WebCatalog

6. oldal – Alternatívák - PayFit

Webonboarding

Webonboarding

A WebOnboarding papírmentes alkalmazott-beillesztést kezelő szoftver: automatizálja adminisztrációt, kezeli elektronikus dokumentumokat, személyre szabott feladatokat és jelentéseket biztosít.

PlaybookBuilder

PlaybookBuilder

PlaybookBuilder: AI- és ChatGPT-támogatással playbookok, munkafolyamatok és műveleti tervek létrehozása, kezelése és megosztása csapatok és egyének számára.

Heartland

Heartland

A Heartland alkalmazás tudományos, műszaki és orvostudományi folyóiratokat és könyveket tesz elérhetővé, keresést és olvasást biztosít szerzőknek és olvasóknak.

Flare HR

Flare HR

Flare HR egy ausztrál HR-platform, amely munkavállalók beléptetését, juttatások és kompenzáció kezelését, elkötelezettség nyomon követését és HR megfelelés támogatását automatizálja.

KashFlow Payroll

KashFlow Payroll

A KashFlow Payroll egy UK felhőalapú bérszámfejtő alkalmazás: automatikusan számolja az adókat, NI-t és nyugdíjjárulékot, készít bérjegyzékeket, benyújt adóbevallásokat és integrálódik a KashFlow könyveléssel.

Ciphr

Ciphr

A Ciphr felhőalapú HR- és bérszámfejtési platform, amely az alkalmazotti adatokat, a toborzást, a juttatásokat, a tanulást és a jelentéseket kezeli.

INSYSPAY

INSYSPAY

INSYSPAY bérszámfejtés és HR szoftver, amely bér- és HR-folyamatokat kezel, testreszabható, skálázható, és dedikált ügyfélmenedzsert biztosít.

KeyPay NZ

KeyPay NZ

A KeyPay NZ egy felhőalapú bérszámfejtési és munkaerő-kezelő alkalmazás, amely automatizálja a munkaidő-nyilvántartást, bérfuttatást, juttatások és jelentések kezelését.

KeyPay AU

KeyPay AU

KeyPay AU egy felhőalapú bérszámfejtés és munkaerő-kezelő alkalmazás: időnyilvántartás, szabadságkezelés, bérfutamok, adóbejelentés (STP) és számviteli integráció.

Introist

Introist

Az Introist automatizálja és összehangolja a feladatkezelést, jegyzeteket és kommunikációt a hatékonyság és skálázhatóság növelésére, miközben fontos pillanatokban emberi kapcsolatot tart fenn.

Ostendi

Ostendi

OstendiHR a munkavállalói életciklus kezelő eszköz: beléptetés, visszajelzések, dokumentumok, célok és karrierút kezelése, valamint központi személyadat-tárolás.