Appraisd

AppraISD adalah aplikasi manajemen kinerja yang dirancang untuk merampingkan evaluasi karyawan, meningkatkan produktivitas tim, dan menyelaraskan kinerja dengan tujuan organisasi. Ini menawarkan berbagai fitur untuk mendukung tujuan ini, termasuk ulasan kinerja yang dapat disesuaikan, kerangka kerja penetapan tujuan, dan alat umpan balik real-time.

Aplikasi ini memungkinkan organisasi untuk membuat ulasan khusus menggunakan berbagai jenis penilaian, seperti rekan, ke atas, ke bawah, atau penilaian diri. Ulasan ini dapat dilakukan pada tingkat yang berbeda, dari evaluasi masing-masing organisasi hingga individu, memberikan wawasan kritis yang mendorong pertumbuhan. Alur kerja otomatis menyederhanakan proses dengan menangani penjadwalan, pemberitahuan, dan pelacakan kemajuan, membuatnya lebih mudah untuk mengelola evaluasi berulang seperti penilaian ulang tahun atau onboarding.

AppraISD juga menampilkan kerangka kerja penetapan tujuan yang fleksibel yang memungkinkan organisasi untuk mendefinisikan dan mengelola tujuan dan hasil utama (OkRS). Kerangka kerja ini menyelaraskan prioritas individu, tim, dan organisasi, memastikan fokus strategis dan persatuan. Pengguna dapat memvisualisasikan kemajuan melalui tampilan hierarki tujuan intuitif dan dasbor waktu-nyata, memfasilitasi pelacakan transparan di semua tingkatan.

Selain itu, aplikasi ini mendukung check-in terstruktur dan pertemuan satu-satu antara manajer dan karyawan, mendorong komunikasi terbuka dan pengembangan berkelanjutan. Penilaian pengamatan terintegrasi memungkinkan evaluasi langsung dan dokumentasi keterampilan, memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk pembinaan dan pengembangan yang ditargetkan. Saluran umpan balik yang dapat disesuaikan memastikan bahwa aliran umpan balik dirancang agar sesuai dengan struktur organisasi dan kebutuhan tim, meningkatkan relevansi dan efektivitas.

Untuk mengukur keterlibatan, AppraISD mencakup alat survei yang kuat yang memungkinkan organisasi untuk merancang survei keterlibatan yang disesuaikan dan melacak tren moral dan produktivitas dari waktu ke waktu. Karyawan dapat memberikan umpan balik yang jujur ​​dan anonim, menumbuhkan transparansi dan kepercayaan. Aplikasi ini menghubungkan data keterlibatan dengan metrik kinerja, menawarkan pandangan komprehensif tentang kesehatan organisasi dan peluang pertumbuhan.