33. oldal – Alternatívák - Superworks

HRWize

HRWize

A HRWize HR-feladatokat kezeli: munkavállalói adatok, szabadságkezelés, képzések, teljesítmény- és utódlástervezés, automatizálva az adminisztrációt és támogatva a HR-műveleteket.

Criterion HCM

Criterion HCM

A Criterion HCM humántőke-menedzsment szoftver közepes szervezeteknek: HR, bérszámfejtés, munkaerő- és tehetségkezelés.

Qarrot

Qarrot

A Qarrot egy elismerési szoftver cégeknek: pontokkal, jelvényekkel és célalapú díjakkal támogatja a munkavállalók elismerését, mérését és jutalmazását.

AskYourTeam

AskYourTeam

Az AskYourTeam önkormányzatok számára gyűjt és elemz közösségi és munkavállalói visszajelzéseket, mérhető eredményeket nyújt, és támogatja a szolgáltatástervezést valamint teljesítményjavítást.

Introist

Introist

Az Introist automatizálja és összehangolja a feladatkezelést, jegyzeteket és kommunikációt a hatékonyság és skálázhatóság növelésére, miközben fontos pillanatokban emberi kapcsolatot tart fenn.

Webonboarding

Webonboarding

A WebOnboarding papírmentes alkalmazott-beillesztést kezelő szoftver: automatizálja adminisztrációt, kezeli elektronikus dokumentumokat, személyre szabott feladatokat és jelentéseket biztosít.

Business Draft

Business Draft

A Business Draft egy megfizethető, egyszerű toborzási szoftver növekvő cégeknek; egyszerűsíti a teljes felvételi folyamatot, segít jelölteket keresni, értékelni és felvenni.

Ostendi

Ostendi

OstendiHR a munkavállalói életciklus kezelő eszköz: beléptetés, visszajelzések, dokumentumok, célok és karrierút kezelése, valamint központi személyadat-tárolás.

WorkDove

WorkDove

A WorkDove egy HR-platform, amely célok összehangolására, teljesítményértékelésre, rendszeres visszajelzésre, fejlődéskövetésre, elismerésre és munkavállalói hangulat mérésére szolgál.

Journyz

Journyz

A Journyz SaaS platform lehetővé teszi vezetők számára egyedi üzleti folyamatok digitalizálását és az érintettek bevonását feladatkezelőkkel, űrlapokkal, csevegéssel, felmérésekkel és irányítópultokkal.

© 2026 WebCatalog, Inc.