Halaman 8 - Alternatif - Mirro

PeopleGoal

PeopleGoal adalah platform manajemen kinerja yang membantu organisasi menetapkan tujuan, melacak kinerja, dan meningkatkan keterlibatan karyawan.

Xactly

Xactly adalah platform manajemen kinerja penjualan yang mengoptimalkan proses kompensasi dan memberikan analitik untuk meningkatkan efisiensi penjualan.

Jell

Aplikasi Jell membantu tim dalam mengelola pertemuan harian, tujuan, dan OKR, serta terintegrasi dengan Slack, MS Teams, Jira, dan Trello. Coba gratis 14 hari.

Gloroots

Gloroots membantu perusahaan AI merekrut dan mengelola pengembang global, menangani kontraktor, penggajian, onboarding, serta kepatuhan hukum termasuk layanan EOR.

HRMLabs

HRMLabs adalah aplikasi manajemen SDM yang mengotomatisasi administrasi karyawan, kehadiran, cuti, penggajian, dan perencanaan perkembangan karir untuk bisnis.

Aptien

Aptien adalah platform berbasis cloud untuk manajemen HR, perlengkapan, dan dokumen karyawan, dirancang untuk usaha kecil dan menengah.

UZIO

UZIO adalah platform SaaS untuk manajemen HR, penggajian, dan tunjangan, mendukung bisnis berbagai ukuran dengan akses terpadu dan otomatisasi proses SDM.

SixFifty

SixFifty adalah aplikasi untuk otomatisasi kepatuhan hukum ketenagakerjaan di AS, yang memungkinkan pembuatan dokumen kerja yang disesuaikan dan mengelola kebijakan SDM.

Qulture.Rocks

Qulture.Rocks adalah platform manajemen kinerja yang memfasilitasi evaluasi karyawan, pelacakan tujuan, dan umpan balik untuk meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan.

Quaffle

Quaffle adalah alat HR sederhana untuk memperlancar proses penilaian dan umpan balik antar rekan, mendukung pertumbuhan profesional dan kolaborasi tim.

AspireVue

AspireVue adalah perangkat lunak manajemen talenta untuk penilaian kecocokan pekerjaan, pengelolaan tujuan, dan analitik perkembangan karyawan.

Happy5

Happy5 adalah platform manajemen kinerja yang berfokus pada perangkat mobile, menyediakan data orang secara real-time.

Teamphoria

Teamphoria adalah perangkat lunak yang mengukur dan meningkatkan keterlibatan karyawan serta budaya perusahaan melalui analisis umpan balik dan sistem pengakuan.

Howamigoing

Howamigoing adalah platform umpan balik karyawan yang dirancang untuk meningkatkan budaya umpan balik di perusahaan.

Appraisd

Appraisd adalah aplikasi manajemen kinerja yang mendukung evaluasi karyawan, penetapan tujuan, dan umpan balik untuk meningkatkan produktivitas dan komunikasi dalam organisasi.

OnStrategy

OnStrategy adalah aplikasi perencanaan dan manajemen strategis untuk mengembangkan, melaksanakan, dan memantau strategi bisnis secara efektif.

Crewmojo

Crewmojo adalah platform manajemen kinerja yang mempermudah penetapan tujuan, umpan balik, dan pengembangan karyawan dengan integrasi alat produktivitas dan HRIS.

ITIKsoft

ITIKsoft adalah aplikasi manajemen berbasis cloud untuk mengatur tugas, melacak kemajuan, dan meningkatkan kolaborasi antartim dalam perusahaan.

GoalSpan

GoalSpan adalah aplikasi manajemen kinerja yang memfasilitasi umpan balik waktu nyata, penetapan tujuan, dan keterlibatan karyawan dalam organisasi.

StaffCircle

StaffCircle adalah platform manajemen kinerja dan pengembangan yang mengintegrasikan keterlibatan karyawan, umpan balik, dan analitik untuk meningkatkan produktivitas.

TimeTrax

TimeTrax adalah aplikasi manajemen SDM yang mencakup absensi, cuti, penggajian, penjadwalan, rekrutmen, pelatihan, dan pelaporan dengan dukungan pelacakan lokasi.

HRWize

HRWize adalah aplikasi untuk mengelola informasi karyawan, waktu cuti, pelatihan, dan manajemen kinerja secara efisien, mendukung proses SDM yang lebih baik.

Criterion HCM

Criterion HCM adalah perangkat lunak manajemen sumber daya manusia yang membantu organisasi mengelola HR, penggajian, dan keterlibatan karyawan secara efisien.

Alignment.io

Alignment.io adalah platform strategi yang membantu tim untuk menyelaraskan visi, otomatisasi ritme, dan memantau pelaksanaan misi dengan jelas.

WorkDove

WorkDove adalah platform manajemen kinerja yang membantu menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi, meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan.