Axonify
axonify.com
Axonify adalah solusi pemberdayaan garis depan yang didukung sains dan terbukti memaksimalkan potensi tenaga kerja. Ini memberi garis depan apa yang perlu mereka pelajari, terhubung, dan menyelesaikan sesuatu. Dengan cepat. Dengan mudah. Setiap hari. Dimulai dengan ilmu otak dan AI untuk mendorong retensi pengetahuan melalui pembelajaran mikro seukuran gigitan dan penguatan cerdas harian. Komunikasi dan umpan balik dua arah yang disematkan memastikan staf dilibatkan dan diinformasikan, tidak peduli skala organisasi. Manajemen tugas yang dipandu menunjukkan kepada karyawan bagaimana cara menggunakan pelatihan mereka, setiap hari. Dengan tingkat keterlibatan 83% yang terkemuka di industri, Axonify digunakan oleh perusahaan untuk memberikan CX tingkat berikutnya, penjualan yang lebih tinggi, keselamatan tempat kerja yang lebih baik dan omset yang lebih rendah. Axonify memungkinkan lebih dari 3,5 juta pekerja garis depan di 160 negara lebih, di lebih dari 250 perusahaan termasuk Lowe, Kroger, Walmart dan Citizens Bank. Didirikan pada tahun 2011, Axonify berkantor pusat di Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
Sudah terlalu lama, merek ritel telah berjuang dengan keterputusan antara markas besar dan tim garis depan. Bahkan, hanya 29% dari arahan HQ yang dieksekusi dengan benar oleh toko. Semua pemutusan ini berdampak pada pengalaman pelanggan, penjualan, dan sentimen merek. Zipline mengatasi ini dengan memberi semua orang cara untuk "melihat lebih banyak, terhubung lebih banyak, melakukan lebih banyak." Itulah sebabnya begitu banyak merek terkemuka dunia bergantung pada Zipline untuk mencapai tingkat eksekusi toko hari berikutnya lebih dari 90% di seluruh armada mereka. Dengan skor NPS 90 dan tingkat adopsi tertinggi di industri ini, Zipline bukan hanya produk operasi yang paling dicintai; Ini juga menjadi favorit tim toko. Zipline mengubah penggilingan komunikasi ritel menjadi solusi AHA yang menarik dan efektif. Satu -satunya layanan yang memastikan orang yang tepat mendapatkan informasi yang tepat dengan cara yang benar. Semua orang berada di halaman yang sama, tugas dilacak dan hidup terasa kurang seperti permainan mengejar ketinggalan. Semua orang juga mendapat kalender, daftar periksa harian, dan kemampuan untuk melacak eksekusi toko - semuanya saat bepergian. Dengan kejelasan yang lebih besar dan lebih sedikit waktu yang dihabiskan untuk mencari pesan dan lampiran, Anda dapat menenangkan kebisingan, merencanakan hari Anda, dan kembali ke pelanggan Anda. Dengan Zipline, Anda merasa terhubung dan memahami seperti apa kesuksesan untuk peran Anda. Kebahagiaan mengalir dari bawah ke atas dan atas ke bawah. Zipline adalah aliran utama.
WeThrive
wethrive.net
Ingin memiliki dampak besar & melihat hasil yang cepat? Mengirim Survei Pertunangan, Kesejahteraan, atau Survei D&I Wethrive membutuhkan waktu 2 menit-pra-konfigurasi menggunakan psikologi itu akan sampai ke jantung dari apa yang menahan orang-orang Anda. Menggunakan umpan balik mereka Wethrive akan langsung menunjukkan kepada Anda dan kolega Anda dengan tepat apa yang harus dilakukan selanjutnya dengan menggunakan basis data kami dari 1000+ tujuan dan tindakan. Wethrive membantu menciptakan budaya berkinerja tinggi dengan memotivasi, menarik, menyelaraskan, dan mempertahankan bakat dengan platform pengalaman karyawan utama. Ini meningkatkan manajemen kinerja, keterlibatan, keragaman dan inklusi, dan kesejahteraan ke ketinggian baru. Penilaian kotak kutu dibuang selamanya dengan Okrs terintegrasi, templat latihan terbaik, dan Intelligendasโก. Karyawan diberdayakan untuk sering melakukan percakapan berkualitas yang memberikan nilai nyata bagi organisasi, tim, dan individu. Platform ini meningkatkan pengalaman karyawan dengan survei pulsa, onboarding, survei keluar, dan survei keterlibatan berbasis psikologi. Organisasi dapat mendengarkan secara teratur dengan suara karyawan dan secara dinamis mengungkap dengan tepat apa yang dibutuhkan orang -orang mereka untuk berkembang di tempat kerja. Survei cerdas menggali lebih dalam dan memberikan panduan yang tepat tentang langkah -langkah selanjutnya. Holding Managers Akuntabel menjadi mudah dengan rencana aksi pasca-survei yang menampilkan rekomendasi yang ditargetkan dan sumber belajar.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz adalah cara mudah untuk menjangkau dan melibatkan semua karyawan organisasi. Perusahaan percaya bahwa garis depan, pekerja yang menghadap pelanggan adalah aset terbesar organisasi-'negara adidaya'-tetapi mereka sering tidak pernah terdengar, meskipun memberikan umpan balik dan komentar yang berharga. Menyadari bahwa satu ukuran tidak cocok untuk semua, WorkBuzz membuat platform survei untuk membantu memberi semua karyawan suara - lebih dari itu dan apa pun yang mereka lakukan. Workbuzz membantu organisasi menjangkau setiap karyawan dengan wawasan yang digerakkan oleh AI yang dipersonalisasi, memastikan bahwa para pemimpin orang dapat memprioritaskan dengan tujuan. Baik di meja, di garis depan, di lapangan, atau di lantai, platformnya memberi pahlawan sehari -hari Anda suara - dan pengaruh untuk membuat perubahan nyata.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads adalah satu-satunya alat perangkat lunak yang dirancang untuk membantu Anda membangun dan mempertahankan budaya terbaik di kelasnya. Threads Software mendefinisikan dan mengukur budaya perusahaan, sambil memberi para pemimpin cara untuk merekrut, meninjau dan memberi penghargaan kepada anggota tim, berdasarkan kontribusi mereka terhadap budaya perusahaan. Thread membantu membangun dan memperkuat budaya kliennya dengan mengidentifikasi dan menanamkan nilai -nilai inti dalam pengalaman karyawan. Ini menawarkan manajemen kinerja dan perangkat lunak keterlibatan karyawan, serta layanan pembinaan budaya. Didirikan bersama oleh Sean Abbas dan Ben Abbas, Thread pertama kali dikembangkan untuk meningkatkan budaya di dalam organisasi kami sendiri. Thread didasarkan pada lebih dari 25 tahun ide dunia nyata yang telah kami gunakan untuk mempekerjakan orang -orang hebat, mengurangi pergantian dan menciptakan tempat yang bagus untuk bekerja.
Resonate CX
resonate.cx
RESONATE CX adalah perusahaan teknologi Australia yang tumbuh cepat dengan salah satu suara platform manajemen pelanggan dan pengalaman karyawan yang paling kuat dan tepercaya di dunia. Platform Resonate memberikan wawasan yang luar biasa untuk perusahaan dalam ritel, pendidikan, B2B, sektor keuangan, dan otoritas pemerintah daerah. Menggunakan kemampuan AI canggih untuk menganalisis dan memvisualisasikan data, beresonansi CX memberikan wawasan yang berdampak tentang pengalaman pelanggan dan karyawan dengan bercerita yang digerakkan oleh data yang kuat. Keahlian mendalam perusahaan dan platform modern membedakannya.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey membantu organisasi di seluruh dunia menciptakan budaya tempat kerja yang hebat dengan menjaga karyawan tetap terlibat dan termotivasi, yang mengarah pada peningkatan kebahagiaan bagi semua orang yang terlibat. Kumpulkan umpan balik karyawan, ukur kebahagiaan, dan ambil tindakan menggunakan aplikasi web dan seluler yang dipersonalisasi dan standar industri. Gunakan templat keterlibatan karyawan berkualitas tinggi dan wawasan mendalam untuk memandu upaya Anda.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM adalah platform SaaS HRMS terpadu yang mengemas dalam segala hal yang Anda butuhkan untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan Anda. Dengan 9 SDM produk dan 40+ modul - dari perekrutan & pembelajaran hingga kinerja, penggajian & offboard, suite HCM Akrivia ditenagai oleh AI untuk mengotomatisasi semua tugas duniawi Anda dan memberi Anda keunggulan strategis. Integrasi siap dengan ERP pihak ke-3 dan alat-alat lain membuat pengalaman terpadu, sementara antarmuka yang mulus dan fitur-fitur karyawan-sentris AIDS pengalaman karyawan, skalabilitas, konfigurasi, kedalaman terperinci, dan luasnya produk tersebut dicintai oleh SDM dari 100+ perusahaan di seluruh India , GCC dan Laut termasuk McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF dan lainnya. Ini memiliki arsitektur modern dan antarmuka yang ramah pengguna, memudahkan organisasi untuk mengelola kebutuhan sumber daya manusia mereka. Menggunakan Akrivia HCM, organisasi dapat "menarik, mempekerjakan, mengembangkan, dan mempertahankan" talenta terbaik menggunakan platform terpadu. Modul -modul ini dirancang dengan mempertimbangkan tenaga kerja masa depan dan bertujuan untuk meningkatkan pengalaman karyawan sepanjang perjalanan mereka di organisasi. * ๐๐ผ๐ฟ๐ฒ ๐๐ฅ: mempelajari modul HR berbasis AI praktis dengan fungsi SDM yang fleksibel dan kuat. * ๐๐ฐ๐พ๐๐ถ๐๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฆ๐๐ถ๐๐ฒ: Buat proses perolehan bakat mudah. Membantu mempertahankan, menyewa, dan menarik bakat terbaik. * ๐๐ฒ๐๐ฒ๐น๐ผ๐ฝ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฆ๐๐ถ๐๐ฒ: Meningkatkan kelincahan karyawan untuk maju dalam karier mereka dengan modul pembelajaran yang fleksibel. * ๐๐ป๐ด๐ฎ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฆ๐๐ถ๐๐ฒ: Sebarkan lingkungan kerja yang positif untuk karyawan Anda dan rayakan mereka berdasarkan statistik berbasis AI. * ๐๐ถ๐ป๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ ๐ฆ๐๐ถ๐๐ฒ: Perencanaan gaji global sederhana, mengembangkan kebijakan yang selaras dengan anggaran perusahaan.
OneAdvanced
oneadvanced.com
OneAdvanced adalah penyedia perangkat lunak SaaS terkemuka yang berfokus pada sektor, yang berkantor pusat di Birmingham, Inggris. Misinya adalah untuk memberi kekuatan pada dunia kerja melalui delapan portofolio sektor yang didukung oleh platform cloud yang tangguh yang menyediakan layanan umum untuk data dan analitik, keamanan, dan AI. Perusahaan memahami kebutuhan sektor yang dilayani dan memberikan solusi yang dengan mudah menyelesaikan pekerjaan. Oneadvanced adalah mitra tepercaya, yang memungkinkan pelanggannya untuk fokus pada orang yang berkembang bagi orang -orang yang mengandalkan mereka - pelanggan mereka, orang -orang mereka, dan komunitas mereka.
Nailted
nailted.com
Suite Keterlibatan, Kinerja, dan Manajemen AI yang lengkap: Analisis orang, pertemuan satu-ke-satu, ulasan kinerja, tujuan, dan banyak lagi. Budaya adalah salah satu konsep paling kuat di dunia. Paku adalah produk berbasis web yang akan membantu Anda meningkatkan keterlibatan karyawan Anda dan menciptakan budaya yang luar biasa. Budaya berkumpul karena kami senang membuat produk digital, dan apa yang lebih baik daripada menciptakan produk yang akan membuat kami lebih dekat.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic adalah platform keterlibatan karyawan garis depan, memberdayakan pengecer top dunia untuk berkembang dengan melepaskan potensi tim garis depan mereka. Dalam satu platform, Yoobic menghubungkan HQ dan tim toko dengan alat yang dibangun khusus untuk komunikasi, manajemen tugas, dan microlearning-membantu para pemimpin ritel menyederhanakan operasi, mencapai penyelarasan yang mudah, dan memberikan hasil operasi yang luar biasa dengan mitra yang dapat mereka percayai dan tumbuh dengan mereka. Trusted by 350+ global brands like Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, Mattress Firm, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots, and Pret a Manger, YOOBIC delivers smarter tools, constant innovation, and a true partnership that evolves with Bisnis Anda - memastikan tim Anda selaras, bertunangan, dan siap untuk berhasil apa pun yang terjadi.
Bridge
getbridge.com
Bayangkan sebuah dunia di mana onboarding bukan mimpi buruk, pelatihan kepatuhan tidak menyebabkan menguap, dan pengembangan karyawan sebenarnya membuat orang bersemangat. Sapa jembatan LMS. Ini menggabungkan pembelajaran, pengembangan karyawan, meningkatkan, umpan balik, dan pengakuan semua pada satu paket yang dibungkus dengan indah. Bridge adalah sistem manajemen pembelajaran pemenang penghargaan (LMS) yang dirancang untuk organisasi yang perlu menciptakan pengalaman pelatihan khusus. Ini ideal untuk onboarding karyawan baru, kepatuhan dan pelatihan peraturan, pengembangan karyawan dan program pemberdayaan manajer. Bridge sangat mudah bagi peserta didik untuk menemukan jalan mereka. Peserta didik mendapatkan perpustakaan yang dipersonalisasi dengan rekomendasi dan pengingat kursus saat pelatihan jatuh tempo. Bridge menawarkan kemitraan konten untuk menambah perpustakaan Anda, atau integrasi yang mudah jika Anda sudah menggunakan pembelajaran LinkedIn atau penyedia konten lain. Admin menghemat waktu dengan laporan mendalam yang menyoroti pelajar dan pendaftaran yang sudah lewat, dan kemampuan untuk membangun program pelatihan set-it-and-forget-it yang melayani konten secara bertahap. Plus Bridge memiliki aplikasi seluler untuk pekerja tanpa meja untuk terlibat dalam pelatihan kapan saja dan di mana saja, bahkan tanpa koneksi internet.
Ambassify
ambassify.com
Duta Besar adalah perusahaan SaaS dan platform advokasi karyawan terkemuka. Ubah karyawan Anda menjadi duta merek dan mengalami kekuatan advokasi media sosial. Manfaatkan potensi jaringan karyawan Anda untuk memperkuat visibilitas merek Anda, memperluas jangkauan & meningkatkan penjualan, mengurangi biaya iklan, dan mengoptimalkan distribusi konten media sosial di semua saluran. Join companies like KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini, and Bayer and scale your marketing efforts by leveraging the authentic voice of your employees on social media while you reach a whole new audience and enjoy visibilitas yang jauh lebih besar. Melampaui berbagi sosial dengan solusi berbasis komunitas kami dan fokus pada keterlibatan dan kolaborasi untuk meningkatkan advokasi dan membangun kepercayaan merek. Lacak kinerja program Anda dan ukur dampak tim Anda pada saluran media sosial terkemuka dan seterusnya.
Benevity
benevity.com
Bahagia adalah pemimpin global dalam pemberian, pencocokan, pencocokan, sukarela, dan investasi masyarakat. Banyak merek paling ikonik di dunia mengandalkan Spark, solusi cloud pemenang penghargaan, untuk menyalakan "program kebaikan" perusahaan yang menarik, mempertahankan, dan melibatkan beragam tenaga kerja saat ini dengan menghubungkan orang dengan penyebab yang penting bagi mereka.
Energage
energage.com
Orang menghabiskan sebagian besar hidup mereka di tempat kerja. Namun selama beberapa dekade, keterlibatan karyawan di AS telah stagnan hanya 31 persen. Dua dari tiga karyawan berharap mereka melakukan sesuatu yang lain, yang berarti organisasi mengalami kesulitan bertindak berdasarkan strategi mereka. Namun, ada beberapa yang menonjol. Organisasi -organisasi yang berenergi ini memiliki dua kali lipat tingkat keterlibatan rata -rata A.S., dengan beberapa mencapai lebih banyak lagi. Jika perusahaan -perusahaan ini dapat diidentifikasi, praktik keberhasilannya dapat ditunjuk, dan teknologi dapat digunakan untuk mereplikasi keberhasilan mereka, organisasi lain dapat mencapai hasil yang serupa. Energage telah menghabiskan 15 tahun terakhir mempelajari organisasi -organisasi ini yang dikenal sebagai tempat kerja teratas. Mereka memahami apa yang mendorong mereka dan telah menerapkan penelitian itu pada platform budaya yang disengaja untuk membantu meningkatkan kehidupan kerja karyawan, menciptakan nilai, dan mencapai hasil nyata. Platform Energage menggabungkan penelitian, teknologi SDM, dan panduan ahli untuk membantu organisasi melepaskan kinerja dan mewujudkan potensi penuh tenaga kerja mereka - baik pada kecepatan dan skala. Pelanggan mengurangi biaya, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan pengalaman di tempat kerja. Platform dapat membantu organisasi lain mencapai hasil yang sama.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen membantu organisasi untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan sambil berdampak positif terhadap planet ini. Evergreen, adalah satu -satunya perangkat lunak pengakuan karyawan yang menawarkan cara sederhana dan berkelanjutan untuk memotivasi rekan -rekan Anda dengan mengenali pekerjaan baik mereka saat menanam pohon. Evergreen memungkinkan untuk: - Tag nilai -nilai perusahaan bersama dengan pengakuan - Sorot budaya terima kasih dengan cara yang bermakna - Kirim pengakuan, di mana komunikasi sudah terjadi - membawa tanggung jawab ke dalam kehidupan sehari -hari karyawan dengan cara yang sangat nyata - Pantau hasil melalui pelaporan komprehensif Mengenali secara terbuka rekan -rekan Anda dengan benih yang dapat mereka tanam ke pohon -Pengakuan peer-to-peer tepat waktu dengan pohon sungguhan yang dapat ditanam tim Anda, diposting ke saluran tim publik. - Setiap bulan tim Anda masing -masing dapat memberikan 12 unggulan kepada siapa pun yang mereka pilih. - Tag nilai -nilai perusahaan untuk memahami siapa yang memperjuangkan dan menjalaninya. Evergreen membantu organisasi memiliki budaya perusahaan yang lebih kuat, sambil membantu planet kita.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo adalah pemimpin global dalam barang dagangan bermerek, program seragam, dan solusi pengakuan dan insentif. Perusahaan bermitra dengan klien untuk menembus kekacauan dunia yang jenuh media dan menghubungkan merek mereka dengan pelanggan, karyawan, dan audiens penting lainnya yang penting untuk keberhasilan mereka. Dengan lebih dari 1.800 karyawan di 42 kantor global, Halo menawarkan berbagai kemampuan industri yang paling komprehensif, termasuk layanan kreatif, solusi teknologi, dan logistik dan sumber global. Kliennya mencakup lebih dari 100 Fortune 500, serta ribuan organisasi menengah dan kecil yang berusaha membuat dampak yang signifikan dengan merek mereka.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner's Culture Cloud adalah platform pengakuan karyawan yang dirancang untuk perusahaan dan tenaga kerja global. Culture Cloud membantu perusahaan membuat program skala besar yang memberikan pengalaman pengakuan karyawan yang benar-benar pribadi. O.C. Tanner memelopori industri pengakuan karyawan hampir seabad yang lalu, dan hari ini, platform Culture Cloud membantu lebih dari 13 juta orang di seluruh dunia berkembang di tempat kerja. Ribuan perusahaan, termasuk 30 di perusahaan terbaik untuk bekerja untuk daftar, kepercayaan Culture Cloud untuk menghubungkan orang -orang mereka dengan tujuan, pencapaian, dan satu sama lain. Budaya Cloud memeriksa setiap kotak pada SDM dan WishList (termasuk beberapa yang mungkin tidak diketahui organisasi mereka). * Salah satu aplikasi pengakuan terbaik di dunia * Platform pusat yang dapat disesuaikan * Plug-in yang memungkinkan pengakuan dalam aplikasi sehari-hari (seperti email) * Tembok sosial yang ramah pengguna, nominasi, persetujuan, dan alat presentasi * Sukses Disiarkan (Pikirkan Monitor TV dan Intranet) * Buku Tahunan, pengalaman penghargaan layanan kolaboratif yang dipelopori oleh O.C. Penyamak * Alat pendidikan bawaan * Menghadiahi cinta karyawan, termasuk petualangan, teknologi keren, kartu hadiah, barang dagangan nama merek, konser, acara, simbol kustom pencapaian, dan pemberian amal * Alat admin dan dasbor terkemuka di industri * Koneksi API HRIS * Tim ahli yang paling berorientasi pada hasil di lapangan
Employment Hero
employmenthero.com
Pahlawan Ketenagakerjaan menawarkan rangkaian solusi perangkat lunak all-in-one berbasis cloud untuk mengelola semua tahap kerja. Memusatkan, merampingkan, dan mengotomatiskan proses penting dari siklus hidup kerja. Mengatasi SDM, waktu dan kehadiran bisnis Anda, manajemen cuti, penggajian, akuisisi bakat, manfaat dan pengakuan karyawan, ulasan kinerja, dan kebutuhan belajar dengan kontrol, visibilitas, dan kemudahan. Integrasi dengan akuntansi, pembayaran, manajemen bisnis, komunikasi internal, dan perangkat lunak lain yang sudah Anda miliki dalam bisnis Anda untuk menciptakan keunggulan operasional. Memperjuangkan karyawan Anda dan mempromosikan kepuasan karyawan dengan Aplikasi Super Swag. Mereka dapat meminta cuti, mengakses slip gaji, melakukan tugas -tugas di atas kapal, menemukan penawaran dan fasilitas eksklusif dan bahkan memiliki akses awal ke gaji mereka. Semua dari perangkat seluler mereka.
Firstup
firstup.io
FirstUp adalah aplikasi komunikasi tenaga kerja yang membantu perusahaan menjangkau karyawan dengan informasi yang relevan dan dipersonalisasi yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka. FirstUp memecahkan masalah keterlibatan karyawan yang buruk dengan membuat semua pekerja mendapat informasi dan terhubung. Karyawan memiliki satu tempat untuk mengetahui apa yang terjadi di tempat kerja - tidak ada lagi pencarian melalui email dan intranet untuk mendapatkan informasi. Perusahaan memiliki cara yang lebih mudah dan lebih cepat untuk mempublikasikan konten dan berita dan dapat mengukur berapa banyak karyawan yang terlibat dengan konten mereka. Mengapa Anda akan menyukai Firstup: * Sumber resmi untuk semua komunikasi tenaga kerja - reak setiap pekerja dengan informasi yang perlu mereka ketahui untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka. * PEMBERITAHUAN DAN PEMBERITAHUAN UNTUK MENGHIDUPKAN BROWING NEWS ATAU * Kemampuan untuk mengunggah dan berbagi video, foto, dokumen, atau artikel * Pengalaman pengguna yang dipersonalisasi dengan profil dan kemampuan untuk memilih saluran untuk diikuti * Cara sederhana untuk menyimpan dan menemukan informasi penting dengan bookmark dan pencarian yang kuat * Kemampuan bagi pengguna untuk berkomentar dan berbagi * Cara yang ampuh untuk menghubungkan semua orang di perusahaan Anda dan menciptakan pengalaman karyawan digital yang lebih baik untuk semua
Achievers
achievers.com
Achievers adalah solusi keterlibatan karyawan berbasis cloud yang dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan keterlibatan tenaga kerja, penyelarasan, dan pengakuan. Dengan berfokus pada aset inti dari bisnis apa pun - karyawan - orang yang berprestasi memfasilitasi budaya apresiasi yang mendorong retensi, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan kepuasan pelanggan, pada akhirnya mempengaruhi hasil bisnis utama. Platform ini sangat bermanfaat bagi perusahaan besar yang ingin menerapkan strategi pengakuan dan keterlibatan yang komprehensif. Achievers melayani para profesional SDM, pemimpin tim, dan pembuat keputusan organisasi yang mencari cara yang efektif untuk memotivasi tenaga kerja mereka dan menumbuhkan lingkungan kerja yang positif. Solusinya berlaku di berbagai industri, menjadikannya alat yang serba guna bagi perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan moral dan kinerja karyawan. Fitur utama dari yang berprestasi mencakup kemampuan pengakuan waktu nyata, sistem penghargaan yang dapat disesuaikan, dan alat analisis yang kuat. Fitur pengakuan real-time memungkinkan karyawan untuk mengakui rekan-rekan mereka untuk pekerjaan yang patut dicontoh, menumbuhkan budaya penghargaan yang dapat dirasakan di seluruh organisasi. Sistem penghargaan yang dapat disesuaikan memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan program pengakuan mereka untuk menyelaraskan dengan nilai dan tujuan spesifik mereka, memastikan bahwa penghargaan beresonansi dengan karyawan. Selain itu, alat analitik memberikan wawasan tentang tingkat keterlibatan dan tren pengakuan, yang memungkinkan organisasi untuk membuat keputusan berbasis data untuk meningkatkan program mereka lebih lanjut. Prestasi menonjol dalam kategori keterlibatan karyawan karena komitmennya untuk mengubah cara kerja dunia. Platform ini menekankan pentingnya mengenali perilaku karyawan yang positif dan mengintegrasikan dengan mulus ke dalam alur kerja yang ada, memudahkan pengguna untuk mengadopsi dan memanfaatkan. Dengan fokus pada layanan pelanggan yang tak tertandingi dan keahlian terkemuka di industri, Achievers mendukung organisasi dalam menciptakan program pengakuan dan keterlibatan yang sukses yang mengarah pada hasil bisnis yang nyata. Dengan memanfaatkan solusi ini, perusahaan dapat menumbuhkan tenaga kerja yang termotivasi, pada akhirnya mendorong keberhasilan dan pertumbuhan dalam operasi mereka.
Recognize
recognizeapp.com
Kenali adalah platform keterlibatan karyawan. Ini diintegrasikan ke dalam alat bisnis yang ada, seperti tim Microsoft, Outlook, dan Azure. Kustomisasi memungkinkan perusahaan untuk membuat program mereka seunik mereka. Kenali didasarkan pada prinsip -prinsip psikologi untuk membangun motivasi intrinsik di tempat kerja. Kenali menyederhanakan keterlibatan karyawan dengan menyatukan semua program pengakuan, penghargaan, dan pembangunan budaya Anda menjadi satu platform yang kuat. Dirancang untuk tim yang tumbuh, itu merampingkan administrasi, menghilangkan alat yang terputus -putus, dan memberikan hasil yang dapat diukur yang meningkatkan budaya tempat kerja dan kohesi tim.
Sift
justsift.com
Dalam organisasi mana pun, jawaban untuk "dengan siapa saya bekerja," "siapa yang tahu apa," dan "bagaimana kita bisa bekerja bersama," sering menjadi tanda tanya. Data orang seperti keterampilan, pengalaman, dan bahkan info kontak sering dikunci dalam HRMS atau tersebar di berbagai sistem, membuatnya sulit atau bahkan tidak mungkin diakses dengan cepat. Sift adalah orang-orang yang sangat sederhana mencari perusahaan. Berdayakan seluruh organisasi Anda dengan akses instan ke aset Anda yang paling berharga - orang -orang Anda. Sift menempatkan informasi orang berharga Anda dari semua sistem Anda ke dalam satu bilah pencarian yang mudah digunakan. Orang yang kuat mencari, ditambah dengan grafik org dinamis dan direktori karyawan kami, membantu semua orang menavigasi org Anda secara intuitif. Sinkronkan alat kolaborasi melalui aplikasi tim MS khusus yang membantu karyawan menemukan, menghubungkan, dan berkolaborasi satu sama lain dengan cara yang lebih alami. Temukan orang-orang dengan keahlian materi subjek atau minat serupa untuk memperkuat jaringan internal Anda. Berikan seluruh organisasi Anda alat yang menumbuhkan koneksi sejati sehingga semua orang dapat bekerja lebih baik, bersama.
Empuls
empuls.io
Empuls adalah platform all-in-one yang memungkinkan pendekatan holistik untuk keterlibatan karyawan. Ini memungkinkan para pemimpin SDM untuk mendorong banyak orang inisiatif dari satu platform, yaitu pengakuan dan penghargaan, fasilitas dan manfaat, survei dan wawasan, intranet sosial dan masyarakat. Pendekatan holistik menangani koneksi karyawan, mendengarkan, motivasi, dan kesejahteraan. Empuls membantu Anda menerapkan dan mengotomatiskan program pengakuan dan penghargaan Anda, survei keterlibatan karyawan, strategi komunikasi, dan program tunjangan & manfaat. Dengan empul Anda bisa: 1. Bangun budaya apresiasi melalui pengakuan sebaya. 2. Memotivasi karyawan dengan pengakuan yang berarti dan pilihan hadiah yang beragam. 3. Rayakan tonggak pribadi dan profesional sebagai satu keluarga kerja besar. 4. Tingkatkan retensi karyawan dengan bertindak cepat pada umpan balik karyawan dari survei Pulse dan ENPS. 5. Memprioritaskan kesejahteraan karyawan dengan tunjangan dan manfaat yang sesuai dengan preferensi unik dari tenaga kerja Anda. 6. Hubungkan dan selaraskan karyawan dengan budaya Anda melalui komunikasi yang tepat waktu. Lebih dari 1000 organisasi di seluruh dunia menggunakan empul untuk meningkatkan retensi, produktivitas, dan kepuasan karyawan. Profesional SDM memanfaatkan empul untuk mengkonsolidasikan inisiatif keterlibatan karyawan mereka pada satu platform, mendapatkan visibilitas ujung ke ujung ke dalam keberhasilan program mereka, menghemat waktu dan sumber daya, dan menjatuhkan TCO. Empuls menonjol karena konfigurasi yang tinggi, kemudahan penyesuaian, dan pengalaman pengguna yang intuitif, menjadikan platform ini benar -benar milik Anda.
Workleap
workleap.com
Workleap adalah satu platform pengalaman karyawan sederhana untuk meningkatkan pekerjaan hibrida. Dari merampingkan manajemen bakat hingga penskalaan produktivitas, Workleap memungkinkan Anda mengikuti karyawan baru, melibatkan orang, mengembangkan bakat, merayakan pencapaian dan banyak lagi. Dengan koleksi alat yang semakin besar, Workleap memungkinkan Anda untuk mendengarkan karyawan Anda, menyelaraskan tim Anda dan menumbuhkan potensi semua orang sehingga mereka dapat memberikan karya terbaik mereka. Dengan kesederhanaan yang tak tertandingi, produk workleap dibangun untuk beroperasi sejak hari pertama dan untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dengan cepat. Dipercaya oleh lebih dari 20.000 perusahaan di seluruh dunia, Workleap terus mendefinisikan kembali pengalaman kerja sehingga semua orang dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sejak 2006, Reward Gateway telah membantu perusahaan dan pemimpin SDM paling inovatif mengubah pengalaman karyawan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik melalui manfaat karyawan, hadiah strategis dan pengakuan, kesejahteraan, dan banyak lagi. Di seluruh dunia, lebih dari 750 karyawan bekerja bersama untuk menjadikan dunia tempat yang lebih baik untuk bekerja. Sebagai perusahaan SaaS Tech SaaS yang ambisius dan berkembang pesat, itu fleksibel, inklusif, dan ingin bertemu orang-orang berbakat yang bersemangat berdampak positif pada masa depan pekerjaan. Klien termasuk American Express, Unilever, Samsung, IBM, dan McDonald's. * Pengorbanan Gaji: Pengorbanan gaji gateway dan skema pengurangan gaji bersih membantu karyawan memperluas gaji mereka, termasuk opsi seperti perdagangan liburan, smartTech, manfaat mobil, voucher pengasuhan anak, dan bersepeda ke tempat kerja. * Reward Gateway: Meningkatkan keterlibatan dengan menyederhanakan dan menyatukan pengakuan karyawan, penghargaan, komunikasi, dan lainnya dalam satu platform keterlibatan karyawan yang mudah digunakan. * Kesejahteraan karyawan: Kelola kesehatan sehari -hari dengan konten dan bimbingan yang tak ada habisnya. Pusat kesejahteraannya membantu mendukung karyawan dalam pencarian mereka untuk menjalani kehidupan yang lebih sehat dalam tiga pilar utama: fisik, mental dan finansial. * Komunikasi Karyawan: Bantu karyawan merasa terhubung dengan organisasi Anda dan satu sama lain di mana pun dan kapan pun mereka bekerja dengan pembaruan perusahaan, peringatan, blog, momen pengakuan yang disorot dan banyak lagi. * Administrasi Manfaat: Geteway hadiah memberikan solusi otomatisasi manfaat yang fleksibel yang dapat merampingkan manajemen manfaat, menciptakan pengalaman karyawan yang unggul dan membantu meningkatkan keterlibatan karyawan secara keseluruhan.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engagewith adalah platform keterlibatan karyawan yang inovatif yang dirancang untuk meningkatkan retensi karyawan dan menumbuhkan budaya pertama orang dalam organisasi. Ini mengintegrasikan mulus dengan alat kolaborasi seperti tim Slack dan Microsoft, merampingkan pengakuan, umpan balik, dan proses komunikasi. Fitur Utama: * Hadiah & Pengakuan: Memfasilitasi pengakuan peer-to-peer dan merayakan pencapaian karyawan untuk meningkatkan moral. * Umpan balik anonim: Kumpulkan wawasan yang jujur โโdari karyawan untuk meningkatkan budaya tempat kerja dan mengatasi masalah. * Survei Pulsa & ENP: Ukur Keterlibatan dan Kepuasan Karyawan melalui Survei Cepat, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data. * Perayaan: Secara otomatis memberi tahu tim tentang ulang tahun dan peringatan kerja untuk menumbuhkan rasa kebersamaan.
Ombea
ombea.com
OMBEA membantu Anda mengukur dan meningkatkan pengalaman pelanggan dan karyawan di tempat dan online. Tangkap umpan balik pada titik sentuh fisik atau digital dan biarkan algoritma canggih kami menemukan titik nyeri tersembunyi untuk Anda. Semua penemuan dirangkum dengan rapi dan disajikan kembali sebagai daftar tugas yang diprioritaskan. Smart Alerts memberi tahu Anda kapan sesuatu membutuhkan perhatian langsung Anda, sementara laporan tepat waktu membuat Anda tetap di atas poin rasa sakit yang Anda butuhkan untuk mengakali pesaing. Pelanggan OMBEA mencakup seluruh spektrum: dari kedai kopi butik dengan outlet tunggal hingga konglomerat ritel multinasional, dan segala sesuatu di antaranya. Di mana pun Anda memilih untuk mengalirkan umpan balik, Ombea memberikan pengalaman bermerek dan tanpa gesekan bagi orang -orang yang penting bagi Anda. Akibatnya, Anda akan menikmati aliran tanggapan yang lebih besar dan saran yang lebih cerdas.
DropThought
dropthought.com
Platform umpan balik instan Dropthought memberdayakan perusahaan, merek, dan pemasar untuk terlibat dengan pelanggan dan karyawan mereka secara real-time untuk mengumpulkan, menanggapi, dan menganalisis umpan balik yang mengarah pada peningkatan pengalaman dan kepuasan yang lebih tinggi dan skor promotor bersih. Umpan balik instan dapat dikumpulkan melalui dropthought dalam tiga cara: melalui aplikasi selulernya, integrasi API tertanam, dan di tempat menggunakan perangkat tablet. Dashboard Analytics dan Aplikasi Seluler Manajer Dropthought dapat secara instan memberi tahu manajer dan merek tentang umpan balik yang dilaporkan pada saat ini, untuk memungkinkan tanggapan langsung, wawasan, dan resolusi. Solusi analisis teks Dropthought memungkinkan bisnis untuk melihat metrik pengalaman pelanggan dari waktu ke waktu dan dengan cepat mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan. Perusahaan juga dapat dengan mudah memilih dan mempromosikan umpan balik instan positif pelanggan di saluran sosial.
Responster
responster.com
Responster adalah alat survei yang indah dan mudah digunakan yang membantu perusahaan dan organisasi berinteraksi lebih efisien dengan pelanggan, mitra, dan karyawan mereka. Ini memberi pengguna kejelasan, kolaborasi, dan kontrol yang diperlukan untuk menjadikan umpan balik sebagai bagian alami dari produk, layanan, dan pengembangan bisnis. Responster bangga digerakkan oleh pengguna dalam segala hal yang dilakukannya dan selalu bekerja keras untuk mengulangi dan meningkatkan produknya. Perusahaan berusaha untuk menjadi pemimpin dalam pengembangan bisnis yang digerakkan oleh umpan balik dan untuk terus meningkatkan dukungannya untuk organisasi yang ingin membuat keputusan yang lebih pintar dan lebih terinformasi. Responster membantu pelanggannya: * Buat survei bermerek unik yang ditampilkan dengan sempurna pada perangkat modern apa pun. * Meningkatkan tingkat respons survei melalui pengalaman pengguna yang hebat. * Dapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti secara real time. * Buat keputusan yang lebih cepat dan lebih baik.
ยฉ 2025 WebCatalog, Inc.