Halaman 4 - Alternatif - Reflektive
Howamigoing
howamigoing.com
Pernahkah Anda memperhatikan bahwa hampir semua perangkat lunak umpan balik 360 dan produk manajemen kinerja terlihat sama? Membosankan, membosankan, kikuk, tidak ada ROI yang jelas. Hanya alat lain yang terpaksa dipelajari oleh HR dan karyawan terpaksa menggunakannya. Kemudian Anda melihat Howamigoing. Platform umpan balik karyawan kami yang cantik dan memenangkan penghargaan adalah satu-satunya produk manajemen kinerja yang dirancang
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend adalah alat manajemen kinerja yang membantu pengguna melakukan percakapan hebat yang mendorong kinerja. Kami hadir untuk membantu organisasi memastikan kesetaraan, konsistensi, dan kualitas dalam percakapan manajer/karyawan. Dengan memberikan pengguna alat yang membantu mengatur, mempersiapkan, memfokuskan, dan memandu percakapan ini, tindakan bermakna dapat diciptakan yang menyiapkan individu untuk melakukan yang terbaik. OpenBlend digunakan untuk percakapan kinerja rutin yang membantu proses penilaian formal, penyelarasan dan pencapaian tujuan, kesejahteraan, dan motivator individu.
Klaar
klaarhq.com
Pemimpin sumber daya manusia dan tim SDM dari 150+ organisasi di seluruh dunia memercayai dan menyukai Klaar karena Sistem Tindakan mereka yang didukung AI yang menggabungkan Manajemen Kinerja berkelanjutan, Perencanaan & Kesiapan Suksesi, Pendampingan, dan Survei Keterlibatan Karyawan. Bersama Klaar, untuk pertama kalinya, para pemimpin SDM memiliki akses terhadap wawasan eksternal yang dijadikan acuan untuk membantu menjawab pertanyaan tersebut
Appraisd
appraisd.com
Appraisd adalah perangkat lunak manajemen kinerja yang dibuat oleh manusia untuk manusia. Kami percaya bahwa setiap orang membutuhkan manajer yang hebat. Jadi kami menciptakan sistem manajemen kinerja buatan sendiri yang cocok untuk semua orang. Kami berusaha untuk memberdayakan organisasi untuk: 1. Meningkatkan kinerja mereka: Dengan membantu karyawan dan manajer mendapatkan yang terbaik dari satu sama lain 2. Menyelaraskan upaya mereka: Dengan bekerja pada tujuan yang mendukung keberhasilan karyawan dan organisasi 3. Memastikan kemajuan: Dengan memperhatikan setelah orang-orang Anda dan karier mereka Cari tahu lebih lanjut di: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam adalah platform Keterlibatan Karyawan dan Manajemen Kinerja all-in-one terkemuka yang dirancang untuk menciptakan tim yang terlibat dan sangat efektif melalui sasaran, tinjauan kinerja 360, umpan balik langsung secara langsung, survei, pengakuan virtual, dan lagi. Platform HelloTeam yang ramah pengguna menyediakan alat interaktif yang dibutuhkan HR dan disukai karyawan. Pendekatan holistik kami terhadap manajemen kinerja dan keterlibatan karyawan menjadikan HelloTeam alat yang sempurna untuk membangun budaya pemenang.
Zavvy
zavvy.io
Zavvy adalah Platform All-in-One yang disempurnakan dengan AI untuk mengelola bakat Anda. Performa, pengembangan, dan pelatihan - semuanya dalam satu alat.
Possibleworks
possibleworks.com
KemungkinanWorks adalah sistem Manajemen Sasaran berbasis OKR untuk UKM. Berfokus untuk memungkinkan penyelarasan individu & tim dengan prioritas organisasi untuk mendorong hasil yang tepat. Kami memberdayakan para pemimpin untuk membangun tim berkinerja tinggi dengan visibilitas real-time mengenai apa yang telah dilakukan untuk mencapai hasil yang penting. Platform siap pakai yang dirancang untuk menjadi bagian alur kerja harian tim Anda secara lancar dengan integrasi unik dengan Microsoft & G-suit. Jadwalkan demo di KemungkinanWorks.com.
WorkDove
workdove.com
Platform keterlibatan, kinerja & manajemen bakat WorkDove mendukung pengalaman karyawan. Pelanggan kami menciptakan tim yang terlibat dan berkinerja tinggi serta menjadikan talenta sebagai keunggulan kompetitif untuk mendorong hasil bisnis. Platform WorkDove memberdayakan pelanggan untuk menyelaraskan organisasi (seputar Nilai Inti dan Cascading OKR/Tujuan), melaksanakan dan mendokumentasikan pembinaan dan pengembangan rutin (Check-in, IDP), meningkatkan keterlibatan dan dialog karyawan (sentimen/denyut karyawan, pengakuan, survei) , mengotomatiskan tinjauan kinerja dan umpan balik 360, dan menyederhanakan suksesi kepemimpinan (9 kotak). Dengan menggabungkan perangkat lunak yang mudah digunakan dan kuat dengan tim kesuksesan pelanggan kelas dunia, kami membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan kami. Sebagai Mitra Emas ADP Marketplace, WorkDove dapat terhubung langsung ke data karyawan Anda dengan Paket Bakat ADP khusus, sekaligus bekerja dengan banyak sistem HRIS lainnya.
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva Glint - Tingkatkan keterlibatan dan kinerja dengan tindakan yang direkomendasikan dan wawasan berbasis data di seluruh siklus hidup karyawan dan survei seluruh organisasi.
Kudos
kudos.com
Platform pengakuan karyawan pemenang penghargaan Kudos memungkinkan organisasi menciptakan pengalaman karyawan yang berdampak dan berkelanjutan yang menghasilkan lebih banyak keterlibatan karyawan dan peningkatan hasil bisnis.
Crewmojo
crewmojo.com
Buka potensi sebenarnya dari karyawan Anda dengan pengalaman kinerja yang disesuaikan dengan organisasi Anda. Lewatlah sudah masa-masa solusi universal. Tenaga kerja saat ini mendambakan interaksi yang dipersonalisasi dan bermakna. Pandu karyawan Anda melalui perjalanan yang dipersonalisasi, baik itu menetapkan tujuan, berbagi masukan, mengadakan pertemuan tatap muka, membuat rencana pengembangan, atau melakukan tinjauan yang adil - Crewmojo adalah satu-satunya platform yang dirancang untuk organisasi yang berfokus pada EX. Platform ini sepenuhnya responsif pada seluler & desktop dan terintegrasi dengan sebagian besar sistem HRIS serta alat produktivitas seperti Slack, Microsoft, dan Google.
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle adalah platform perangkat lunak manajemen kinerja dan pengembangan. Platform kesuksesan sumber daya manusia kami menggabungkan keterlibatan, manajemen kinerja, dan pengembangan untuk membangun budaya dan meningkatkan produktivitas. Lihat wawasan karyawan, kurangi proses manual, dan pertahankan talenta terbaik Anda dengan rangkaian alat kami yang berpusat pada karyawan. Hasilnya? Organisasi StaffCircle melihat keterlibatan 74% lebih tinggi. Organisasi dengan keterlibatan tinggi akan memperoleh keuntungan: - Laba 21% lebih tinggi - Perputaran karyawan berkurang 59% - Tingkat ketidakhadiran karyawan berkurang 41% Manajemen sumber daya manusia yang efektif tidak terjadi secara kebetulan. Karyawan yang sukses dipupuk. Kami berada di sisi Anda, fokus pada setiap bagian pengembangan karyawan. Kinerja, keterlibatan dan pengembangan. Semuanya di satu tempat.