Pizo

Pizo adalah platform perekrutan bertenaga AI yang dirancang untuk merampingkan proses perekrutan dan memberikan kandidat yang memenuhi syarat secara efektif. Ini cocok untuk berbagai perusahaan, mulai dari startup teknologi hingga organisasi menengah dan perusahaan besar. Fitur utama Pizo adalah otomatisasi wawancara putaran pertama, sehingga menurunkan biaya dan menghemat waktu yang biasanya dihabiskan untuk penyaringan dan koordinasi manual. Platform ini memanfaatkan algoritma pencocokan eksklusifnya untuk secara efisien memilih pelamar dengan membandingkan aplikasi yang diterima dengan deskripsi pekerjaan yang diberikan. Selain itu, Pizo menawarkan kemampuan untuk menjadwalkan dan melakukan wawancara video real-time, mengajukan pertanyaan tindak lanjut yang disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan, budaya perusahaan, dan pengalaman masa lalu kandidat di antara input lainnya. Pasca-wawancara, platform ini menghasilkan profil yang diperkaya dari kandidat, yang menawarkan wawasan wawancara mendalam dan menyewa sinyal untuk pengambilan keputusan yang lebih tepat. Untuk putaran wawancara berikutnya, Pizo menangani logistik, mengurangi proses perekrutan. Dengan penekanan yang kuat pada keadilan, platform tidak termasuk bias dalam penilaiannya. Ini semakin ditingkatkan dengan integrasi dengan teknik sains perilaku, menawarkan profil kandidat yang menyeluruh. Dengan AI yang dimanusiakan, Pizo memberikan pengalaman yang menarik dan mulus bagi para kandidat. Secara keseluruhan, Pizo menggabungkan otomatisasi, kecerdasan, dan keadilan untuk membuat proses perekrutan lebih efisien dan efektif.