ChangeEngine

Mengangkat pemimpin Sumber Daya Manusia untuk memberikan momen paling penting bagi karyawan. Tantangan yang dihadapi para pemimpin adalah bahwa proses desain pengalaman karyawan dilakukan di seluruh tim yang terdistribusi, sistem SDM yang berbeda, dan dalam banyak kasus, spreadsheet & powerpoint. Begitu program sosial diluncurkan, ada desas-desus awal, lalu program-program tersebut tersingkir dalam waktu enam puluh hari dan menjadi kebutuhan mendesak berikutnya. Membuat & melaksanakan program sumber daya manusia terbaik di kelasnya untuk memperlakukan karyawan seperti pelanggan internal sangatlah manual dan memakan waktu—program tersebut mencakup banyak bagian yang bergerak seperti sasaran, branding, konten, komunikasi, garis waktu, penghargaan, dan ROI. Di tempat kerja hybrid, tidak ada cara efektif untuk mengatasi hal ini. Kami hadir untuk mengubah hal tersebut—tujuan kami adalah untuk meningkatkan peran pemimpin masyarakat di mana pun dan membantu mereka mempertahankan pemanfaatan program sumber daya manusia dari waktu ke waktu. Kami memberdayakan mereka untuk menunjukkan dampak organisasi manusia kepada tim dan dewan kepemimpinan mereka sambil membantu mereka mendapatkan dukungan eksekutif dan membuka lebih banyak anggaran secara internal untuk bereksperimen dan menjalankan program sumber daya manusia yang inovatif.