Alternatif - Datapeople

ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now adalah satu-satunya rangkaian SDM berbasis cloud lengkap yang beradaptasi dengan cara Anda bekerja. Dibangun pada satu database, ADP Workforce Now menampilkan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penggajian, Tunjangan, Manajemen Bakat, Manajemen Waktu & Tenaga Kerja, Pembelajaran dan Analisis, serta kemampuan Kembali ke Kantor. Mengelola karyawan Anda tidak pernah semudah ini. ADP Workforce Now membekali Anda dengan alat tidak hanya untuk melacak informasi SDM, namun juga membantu Anda mengelola tenaga kerja dan membuat keputusan berdasarkan data. Dan seiring pertumbuhan Anda, Anda dapat menambahkan fungsionalitas yang Anda perlukan. Berdayakan seluruh tingkat organisasi Anda dengan alat dan kemampuan yang dirancang khusus untuk memberikan pengalaman menarik bagi para pemimpin bisnis, manajer, dan pekerja. • All-in-one: Platform SDM yang dapat dikonfigurasi untuk mengelola semua fungsi manajemen sumber daya manusia Anda secara efisien — penggajian, SDM, waktu, bakat, dan tunjangan — dalam satu database. • Kepatuhan yang Percaya Diri: Keamanan kami yang terdepan di industri menjaga data Anda tetap aman, sementara keahlian dan solusi kepatuhan kami yang mendalam membantu Anda melindungi bisnis Anda. • Kemudahan penggunaan: Fitur-fitur inovatif dan mudah digunakan di ujung jari Anda, memudahkan Anda bekerja sesuai kebutuhan Anda sekaligus memberikan pengalaman yang lebih baik bagi tenaga kerja Anda. • Wawasan dalam alur kerja: Ambil keputusan dengan percaya diri, diinformasikan oleh wawasan dari database tenaga kerja terkaya dan terkuat dalam bisnis ini. • Ekosistem yang terintegrasi dan terhubung: Perluas kemampuan manajemen sumber daya manusia Anda dengan ekosistem SDM terbesar yang terintegrasi dengan mudah dan aman dengan solusi pihak ketiga terkemuka. Terhubung dengan mudah dengan mitra penting seperti akuntan, pialang, dan penyedia keuangan. DAFTAR GAJI. Hemat waktu dan kurangi kesalahan dengan rangkaian lengkap yang dirancang khusus untuk membantu Anda menjalankan bisnis dan memenuhi kebutuhan kepatuhan Anda.

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR adalah perusahaan teknologi Amerika yang menyediakan perangkat lunak sumber daya manusia sebagai layanan. Didirikan pada tahun 2008 oleh Ben Peterson dan Ryan Sanders, perusahaan ini berbasis di Lindon, Utah. Layanan BambooHR mencakup sistem pelacakan pelamar dan pelacak tunjangan karyawan. Pada tahun 2019, Gadjo C Sevilla dan Brian T. Horowitz menulis di Majalah PC bahwa BambooHR "lebih mahal dibandingkan produk pesaing" dan "kurang dalam fitur administrasi manfaat (BA) dibandingkan dengan solusi pesaing" namun "rangkaian fitur yang solid dan antarmuka yang ramah pengguna mendorongnya ke posisi teratas dalam solusi kami." daftar".

HireVue

hirevue.com

HireVue adalah Platform Pengalaman Perekrutan Anda yang menyeluruh dengan perangkat lunak wawancara video, penilaian, alat perekrutan yang dilengkapi teks, dan chatbot AI percakapan. Bangun proses perekrutan yang lebih cepat, adil, dan ramah dengan HireVue. Perangkat lunak tingkat perusahaan kami mengotomatiskan alur kerja untuk mempermudah penskalaan perekrutan. Bersama-sama, kita dapat meningkatkan cara Anda menemukan, melibatkan, dan merekrut talenta. Pelajari lebih lanjut: https://www.hirevue.com/

Personio

personio.de

Personio adalah perangkat lunak HR lengkap yang membantu membuka kekuatan karyawan Anda dengan memungkinkan Anda mengelola setiap tahap siklus hidup karyawan. Perangkat lunak kami menyederhanakan cara Anda merekrut, menerima, mengelola, mengembangkan, dan membayar karyawan. Lebih dari 10.000 organisasi di seluruh Eropa mempercayai Personio untuk mendorong efisiensi dengan fitur-fitur inovatif seperti Manajemen Kompensasi, Meja Bantuan SDM, Kinerja dan Pengembangan, serta Survei. Kami memiliki 300+ karyawan yang memberikan dukungan dengan tingkat kepuasan pelanggan 90% dan 180+ integrasi tersedia. Tingkatkan tim SDM Anda dari spreadsheet ke strategi sekarang – pesan demo gratis Anda hari ini: https://www.personio.com/webdemo/

Factorial HR

factorialhr.com

Factorial adalah perangkat lunak lengkap yang membantu Anda mengelola waktu, bakat, dan dokumen dalam satu sistem terpusat sehingga menghemat waktu, menghilangkan kesalahan, dan membawa Anda menuju kesuksesan. Perangkat Lunak SDM berbasis cloud faktorial dirancang untuk usaha Kecil dan Menengah (UKM), Anda akan melupakan spreadsheet dengan menyelesaikan masalah dengan antarmuka sederhana dan intuitif yang memungkinkan Anda mengoptimalkan dan mendigitalkan semua proses manual Anda. Solusi SDM lengkap yang mengotomatiskan, menyederhanakan, dan menyederhanakan proses administrasi dengan memberikan informasi dan wawasan untuk membantu perusahaan meningkatkan manajemen dan mengurangi biaya.

Greenhouse

greenhouse.com

Greenhouse Software (umumnya dikenal sebagai Greenhouse) adalah perusahaan teknologi Amerika yang berkantor pusat di New York City yang menyediakan perangkat lunak perekrutan sebagai layanan. Didirikan pada tahun 2012 oleh Daniel Chait dan Jon Stross. Perusahaan mengumpulkan $2,7 juta dalam putaran awal pada tahun 2013, $7,5 juta dalam putaran Seri A pada tahun 2014, $13,6 juta dalam putaran Seri B pada tahun 2015, $35 juta dalam putaran Seri C pada tahun 2015, dan $50 juta dalam putaran Seri D. pada tahun 2018. Firma riset CB Insights, dalam sebuah studi yang dilakukan oleh The New York Times, memasukkan Greenhouse ke dalam lima puluh startup yang diperkirakan akan menjadi unicorn, yaitu perusahaan dengan valuasi setidaknya $1 miliar.

Workable

workable.com

Baik saat ini maupun di tahun-tahun mendatang, setiap perusahaan akan berupaya memanfaatkan kekuatan AI untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas di seluruh fungsi dan departemen. Pergeseran perilaku yang cepat ini, yang didorong oleh adopsi AI secara umum, akan mengubah lanskap perekrutan dan SDM secara mendasar. Workable berada di garis depan transformasi ini, menawarkan serangkaian produk yang memanfaatkan AI milik kami yang dikembangkan dari pemrosesan 260 juta kandidat dan lebih dari 1,5 juta karyawan. Misi Workable adalah 10x produktivitas SDM perusahaan Anda. Perekrutan yang Dapat Dilakukan adalah Sistem Pelacakan Pelamar kelas dunia yang membuat perekrut dan manajer perekrutan menjadi lebih baik. AI yang bisa diterapkan membantu sebagian besar tugas yang memakan waktu seperti pencarian sumber, penyaringan, mengirim email, membuat deskripsi pekerjaan & perangkat wawancara, dan banyak lagi. Workable terintegrasi erat dengan semua papan pekerjaan utama dan menawarkan semua fitur yang dicari oleh tim perekrutan terbaik. HR yang dapat diterapkan memungkinkan manajemen karyawan menyeluruh dengan sistem yang sangat dapat dikonfigurasi yang menangani data karyawan dengan aman, mengatur waktu istirahat, terintegrasi dengan penggajian, dan banyak lagi, semuanya di satu tempat. Jobs by Workable adalah papan pekerjaan yang menghubungkan jutaan kandidat dengan peluang di perusahaan yang didukung oleh Workable. Workable telah membantu lebih dari 27.000 perusahaan di lebih dari 100 negara menemukan, merekrut, dan mengelola talenta terbaik. Kami memberikan peningkatan produktivitas yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam bidang SDM dan perekrutan, memastikan pelanggan kami tetap menjadi yang terdepan dalam lanskap teknologi yang berkembang pesat.

Loxo

loxo.co

Loxo adalah Platform Talent Intelligence #1 dan pemimpin global dalam perangkat lunak perekrutan. ATS warisan yang kita tahu tidak akan ada dalam 5 tahun. Loxo dirancang untuk mengelola siklus hidup rekrutmen secara penuh melalui platform perangkat lunak sistem pencatatan tunggal — menggantikan ATS lama dan menghadirkan lebih banyak hal dalam prosesnya. Karena tidak diperlukan 10+ alat untuk melakukan satu perekrutan. Platform Talent Intelligence mencakup: - ATS terbaik di kelasnya - CRM Perekrutan berbasis AI (database rekrutmen Anda, yang berisi kombinasi data Anda dan data Loxo yang diperbarui secara otomatis untuk memastikan Anda selalu mendapatkan kandidat yang paling akurat informasi) - Alat penjangkauan multi-saluran dengan kemampuan membangun kampanye yang didukung AI, sehingga Anda tidak akan melewatkan tindak lanjut - Mesin pencari masyarakat dan perusahaan yang berisi lebih dari 1,2 miliar orang & jutaan organisasi - Informasi kontak terverifikasi seperti email pribadi dan nomor ponsel - Sumber, peringkat, dan pencocokan AI instan berkat asisten AI Loxo, Copilot Belum lagi...Loxo juga satu-satunya perangkat lunak rekrutmen yang menampilkan CRM Penjualan yang dirancang khusus untuk perekrut — yang berarti Anda dapat melakukan pengembangan bisnis aktivitas di tempat yang sama dengan tempat Anda melakukan sisa alur kerja Anda. Kemenangan sebenarnya di sini? Masing-masing produk pemimpin pasar ini dirancang untuk bekerja sama secara lancar — menjadikan setiap langkah pekerjaan Anda lebih efisien dan mengurangi ruang untuk kesalahan. Lebih dari 13.200 tim pencarian eksekutif, RPO, rekrutmen profesional, dan kepegawaian di seluruh dunia telah menjadi mesin perekrutan dengan Loxo. Tapi apa sebenarnya maksudnya? - Penurunan biaya sebesar 74% di seluruh siklus hidup talenta, termasuk biaya untuk mencari dan merekrut. - Pengurangan waktu perekrutan sebesar 85% berkat otomatisasi sumber daya dan alur kerja. - 98% kepuasan pelanggan.

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust merevolusi perekrutan dengan Braintrust AIR, platform perekrutan AI end-to-end yang pertama dan satu-satunya di dunia. Dilatih dengan wawasan manusia dan data kepemilikan, Braintrust AIR mengurangi waktu perekrutan dari bulan ke hari, langsung mencocokkan Anda dengan kandidat memenuhi syarat yang telah diperiksa sebelumnya, dan melakukan pemeriksaan telepon putaran pertama untuk Anda. Dipercaya oleh ratusan perusahaan Fortune 1000 termasuk Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs, dan Nike, Braintrust AIR menjadikan para profesional akuisisi bakat 100x lebih efektif dan menghemat biaya perekrutan ratusan ribu dolar bagi perusahaan.

Gem

gem.com

Permata adalah platform perekrutan bertenaga AI yang disukai tim TA. Ini membantu Anda memaksimalkan produktivitas, merekrut karyawan lebih cepat, dan menghemat uang – sekaligus memberikan solusi yang mudah digunakan bagi perekrut. Gunakan Permata sebagai platform perekrutan lengkap atau tingkatkan ATS Anda yang sudah ada dengan produk terintegrasi untuk CRM, sumber, penjadwalan, analitik, situs karier, acara, dan banyak lagi. Lebih dari 1.000 perusahaan – mulai dari perusahaan rintisan hingga pemimpin industri seperti Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash, dan Zillow – memercayai Gem untuk merekrut pekerja dengan cepat dan mudah.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing oleh VidCruiter adalah platform wawancara video tercanggih di dunia. Sistem kami menawarkan wawancara yang direkam sebelumnya dan video langsung yang dapat disesuaikan untuk memenuhi skenario perekrutan apa pun dan telah membantu perusahaan dari semua ukuran menemukan pelamar berkualitas lebih baik dengan cara yang lebih cepat dan hemat biaya.

100Hires

100hires.com

Sistem Pelacakan Pelamar yang Mudah Digunakan: Paket gratis, integrasi Gmail & Kalender. Menarik, mewawancarai & merekrut kandidat terbaik dengan lebih cepat. Digunakan oleh startup, UKM, dan perusahaan besar seperti Siemens dan Magna. Buat database resume Anda: pengurai resume, impor csv, detektor duplikat. Kirim kampanye email massal. Jadwalkan dan lakukan wawancara, pengingat umpan balik untuk pewawancara. Papan Kanban untuk memvisualisasikan jalur perekrutan Anda. Ekstensi Chrome untuk mengimpor kandidat dari Linkedin, Github, dll.

Vizzy

vizzy.com

Menciptakan kembali CV untuk melihat generasi talenta yang belum pernah ada sebelumnya. Lanskap rekrutmen Early Career berkembang pesat, dengan dunia usaha yang mencari metode inovatif untuk menarik dan memahami kumpulan talenta Gen Z. CV tradisional sering kali gagal menangkap esensi sebenarnya dari seorang kandidat, sehingga menyebabkan ketidaksesuaian antara keterampilan dan budaya perusahaan, yang semakin diperburuk oleh banyaknya lamaran dan kebutuhan akan tenaga kerja yang beragam. Semakin sulit bagi bisnis untuk tampil menonjol di mata para pelamar, di situlah kami berperan. Memperkenalkan Vizzy Vizzy adalah platform teknologi rekrutmen talenta canggih yang merevolusi proses perekrutan Karir Awal. Tidak seperti metode konvensional, Vizzy memberikan proses lamaran yang menonjol dan memberikan ringkasan profesional yang dinamis, menawarkan pandangan 360 derajat tentang potensi kandidat di luar CV konvensional. Teknologi kami dirancang untuk menyelaraskan dengan peralihan ke arah perekrutan yang lebih holistik dan ekspektasi Gen Z akan proses perekrutan yang menarik dan mengutamakan digital. Cara Kerja Vizzy membantu bisnis memberikan proses aplikasi yang selaras dengan merek agar menonjol dari yang lain dan menarik audiens talenta yang lebih luas dari biasanya. Vizzy mengundang kandidat untuk membuat profil profesional menarik yang menunjukkan motivasi, kepribadian, keterampilan, dan sikap mereka melalui antarmuka yang intuitif dan menyenangkan. Pengusaha kemudian dibekali dengan wawasan yang lebih mendalam yang dapat memberikan informasi yang lebih baik dalam pengambilan keputusan perekrutan dan menginformasikan bagian bisnis yang lebih luas. Vizzy mengubah wawasan kandidat menjadi wawasan konsumen yang memberikan nilai bagi mereka yang direkrut dan tidak direkrut, memberikan informasi pemasaran, produk, dan lainnya. Manfaat Utama Pada tingkat strategis, Vizzy membantu bisnis menonjol dari yang lain di pasar yang sibuk dan kompetitif di mana menarik talenta karir awal yang terbaik adalah hal yang terpenting. Pada tingkat fungsional, Vizzy memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan sumber daya manusia yang lebih luas, mengurangi bias yang tidak disadari, dan meningkatkan daya tarik merek perusahaan mereka dengan menawarkan pengalaman lamaran yang modern, inklusif, dan ramah kandidat. Klien kami telah mengamati peningkatan kualitas kandidat (sering kali merekrut lebih banyak dari yang direncanakan, sehingga menghasilkan tingkat retensi yang lebih tinggi dan tenaga kerja yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan mereka. Selain itu, mereka juga mendapatkan ketenaran sebagai perusahaan yang menggunakan teknologi yang sesuai dengan talenta generasi berikutnya, berbicara kepada mereka karena mereka ingin berada pada titik penting dalam perjalanan karier mereka.

ClearCompany

clearcompany.com

Membantu hampir 3.000 organisasi merekrut, meningkatkan, mengenali, dan mempertahankan karyawan. Sejak tahun 2004, platform Manajemen Talenta end-to-end ClearCompany telah memungkinkan ribuan perusahaan memaksimalkan talenta dengan memberdayakan sumber daya manusia di setiap tahap perjalanan karyawan. ClearCompany mengintegrasikan praktik terbaik berbasis data, konten berdasarkan informasi pakar, dan perangkat lunak yang disesuaikan untuk merekrut, meningkatkan, mengenali, dan mempertahankan karyawan, menyatukan orang dan proses untuk mencapai kesuksesan bisnis. Maksimalisasi talenta dicapai ketika SDM memiliki alat yang mereka perlukan untuk merencanakan secara akurat, melaksanakan inisiatif sumber daya manusia dengan sempurna, dan membangun budaya dengan sengaja—pilar-pilar penting dari maksimalisasi talenta ini adalah inti dari platform Manajemen Talent kami.

Salary.com

salary.com

Salary.com adalah tujuan utama untuk mendapatkan informasi terpercaya yang dilaporkan oleh pemberi kerja tentang tingkat gaji karyawan dan praktik terbaik, tren, dan kebijakan terkait kompensasi. Perangkat lunak kami yang berbasis cloud dan pengetahuan domain kami yang tak tertandingi membantu bisnis dari semua skala untuk menyederhanakan hubungan antara orang-orang dan membayar untuk memenangkan perang memperebutkan talenta, sekaligus menyediakan alat, saran, dan data yang dibutuhkan individu untuk memahami dan mencapai potensi penghasilan penuh mereka.

Pymetrics

pymetrics.com

pymetrics adalah platform soft skill yang mendefinisikan ulang perekrutan dan manajemen talenta – menggunakan wawasan perilaku berbasis data dan AI yang diaudit untuk menciptakan proses perekrutan yang lebih efisien, efektif, dan adil di seluruh siklus hidup talenta.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher adalah alat rekrutmen Kecerdasan Buatan yang dirancang untuk mencari kandidat pasif, memungkinkan perekrut untuk lebih fokus pada pengalaman kandidat dibandingkan proses pencarian sumber. Perangkat lunak ini membantu merekrut talenta yang kurang terwakili dan menawarkan fitur kriteria pencarian keragaman yang dipersonalisasi untuk membantu membangun saluran yang terwakili dengan baik. Fetcher menggunakan teknologi canggih untuk secara otomatis mencari profil kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perekrutan pengguna. Alat ini juga mempromosikan merek pengguna kepada pekerja pengetahuan di berbagai profesional seperti teknik, keuangan, produk, operasi, pemasaran, penjualan, CS, dan banyak lagi. Fetcher menyediakan integrasi teknologi yang kuat dengan ATS, CRM, email, kalender, dan Slack, yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas tim. Alat ini juga dilengkapi alamat email pribadi terverifikasi untuk memastikan informasi kontak kandidat dapat diandalkan. Perusahaan di semua tahap pertumbuhan mungkin menganggap Fetcher berguna, dengan kemampuan sumber dayanya yang canggih dan tempo operasional yang cepat.

Eightfold AI

eightfold.ai

Platform Talent Intelligence Eightfold AI yang terdepan di pasar membantu organisasi mempertahankan karyawan yang berkinerja terbaik, meningkatkan keterampilan dan melatih kembali tenaga kerja mereka, merekrut talenta secara efisien, dan mencapai tujuan keberagaman. Platform kecerdasan buatan pembelajaran mendalam Eightfold yang telah dipatenkan tersedia di lebih dari 155 negara dan 24 bahasa, memungkinkan perusahaan-perusahaan mutakhir mengubah bakat mereka menjadi keunggulan kompetitif. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.delapan kali lipat.ai.

Triplebyte

triplebyte.com

Resume adalah indikator keterampilan teknis yang sebenarnya yang tidak dapat diandalkan. Gunakan penilaian yang didukung data Triplebyte untuk mengidentifikasi pelamar yang terampil sebelum membuang waktu di layar teknologi. Screen menggunakan penilaian teknis terstandarisasi dan didukung data dari Triplebyte untuk mengukur keterampilan teknis aktual pelamar. Hal ini dapat membantu mengurangi wawancara yang sia-sia dan menemukan permata tersembunyi dari latar belakang yang kurang terwakili. Kami membuat penilaian menggunakan data dari 200.000+ wawancara di 1.000+ perusahaan dan melatihnya menggunakan teknik ML tingkat lanjut. Karena penilaian ini distandarisasi dan dilatih berdasarkan hasil perekrutan yang sebenarnya, penilaian ini sangat dapat memprediksi kandidat mana yang akan berhasil dalam proses Anda. Tes bersifat rendah stres, adaptif (seperti GRE), dan hanya membutuhkan waktu 30 menit untuk diselesaikan. Inilah sebabnya mengapa lebih dari 80% pelamar menyelesaikan tes, yang 2-3x lebih baik daripada tantangan coding pada umumnya. Peserta tes mendapatkan masukan teknis terperinci untuk membantu mereka meningkatkan kemampuan. Layar Triplebyte sepenuhnya gratis, selamanya (tidak ada batasan). Semakin banyak teknisi yang melakukan penilaian kami, semakin baik penilaiannya, jadi kami ingin semua perusahaan menggunakan kami!

Draup

draup.com

Draup adalah platform bertenaga AI yang dirancang untuk pemimpin SDM dan penjualan. Ini menawarkan wawasan dan data mendalam untuk mendukung perencanaan tenaga kerja, perekrutan bakat, dan pengembangan keterampilan bagi para pemimpin SDM. Dengan data talenta real-time, para pemimpin SDM dapat memahami tren industri, mengembangkan saluran talenta, dan membuat strategi pelatihan ulang. Draup juga memberikan wawasan tentang peran baru, sumber bakat, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk membantu merencanakan kebutuhan tenaga kerja di masa depan. Bagi para pemimpin penjualan, Draup menawarkan alat intelijen penjualan yang lebih dari sekadar informasi dasar pembeli. Hal ini memungkinkan penargetan mikro terhadap prospek berdasarkan minat, kebutuhan teknologi, dan hubungan outsourcing. Draup memberikan laporan akun terperinci, pemetaan pemangku kepentingan, dan membantu mengidentifikasi pengambil keputusan yang tepat untuk strategi penjualan yang ditargetkan. Ini juga membantu tim penjualan mengeksplorasi peluang penyedia layanan baru di berbagai industri. Draup dibuat oleh para ahli di bidang AI, pembelajaran mesin (ML), dan pemrosesan bahasa alami (NLP), yang menggabungkan analisis berbasis AI dengan kurasi manusia. Platform ini menawarkan wawasan yang sangat bertarget berdasarkan jutaan titik data, memberikan strategi yang dapat ditindaklanjuti yang didukung oleh data terkini dan tervalidasi. Data Draup diperiksa oleh peneliti dan analis ahli untuk memastikan informasi tidak memihak. Platform ini memiliki fitur orientasi cepat, dukungan berkelanjutan, dan penerapan tangkas untuk memenuhi perubahan kebutuhan. Ini menawarkan penyegaran data hampir real-time, model pengiriman fleksibel, dan biaya yang dapat diprediksi. Draup menyediakan akses multi-saluran ke platformnya, laporan khusus, dan ekspor data/REST API untuk integrasi yang lancar ke dalam solusi perusahaan. Secara keseluruhan, Draup bertujuan untuk mendukung tim talenta dan penjualan dalam membuat keputusan berdasarkan data dan mempercepat pertumbuhan pendapatan di perusahaan di seluruh dunia.

HigherMe

higherme.com

HigherMe memudahkan untuk menemukan, menyaring, mewawancarai, dan menerima karyawan dari mana saja dan di perangkat apa pun. Kurangi waktu dan biaya perekrutan Anda dengan alat dan teknologi untuk meninjau pelamar dengan cepat, menjadwalkan wawancara, mengelola semua postingan papan pekerjaan Anda, dan menyelesaikan dokumen karyawan baru. HigherMe dibuat untuk bisnis yang mempekerjakan pekerja per jam seperti restoran dan ritel. Rekrut saat bepergian dengan pengeposan ulang papan pekerjaan otomatis, sistem pelacakan pelamar yang mengutamakan seluler, teknologi Text-To-Apply, penjadwalan wawancara sekali klik, surat lamaran video, halaman karier bermerek, lamaran khusus, dan dokumen berbasis cloud. Daftar hari ini untuk menghemat enam jam per karyawan, mengurangi ketidakhadiran wawancara sebesar 67%, dan menghemat hingga $3.600 USD per tahun.

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch adalah platform otomatisasi rekrutmen yang mengubah cara Gen Z mendapatkan pekerjaan. Dengan mengganti papan pekerjaan dengan pencocokan dan otomatisasi, RippleMatch menghilangkan bagian proses rekrutmen yang paling memakan waktu bagi pemberi kerja dan pencari kerja. Perusahaan-perusahaan terkemuka memanfaatkan RippleMatch untuk membangun tim yang beragam dan berkinerja tinggi, dan para pencari kerja Gen Z di seluruh negeri mempercayai RippleMatch untuk meluncurkan dan mengembangkan karier mereka.

Hireology

hireology.com

ATS Hireology menghadirkan semua yang Anda butuhkan untuk menarik, merekrut, dan memasukkan tim terbaik Anda ke dalam satu platform dan dirancang dengan mempertimbangkan industri Anda. Bangun kesadaran merek, otomatisasi proses perekrutan Anda, kirim SMS & email ke kandidat, dan kurangi risiko dengan tes keterampilan dan verifikasi. Lebih dari 7.500 bisnis saat ini mempercayai Hireology untuk menemukan dan mempekerjakan orang-orang yang mereka butuhkan.

Pinpoint

pinpointhq.com

alur kerja, laporan yang menarik, dan proses perekrutan yang lebih mudah—tidak hanya untuk kandidat Anda, tetapi juga untuk tim Anda sendiri. Buat keputusan perekrutan yang lebih baik—lebih cepat—dengan Pinpoint.

X0PA

x0pa.com

X0PA AI membantu organisasi mengidentifikasi, melibatkan, dan merekrut kandidat yang paling sesuai untuk pekerjaan dan organisasi dan menggunakannya analisis prediktif untuk memprediksi kemungkinan kandidat bertahan di organisasi dan berkinerja baik.

SeekOut

seekout.com

SeekOut membantu ribuan organisasi merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta hebat dengan platform pengoptimalan talenta yang mengutamakan sumber daya manusia. Di era digital saat ini, organisasi dipenuhi dengan data—namun hanya sedikit yang benar-benar memahami karyawannya karena data orang-orangnya tertutup dan tidak terhubung. Karyawan Anda adalah pembuat perbedaan yang nyata—dan setelah Anda mengetahui minat, pengalaman, dan peluang mereka yang akan membawa mereka ke tujuan yang mereka inginkan, Anda dapat menyelaraskan keterampilan, kemampuan, dan jalur karier mereka dengan kebutuhan bisnis dengan lebih baik. SeekOut menyatukan akuisisi bakat, manajemen bakat, dan analisis bakat untuk membantu Anda mengembangkan orang-orang yang Anda miliki dan menemukan orang-orang yang Anda butuhkan. Enam dari 10 perusahaan paling bernilai di Amerika Serikat mempercayai SeekOut sebagai platform tunggal mereka untuk mengelola dan merekrut talenta. SeekOut baru-baru ini berada di peringkat 26 dari 500 dalam daftar Perusahaan Startup Terbaik Amerika versi Forbes, dinobatkan sebagai GeekWire Startup of the year, peringkat nomor dua dalam kategori B2B dari daftar 50 Startups untuk Ditonton The Information, dan termasuk dalam Madrona's Intelligent Apps Top 40 daftar. Didirikan pada tahun 2017, SeekOut telah mengumpulkan pendanaan sebesar $189 juta, didukung oleh Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield, dan Founders Circle Capital dan bernilai $1,2 miliar. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.seekout.com.

Untapped

untapped.io

Untapped adalah platform perekrutan keberagaman lengkap yang membantu bisnis merekrut tim yang beragam secara efektif. Bakat ada dimana-mana; peluangnya tidak. Kami di sini untuk mengubahnya—dengan cepat. Untapped adalah saat perusahaan tidak perlu lagi menebak-nebak dalam merekrut tim yang berbeda-beda. Di sinilah mereka mengubah kreativitas, inovasi, dan pertumbuhan mereka. Dan di mana mereka mengubah target menjadi tindakan untuk menciptakan perubahan yang diinginkan masyarakat. Mengapa? Karena keberagaman tidak bisa menunggu dan tidak akan menunggu. Masa depan terlihat seperti Anda.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore adalah alat bertenaga AI yang menawarkan solusi untuk transformasi SDM dalam proses akuisisi bakat dan manajemen bakat. Dengan menggunakan AI yang dapat dijelaskan, otomatisasi, dan integrasi mendalam, HiredScore memberikan rekomendasi yang proaktif dan mendorong tindakan kepada pemangku kepentingan yang tepat pada waktu yang tepat. Alat ini bertujuan untuk membantu organisasi mencapai tujuan transformasi SDM mereka dengan transparansi, kualitas, dan kesadaran real-time. Dengan HiredScore, pengguna dapat secara otomatis menemukan, menilai, dan memprioritaskan talenta di semua jenis talenta, termasuk prospek, pelamar, dan kandidat untuk peran apa pun yang terbuka. Alat ini juga menawarkan otomatisasi yang aman untuk mengoptimalkan proses talenta, menghilangkan hambatan, dan memastikan praktik perekrutan yang efisien, efektif, dan adil. HiredScore memungkinkan pemanfaatan strategis semua opsi tenaga kerja untuk tujuan perekrutan dan retensi, memungkinkan pengguna menyelaraskan rencana tenaga kerja dan menemukan talenta terbaik terlepas dari jenis pekerjanya. Alat ini mendorong penggunaan AI yang etis dan patuh dengan menyediakan audit bias, kemampuan menjelaskan, konfigurasi kepatuhan lokal, dan mengutamakan privasi. Selain itu, HiredScore membantu organisasi mencapai kemajuan menuju tujuan keberagaman dan inklusi dengan menghubungkan tujuan DE&I dengan proses perekrut dan manajer. Alat ini memfasilitasi pemanfaatan data dengan berintegrasi dengan sebagian besar sistem SDM, pihak ketiga, platform kolaborasi, dan lapisan pengalaman. HiredScore memastikan tinjauan yang tidak memihak secara konsisten untuk setiap kandidat, mematuhi standar non-diskriminasi pemerintah secara global. Alat ini meminimalkan risiko kepatuhan dan mematuhi standar kepemimpinan pemikiran industri. Secara keseluruhan, HiredScore bertujuan untuk memberikan solusi AI yang inovatif, aman, dan efektif untuk tim SDM di seluruh dunia, mendukung proses perekrutan berbasis data dan inisiatif akuisisi bakat.

Applied

beapplied.com

Bangun masa depan perekrutan dengan platform perekrutan yang etis dan efisien. Menolak perekrutan konvensional yang melanggengkan bias sistemik. Perangkat lunak rekrutmen yang memprediksi kandidat terbaik dan menciptakan tim terbaik.

TalVista

talvista.com

TalVista adalah Platform Pendukung Keputusan Perekrutan Keberagaman berbasis SaaS. TalVista diposisikan secara unik untuk membantu perusahaan meningkatkan jumlah kandidat yang beragam dan meningkatkan kemungkinan kandidat yang beragam akan maju melalui proses rekrutmen berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi mereka daripada ditolak karena gender, ras, etnis, orientasi, keyakinan, atau kemampuan fisik. Dengan teknologi, pelatihan keberagaman diperkuat dan memungkinkan modifikasi perilaku daripada mengandalkan teori atau ingatan anggota. TalVista meningkatkan perekrutan keberagaman dalam tiga cara. Pengoptimalan Deskripsi Pekerjaan – Dengan pengoptimalan deskripsi pekerjaan, kami menganalisis deskripsi pekerjaan dan mengidentifikasi kata-kata bermasalah, berdasarkan penelitian, yang telah terbukti mengurangi minat pelamar yang kurang terwakili untuk melamar pekerjaan. Kami adalah satu-satunya platform yang melampaui kesetaraan gender, dibandingkan dengan platform lain di pasar, untuk memastikan kelompok pelamar yang paling luas dan paling beragam tertarik pada pekerjaan ini. Tinjauan Resume yang Disunting – Kami telah mendigitalkan proses peninjauan resume kandidat. Kami memproses dokumen PDF dan MSWord dan mengidentifikasi informasi identitas pribadi dalam resume. Kami kemudian menyunting nama kandidat yang “diblokir” serta URL pengenal pribadi dan alamat emailnya. Redaksi tambahan dapat diaktifkan untuk “memblokir” foto, sekolah/universitas, dan nama perusahaan. Manajer perekrutan meninjau berdasarkan keterampilan dan pengalaman daripada terpaku pada nama yang mungkin menunjukkan gender, ras, atau etnis. Tidak ada platform lain yang melakukan redaksi dalam resume aslinya. Wawancara Terstruktur – Wawancara terstruktur kami memfokuskan pewawancara pada hal yang paling penting, yaitu kriteria inti pekerjaan. Pewawancara dapat diberikan pertanyaan berdasarkan keahlian mereka. Pewawancara diberi wewenang untuk fokus pada setiap tanggapan dan mengumpulkan catatan penting selama setiap tanggapan dan kemudian mengacu pada catatan tersebut selama proses penilaian setelah kandidat dibebaskan.