VideoPeel
videopeel.com
Solusi survei video untuk keterlibatan karyawan, umpan balik pelanggan, dan dukungan pelanggan. Mulailah mengumpulkan video dari karyawan, pelanggan, & kandidat dalam waktu kurang dari 5 menit. Videopeel adalah platform pengambilan video jarak jauh utama untuk bisnis untuk menangkap, merespons, menganalisis, dan berbagi video dari pelanggan mereka. Videopeel membantu bisnis 10x jumlah konten video yang dibuat pengguna, sehingga mereka dapat mendorong 20% plus konversi, lalu lintas, kepuasan, dan wawasan konsumen.
AssessTEAM
assessteam.com
AsesTeam adalah perangkat lunak manajemen kinerja karyawan berbasis cloud yang populer yang membantu organisasi mengevaluasi kinerja karyawan dengan cara yang mudah, menyenangkan, dan efektif-lebih dari 2 juta evaluasi telah diproses di platform! Mendukung setiap metodologi evaluasi dari tinjauan pengawasan tradisional, penetapan tujuan, umpan balik 360 derajat, evaluasi hari ulang tahun, umpan balik berkelanjutan, umpan balik kepuasan pelanggan, evaluasi kinerja proyek, dan banyak lagi, penilaian adalah alat yang serba guna untuk setiap bisnis kecil dan menengah ke dengan cepat meluncurkan sistem manajemen kinerja tanpa menandatangani kontrak jangka panjang. Perpustakaan besar templat evaluasi yang dikuratori secara profesional menjadikan penilaian pilihan yang sangat baik untuk perusahaan yang membutuhkan bantuan dalam memformat tanggung jawab pekerjaan karyawan. Profesional SDM dan pemilik bisnis menghargai Perpustakaan KPI, yang menghemat waktu kerja selama berminggu -minggu. Penawaran ini adalah proses manajemen kinerja yang sederhana, efektif, dan mudah dikelola yang dapat diimplementasikan oleh bisnis apa pun dalam beberapa hari. Perangkat lunak ini terintegrasi erat dengan Google Workspace dan Microsoft 365 untuk mengaktifkan masuk tunggal dan sinkronisasi tim. AsesTeam dibangun untuk mendorong keterlibatan karyawan, pendampingan, dan pelaporan produktivitas, semuanya dalam satu suite yang ditagih setiap bulan sebesar $ 3 per orang. Tidak pernah ada kontrak!
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 menerapkan ilmu karakter serius yang modern, bermakna, berkesan, dan relevan untuk memungkinkan organisasi dalam perjalanan mereka ke budaya positif yang sehat, tim yang produktif dan lincah, dan lebih banyak orang yang terlibat. Penilaian dan Produk: * True Tilt Profile: Penilaian diri satu kali yang membantu individu menemukan kecenderungan kepribadian mereka yang paling alami-bukan hanya apa yang mereka lakukan tetapi mengapa mereka melakukannya. Ini membantu dalam memahami kekuatan alami dan jalur pembangunan spesifik untuk menjadi lebih sadar diri, produktif, dan kreatif. Penilaian diri ini mengungkapkan kekuatan kepribadian (identitas) tertinggi yang mendukung kehadiran kepemimpinan yang otentik. * Prediktor Pengaruh Positif: Alat Feedback 360 yang kuat dan kuat yang memungkinkan individu untuk mengumpulkan dan mengelola evolusi mereka sendiri di satu tempat, 365 hari setahun. Pengguna dapat melacak perubahan dengan mengamati "kemiringan saat ini" dari umpan balik dan tumbuh secara real time dengan menyesuaikan kebiasaan perilaku. * Profil Iklim Tim: Kerangka visual yang divalidasi untuk strategi kepemimpinan. Digunakan oleh tim yang harus beralih dengan cepat, profil iklim tim berfungsi sebagai titik awal untuk perubahan budaya tim, menciptakan peluang untuk inovasi yang cepat. * Tilt 365 Web App: Alat yang sangat diskalakan yang dirancang untuk membantu generasi baru pemimpin mengembangkan kompetensi yang diperlukan untuk berhasil dalam iklim bisnis yang serba cepat saat ini.
SurePeople
surepeople.com
Surepeople, platform intelijen orang, mengubah dinamika tempat kerja dengan alat pelatihan dan kolaborasi bertenaga AI yang meningkatkan interaksi, meningkatkan kerja tim, dan mendorong kesuksesan bisnis. Alat psikometrik prisma eksklusif dan pemenang penghargaan mengukur 54 sifat berbeda dan memberikan kecerdasan orang yang mendefinisikan kembali keterlibatan karyawan.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter telah menjadi pelopor dalam komunikasi karyawan dan darurat selama lebih dari 30 tahun. Dibangun untuk memenuhi kebutuhan organisasi dari semua jenis dan ukuran, platform komunikasi pemenang penghargaan memastikan karyawan secara terukur lebih terinformasi, terlibat, produktif, dan aman. Platform karyawan visual dan komunikasi darurat menawarkan pendekatan omnichannel dengan rangkaian alat dan aplikasi asli yang komprehensif untuk PC, TV, dan perangkat seluler. Ini termasuk screensaver perusahaan untuk komputer, signage digital untuk layar TV, dan aplikasi karyawan untuk perangkat seluler. Platform ini juga berisi fitur -fitur kuat seperti penargetan, statistik, kampanye pintar, jajak pendapat, peringatan, dan asisten AI. Selain itu, NetPresenter memiliki integrasi yang kuat dengan alat dan platform populer seperti SharePoint, tim, Power BI, dan media sosial untuk secara otomatis mendistribusikan kembali konten yang ada di setiap layar yang tersedia. Dipercaya oleh organisasi terkemuka seperti Rumah Sakit Universitas George Washington, Johnson & Johnson, dan DHL, Netpresenter mendorong dampak global. Setiap hari, perangkat lunaknya mendukung lebih dari 5 juta karyawan di 90 negara, membantu organisasi meningkatkan komunikasi, meningkatkan keterlibatan, dan meningkatkan keselamatan di tempat kerja.
Personify Health
personifyhealth.com
Hidup lebih sehat dan mencapai tujuan Anda mudah dan bermanfaat dengan personifikasi kesehatan. Bangun kebiasaan yang sehat, dapatkan dukungan yang dipersonalisasi, akses manfaat yang tersedia dan terlibat dengan kolega - semuanya di satu tempat. Tujuan Anda untuk yang lebih sehat Anda adalah satu klik sekali! Personify Health adalah platform kesehatan pertama dan satu -satunya yang dipersonalisasi untuk memberikan administrasi rencana kesehatan, solusi kesejahteraan holistik, dan navigasi kesehatan yang komprehensif - semuanya di satu tempat. Personifikasi kesehatan yang dipersonalisasi, berpusat pada manusia, dan sederhana, membantu bisnis mengoptimalkan investasi pada anggota mereka sambil memberdayakan orang untuk terlibat lebih dalam dengan kesehatan mereka. Perusahaan bertujuan untuk mengatasi masalah meningkatkan biaya perawatan kesehatan dan kompleksitas dengan memecah silo tradisional yang ditemukan dalam perawatan kesehatan dan menolak mentalitas satu ukuran untuk semua. Didukung oleh pengalaman selama beberapa dekade dan operasi global, mempersonifikasikan kesehatan menyatukan solusi kesehatan, kesejahteraan, navigasi, dan manfaat industri untuk menawarkan platform kesehatan yang dipersonalisasi pertama kali. Platform ujung ke ujung memudahkan untuk menanggapi kebutuhan unik orang-orang secara proaktif di seluruh kehidupan mereka melalui kombinasi kemampuan personalisasi berbasis data, metodologi yang didukung sains, dan layanan klinis tingkat pramutamu.
SMG
smg.com
SMG adalah penyedia manajemen pengalaman pengalaman tingkat perusahaan (XM) yang menawarkan solusi perangkat lunak dengan layanan (SWAS)-secara unik menggabungkan teknologi dengan layanan profesional langsung untuk membantu organisasi menghasilkan pendapatan baru, menumbuhkan pendapatan yang ada, mengurangi churn dan pencela, dan mendorong efisiensi operasional. Dengan memberikan wawasan di seluruh perusahaan dan mengukur pengalaman di setiap titik kontak, model kemitraan yang dibedakan membantu klien mengubah cara mereka melakukan bisnis.
Coaching Quest
coachingquest.eu
Coaching Quest adalah pasar yang menghubungkan individu, bisnis, dan komunitas yang mencari layanan pelatihan dengan jaringan luas pelatih yang berkualitas dan berpengalaman di seluruh Eropa. Misi kami adalah memberdayakan masyarakat untuk mencapai potensi penuh mereka melalui pembinaan yang dipersonalisasi, membina komunitas yang berkembang di mana individu dan organisasi dapat mengeluarkan potensi mereka yang tidak terbatas.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre adalah satu-satunya platform keterlibatan karyawan "Loop Tertutup", membantu pelanggan seperti Duke Energy, Medtronic, dan Adtalem Drive Engagement pada Skala Perusahaan dan menghemat 5-7 angka setiap tahun dengan perangkat lunak dan biaya penghargaan yang lebih rendah. Platform ini menyatukan berbagai alat keterlibatan - kegiatan tim, siaran, survei, tantangan, pengakuan, nominasi, hadiah, dan banyak lagi - ke dalam saluran yang sudah digunakan karyawan setiap hari (tim Microsoft, email, SMS, kode QR, dan bonfyre asli Bonfyre asli The Native Bonfyre Aplikasi untuk Android/iOS). Dengan Culture Coach AI, ini menerjemahkan data survei keterlibatan menjadi tindakan yang dapat diukur secara langsung, yang disarankan yang dapat diambil oleh manajer dalam 2-3 klik. Solusi pengakuan pemenang penghargaan mengganggu industri. Pelanggan telah melihat peningkatan 2x dalam aktivitas pengakuan dan penghematan biaya bersih $ 35 per orang per tahun. 800+ kartu hadiah Digital Bonfyre di 80 negara memungkinkan anggota tim untuk menikmati daya beli penuh segera tanpa harus menghemat poin. Ini juga menghemat uang kepada pelanggan untuk biaya pengiriman dan biaya lainnya, biasanya 15% dari pengeluaran hadiah.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit adalah platform manajemen bakat modern yang membangun budaya kinerja dengan pendengaran karyawan, manajemen kinerja, dan program pengembangan kepemimpinan untuk perusahaan dari semua ukuran. Rhabit menghilangkan rasa sakit dari keterlibatan karyawan, pengembangan kepemimpinan, dan manajemen kinerja dengan memadukan mudah digunakan, teknologi mobile-first dan psikologi organisasi untuk memberikan pengalaman umpan balik yang disukai semua orang. Organisasi mendapat manfaat dari dasbor analitik SDM yang indah dan sepenuhnya dapat disesuaikan dan manajemen dan dukungan akun putih. Apakah Anda mencari survei keterlibatan adopsi tinggi atau penilaian kepemimpinan yang kuat, Rhabit akan memberikan wawasan baru untuk membantu perusahaan Anda membangun budaya berkinerja tinggi dan tak tertahankan.
TaskHuman
taskhuman.com
Platform TaskHuman mendukung karyawan saat mereka tumbuh dan beradaptasi dalam bidang unik dari kondisi manusia baik secara pribadi maupun profesional. Kami mengambil pendekatan holistik terhadap keunggulan profesional dengan memenuhi kebutuhan seluruh karyawan melalui Pelatihan Kesejahteraan, Pengembangan Kepemimpinan, Kinerja Penjualan, dan Pendampingan.
Bravely
workbravely.com
Bravely adalah solusi pembelajaran generasi mendatang yang memusatkan pelatihan kelompok, pelatihan individu sesuai permintaan, dan pembelajaran mikro digital dalam satu platform yang membekali karyawan dengan keterampilan yang mereka perlukan untuk mengalami transformasi individu dan berkembang di tempat kerja. Akses ke jaringan pelatih profesional Bravely yang terverifikasi akan mendorong kesejahteraan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi. Ketika organisasi terkemuka menawarkan Bravely kepada karyawannya, mereka meningkatkan dukungan yang ditawarkan oleh tim Sumber Daya Manusia dan manajernya serta mentransformasikan budaya mereka dalam dunia kerja yang terus berkembang. Jaringan global kami yang terdiri dari fasilitator dan pelatih yang sangat terverifikasi memberikan konten yang dirancang oleh para ahli pembelajaran di tempat kerja terkemuka yang didukung tidak hanya oleh penelitian terbaru tetapi juga wawasan eksklusif dari ratusan ribu sesi pelatihan. Kami bangga mendukung karyawan di organisasi kelas dunia seperti Zillow, Pinterest, dan Autodesk.
Growthspace
growthspace.com
Dorong KPI bisnis melalui program pengembangan yang dipimpin oleh pakar dengan Growthspace. Dirancang untuk meluncurkan, mengelola, dan mengukur dampak di seluruh spektrum pengalaman pembelajaran, termasuk program individu atau tim, platform ini memberikan efisiensi dan dampak di seluruh bisnis. Memanfaatkan kumpulan data pengembangan bakat paling kuat di dunia dan jaringan kami yang terdiri lebih dari 2.000 pakar global, yang mencakup lebih dari 80 keahlian dan 50+ bahasa - Growthspace membantu ratusan pelanggan, termasuk Siemens, Microsoft, EY, Deloitte, dan Pemerintah Amerika Serikat, untuk meningkatkan kemampuan mereka. kinerja bisnis sebesar lebih dari 5%, menurunkan pengurangan sebesar 10% dan meningkatkan basis yang dapat dipromosikan sebesar 30% - memastikan bahwa L&D merupakan misi penting. Platform ini sangat efisien: pencocokan AI kami memastikan pakar yang tepat dicocokkan dengan setiap individu atau kelompok, dan model sprint unik kami menjamin tingkat penyelesaian lebih dari 95% dan hasil yang dapat dibuktikan. Growthspace hadir untuk membantu Anda mencapai potensi tertinggi organisasi Anda. Cepat. Mudah. Fleksibel. Pelajari lebih lanjut dan temui kami.
TeamSense
teamsense.com
Hubungi teks. Kepatuhan 100%. 0 Sengketa Karyawan. Mengelola panggilan out adalah waktu yang berisiko dan berantakan, yang dibenci semua orang! TeamSense adalah manajemen kehadiran berbasis teks dan platform komunikasi massa yang dibangun untuk pekerja garis depan di bidang manufaktur, konstruksi, pergudangan, dan logistik. -Reduce no-call no-shows hingga 70% dengan menghilangkan kecemasan dari proses -Reeduce absensi hingga 20% dengan menunjukkan kepada karyawan poin dan riwayat kehadiran mereka sebelum mereka melaporkan ketidakhadiran. -Pranslasi dalam 29 bahasa dan penghitungan! Dengan memanfaatkan keakraban dan aksesibilitas pesan teks, TeamSense memecah hambatan tradisional untuk manajemen tenaga kerja dan mengantarkan era baru konektivitas di industri manufaktur melalui SMS. Teks ramah pengguna, cepat diluncurkan, dan mudah dikelola, dan karyawan per jam benar-benar merangkulnya! Kami memungkinkan SDM untuk mengelola kehadiran dan ketidakhadiran karyawan dengan mulus sambil mengangkat dan meningkatkan produktivitas pengawas, dan mengurangi risiko hukum.
Survale
survale.com
Platform umpan balik bakat pemenang penghargaan Surveale memberi para pengusaha solusi "selalu aktif" untuk secara otomatis mengumpulkan, menganalisis, dan bertindak berdasarkan data pengalaman dari kandidat, perekrut, manajer perekrutan dan karyawan di setiap tahap proses perekrutan dan di seluruh siklus hidup bakat. Modul CandidateX pemenang penghargaan produk Survale Top Survale memberikan pengalaman kandidat yang didorong oleh data, Oboardx memberikan data yang digerakkan oleh data satu pengalaman dan mempekerjakan ObsplingX mengoptimalkan semua program yang dihadapi bakat. Secara otomatis mengumpulkan umpan balik tentang hampir semua program yang menghadap bakat internal. Analisis prediktif Survale memprioritaskan masalah dan memberikan perekrutan dan kepemimpinan bakat dengan wawasan yang belum pernah terjadi sebelumnya tentang perekrutan dan operasi bakat mereka dari pra-perekrutan hingga keluar, memungkinkan mereka untuk mengoptimalkan dan menyelaraskan orang-orang mereka dan proses di sekitar metrik umum.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey adalah platform pengembangan karyawan yang dipersonalisasi yang menyediakan alat -alat bisnis untuk melibatkan orang -orang mereka dan memberdayakan mereka untuk tumbuh secara profesional dengan bagaimana mereka - di atas kapal, memungkinkan, mengembangkan, dan mempertahankannya sepanjang siklus hidup karyawan. Juno Journey adalah LMS yang digunakan perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di dunia untuk menciptakan program pembelajaran dan pengembangan yang disukai karyawan dan mitra-dan yang mendorong dampak garis bawah. Hanya Juno Journey yang memungkinkan tim L+ D untuk mengintegrasikan konten eksternal yang relevan dari 100+ platform ke dalam jalur pengembangan untuk setiap karyawan, dan untuk dengan mudah melacak dan mengelola perjalanan pembelajaran di seluruh perusahaan. Hasilnya adalah tim L+D yang menghabiskan lebih sedikit waktu mengelola perangkat lunak, karyawan yang lebih terlibat, dan perusahaan yang menang dalam ekonomi teknologi global. Perusahaan pertumbuhan tinggi bermitra dengan Juno Journey to Grow, Intage, Upskill, dan mempertahankan tenaga kerja mereka di sebagian kecil dari waktu dan biaya solusi pembelajaran tradisional.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy sedang merevolusi bagaimana pengusaha berkomunikasi dan terlibat dengan pekerja garis depan mereka dengan memberi mereka teknologi bebas aplikasi yang paling inklusif dan mudah digunakan. Di dunia di mana komunikasi yang berkelanjutan dengan pekerja garis depan sangat penting, Gohappy menyadari bahwa solusi berbasis aplikasi, kerumunan harian, dan pesan di papan pin tidak berfungsi. Kunci kesuksesan Gohappy adalah memungkinkan pengusaha untuk mencapai 100% karyawan garis depan mereka di mana mereka sudah berada - dalam pesan teks mereka. Umpan otomatis dari sistem catatan pemberi kerja berarti karyawan aktif mereka selalu detik lagi dari menerima komunikasi instan. Mereka dapat menjangkau semua karyawan mereka, atau kelompok tertentu, dengan teks standar, atau memasukkan video, gambar, tautan, survei, dan lainnya - semuanya dapat diterjemahkan ke bahasa pilihan mereka. Didirikan oleh Shawn Boyer yang juga mendirikan Snagajob - pasar terbesar di negara ini untuk pekerjaan per jam - dan tim yang membawa lebih dari 100 tahun pengalaman pertunangan karyawan garis depan gabungan, misi Gohappy adalah untuk membantu semua pekerja garis depan merasa lebih dihargai dan terhubung sehingga mereka dapat mencapai potensi penuh mereka. Dengan pengiriman pesan yang kuat dan kemampuan pengumpulan umpan balik, Gohappy memimpin kemajuan keterlibatan pekerja garis depan dan berusaha untuk menjadi perusahaan terbaik di dunia dalam membantu pengusaha memaksimalkan keterlibatan itu.
Remesh
remesh.ai
Remesh adalah platform penelitian gesit yang memungkinkan Anda melakukan percakapan langsung dengan audiens Anda dalam skala, menggunakan AI untuk menganalisis dan mengatur tanggapan mereka secara real-time. Dapatkan wawasan yang cepat, sering, dan efisien dan buat keputusan dengan percaya diri. Remesh memungkinkan Anda untuk melakukan percakapan langsung dengan pelanggan Anda dalam skala, menggunakan AI untuk menganalisis dan mengatur tanggapan audiens Anda secara real-time. Dapatkan wawasan yang cepat, sering, dan efisien dan buat keputusan dengan percaya diri.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Data orang pintar untuk tim yang sukses. Ukuran Pulsa Jumat dan meningkatkan kebahagiaan dan budaya tim, menyediakan data real-time yang dapat ditindaklanjuti untuk dampak maksimal. Ketika orang tetap positif, mereka mengatasi lebih baik dengan perubahan. Platform orang -orang Pulse Friday menanyakan kepada karyawan bagaimana perasaan mereka di tempat kerja. Dengan melacak emosi positif dan negatif dan mengumpulkan umpan balik mingguan, Friday Pulse memberikan wawasan real-time tentang individu, tim, dan organisasi. Dengan 25+ tahun penelitian asli di 1.000+ organisasi dan 9.000+ tim, langkah -langkah nadi Jumat dan meningkatkan budaya tempat kerja dengan mengumpulkan dan menafsirkan data mingguan dan triwulanan tentang pengalaman kerja karyawan, memungkinkan para pemimpin untuk responsif terhadap masalah atau tantangan langsung. Didirikan oleh Nic Marks, ahli statistik terkemuka, ahli kebahagiaan dan pembicara TED, misi Jumat Pulse adalah untuk meningkatkan kesejahteraan di tempat kerja.
6Q
6q.io
Survei karyawan yang bermakna dalam hitungan menit. Tingkatkan keterlibatan karyawan dan tingkatkan budaya perusahaan hanya dalam dua menit per minggu. 6Q adalah platform survei pulsa karyawan yang membantu manajer menciptakan tim yang lebih bahagia dan lebih produktif hanya dalam beberapa menit seminggu. 6Q menyediakan alat survei karyawan dan tolok ukur analitik untuk mendorong keterlibatan karyawan. Survei mikro platform mengajukan enam pertanyaan yang berubah setiap minggu dan telah terbukti meningkatkan budaya perusahaan, mengidentifikasi risiko churn karyawan, dan mengungkap sentimen tim yang sebenarnya.
Team Engine
teamengine.io
Pengusaha pilihan menggunakan mesin tim untuk merekrut, mempertahankan, melibatkan, dan meningkatkan tenaga kerja lapangan mereka. Team Engine adalah rangkaian otomatisasi SDM yang membantu perusahaan yang berkembang mengalahkan talenta terbaik dan menerapkan praktik terbaik dalam keterlibatan karyawan. Organisasi dapat mengucapkan selamat tinggal pada proses manual, terputus-putus, dan memakan waktu dan halo untuk perangkat lunak intuitif dan dapat disesuaikan yang secara otomatis mengeksekusi komponen kritis dan sensitif waktu dari strategi bakat yang luar biasa. Saat ini digunakan oleh ratusan perusahaan yang sedang tumbuh, platform komunikasi teks-teks Tim Mesin melayani kebutuhan unik organisasi dengan tenaga kerja terdistribusi di lapangan. Itu karena pekerja lapangan mencari kecepatan dan kesederhanaan, baik dalam proses perekrutan maupun dalam pekerjaan sehari-hari mereka. Dengan mesin tim, organisasi dapat mengatasi tantangan keterlibatan yang unik bagi industri mereka untuk mengeluarkan dan mempekerjakan orang terbaik terlebih dahulu, kemudian mendorong retensi dan keterlibatan dengan komunikasi yang konsisten dan peluang umpan balik. Mesin tim akan membantu organisasi: * Temukan dan sewa orang -orang hebat: Mengotomatiskan tugas -tugas yang berlebihan dalam proses perekrutan sehingga mereka dapat menambah nilai yang paling penting. * Memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkualitas: Dapatkan karyawan baru dengan awal yang baik dengan satu-satu dan kesempatan terstruktur untuk memberikan umpan balik tentang pengalaman tersebut. * Melaksanakan dan terus meningkatkan: membangun keterhubungan di seluruh perusahaan untuk menyelesaikan pekerjaan, menciptakan proses yang efisien, dan memelihara budaya pertumbuhan dan pembangunan. Sekilas tentang bagaimana mesin tim membantu: * SMS dengan karyawan dan pelamar pekerjaan tanpa meja * Pesan otomatis untuk komunikasi yang sensitif terhadap waktu (mis., Pengingat wawancara dan tenggat waktu pendaftaran terbuka) * Iklan rekrutmen bawaan di Craigslist, Facebook, dan Instagram * Komunikasi yang diterjemahkan untuk penutur bahasa Spanyol * Hub terpusat untuk mengatur semua aktivitas perekrutan dan detail pelamar * Diversifikasi sumber kandidat untuk jangkauan yang lebih besar
Populum
populum.io
Bawalah yang terbaik dari setiap tim dengan survei pulsa karyawan Populum. Berdasarkan penelitian ilmu saraf dan kecerdasan buatan. Populum adalah perusahaan teknologi SDM yang berkantor pusat di Stockholm, Swedia, berfokus pada pengalaman karyawan dan survei pulsa. Perangkat lunaknya mengukur dan menganalisis pengalaman karyawan dan merekomendasikan peningkatan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja di seluruh organisasi. Dengan populum, organisasi dapat lebih melibatkan karyawan dan pemimpin dalam perubahan dan memastikan strategi orang yang relevan. Ini menggunakan ilmu saraf dan AI. Populum telah menjadi perusahaan Catalystone sejak Februari 2024.
Teamgage
teamgage.com
Dapatkan wawasan yang hebat dan buat keputusan yang lebih baik. Teamgage adalah platform perangkat lunak yang memberikan wawasan untuk meningkatkan kinerja, mengurangi risiko dan meningkatkan tingkat keberhasilan proyek. Bahkan telah terbukti menurunkan omset orang terbaik Anda sebesar 24,2%. Gunakan perbaikan berkelanjutan untuk mencapai hasil yang lebih baik dan meningkatkan ketangkasan orang -orang Anda. Teamgage mengumpulkan umpan balik yang cepat dan terfokus dari semua karyawan yang mengarah ke tindakan berbasis data di seluruh organisasi Anda, di setiap level. Berikan wawasan utama pemimpin tentang cara meningkatkan kinerja dan menciptakan tim yang efektif, semua berfokus pada metrik khusus untuk strategi Anda. Gunakan pengalaman pengiriman 20 detik kami yang unik untuk melibatkan semua pemangku kepentingan tanpa rasa sakit dari survei pulsa tradisional. Anda akan mendapatkan visibilitas dari setiap bidang, tim, dan proyek secara real-time. Tidak ada kejutan, hanya kejelasan. Teamgage kemudian mengubah umpan balik itu menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti di seluruh organisasi, selaras dengan metrik khusus untuk kesuksesan Anda. Hasilnya mudah dipahami dan dampak perubahan dapat diukur secara real-time. Platform ini juga memungkinkan Anda untuk membuat orang -orang Anda terlibat dengan mengkomunikasikan perbaikan dan berbagi hasil berdasarkan pengaturan Anda. Teamgage digunakan oleh perusahaan ASX 100 dan Fortune 500 secara global di industri termasuk perbankan dan keuangan, energi dan sumber daya, teknologi dan inovasi, olahraga elit, real estat, infrastruktur, utilitas dan perawatan lansia, melayani pelanggan seperti Renault, Seek, DXC dan NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchange adalah platform keterlibatan dan pengalaman AI yang memperdalam keterlibatan, meningkatkan data, dan memberikan analisis dan tindakan yang lebih cepat dan lebih mudah - jadi Anda tidak membuang waktu sesaat. * Permukaan wawasan yang lebih baik melalui keterlibatan yang lebih kaya dan lebih personal. Pilih dari beberapa metode untuk menyatukan pengumpulan data kuantitatif dan kualitatif dan mengungkap nuansa. * Dengan analisis AI yang terintegrasi di seluruh platform pemikiran, wawasan peserta diubah menjadi solusi yang dapat ditugaskan dan ditargetkan dalam hitungan menit, bukan bulan. * AI menganalisis data keterlibatan Anda, menggabungkannya dengan informasi kontekstual tentang organisasi Anda, dan menghasilkan rencana aksi yang dipersonalisasi untuk individu atau kelompok - dalam detik. Menggunakan analitik canggih dan mengamankan integrasi openai, mendapatkan partisipasi yang lebih luas, wawasan yang lebih dalam, dan ide -ide yang dapat ditindaklanjuti dalam waktu yang jauh lebih sedikit. Dengan ThoughtExchange, Anda dapat mengakses ribuan suara dalam satu percakapan - dan AI -nya menangani analisis data untuk Anda, dalam hitungan menit, bukan bulan. Dengarkan apa, kapan, bagaimana, mengapa (dan kadang -kadang di mana) dari tantangan Anda, hanya dengan satu pertanyaan.
Performly
performly.com
Performly adalah solusi sumber daya manusia berbasis cloud yang dirancang untuk bisnis kecil, menengah dan besar. Fitur utama meliputi manajemen bakat, manajemen objek dan kompetensi, ulasan kinerja 360 derajat, pengumpulan umpan balik, pengakuan, daftar periksa tugas harian dan manajemen proses internal. Modul manajemen bakat memungkinkan pengguna untuk membuat daftar tujuan karyawan, deskripsi pekerjaan, kompetensi inti dan rencana untuk pertumbuhan dan pengembangan. Mereka dapat menghubungkan tujuan dengan daftar karyawan dan menilai kinerja mereka. Fungsi ulasan 360 derajat menyediakan penilaian diri, ulasan sejawat, dan kemampuan evaluasi manajer. Templat disediakan untuk pertemuan check-in satu-satu untuk membantu pengguna merekam dan mendiskusikan kemajuan dan memberikan umpan balik. It is offered in a subscription pricing option. It is compatible with Windows, Mac and Linux operating systems. Mobile applications for Android and iOS devices are offered. Support is offered via email and over the phone.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse oleh WebMD Health Services adalah solusi keterlibatan dan umpan balik karyawan terkemuka, memberdayakan organisasi di seluruh dunia untuk mengukur dan meningkatkan budaya perusahaan, meningkatkan retensi karyawan, dan meningkatkan kinerja dengan mempromosikan komunikasi, transparansi, dan pengakuan yang lebih baik di tempat kerja. Kemampuan unik bawaan Tinypulse seperti sorakan untuk teman sebaya, saran dan pelatih memberi karyawan dan manajer saluran yang terbukti secara ilmiah untuk meningkatkan keterlibatan dan kebahagiaan karyawan, sehingga para pemimpin dapat segera berdampak pada budaya. Aplikasi seluler TinyPulse dirancang untuk membantu mendukung berbagai lingkungan kerja dalam organisasi saat ini, dan memungkinkan pengguna untuk: - Dapatkan akses langsung ke survei karyawan. - Menanggapi survei. - Kirim atau lihat pengenalan rekan melalui sorakan untuk teman sebaya. - Sorotan menang. - Bagikan saran anonim dengan para pemimpin. - Crowdsource ide besar berikutnya.
Frankli
getfrankli.com
Manajemen Kinerja menjadi mudah - Frankli membantu orang -orang yang sibuk manajer menetapkan tujuan dan memberikan umpan balik yang berkelanjutan kepada tim mereka sambil memberikan visibilitas total kepada SDM. Tujuan Frankli adalah untuk mengubah manajemen kinerja, menyederhanakan proses untuk manajer orang dan meningkatkan keterlibatan. Misinya adalah membuat manajemen kinerja mudah, efisien, dan menyenangkan, menumbuhkan peningkatan berkelanjutan dalam organisasi. Tantangannya: Terlepas dari peran SDM, 70% karyawan mengakui bahwa mereka tidak memiliki umpan balik yang cukup. Manajer, dalam kesibukan, menetapkan tujuan dalam isolasi (52% percaya perilaku yang tepat tidak dihargai). SDM berjuang dengan visibilitas metrik kinerja (45% mencari lebih banyak wawasan). Bagaimana Frankli mengatasi tantangan: * Dukungan 1-on-1: melengkapi manajer dengan templat, poin pembicaraan, dan pencatatan untuk umpan balik yang sering dan konstruktif. * Penetapan tujuan transparan: Menyarankan tujuan yang realistis, memastikan keselarasan dengan prioritas organisasi. * Pelaporan mendalam: menawarkan wawasan tentang pertemuan untuk pemahaman yang lebih dalam tentang produktivitas karyawan. * Platform ramah pengguna: Dinilai #1 untuk kualitas dukungan pada G2, dicintai oleh manajer. Manfaat: * Pengingat rapat otomatis: Promosikan 1: 1 yang bermakna untuk peningkatan akuntabilitas. * Umpan balik berkelanjutan: Kembangkan budaya keterlibatan yang konstruktif dan real-time. * Coaching & Mentoring: Dorong pengembangan keterampilan, proyek-proyek utama, dan koneksi. * Tujuan OKR bersama: Pastikan penyelarasan tim dan pencapaian benchmark yang lebih cepat. * Ulasan Siklus: Modernisasi ulasan dengan umpan balik berkelanjutan yang ramah pengguna. * People Analytics: Memanfaatkan data real-time, multi-sumber untuk wawasan kinerja dan keterlibatan. Testimonial: "Frankli melebihi harapan, mengubah budaya kita. Kegunaan sangat baik, dan orang -orang kita senang." - Keith Moran, CEO di SL Controls. Tinggikan manajemen kinerja. Melampaui ulasan tahunan. Dapatkan Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics adalah generasi berikutnya dari platform umpan balik karyawan. Dengan alat umpan balik yang unik dan sederhana, karyawan dapat mengekspresikan pandangan dan perasaan mereka tentang tempat kerja mereka kapan saja dan melalui perangkat apa pun. Solusi karyawan-yang berpusat pada timometrik memungkinkan individu secara anonim memberikan kepuasan dan umpan balik penting pada setiap faktor yang dipilih, bersama dengan komentar dan saran teks gratis ketika itu paling penting bagi mereka. Analisis yang sangat visual dan fleksibel untuk manajer memberikan berbagai laporan waktu nyata, dasbor, dan tampilan tren yang mengungkapkan suasana hati di seluruh organisasi, atau bagian mana pun dari itu, selama periode tanggal apa pun. Ribuan pengguna di seluruh dunia bergantung pada timometrik untuk membuat perbedaan positif yang nyata pada budaya, kesejahteraan, dan produktivitas bisnis mereka.
VibeCatch
vibecatch.com
Ukur kepuasan kerja tim Anda dengan jajak pendapat email otomatis dan gunakan jajak pendapat QWL generasi berikutnya untuk mendapatkan wawasan real-time tentang bagaimana dan apa yang harus ditingkatkan. VibeCatch adalah platform keterlibatan karyawan canggih yang menggunakan jajak pendapat dan analitik pulsa yang sering untuk membantu perusahaan membangun budaya yang lebih baik dan meningkatkan laba mereka. Ini adalah satu -satunya alat keterlibatan karyawan yang memanfaatkan indeks kualitas kerja yang efektif (QWL), yang dibuat oleh Profesor Marko Kesti, akademik terkemuka yang berspesialisasi dalam kinerja HRM. Indeks QWL menggunakan metrik kepuasan kerja yang unik yang menyoroti bidang -bidang peningkatan spesifik dalam organisasi, dengan menunjukkan sinyal yang lemah dan arus bawah yang sebagian besar metode survei gagal mendeteksi. Melalui jajak pendapat otomatis yang mengumpulkan umpan balik yang relevan, kepemimpinan dapat dengan mudah mengubah fokus dari mengukur kepuasan kerja hingga benar -benar memperbaikinya. Dengan kerangka kerja QWL yang didukung secara ilmiah, perusahaan bahkan dapat menghubungkan keterlibatan karyawan dengan produktivitas dan hasil keuangan, memberi mereka kesempatan untuk menemukan bidang apa yang paling diuntungkan dari investasi perkembangan. VibeCatch adalah layanan berbasis berlangganan dengan harga mulai dari $ 2700 per tahun termasuk semua fitur dan dukungan online yang ditargetkan di perusahaan dengan 100 karyawan dan di bawahnya. If you have over 100 employees please contact us to get an offer.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Platform analisis orang online Anda yang dapat disesuaikan Apakah Anda seorang profesional SDM, pemilik bisnis, manajer eksekutif, konsultan atau penasihat, survei multirater memberi Anda platform untuk memaksimalkan investasi modal orang Anda. MRS mudah digunakan dan memberikan laporan profesional yang mudah dibaca. Dengan menggunakan survei multirater sebagai platform survei modal orang Anda, Anda dapat membuat ulasan kinerja 180 derajat profesional, survei pengembangan kepemimpinan 360 derajat, keterlibatan karyawan dan survei pulsa klien ... hanya dalam lima langkah mudah. Ajukan pertanyaan yang perlu Anda jawab - dan tarik di templat dan bank pertanyaan kami. Itu benar -benar tidak bisa lebih mudah.
© 2025 WebCatalog, Inc.