil yang lebih baik, dan nilai nyata bagi karyawan. Perusahaan bertujuan untuk membuat manfaat berhasil untuk semua orang.

Heartpace

heartpace.com

Heartpace menyatukan semua proses SDM dan data karyawan di satu tempat. Platform ini membantu organisasi merampingkan perekrutan, SDM inti, manajemen kinerja, dan manajemen pembayaran. Heartpace berkomitmen untuk keamanan dengan sertifikasi ISO: 27001 dan GDPR. Selain itu, platform ini membantu organisasi dalam mematuhi CSRD, Transparansi Bayar, Dora, dan banyak arahan dan peraturan lainnya. Semua ini dikombinasikan dengan antarmuka yang ramah pengguna dan dukungan terkemuka. Heartpace adalah solusi HRM berbasis cloud yang memungkinkan organisasi untuk mengumpulkan, merampingkan, dan meningkatkan proses SDM dan data karyawan mereka. Dengan sistem HRM HeartPace, pengguna memiliki kesempatan untuk melepaskan potensi SDM penuh mereka dan fokus pada apa yang paling penting - organisasi. Sistem HRM intuitif dan mudah digunakan, menjadikannya menyenangkan bagi personel SDM dan karyawan. Heartpace menawarkan berbagai fitur yang mencakup semua aspek inti dari pekerjaan SDM, dari perekrutan dan orientasi hingga kompensasi dan manajemen kinerja. Dalam dunia yang terus meningkatkan ancaman dunia maya, keamanan adalah faktor penting bagi semua organisasi, dan departemen SDM tidak terkecuali. Di HeartPace, keamanan ditanggapi dengan sangat serius, dan perusahaan dengan bangga bersertifikat ISO 27001. Sertifikasi ini memastikan bahwa ia memenuhi standar internasional tertinggi untuk keamanan informasi, yang berarti data klien selalu ada di tangan yang aman.

Relesys

relesys.ai

Relesys adalah aplikasi all-in-one yang pasti untuk operasi perusahaan Anda-disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda. Dengan aplikasi Relesys, kami menempatkan komunikasi, pelatihan, onboarding, dan operasi di tangan tenaga kerja Anda. Memberdayakan pekerja tanpa meja untuk tetap terhubung dengan kolega mereka dan diinformasikan oleh manajemen mereka. Jembatan kesenjangan antara markas besar Anda dan pekerja non-desk untuk menjangkau, melibatkan, dan menyatukan bisnis Anda.

Sparkbay

sparkbay.com

SparkBay adalah platform sederhana yang memberdayakan manajer untuk mendorong perubahan budaya yang positif. Dengan survei yang didukung sains, kelompok fokus karyawan, data tersegmentasi, analisis prediktif canggih dan tim keberhasilan pelanggan yang berdedikasi, SparkBay memberdayakan para pemimpin bisnis untuk mencapai tujuan bisnis mereka. Miliki percakapan yang berkontribusi paling besar untuk bisnis Anda dan pahami bagaimana mendorong perubahan yang bermakna dan berkelanjutan.

Incentivesmart

incentivesmart.com

IncentivesMart memberikan loyalitas pelanggan yang memenangkan penghargaan dan program keterlibatan karyawan untuk bisnis dari semua ukuran di seluruh dunia. Pendekatannya, didorong oleh perpaduan wawasan ilmiah, pengalaman yang kaya, dan teknologi mutakhir, dirancang untuk membantu organisasi tidak hanya menarik tetapi juga mempertahankan dan memelihara pelanggan mereka yang paling berharga. Inti dari penawarannya adalah platform berbasis poin yang tidak tertandingi yang memberdayakan bisnis untuk secara efektif menghargai, memantau, dan memotivasi tenaga kerja, pelanggan, dan saluran penjualan mereka. Organisasi dapat dengan mudah memberikan poin untuk perilaku yang diinginkan seperti peningkatan penjualan, pengurangan ketidakhadiran, peningkatan waktu pengiriman, dan kesetiaan yang lebih besar - daftarnya tidak terbatas.

Hubbler

hubler.ai

Hubbler adalah pengalaman perusahaan yang membuat pekerjaan menyenangkan dan efisien pada satu platform seluler terintegrasi. Hubbler memberdayakan organisasi untuk diaktifkan seluler dan membuat alur kerja digital lean mereka sendiri sesuai dengan proses mereka. Platform ini memungkinkan pembuatan aplikasi dan alur kerja khusus. Ini juga meng -host beberapa aplikasi standar seperti kehadiran, cuti, penggantian, trip meter, pelanggan dan hubungi dari rak. Hubbler juga memiliki feed agregat platform media sosial perusahaan dari kelompok, saluran, acara, dan jajak pendapat di dalam organisasi dan layanan obrolan. Hubler memberi Anda produktivitas bebas kekacauan, yang dirancang agar sesuai dengan kebutuhan spesifik Anda. Pikirkan proses bisnis apa pun, Anda dapat mendigitalkannya ke dalam aplikasi seluler dan web dalam semalam di platform ini. Bagikan, terhubung, berkolaborasi, tumbuh - ini adalah ekosistem digital yang berkembang dengan Anda.

StaffConnect

staffconnect-app.com

StaffConnect adalah sistem manajemen karyawan all-in-one Anda-lebih disukai oleh perusahaan terkemuka yang memprioritaskan produktivitas & efisiensi. StaffConnect adalah aplikasi web online yang dirancang untuk membantu promosi, pemodelan, tuan rumah, katering dan lembaga pemasaran pengalaman menjalankan bisnis mereka. Basis data bakat, portal klien, penjadwalan, penggajian, pelaporan, check-in GPS, tanda-e dan banyak lagi! StaffConnect adalah perangkat lunak staf manajemen acara/perangkat lunak manajemen bisnis yang memberi Anda alat yang Anda butuhkan untuk mengelola staf, klien, penjadwalan, pelaporan, penggajian, komunikasi, dan banyak lagi - semuanya online, semuanya di satu tempat! Atur bakat Anda, rencanakan shift Anda, uji pengetahuan yang relevan, bayar staf Anda, dan banyak lagi. StaffConnect memastikan bahwa Anda dan tim Anda dapat beroperasi seefisien mungkin tanpa perlu beberapa aplikasi yang berbeda, atau lebih buruk lagi, spreadsheet yang ditakuti.

Bonterra

bonterratech.com

Bonterra ada untuk mendorong setiap pelaku kebaikan untuk dampak puncaknya. Organisasi ini mengukur dampaknya terhadap visinya untuk meningkatkan tingkat pemberian sebagai persentase PDB dari 2,5% menjadi 3% pada tahun 2033. Ini adalah tujuan yang tinggi, tetapi Bonterra yakin bahwa teknologi dan keahlian yang tepat akan memperkuat kepercayaan pada sektor ini, memungkinkan Industri yang baik sosial untuk mempercepat pertumbuhan. Solusi Bonterra secara kolektif mendukung jaringan unik lebih dari 16.000 organisasi nirlaba dan lebih dari 50 persen perusahaan Fortune 100.

Synergita

synergita.com

Synergita adalah perusahaan perangkat lunak manajemen kinerja terkemuka yang memahami kekuatan tujuan dan hasil utama (OKR). Rangkaian solusi yang komprehensif tidak hanya merampingkan penetapan tujuan, umpan balik yang berkelanjutan, penilaian kinerja, dan pengembangan bakat tetapi juga mengintegrasikan OkRS dengan mulus ke dalam proses. Dengan antarmuka yang ramah pengguna, analitik yang kuat, dan kemampuan OKR, organisasi dapat mendorong budaya peningkatan berkelanjutan, menyelaraskan tujuan dengan tujuan bisnis, dan memaksimalkan potensi karyawan. Synergita adalah manajemen kinerja karyawan yang memenangkan penghargaan dan berkelanjutan. Membantu Anda untuk mengelola seluruh tujuan karyawan, kompetensi dan membawa tingkat keterlibatan dan kinerja karyawan yang lebih tinggi. Untuk calon perusahaan dengan pertumbuhan tinggi, yang berjuang untuk menyelaraskan orang, strategi, dan hasil, Synergita OKR adalah solusi sempurna untuk menciptakan budaya kerja yang digerakkan oleh tujuan dengan mengubah tujuan ambisius menjadi tindakan. Synergita OKR dibangun dengan desain bebas-minimalis untuk memberikan yang mudah digunakan. Synergita Okr menghindari lonceng dan peluit yang tidak perlu untuk membantu Anda dengan fokus pada apa yang paling penting. Dengan Synergita OKR, Anda akan memiliki akses ke set fitur yang tepat untuk menyelaraskan, mengemudi, dan membuat misi OKR pertama Anda berhasil.

HeartCount

heartcount.com

Heartcount adalah platform pengalaman karyawan pilihan untuk perusahaan yang peduli Pelajari bagaimana perusahaan terkemuka menggunakan hati yang baik untuk mengatasi tantangan spesifik yang mereka hadapi dan membangun budaya perusahaan yang berkembang. Di dunia yang berubah dengan cepat, Anda membutuhkan lebih dari sekadar vendor teknologi-Anda membutuhkan pasangan yang berkomitmen untuk kesuksesan jangka panjang Anda. * Survei Tahunan: Pemeriksaan Nadi Mingguan. * Tidak tahu bagaimana mengidentifikasi karyawan penting yang tepat waktu untuk berhenti: analitik turnover prediktif per setiap karyawan dengan sistem pemberitahuan tentang mereka yang memiliki probabilitas tinggi untuk berhenti. * Mengejar karyawan untuk membalas: Pengingat otomatis, dan pengiriman melalui SMS, Slack, dan Mail. * Integrasi perangkat lunak lain: Akses ke portal dari browser. * Pemrosesan Data Manual: Pelaporan Mingguan Otomatis + Laporan Kustom tentang Permintaan. Heartcount adalah solusi sederhana, mudah digunakan, untuk membantu memimpin dan mendukung orang dan budaya Anda.

TeamFusion

teamfusion.io

TeamFusion adalah platform SaaS yang memberdayakan karyawan untuk dengan cepat memahami bagaimana menjadi produktif dan menemukan kesuksesan awal dalam peran mereka dengan pengalaman onboarding yang berdampak dan dipersonalisasi. Dengan TeamFusion Anda bisa: 1. Menyederhanakan dan mendemokratisasi penciptaan konten yang relevan di seluruh organisasi. 2. Aktifkan pengalaman orientasi yang bermakna yang disesuaikan untuk setiap karyawan. 3. Pelajari apa yang berhasil dan apa yang tidak meningkatkan hasil overboarding. TeamFusion menawarkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti yang memastikan dampak pembelajaran yang bermakna untuk inisiatif orientasi Anda dengan penilaian dan kuis, dan secara akurat memantau efektivitas orientasi dengan umpan balik karyawan, analisis sentimen, pelaporan kemajuan lanjutan, dan pelacakan KPI. TeamFusion memberikan kepada karyawan Anda dengan informasi yang mereka cari, tepat di ujung jari mereka dan memungkinkan karyawan untuk saling membantu, sementara secara alami menangkap dan mengemas keahlian materi pelajaran menjadi pengetahuan yang dapat digunakan kembali.

Keephub

keephub.io

Keephub | Pekerjaan dimulai di sini Platform pengalaman karyawan satu atap Anda untuk setiap sektor. Misi Keephub adalah menawarkan hub, ruang kerja digital modern, yang menyatukan karyawan dan memungkinkan mereka untuk bekerja secara mandiri. Apakah Anda mencari platform untuk keunggulan operasional, keterlibatan karyawan, atau komunikasi internal. Keephub adalah pusat satu atap Anda untuk memberi karyawan Anda semua alat yang mereka butuhkan!

Semos Cloud

semoscloud.com

SEMOS Cloud adalah mitra strategis dalam menghubungkan budaya, orang, dan keterampilan. Platform People & Culture Intelligence menampilkan solusi yang disesuaikan untuk penghargaan total, komunikasi karyawan, dan pengembangan bakat, yang dirancang untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, memberdayakan para pemimpin, dan menyediakan tim SDM dan TI dengan wawasan yang dapat ditindaklanjuti, pada akhirnya mendorong hasil bisnis yang unggul untuk perusahaan perusahaan. <> Total Rewards: Empower Managers untuk menyoroti nilai paket hadiah mereka dan merayakan pencapaian karyawan melalui solusi Total Rewards yang terpusat: * Program pengakuan * Peringatan dan perayaan * Hadiah dan Insentif * Total Rewards Hub <> Komunikasi Karyawan: Memberikan komunikasi yang dipersonalisasi dengan presisi. Terintegrasi dengan HCM, AI Insights, dan Pengiriman Omni-Channel, alat memastikan pesan yang tepat waktu dan relevan, sementara survei mendukung pengambilan keputusan yang diinformasikan: * Komunikasi internal * Survei dan Wawasan * Pembuatan dokumen * Intranet modern <> Pengembangan Bakat: Transform bagaimana manajer memberikan dan menerima umpan balik dengan mengurangi bias dan mendukung pengembangan keterampilan. Alat bertenaga AI membantu menumbuhkan pertumbuhan dan akuntabilitas yang berkelanjutan, meningkatkan kecerdasan keterampilan untuk membentuk pemimpin yang lebih baik: * Umpan balik terus menerus * Kinerja AI * Mikrokultur & kepadatan bakat * Kecerdasan Keterampilan Penawaran SEMOS Cloud melibatkan karyawan, mengembangkan pemimpin yang efektif, dan melengkapi organisasi perusahaan di lebih dari 150 negara untuk mendorong koneksi, mempertahankan talenta terbaik, dan mencapai pertumbuhan. Bagi mereka yang tertarik dengan cerita yang menginspirasi, tips yang dapat ditindaklanjuti, dan tren terbaru dalam SDM dari para ahli SDM perusahaan, episode podcast People Pulse tersedia di Spotify atau Apple Podcast.

Innovation Minds

innovationminds.com

Koneksi manusia adalah jantung dari keterlibatan sejati. Membantu bakat Anda berkomunikasi dan berkolaborasi sangat penting dalam lingkungan kerja-dari-mana-mana. Memberikan alat dan wawasan kepada orang -orang Anda yang mereka butuhkan untuk sukses membuat mereka merasa didukung. Melibatkan mereka dalam inovasi membuat mereka merasa terdengar. Ini bersama -sama dapat membantu Anda mencapai tingkat keterlibatan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Innovation Minds ’di solusi keterlibatan tepi untuk langkah -langkah kerja hibrida dan mengelola perspektif karyawan tentang elemen -elemen penting dari budaya tempat kerja Anda. Innovation Minds berfungsi sebagai platform, memberdayakan perusahaan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang dinamis di mana individu ingin berkontribusi, berkolaborasi, dan berinovasi bersama. Dengan memanfaatkan aplikasi ini, karyawan menyaksikan peningkatan luar biasa dalam keterlibatan, inovasi, dan produktivitas, yang mengarah pada percepatan pertumbuhan karier dan berkurangnya tingkat turnover. Selain itu, ia mendorong hubungan kerja yang lebih kuat, memberikan pengalaman yang tak tertandingi bekerja untuk perusahaan yang benar-benar luar biasa dan berpikiran maju. Ini juga membantu Anda menindaklanjuti untuk mengubah budaya Anda.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

Penilaian Brilliant adalah alat perangkat lunak SaaS yang menarik yang memungkinkan para ahli domain untuk membuat dan mengelola penilaian terperinci yang, setelah selesai, adalah dasar dari laporan umpan balik yang dipersonalisasi dan terperinci. Laporan umpan balik menggunakan teknologi gabungan kata untuk menghasilkan kualitas yang luar biasa, dokumen bermerek, yang dapat segera dikirimkan kepada responden. Penilaian yang brilian digunakan untuk berbagai macam tujuan termasuk pemasaran konten interaktif, pelatihan dan penilaian tenaga kerja, penilaian risiko, penilaian kesehatan dan keselamatan, penilaian perusahaan, penilaian keamanan cyber, penilaian TI dan untuk menghasilkan ulasan terperinci untuk situs web. Video dan gambar, serta teks yang diformat tanpa batas, dapat tertanam dalam penilaian, yang sangat ideal untuk pelatihan dan aplikasi instruksional, dan menarik saat mempromosikan produk atau layanan Anda.

Nasch

nasch.io

Pengembang platform keterlibatan dan kolaborasi tempat kerja yang dirancang untuk melibatkan karyawan, dan menganalisis serta meningkatkan budaya kerja mereka. Platform perusahaan mendiagnosis kesehatan organisasi mereka secara real-time, mendapatkan wawasan yang sederhana, efektif & dapat ditindaklanjuti yang berakar pada psikologi, dan mengirimkan kegiatan yang bertenaga psikologi dan dorongan pada waktu yang tepat untuk membantu karyawan mereka tumbuh, memungkinkan bisnis untuk meningkatkan mereka meningkatkan mereka Postur keamanan, mengurangi risiko kehilangan data, dan meningkatkan efisiensi operasional mereka.

GoVida

govida.io

Govida adalah platform kesejahteraan perusahaan yang meningkatkan kesehatan fisik dan kesehatan mental tenaga kerja sambil memberikan perbaikan terukur pada keterlibatan dan produktivitas karyawan. Platform ini menghubungkan kolega di seluruh bisnis, mempromosikan dan menciptakan kebiasaan kesejahteraan yang positif. Baik melalui tantangan aktivitas, suite yang penuh perhatian, gamifikasi penetapan tujuan, insentif, atau kampanye amal, Govida memberdayakan tim untuk tetap terlibat, terhubung, dan baik. Platform Govida memungkinkan bisnis dan profesional SDM untuk memantau secara real-time bagaimana karyawan mereka merasakan dan mengukur dampak dari strategi kesejahteraan mereka. Dengan tingkat adopsi yang memimpin pasar, Govida menghidupkan kesejahteraan.

Give My View

built-id.com

Landtech adalah inovator teknologi-untuk-baik di balik platform keterlibatan masyarakat, memberikan pandangan saya. Perusahaan bertujuan untuk memastikan bahwa beragam suara di masyarakat memiliki dampak konstruktif dan nyata pada keputusan yang mempengaruhi mereka. Ini termasuk komunitas yang disatukan oleh tempat dan batasan geografis, komunitas yang berbagi minat yang sama, dan masyarakat yang berusaha untuk membawa perubahan. Berikan pandangan saya adalah platform keterlibatan komunitas terkemuka di pasar sehingga lebih mudah bagi para pembuat keputusan untuk terhubung dengan komunitas yang ingin mereka ikuti. Dengan menggunakan memberikan pandangan saya, Anda tidak hanya akan meningkatkan tingkat keragaman dan penyelesaian untuk konsultasi Anda tetapi juga akan melibatkan komunitas Anda dan memanfaatkan kekuatan gamifikasi untuk umpan balik komunitas yang lebih baik. Dengan memudahkan kelompok yang sulit dijangkau untuk memiliki pengaruh konstruktif pada pengambilan keputusan, memberikan pandangan saya secara konsisten menghasilkan hasil keterlibatan masyarakat yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk para pemimpin industri, termasuk Legal & Jenderal, RWE, Kota London, Transportasi untuk London, Royal Borough of Kensington dan Chelsea, Guild Living, dan banyak lagi, baik di industri properti dan semakin melampaui.

Teamspective

teamspective.com

TeamSpection adalah platform keterlibatan karyawan bertenaga AI yang menggabungkan keterlibatan karyawan, kinerja dan metrik kolaborasi menjadi satu solusi yang koheren, membantu para pemimpin mendapatkan wawasan organisasi berkualitas tinggi, bimbingan yang dipersonalisasi, dan jalur yang jelas menuju tindakan dan peningkatan. Misalnya, TeamSpection mengubah tinjauan kinerja menjadi rencana pengembangan pribadi yang dihasilkan AI, atau laporan survei pulsa menjadi agenda diskusi 1: 1. Teamspection bersifat modular, sehingga Anda dapat menggunakan secara fleksibel dengan tepat apa yang Anda butuhkan * Survei Keterlibatan dan Nadi * Solusi kinerja dan umpan balik * Analisis Kolaborasi dengan Analisis Jaringan Organisasi Pemimpin lintas industri memilih untuk bekerja bersama kami, misalnya * Silo.ai dalam pengembangan AI * M-Files dan Sievo dalam perangkat lunak B2B * Loihde dan Columbia Road di IT & Software * MetaCore dan FuturePlay dalam permainan * Danfoss, Reorbit dan Kempower dalam perangkat keras dan manufaktur

Humu

humu.com

Humu memudahkan tim untuk meningkatkan setiap minggu. Perusahaan membantu menerjemahkan strategi organisasi ke dalam tindakan yang relevan secara pribadi untuk setiap orang di dunia kerja. Melalui sistem dorongannya-rekomendasi yang didukung oleh sains yang terbukti berhasil-Humu membantu kontributor individu, manajer, tim, dan seluruh perusahaan dalam mengembangkan kebiasaan yang lebih baik dan cara kerja bersama. Humu berkolaborasi dengan perusahaan Fortune 500 untuk menyelesaikan tantangan orang umum seperti kerja tim hibrida, efektivitas manajer, inklusi, kesejahteraan, budaya adaptif, dan kelincahan organisasi.

Effectory

effectory.com

Siap melihat organisasi berkembang? Bergabunglah dengan lebih dari 1.200 bisnis di 110 negara, termasuk ritual, KLM, dan Karl Lagerfeld, yang mengandalkan solusi umpan balik karyawan untuk mendorong orang dan keunggulan organisasi. Dengan lebih dari 250 pakar in-house dan hampir 30 tahun pengalaman industri, perusahaan siap membantu mengatasi tantangan SDM dan kebutuhan bisnis yang unik di seluruh siklus hidup karyawan. Ini bertujuan untuk mengurangi gesekan bakat dan meningkatkan keterlibatan, memungkinkan perbandingan hasil tim dengan lusinan tolok ukur global dan industri. Organisasi menerima tips dan wawasan yang dipersonalisasi untuk membuat keputusan berbasis data. Dengan memanfaatkan pengetahuan dan wawasan yang hanya dimiliki karyawan, organisasi yang akan diberdayakan untuk mendengarkan, belajar, dan memimpin.

Bonrepublic

bonrepublic.com

BonRepublic adalah platform manajemen bakat yang membantu perusahaan memotivasi, mengembangkan dan mempertahankan karyawan mereka, dengan mendukung pengembangan karyawan di sepanjang kompetensi mereka yang paling penting dan memberi organisasi toolkit untuk memberi insentif dan mengenali pencapaian tim, perusahaan, dan individu.

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ adalah platform ketahanan digital global yang dirancang untuk membangun kesejahteraan dan kinerja tenaga kerja. Itu membuat setiap tenaga kerja menjadi kekuatan untuk pertumbuhan. Pendekatan berbasis analisis data MEQ menggunakan AI untuk membantu perusahaan: * Memprediksi risiko tenaga kerja untuk kelelahan, pergantian, dan masalah kesehatan perilaku. * Mempersiapkan karyawan untuk pertumbuhan. * Propel tim untuk bertindak. Meq adalah pakar ketahanan tenaga kerja terkemuka di dunia. Ini mengidentifikasi, mengatasi, dan mengukur akar penyebab risiko terhadap kinerja tenaga kerja, keterlibatan, dan kesejahteraan. Pendekatan berbasis analisis data menggunakan AI untuk memprediksi risiko tenaga kerja dan mempersonalisasikan solusi untuk setiap karyawan dan tim dalam skala global. Misi MEQ adalah untuk mengubah tenaga kerja menjadi tenaga kerja untuk pertumbuhan. Solusi MEQ tersedia dalam 17 bahasa dan melayani perusahaan global di lebih dari 130 negara.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

Libatkan tim Anda untuk mengembangkan bisnis Anda. Buat bisnis kecil hingga menengah lebih produktif, lebih menguntungkan, dan lebih mudah dijalankan. Platform Keterlibatan Karyawan mengungkap wawasan tersembunyi dalam bisnis dan menyediakan kerangka kerja untuk membuat perubahan yang efektif. Ini menawarkan penilaian benchmark 10 menit yang komprehensif yang mengevaluasi tingkat keterlibatan perusahaan saat ini dan meminta saran dari karyawan untuk membantu meningkatkan keterlibatan. Penilaian benchmark menyediakan data mendalam dan representasi visual untuk membantu dengan cepat menemukan area masalah dalam bisnis dan membuat rencana aksi yang realistis untuk mengatasinya. Penilaiannya 100% anonim, diamankan dengan teknologi lemari besi untuk memastikan karyawan memberikan umpan balik yang jujur ​​dan bermakna. Selain itu, alat tindak lanjut yang aman memungkinkan tanggapan rahasia terhadap umpan balik dari tim. Belum siap untuk menjalankan penilaian benchmark penuh? Ada perpustakaan survei berdasarkan permintaan dengan penilaian singkat untuk mengumpulkan umpan balik tentang topik-topik seperti bekerja dari rumah, keragaman dan inklusi di tempat kerja, inovasi perusahaan, dan banyak lagi. Organisasi juga dapat membuat pertanyaan khusus dengan bantuan tim untuk membahas topik spesifik dalam bisnis. Manajer Sukses Klien tersedia untuk membantu setiap langkah dan memastikan bahwa platform digunakan untuk potensi sepenuhnya.

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv adalah platform yang dibangun dengan tujuan untuk kebutuhan mendengarkan karyawan Anda dari survei keterlibatan karyawan hingga penilaian umpan balik 360 derajat. Mengapa menggunakan Spectiv? - Otomatisasi bebas stres - Pelaporan kelas dunia - Benchmarking Industri dan Global - Templat survei/penilaian pra-dibangun, - terintegrasi dengan HRIS Anda - dan banyak lagi

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

Tempat yang lebih baik untuk bekerja terbatas adalah pemimpin yang diakui dalam industri Program Keterlibatan dan Kebugaran karyawan. Bisnis ini telah menerima banyak penghargaan, termasuk penghargaan pengakuan global untuk perangkat lunak keterlibatan karyawan di New York, CEO European of the Year Awards 2024 untuk sebagian besar perusahaan keterlibatan karyawan visioner, dan penghargaan profesional kreatif dalam kategori Mayo Irlandia. Baru -baru ini, itu dianugerahi Perusahaan Keterlibatan Karyawan Terbaik 2024 - Republik Irlandia di Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (tempat yang lebih baik untuk bekerja) adalah solusi transformasional yang dikelola sendiri yang terdiri dari langkah-langkah, sumber daya, dan kegiatan yang memungkinkan individu untuk dengan cepat meningkatkan kualitas kehidupan kerja mereka, mengembangkan keterampilan kepemimpinan, dan meningkatkan keterlibatan karyawan.

Beams

beams.ai

Balok adalah alat keterlibatan dan pengakuan karyawan yang membantu membangun budaya di mana perasaan penting. Platform ini memberikan survei reguler langsung ke Slack atau email tim, memastikan bahwa umpan balik karyawan adalah anonim dan rahasia. Dengan balok, manajer menerima wawasan dan analitik yang mendalam, memungkinkan mereka untuk membuat keputusan berbasis data yang mendukung dan mengenali karyawan mereka sambil mencegah kelelahan. Alat terima kasih juga memungkinkan pengguna untuk mengirimkan apresiasi kepada kolega, membantu menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Dikembangkan dengan bimbingan psikolog profesional, balok adalah solusi sempurna bagi tim yang ingin meningkatkan keterlibatan dan meningkatkan moral.